★19新卒エンジニア【100万人以上が利用中！名刺アプリ／サービス】新たなビジネスシーンを創造

◆ビジネスで最も多く使用される「名刺」で、世界中の働き方を変える
人と人が知り合って、その関係を発展させていくことが重要になるビジネスの場面。
そのスタートが名刺交換ですが、管理と言えば、個々人がケースで保管している場合がほとんどです。
名刺の情報をデータベース化し、「誰と」「誰が」「いつ会った」というつながりを蓄積、可視化すれば、
もっと効率的に信頼感を高めながら、ビジネスを展開できるはず。
Sansanは、この思いから、インターネットを活用して名刺をキーにしたCRM（顧客管理）、SFA（営業管理）のクラウド名刺管理サービス「Sansan」、個人向けの名刺サービス「Eight」を提供しています。

◆調達金総額80億円以上、数々の賞を受賞
始まったばかりの当社ですが、「TECHベンチャー2009」において準グランプリと審査員特別賞を同時受賞、「Microsoft Innovation Award 2009 」にて優秀賞、さらに「ソフトウェア・プロダクト・オブ・ザ・イヤー 2009 」、2015年6月には当社の2つのサービスSansan、Eightが「MM総研大賞2015 話題賞」をダブル受賞などを数々の賞を受賞しています。また、メディアからの多数の取材、総額80億円以上の資金調達を行うなど、業界に大きな旋風を巻き起こしています。

◆優秀な技術者、メンバーが続々と集結中
三井物産出身の代表 寺田を筆頭に、役員陣の経歴も日本オラクル、物産システムインテグレーション、もしもしホットライン、日本ユニシス・ソフトウェアなどで海外勤務や経営幹部を経験した者もおり、経験豊富なメンバー揃っています。
将来的にはIPOも視野に入れており、その想いに共感する優秀なメンバーがぞくぞくと集まってきている状況ですので、創業期の今、ベンチャーマインドを持った方の参画をお待ちしています。

・個人向け名刺アプリ「Eight」の開発
・法人向けクラウド名刺管理「Sansan」の開発
・当社サービス（Sansan/Eight）の名刺データ化分散処理システムの開発

【Eight】
自社サービス「Eight」のサーバーサイドの企画から開発、運用までを一貫して担当していただきます。
開発フェーズではアイデアレベルの機能の実現案を検討し、ユーザー体験の設計からアーキテクチャやデータベースの設計、必要な全ての実装。リリース後には開発したプロダクトの利用率の監視から改善の提案まで、サービスを成長させるために必要な作業を全て行っていただきます。
また、名刺データの処理部分については企業向け名刺管理サービス「Sansan」と共通化しており、両サービスの名刺データ処理のための API、バッチ処理、管理ツールの開発などを担当していただく場合もあります。

■ワークフロー
①仕様検討→②アーキテクチャ・設計→③実装→④テスト→⑤リリース→⑥評価→①に戻る
・仕様検討は関係者全員参加の上、実装機能の理解、大まかな作業スケジュールの決定。
・設計は、主にUMLを用いて共通理解を図る。詳細設計は実装担当を割り振り実施。
・実装は各担当により作業。ペアプロで取り組む場合もあり。テストファースト、こまめにコードビューをgithubで行う。
・本番と同等のステージング完了にて最終テスト
・リリースは、WEB：1週間に2~3回、iOS：1週間に1回、Android：1週間に1回
・リリース後は効果測定を行い、定量評価を実施。結果をチーム全体で共有し、開発計画や仕様、優先順位などを見直す。

【Sansan】
Slerやソフトハウスでの開発のように顧客の要望をそのまま実装するのではなく、自分たちのサービスの質をさらに向上させるために「付加価値として何をどのように改善するのか」「どのような新機能を付けて行くべきか」など、答えのない中で自らKPIを設定しながら検証し、アジャイル開発やリーンスタートアップの手法を取り入れながらサービスを創っていきます。
すべての開発業務を全て自社かつ少数精鋭で行っているため、担当する業務は多岐に渡りますが、一人の開発者が「考えて」「創った」ものが、そのまま商品になる環境です。 これまで培ったスキルだけでなく、技術に対するこだわりやサービスに対する強い想いを反映しながら取り組んでいただけることを期待します。
将来的には、ゼロからの新規開発にもぜひ挑戦してください！

■ワークフロー
①仕様検討→②アーキテクチャ・設計→③実装→④テスト→⑤リリース→⑥評価→①に戻る
・チームとして質の高いコードを書くことを意識した作業が行われ、その認識を実施します。品質を担保していかなければ自分たちで運用することは出来ません。
・評価の際には、どのお客様がどの機能をどれだけ使っており、それらが営業活動にどれだけ貢献しているかという点で測定しています。

・世界を変えることになるサービスの価値を、あなたの手で大きく向上させる事が出来る。
・チーム内のベテランによるコードレビューを常に受けることで技術力が磨かれる。
・企画段階から参加するため、エンジニアの提案が取り入れられやすく、一人ひとりがサービス提供者として責任のある立場で開発出来る。

■強マッチ：社員一人ひとりの「強み」のワークショップを実施する制度。
■テランチ：社長（寺田）と社員が1対1でランチする制度。
■イエーイ（在宅勤務制度）：在宅勤務を選択できる制度。
■どにーちょ（出勤日振替制度）：平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。
■書籍購入補助制度：エンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍の購入を会社で負担する制度。
■H2O（近隣住宅補助制度）
表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。

■know me！（のーみー）
「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から一人につき3000円を補助する制度。

■よいこ
より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。（会社から活動費用が一部補助あり）
例：ラーメン二郎部、フットサル部、ボルダリング部など

その他多数、社内制度がございます！