《働き方改革》に貢献/毎日13万人のビジネスパーソンが利用するサービスの現場を体験【19新卒インターン】

学生インターン
2019年卒

株式会社チームスピリット

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。
「Progress - 光速で失敗し、光速で進化する」
「Innovation - スケールを超えた発想で、無から有を生む」
「Creation - 意図的に昨日を壊し、意志を込めて明日を創る」
という3つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。

働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit(※)」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

しかし、私たちが掲げるミッション達成への道のりはまだ遠く、
「Team Spirit - 正直で率直な自分が、仲間の信頼を生む」
「Customer Success - お客様の成功を唯一の判断基準にする」
という想いを共にする仲間と変化・挑戦・成長を続けていく必要があります。

2018年8月に東証マザーズ上場を果たし、新たな挑戦をするスタートラインに立っています。
裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。

※TeamSpirit
・2012年4月サービス提供開始、現在約900社・13万人以上のお客様に提供
・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス

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求人概要
ポジション 19新卒インターン
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Mac OS X、Amazon Web Service、Vim、Emacs、Eclipse
データベース
プロジェクト管理 JIRA、Git、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19新卒インターン
特徴
職務内容
毎日13万人以上が利用するサービスの開発現場を経験できます!

弊社サービス開発の現場で仕事をしていただきます。
具体的には、以下のうち、希望や適性を見て配属となります。
入社後はトレーニングを行いますので、ご安心ください。

◆TeamSpirit 次期バージョンの【フロントエンド開発〜テストを中心に】担当 
 利用技術:JavaScript(ECMAScript6/React/Redux)、HTML5+CSS3

◆TeamSpirit 次期バージョンの【サーバサイド開発〜テストを中心に】担当
 利用技術:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)

◆TeamSpiritまたはFamily製品開発の【要望の本質理解〜要件定義〜設計〜実装〜テスト〜運用、エスカレーション対応を中心に】担当
 利用技術(フロントからサーバまでを一貫して対応)
 ・サーバーサイド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)
 ・フロントエンド:JavaScript、HTML5+CSS

応募要件
必須要件

・2019年3月卒業で、半年間のインターンシップに参加できる方
・開発、技術への強い関心がある方
・ベンチャー思考のある方

求める人物像

・技術への興味関心が強く、継続的にインプットアウトプットをしている人
・求められているゴールに対し、「できる」を前提としたアクションを考え、行動できる人
・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をしている人

募集人数 若干名 配属部署人数 22名
給与体系・詳細

時給制:1000〜1500円

勤務時間

・週2日以上、11:00〜16:00を含む5時間以上勤務できる方
・ 半年以上継続して勤務できる方
・開始、終了時期は相談の上、決定

休日休暇

土日祝日
(テスト期間などには柔軟に対応可能です)

諸手当

通勤交通費全額支給

インセンティブ
昇給・昇格

正社員登用有り

保険

インターンシップなのでありません

試用期間 選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③インターンシップ参加

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

■入社後導入研修として、以下を実施予定(希望職種により内容は変わります)
<共通>
・Webアプリの概念・設計方法
・スクラム開発プロセス
・Pull Requestベースな開発フロー
・Salesforce認定資格取得支援

<フロントエンド>
・JavaScript(ES6)のビルド環境
・JavaScript(ES6)の基本文法、コーディング・テスト方法
・React.js / Redux
・WebAPIと連携した実践的なWebアプリの開発体験

<サーバサイドエンジニア>
・Salesforceの開発環境
・Apexの基本文法、コーディング・テスト方法
・データベースの実装方法
・実践的なWebアプリに提供するWebAPIの開発体験

<QAエンジニア>
・品質管理の基本知識
・テスト技法
・テスト設計、実装、実行方法
・実践的なWebアプリのテスト体験

自己啓発支援の有無及びその内容

・Salesforceの認定資格手当

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

勤務地

勤務地
東京都中央区京橋2-5-18 京橋創生館4階
最寄り駅

・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩6分
・都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分
・各線「東京駅」「有楽町駅」 より徒歩8分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 PDチーム
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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