■絶賛募集中■サマーインターン◎入社パスあり【実プロジェクトに参加】ソフトウェアエンジニア

学生インターン
2020年卒

株式会社フィックスターズ

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求人概要

職種名
サマーインターン@ソフトウェアエンジニア
勤務地
東京都
主要開発言語
C
開発言語
C++ Java Python3
フレームワーク
環境
Linux Windows Vim Emacs Eclipse
データベース
プロジェクト管理
Trac Git GitHub Subversion Jenkins
特徴
イヤホンOK 服装自由 フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 既卒可 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 第二新卒歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働
募集人数
若干名

職務内容

ハードウェアの性能を極限まで引き出す高速化集団と一度働いてみませんか?実プロジェクトを通じて彼らの知識、スキル、情熱に触れるチャンス!

インターン生として、ソフトウェア開発、最適化/高速化、 自社製品開発、または、それらに関連するソリューション開発に従事していただきます。
優秀な実績を残された方には3年間有効な「入社パス」を発行します。

◆具体的なプロジェクト内容
* 世界中の組込み機器に搭載される! 画像処理・画像認識ソフトウェア開発 (e.g. 4K8K機器 / ADAS / 医療画像処理 / 検査装置)
* 機械学習(Deep Learningを含む)、IoTなど今Hotな!ビッグデータ処理向けソフトウェア開発 (e.g. ゲノムデータ / センサデータ / Webデータ)

仕事のやりがい

・グローバル製品のコア部分のソフトウェア開発に携わることができる
・続々と発表される最新アーキテクチャに一早く、かつ深くまで接することができる
・限界近くまで高速化を行うと、ハードウェアを使い倒した独特の快感を味わえる
・最適化のスペシャリスト達と技術を共有することで、スキルアップできる
・プロジェクトはいずれも最先端分野の研究/開発に関わっている

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
勤務先は参加プロジェクトにより異なります。
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・応募現在高専・大学・大学院に在籍している方
・C/C++におけるプログラミング経験
・UNIX/Linux環境でのプログラミング経験
歓迎要件

・コンピュータアーキテクチャやネットワークに関する知識のある方
・分散コンピューティング環境での開発の知識・経験のある方
・並列プロセッサ向け開発の知識・経験のある方
・大学、大学院でコンピュータサイエンスを専攻された方

求める人物像
選考フロー

paiza

面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー18階

大崎本社、横浜事業所のいずれか
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング28階

最寄り駅

◆本社
各線「大崎駅」より徒歩2分になります

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

時給2,000円

勤務時間

勤務期間および勤務時間についてはお気軽にご相談ください

休日休暇

勤務期間および勤務時間についてはお気軽にご相談ください

諸手当

*通勤手当
*通勤不可能な遠方の方には、5000円/日の宿泊補助費を支給します。宿泊先はご自分で手配して頂きます。

インセンティブ
昇給・昇格

-

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間

企業からのアピール

プロジェクトに所属し、開発現場での業務を担当していただくインターンシップです。アルゴリズム開発から実装まで一連の開発業務を経験することができます。
<インターン事例>
・ステレオマッチング処理の最適化
・画像に対する畳み込み演算の高速化
・KNLでのstreamの最適化
・テンプレートマッチングの高速化
・画像処理ハードウェアのエミュレータ高速化

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数18人 離職者数0人
2年度前 採用者数22人 離職者数0人
3年度前 採用者数11人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性18人 女性0人
2年度前 男性22人 女性0人
3年度前 男性11人 女性0人
平均勤続年数
4.6年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

ビジネスマナー研修

自己啓発支援の有無及びその内容

Skype英会話補助、勉強会、IPA資格補助、社外活動支援、必要な書籍購入費用負担

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

MBA、PhD取得希望者への学費支援

社内検定等の制度の有無及びその内容

社内大学(経営や技術能力開発支援)

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.7日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/3人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員3.5%
管理職10.7%
対象ランク:S
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