学生アルバイト◎国内トップシェア/生産スケジューラの研究開発【C++/時給2,500円〜】 

パート・アルバイト
通年採用

アスプローバ株式会社

通過ランク S ランクS以上で面接可能
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企業の特徴

【世界 No.1 を目指す SCM スケジューラ、工場向け生産スケジューラの開発ベンダー】

アスプローバ株式会社は、1994年日本初の生産スケジューラ専門会社として設立しました。以来、生産スケジューラ「Asprova」の研究開発を続けています。これまでに全世界2500サイト以上に導入。生産スケジューラにおける日本国内シェアは、58.4%と圧倒的なシェアを誇ります。海外の導入数も600サイトを越え、世界の製造業は、次々と「Asprova」を導入し、生産の可視化・リードタイム短縮・在庫低減を実現しています。

日本の製造業は海外に多くの生産拠点を設立しました。これに伴い、弊社も中国・韓国・マレーシア・ ドイツ・米国に現地法人を設立し、現地法人の周りに30以上の海外の販売パートナーによる販売・サポートネットワークを構築、製造業のグローバル展開をサポートしています。

昨今製造業のグローバル化により、サプライチェーン全体のスケジューリングの必要性が急激に高まっています。私達は「常に世界 No1のSCM/生産スケジューラを目標に開発・提供しよう」をモットーに、世界一のスケジューリングロジック、世界一のヒューマンインターフェース、世界一の外部インターフェースを実現すべく、「Asprova SCM」と「Asprova APS」を少数精鋭のチームで研究・開発しています。

職種名
学生アルバイト
給与(想定年収)
経験・能力により優遇
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
C++
開発言語
フレームワーク
環境
Windows Server Windows
データベース
プロジェクト管理
特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
若干名

職務内容

いっしょに世界の工場のスケジューリング問題の研究と開発をしましょう!

プログラマ(学生アルバイト)として、自社製品の「Asprova」の高度な開発を担当して頂きます。

◆メリット
優秀な仲間と一緒にAsprovaを開発することで、自分の能力を上げることができます。
また、Asprovaのソースコードは数百万行に及びます。思う存分プログラミング能力を発揮することができます。

仕事のやりがい

・スケジューリングに関する最先端のテクノロジーに触れることが出来ます。
・能力に応じて、仕事をおまかせいたしますので、能力が高ければ社員と同等の開発をすることができます。
・会社がどのようなものか、雰囲気がわかるようになります。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
開発部
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
C++の経験がある方
歓迎要件
求める人物像

・プログラミングが大好きな方。
・研究が好きな方。
・課題を論理的に解決することが得意な方。
・小さな組織で自由に働きたい方。

備考

・在学中の方。
・週1日(半日)以上来れる方。

選考フロー

1.paiza(コーディングテスト)

2.カジュアル面談と技術試験(ディスカッション)

3.内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都品川区西五反田7-9-2 五反田TGビル3F
最寄り駅

・「五反田駅」より徒歩6分
・「大崎広小路駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

時給制 2,500円〜
昇給あり。能力に応じます。相談可。

給与(想定年収)
経験・能力により優遇
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:30 の間のどこか

休日休暇

・完全週休二日制(土・日・祝祭日)
・年末年始休暇

諸手当

通勤手当

インセンティブ
昇給・昇格

昇給あり:随時

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
職業能力の開発・向上に関する状況
自己啓発支援の有無及びその内容

申請して認められると自己啓発費は会社が負担します。

企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性0人/0人

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