株式会社アクシスウェア

アクシスウェアは2006年に創業して以来、設立時に掲げられた「誰も辞めたいと思わない会社を作る」というコンセプトを実現し続けるために、より良い形を追い求めています。

■教育制度
教育チームによる研修制度をはじめとして、社員の成長を重視しています。
定期的な上司との1on1など、新卒であればメンター制度やフォローアップ研修など、それぞれが目指すキャリアに向けたフォローアップを行っています。

■評価制度
業務評価、技術力はもちろんのこと、自信のキャリアを達成するための目標設定や振り返りなどを行っています。
結果だけでなくプロセスもしっかりと評価される透明性のある評価制度とすることで、自分が何を行うべきなのか、今後どうしていきたいのか等をしっかりと考えることが出来ます。

■メリハリのある働き方の実現
月の平均残業時間は8時間(2025年度実績)となっています。
若手のうちから「業務時間内で仕事を終わらせるメリハリのある働き方」を意識することで
不用意な残業を避け、自信のスキルアップやプライベートに充てる時間をしっかりと確保する文化が形成されています。

「誰も辞めたいと思わない会社を作る」ために、エンジニアの皆さんが時代に沿った働き方を実現できるよう制度作りを行っています。

～各種制度～
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
■副業制度
■交際費支援制度
■社員旅行
■社外研修あり
■ゆとりちよだ
■ベネフィット・ワン
■1時間単位での有休取得が可能
■参加自由かつフランクな部活制度あり(映画部、筋トレ部など)