19新卒エンジニア★電子コミック業界のリーディングカンパニーで社会人デビュー!【完全自社/フォロー体制有】

正社員
2019年卒

株式会社ウェイブ

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

【累計3億DL超◎電子コミック出版のリーディングカンパニー!】

株式会社ウェイブは2010年に設立。電子コミック出版のリーディングカンパニーとして、人気作の単行本化・アニメ化などのメディアミックスや、ゲームやアプリ領域への進出、自社作品以外の電子コミック・アニメ販売も手掛けるコンテンツプラットフォーム事業など多角的な挑戦を続けています。

弊社では「社員が定年まで成⻑し続ける会社」を経営理念とし、短い期間で利益だけを追求するのではなく、⻑いスパンで物事を考え、社員自身の成⻑を通じて幸せを感じられる会社であることを目指しています。その想いの実現のため、新規事業提案制度や勉強用書籍・資格取得費用の補助など社員の成⻑をサポートする仕組みや、深夜残業禁止、出勤時間を前後にずらせる時差出勤制度、週毎に自分で曜日を決められるノー残業デー、定期的に社員全員でアクティビティに行くイベントデーやドリンク飲み放題、など社員が⻑期的に働ける環境整備にも注力しています。

成長途上のベンチャー企業ですが、非常に安定した経営基盤をもち、新規事業にも積極的に取り組んでいます。共にチャレンジしてくれる仲間を募集中です!

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求人概要
ポジション 19新卒エンジニア
提示年収
月収 26万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Windows、Amazon Web Service
データベース
プロジェクト管理 Redmine、GitHub、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19新卒エンジニア
特徴

・毎週1回定時退社日を自分で決定する「ノー 残業デー」制度
・22時以降残業禁止
・時差出勤制度
・イベントデー
・シャッフルランチ
・新規事業提案制度 等

職務内容
独力で新サービスの立ち上げができる一人前のエンジニアに育てます!

自社サービス(Webサービス/スマホアプリ)の開発・運用を行っていただきます。
オリジナル電子コミックの出版事業・スマートフォン事業・新規事業開発のいずれかを担当していただきます。
100%自社サービスの開発であり、受注案件は一切ございません。

◆入社1年目の仕事
入社後すぐより、新入社員研修やOJT研修を実施し、先輩社員が日々の業務をサポート・指導いたします。
先輩社員の下でスマートフォン向けアプリやWEBサービスの設計・開発・運用全般をお任せします。
運用まで自社にて行うため、機能追加などより充実したサービスの作成に携わることができ、さらに少数精鋭のため、幅広い開発領域に関わることができます。

◆募集背景
創立以来、毎年成長を実現。
業績好調による事業拡大・新領域進出のため、これからの組織の中核を担う人材を募集中です。

仕事のやりがい

・新技術の導入に積極的なので、日々新しいチャレンジをすることができます。
・コンシューマー向けの、自社サービスの開発や企画に取り組むことができます。
・自分たちの手で1から新しいサービスを創り上げていくことが可能です。

応募要件
必須要件

2019年4月に入社可能な方

求める人物像

・言語問わずプログラミングコードを書いたことがある方
・コツコツ目の前のことに向き合うことが得意な方
・新しいもの好きで自らの手で何か新しいものを作り出したい方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

月45時間分を固定残業代として月67,010円を給与に含み支給 (超過分支給あり)
※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

想定年収 月収 26万円
勤務時間

9:30〜18:30(所定労働時間 8時間00分/休憩60分)

休日休暇

<年間休日120日>
・完全週休 2日制(土日祝)
・年末年始休暇(6日)
・長期休暇(有給消化)
・慶弔休暇
・有給休暇(入社3ヶ月経過後10日〜最高20日)
・産休、育休制度

諸手当

・通勤手当(会社規定に基づき支給 3万円まで支給)
・残業手当
・退職金あり

インセンティブ

賞与あり:年2回(5月/11月)
※会社・個人の業績により変動あり

昇給・昇格

昇給あり:年2回(5つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3ヶ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談+筆記試験
※関東近郊にお住まいの方は、説明会兼面談にご参加頂くこともございます。

③面接(1~2回)

④内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性3人
2年度前 男性5人 女性3人
3年度前 男性1人 女性1人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

・新入社員研修
ビジネスマナー、ビジネススキル研修、マインドセット研修、
タスク管理・仕事の進め方研修、コンプライアンス研修、
コミュニケーション、文書作成研修、プレゼン研修、
キャリアデザイン研修 等

・OJT研修】
入社後すぐより、先輩社員が日々の 業務について着実に指導します

自己啓発支援の有無及びその内容

・資格取得補助制度
 └会社の定める資格について受験費用を会社が負担します。
・スキルアップ支援制度
 └学習書籍購入・外部研修受講費用を会社が負担します。

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

国家資格キャリアコンサルタント資格保持者による、キャリアコンサルティング制度有

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30.0時間

勤務地

勤務地
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館3F
最寄り駅

各線「池袋駅」東口から徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 システム開発部 サービス開発グループ
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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