《働き方改革》に貢献/毎日11万人のビジネスパーソンが利用するサービスの現場を体験【19新卒インターン】

学生インターン
2019年卒

株式会社チームスピリット

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

私たちは《変化に挑戦する人と企業の成功に、常識を超えたサービスで貢献する》というミッションの下、「働き方改革」プラットフォーム“TeamSpirit”を提供しています。

“TeamSpirit”は、これまでバラバラに管理されていた勤怠管理/就業管理/経費精算/工数管理/電子稟議/カレンダー/ダッシュボード/社内SNSなど複数の機能をSalesforceのPaaS上で統合したクラウドアプリケーションです。

単なる勤怠管理や就業管理、工数管理、社内SNSといった業務管理・業務ツールに留まらず、それらを組み合わせることで、事務作業の時間や効率が大きく変化することはもちろん、時間あたりの生産性の向上やチームのコミュニケーションを活性化させることに貢献しています。

2017年に発表された「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50(国内のテクノロジー系企業の収益に基づく成長率ランキング)」では、上位10社のうち6社が“TeamSpirit”をお使いいただいている企業様でした。
このように、急成長企業様や、セールスフォース・ドットコム社をはじめとする大手優良企業、上場前後の企業など、変化に挑戦する企業に多く選ばれています。(導入実績:サービス提供開始から約5年で、有償契約社数 850社・110,000ユーザー)

今後は、中間目標として上場や、次期製品のリリース、海外展開などを目指しています。
少数精鋭の当社では、一人一人の活躍が事業の成長に大きな影響を与えます。
全社一丸となって同じ目標に向かってアクセルを踏んでいる中で、大きな裁量を持って思いっきり力を発揮したい方のご応募をお持ちしております!

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求人概要
ポジション 19新卒インターン
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Mac OS X、Amazon Web Service、Vim、Emacs、Eclipse
データベース
プロジェクト管理 JIRA、Git、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19新卒インターン
特徴
職務内容
毎日11万人以上が利用するサービスの開発現場を経験できます!

弊社サービス開発の現場で仕事をしていただきます。
具体的には、以下のうち、希望や適性を見て配属となります。
入社後はトレーニングを行いますので、ご安心ください。

◆TeamSpirit 次期バージョンの【フロントエンド開発〜テストを中心に】担当 
 利用技術:JavaScript(ECMAScript6/React/Redux)、HTML5+CSS3

◆TeamSpirit 次期バージョンの【サーバサイド開発〜テストを中心に】担当
 利用技術:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)

◆TeamSpiritまたはFamily製品開発の【要望の本質理解〜要件定義〜設計〜実装〜テスト〜運用、エスカレーション対応を中心に】担当
 利用技術(フロントからサーバまでを一貫して対応)
 ・サーバーサイド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)
 ・フロントエンド:JavaScript、HTML5+CSS

応募要件
必須要件

・開発、技術への強い関心がある方
・ベンチャー思考のある方

求める人物像

・技術への興味関心が強く、継続的にインプットアウトプットをしている人
・求められているゴールに対し、「できる」を前提としたアクションを考え、行動できる人
・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をしている人

募集人数 若干名 配属部署人数 22名
給与体系・詳細

時給制:1000〜1500円

勤務時間

・週2日以上、11:00〜16:00を含む5時間以上勤務できる方
・ 半年以上継続して勤務できる方
・開始、終了時期は相談の上、決定

休日休暇

土日祝日
(テスト期間などには柔軟に対応可能です)

諸手当

通勤交通費全額支給

インセンティブ
昇給・昇格

正社員登用有り

保険

インターンシップなのでありません

試用期間 選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③インターンシップ参加

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

■入社後導入研修として、以下を実施予定(希望職種により内容は変わります)
<共通>
・Webアプリの概念・設計方法
・スクラム開発プロセス
・Pull Requestベースな開発フロー
・Salesforce認定資格取得支援

<フロントエンド>
・JavaScript(ES6)のビルド環境
・JavaScript(ES6)の基本文法、コーディング・テスト方法
・React.js / Redux
・WebAPIと連携した実践的なWebアプリの開発体験

<サーバサイドエンジニア>
・Salesforceの開発環境
・Apexの基本文法、コーディング・テスト方法
・データベースの実装方法
・実践的なWebアプリに提供するWebAPIの開発体験

<QAエンジニア>
・品質管理の基本知識
・テスト技法
・テスト設計、実装、実行方法
・実践的なWebアプリのテスト体験

自己啓発支援の有無及びその内容

・Salesforceの認定資格手当

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

勤務地

勤務地
東京都中央区京橋2-5-18 京橋創生館4階
最寄り駅

・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩6分
・都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分
・各線「東京駅」「有楽町駅」 より徒歩8分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 PDチーム
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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