【4人に3人が未経験入社】社内研修＆メンター制度でゼロから育成！／エンジニアとして理想のキャリアを築ける！

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★「誰も辞めたいと思わない会社を作る」が設立コンセプト
★売上の9割がプライム案件！
★新卒の4人に3人が未経験入社！

【こんな方におすすめ！】
・今までの経験を活かしてITエンジニアを目指したい方
・チームでの開発・協力をすることが好きな方
・自分に合うキャリアを働きながら見つけていきたい方

まずは説明会にぜひお越しください！
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■お客様とともに、これまでにない新しい『ITサービス』の実現へ！
アクシスウェアはお客様の経営戦略・IT戦略の実現のお手伝いをする「コンサルティング・ITアーキテクトファーム」です。
プロジェクトマネジメント、Webアプリケーション開発、インフラ基盤構築、AI開発の事業を展開しており、IT企画の提案から要件定義、設計、開発・構築・運用まで一貫して担っております。
さらに、東証プライム上場企業である飛島ホールディングスの一員として同グループのIT戦略を担う役割も果たしています。

ユーザー系SIerの枠組みにとらわれることなく、様々なことに挑戦できる独立系SIerの良さも兼ね備えています。

■設立コンセプト「誰も辞めたいと思わない会社を作る」
創業時に掲げられた「誰も辞めたいと思わない会社を作る」というコンセプトを実現し続けるために、より良い形を追い求めています。

①教育制度
教育チームによる研修制度をはじめとして、社員の成長を重視しています。
リーダーとの1on1やメンター制度、フォローアップ研修などそれぞれが目指すキャリアに向けたフォローアップを行っています。

②評価制度
業務評価、技術力はもちろんのこと、自信のキャリアを達成するための目標設定や振り返りなどを行っています。
結果だけでなくプロセスもしっかりと評価される透明性のある評価制度になっています。

③メリハリのある働き方の実現
若手のうちからメリハリのある働き方を意識することで不用意な残業を避け、
自身のスキルアップやプライベートに充てる時間をしっかりと確保する文化が形成されています。
※平均残業時間：8時間/月(2025年度実績)

オープン・WEB系のアプリケーションのシステム開発・インフラ開発を担当していただきます。
建設、ゲーム、サービス、旅行など業界は多岐に渡り
IT企画や提案・要件定義などの上流工程から開発・テストなどの下流工程まで
幅広く対応しているため、お客様のニーズにあわせたサービスを提供しております。

※案件について
技術力の高さ・品質の高さで業界の大手企業をはじめとした多くのお客様から選ばれており、直接契約売り上げの9割を占めております。
様々な業界×幅広い工程で経験を積むことが可能であり、 その経験を基にお客様にも最適な提案ができているからこその結果です。

■入社後の流れ
①新入社員研修（期間：3か月）
自社内にある教育チームのもと、自社独自の研修を受けていただきます。 Javaの研修を中心としてフレームワークやデータベース、インフラの基礎知識など、現場で必要となる知識を幅広く学んでいただきます。

②チーム配属
将来どのようなキャリア像を描いているのか、今どのようなことに興味があるのか等、研修の状況や本人の志向、適性を見て現場配属を行います。

③チーム配属後について
案件問わずチームでの配属となり、先輩社員からの教育(OJT)を受けながら知識を付けていただきます。月に一度の帰社日や月に1回の上司との面談で社員とコミュニケーションを取れるほか、メンター制度やフォローアップ研修もあり、案件配属後も安心して業務に就ける環境を用意しています。

④キャリア形成について
半年に一度目標設定および振り返り面談を実施しており、将来のキャリア形成や成長に向けた支援を行っています。

・一年目から開発に携わることが可能
・多岐に渡る業界での開発経験を積むことが可能
・上流工程も対応しており、将来的に挑戦可能

■福利厚生・待遇
・社会保険完備
・退職金制度
・副業制度
・資格取得支援制度
・社員旅行
・交際費支援制度
・ゆとりちよだ
・ベネフィット・ワン
・社外研修あり
・1時間単位での有休取得が可能
・参加自由かつフランクな部活制度あり(映画部、筋トレ部など)

■受動喫煙の対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※配属先によって異なる場合がございます。