〈東京本社/28卒エンジニア〉日本・アメリカ・カナダを拠点に急成長を遂げる IT上場企業!
■開発エンジニア
AIネイティブの自社サービスの開発
独自エージェンティックAIの設計・開発を行います。
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日進月歩で進化を進めるAI技術。当社は世界最先端のAI技術であるOpenAI、Anthropic、Googleなど、
世界中で発表される最新AIをいち早く検証・本番環境へ取り入れています。
また、各エンジニアが自身のミッションに応じて独自のAIエージェントを開発し、
そのノウハウや成果を組織全体で共有。個人の挑戦が組織の成長につながり、
組織の知見がさらに個人の成長を加速させる環境があります。
JIG-SAWの東京開発エンジニアは、自社サービスであるシステム運用の完全自律化やIoTデータのAI制御など、今後ますます拡大するIT社会を支える基盤技術・サービスの開発を担うポジションです。
- インターン種別
- 1DAYインターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 職種名
- 開発エンジニア
- 職種
-
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)AI・データエンジニア
- 業界
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IT・Web・通信 > Webサービス(toB)IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
- 日数
- 1日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都中央区八重洲2丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー33F
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK スペシャリスト枠あり
- 募集人数
- 各回8名程度
- 必須要件
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★2028年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
【セミナー開催日時】
第1部:10月20日(火) 13:00-17:00
第2部:10月21日(水) 10:00-14:00
第3部:10月21日(水) 15:00-19:00
※上記日程で参加できるかご確認いただき、paiza上で日程の入力をお願いいたします。
※paiza上で日程入力する際2日程入れる必要があるためお手数ですが、1日程のみ参加可能な方は上記日程を2回入れていただけますと幸いです。 - 求める人物像
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【こんな方にお会いしたいです!】
・チャレンジ精神の強い人
・物事の本質に向き合い新たな解決策を生み出せる人
・前例のない取り組みにも試行錯誤をして成果を追い求められる人
・AIや次世代に求められる事業やサービスに携わりたい方 - 備考
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【セミナー開催日時】
第1部:10月21日(水) 10:00-14:00
第2部:10月21日(水) 15:00-19:00 - 選考フロー
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オファー承諾
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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日程調整
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マイページ登録・アンケート回答
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参加確定
2026年には、独自エージェンティックAIを活用したシステム運用完全自律化サービス「Lorel.ai」を正式リリース。
AIネイティブを前提にゼロから設計されたサービスとして、
20年以上にわたり培ってきたシステム運用の知見と最先端AI技術を融合し、
新たなシステム運用の実現に挑戦しています。
また、代表取締役直下で本部門は、新技術や新たな開発手法への挑戦を推進しています。
圧倒的な開発スピードのもと、研究開発からサービス提供までを一気通貫で経験できる環境があります。
・AIエージェントの設計・開発・運用
・「Lorel.ai」をはじめとしたAIネイティブサービスの開発
・最新AIモデルの調査・検証・実装
・JIG-SAW US, INC.との共同開発によるIoT×AIサービスの開発
・基幹システムのフルスクラッチ開発
▼ポジションの魅力
・最新のAI技術を活用して当社が注力しているサービス開発に携わることができる
・東京で働きながらグローバルな仕事に挑戦できる
・成果報酬主義で高い技術力やリーダーシップには若手から高い報酬が獲得できる
・年間数億規模の新規事業投資をしている環境で挑戦できる
・航空会社等の人命を預かるインフラが特に重要な企業にも導入される高品質のサービスを開発できる
- 勤務地
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東京都中央区八重洲2丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー33F
受動喫煙防止措置に関する事項
従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙
- 給与体系・詳細
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■東京配属
400,000円
1.固定給:274,720円
2.固定残業代(月40時間):95,280円
3.住宅手当:30,000円
<昇給>
あり(2月、8月)※会社業績・本人評価による
<賞与>
あり(2月、8月)※会社業績・本人評価による
<年収実績>
25歳:年収700~800万円
20代後半:年収800万円~1,100万円
30代:2,000万円以上
※内定者向けアルバイト等の内容に応じて最大初任給60万円でのオファーをする予定です
※SOについても付与実績がございます - 勤務時間
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9:30~18:30(実働8時間/1日)
休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均23.9時間 / 月
- 休日休暇
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・完全週休2日(土・日)、祝日、夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇(結婚休暇等)、有給休暇(初年度10日)
※年間休日125日 - 諸手当
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・通勤手当(交通費支給:月額5万円上限)
・資格取得支援制度
・年に10日以上有給を取得した従業員には3万円を支給 - インセンティブ
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賞与:年2回(2月、8月)
※会社業績・本人評価による - 昇給・昇格
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昇給:年2回(2月、8月)
※会社業績・本人評価による - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 試用期間
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3か月
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数29人 離職者数0人2年度前 採用者数25人 離職者数1人3年度前 採用者数24人 離職者数5人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性21人 女性8人2年度前 男性17人 女性8人3年度前 男性17人 女性7人平均勤続年数5.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・入社前の事前課題
・入社後の新卒研修
・配属後のOJT
・各事業部での個別勉強会自己啓発支援の有無及びその内容資格取得支援(取得した資格に応じて模擬試験費用や本受験費用、及びインセンティブを支給)
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績23.9時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.1日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性4人/6人女性1人/1人