《働き方改革》に貢献／毎日16万人のビジネスパーソンが利用するサービスの現場を体験【19新卒インターン】
株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。
「Progress - 光速で失敗し、光速で進化する」
「Innovation - スケールを超えた発想で、無から有を生む」
「Creation - 意図的に昨日を壊し、意志を込めて明日を創る」
という3つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。
働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit（※）」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。
しかし、私たちが掲げるミッション達成への道のりはまだ遠く、
「Team Spirit - 正直で率直な自分が、仲間の信頼を生む」
「Customer Success - お客様の成功を唯一の判断基準にする」
という想いを共にする仲間と変化・挑戦・成長を続けていく必要があります。
2018年8月に東証マザーズ上場を果たし、新たな挑戦をするスタートラインに立っています。
裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。
※TeamSpirit
・2012年4月サービス提供開始、現在約1000社・16万人以上のお客様に提供
・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス
- 職種名
- 19新卒インターン
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript
- 開発言語
- Java
- フレームワーク
- React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS
- 特徴
- 服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク オンライン面談可 若手歓迎 経験が浅い方歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
・2019年3月卒業で、半年間のインターンシップに参加できる方
・開発、技術への強い関心がある方
・ベンチャー思考のある方 - 求める人物像
-
・技術への興味関心が強く、継続的にインプットアウトプットをしている人
・求められているゴールに対し、「できる」を前提としたアクションを考え、行動できる人
・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をしている人 - 選考フロー
-
①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②カジュアル面談
▼
③インターンシップ参加
弊社サービス開発の現場で仕事をしていただきます。
具体的には、以下のうち、希望や適性を見て配属となります。
入社後はトレーニングを行いますので、ご安心ください。
◆TeamSpirit 次期バージョンの【フロントエンド開発〜テストを中心に】担当
利用技術：JavaScript（ECMAScript6／React／Redux）、HTML5+CSS3
◆TeamSpirit 次期バージョンの【サーバサイド開発〜テストを中心に】担当
利用技術：Apex（Javaライクなオブジェクト指向言語）、SOQL（SQLライクなデータベース言語）
◆TeamSpiritまたはFamily製品開発の【要望の本質理解〜要件定義〜設計〜実装〜テスト〜運用、エスカレーション対応を中心に】担当
利用技術（フロントからサーバまでを一貫して対応）
・サーバーサイド：Apex（Javaライクなオブジェクト指向言語）、SOQL（SQLライクなデータベース言語）
・フロントエンド：JavaScript、HTML5+CSS
- 開発部門の特徴・強み
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・少数精鋭のチームで、ボトムアップで上がってくるアイデアやチャレンジが歓迎される環境。
・自社でもサービスを利用している他、既存ユーザー様から直接意見をいただく機会（ユーザー会、ファン感謝DAY等）が多く、意見を吸い上げて咀嚼し、自ら製品に反映することが出来る環境。
・アンテナが高く、勉強熱心なエンジニアが多く、週に１回程度テックランチや勉強会を開催している。
・今後新機能やファミリー製品をリリースする予定があり、開発エンジニアとしてプロフェッショナルを目指すほか、プロダクトマネージャー、アーキテクト、デザイナー、QAエンジニア等様々なキャリアビジョンを描くことができる。 - 技術向上、教育体制
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・全社共通の入社研修の実施
・メンター制度
・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・社外研修の活用（認定スクラムマスター研修、テスト設計研修、プロジェクトマネジメント研修など）
・一部資格手当および報奨金制度あり - 支給マシン
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・MacBook Pro （CPU：i7、Memory：16GB、SSD：128GB）をご用意。
・ディスプレイ 27型ワイド 支給いたします。 - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Jira、Git、Jenkins
- 環境
- Mac OS X、Vim、Emacs、Eclipse
- その他開発環境
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【開発チーム】
◼︎チームの雰囲気
・メンバー一人一人が真剣にサービスの事を考えており、よりよいサービスを作るために積極的に話し合いや議論をしています。
・リリースするたびに、ケーキを買ってきてお祝いをするような和気藹々としたチームです！
◼︎グローバルな体制
・TeamSpirit Singapore に在籍する多国籍なエンジニア（マレーシア、インド、ミャンマー等）と共に開発をしており、活気と勢いに溢れた雰囲気で開発を行っています。
◼︎勉強会文化と高い技術力
・隔週で行なっている「テックランチ」や、夜飲みながら自由にLTをする「ほろよいてっく」など、チームには勉強会文化が根付いています。
・社外勉強会への参加や登壇、技術書の回し読み、ハッカソンへの参加など、積極的にスキルを磨いているメンバーが多く在籍しています。
【開発フロー】
スクラムによるアジャイル開発を実践、また年3回のシーズンリリースを行っています。
1. スプリントプランニングにて、チーム全員でスプリント期間の開発対象を決めて、開発に着手をします。
2. 毎朝スタンディングミーティングを行い、メンバー同士で互いの状況を把握しながら開発を進めていきます。
開発後はQAエンジニアによるQAレビューを行います。
3. スプリントの最後では、プロダクトマネージャーと開発エンジニア、経営メンバーも参加してデモや振り返りを実践しています。 - エンジニア評価の仕組み
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全社共通の人事制度および評価制度を活用しています。
エンジニアチームでは、全社共通のグレードに伴う明確な業務範囲を定義する事で、キャリアパス定義や評価及び目標設定をしやすくする取り組みを行っています。 - 組織構成
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PDチーム：30名
プロダクトごとにチームに分かれて開発をしています。 - 配属部署
- PDチーム
- 配属部署人数
- 30名
- 平均的なチーム構成
-
平均的なチームの人数は10名程度。
開発エンジニアの他、プロダクトマネージャー、アーキテクト、デザイナー、QAエンジニアがいます。
- 勤務地
- 東京都中央区京橋2-5-18 京橋創生館4階
- 最寄り駅
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・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩6分
・都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分
・各線「東京駅」「有楽町駅」 より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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時給制：1000〜1500円
- 勤務時間
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・週2日以上、11:00〜16:00を含む5時間以上勤務できる方
・ 半年以上継続して勤務できる方
・開始、終了時期は相談の上、決定 - 休日休暇
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土日祝日
（テスト期間などには柔軟に対応可能です） - 諸手当
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通勤交通費全額支給
- 昇給・昇格
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正社員登用有り
- 保険
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インターンシップなのでありません
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
■全社共通の研修ののち、開発チームの研修を実施します（希望職種や経験により内容は変わります）
＜共通＞
・Webアプリの概念・設計方法
・スクラム開発プロセス
・Pull Requestベースな開発フロー
・Salesforce（プラットフォーム）に対する理解
＜フロントエンド＞
・JavaScript(ES6)のビルド環境
・JavaScript(ES6)の基本文法、コーディング・テスト方法
・React.js / Redux
・WebAPIと連携した実践的なWebアプリの開発体験
＜サーバサイドエンジニア＞
・Salesforceの開発環境
・Apexの基本文法、コーディング・テスト方法
・データベースの実装方法
・実践的なWebアプリに提供するWebAPIの開発体験
＜QAエンジニア＞
・品質管理の基本知識
・テスト技法
・テスト設計、実装、実行方法
・実践的なWebアプリのテスト体験自己啓発支援の有無及びその内容・Salesforceの認定資格手当および試験費用補助
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間
