【早期選考直結・動画説明会】東証プライム×ベンチャー｜自社プロダクトの上流〜実装を一気通貫で挑むエンジニア
◆株式会社クイックについて
クイックは、「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、「はたらく」を取り巻く社会課題の解決に向けて「ヒト」と「情報」に特化したサービスを展開しています。看護師向けサービス（転職支援、アプリ、国試対策等）をはじめ、製薬・建設・製造業など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇り、東証プライム上場の安定基盤と連続成長を誇るグローバルHRカンパニーです。
◆MISSION「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」
クイックは真にユーザーのことだけを考え、ユーザー自身も気づいていない潜在的なニーズも汲み取ったサービス開発を行うことを組織の大切な価値観としています。そして、私たちが目指すビジョン「すべての人が目を輝かせて生きる世界」の実現に向け、日々挑戦を続けています。
◆ポジションの魅力
1. 【上流からの参画・裁量】年次・役職を問わない企画提案と「出る杭は伸ばす」文化
OpenWork「働きがいのある企業ランキング2026」では、約19,000社の中から総合15位、さらに「20代成長環境」で全国6位に選出！
クイックには常にユーザーファーストを徹底的に考え抜く風土があり、年次・役職・職種を問わず企画提案から関わることができます。また「出る杭は伸ばす」社風のもと、意欲と実力のある人に責任ある業務を任せるため、若手から事業やサービスの中心となって大きく成長できる環境です。
2. 【組織・開発体制】東証プライムの資本力 × 社内ベンチャーのスピード感
社長直轄の部門として発足した「Web事業企画開発本部」は、創業46年の歴史が築いた強固な顧客基盤と巨大なアセットをフル活用できる一方で、社内ベンチャーとして圧倒的なスピード感と裁量権を併せ持っています。
クイックでは、企画・設計・開発・運用・プロモーションまで一貫してインハウスで行っており、エンジニア・デザイナー・プランナー・マーケターなどがワンチームとなり、技術選定やアーキテクチャ設計などの上流工程から一気通貫で挑めます。
3. 【オープンでフランク】あだ名で呼び合うアットホームさと、本気で議論できる熱量
社長を含め全員を「さん付け」や「あだ名」で呼び合うアットホームな組織です。「ユーザーに最高の価値を届ける」という共通目標がブレないからこそ、上司・部下の垣根を超えて本気で討論し合えるフラットでオープンなカルチャーです。
4. 【働き方】「よく働き、よく遊べ」を体現する環境
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）や週2日のリモートワーク、副業OKなど柔軟な働き方が可能です。土日対応は基本的になく、平均残業時間は月20時間程度。年間休日128日（2025年実績、計画有給含む）に加え、年3回の大型連休（各10日前後）もあり、仕事もプライベートも全力で楽しめる環境です。
- 職種名
- 28卒★ソフトウェアエンジニア（バックエンド／フロントエンド）
- 職種
-
Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）Web系エンジニア（フロントエンド）
- 業界
-
サービス > 人材サービス（派遣・紹介）
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 520万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby TypeScript JavaScript Go言語
- フレームワーク
- Laravel React Vue.js Next.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、Google App Engine
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 女性リーダー活躍中 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 服装自由 スキル研修が充実 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内
- 募集人数
- 3〜5名
- 必須要件
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・2028年3月に大学院・大学を卒業見込みの方
・授業以外の自主的なアプリケーション開発経験がある方
・Git/GitHubの使用経験がある方 - 歓迎要件
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・将来的にビジネスを通して社会にインパクトのある課題解決をしていきたい方
・チーム開発や部活など、リーダーとしての経験がある方
・「技術の力でビジネス課題を解決したい」と考えている方 - 求める人物像
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・好奇心があり、行動力がある方
・現状に満足せず自身を向上させる取り組みをしている方
・自ら周囲に働きかけ、共通の目標に向かってチームを牽引できる方
・新しいことに挑戦することにワクワクする方 - 備考
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◆本選考・動画説明会について◆
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本ページよりお申し込みいただいた方に、まずは会社説明会動画の視聴URLをご案内いたします。
いつでもご都合の良いタイミングでご視聴いただけますので、学業やインターンで忙しい方でもスムーズに選考へお進みいただけます。
本動画説明会では、「クイックが目指す『真のユーザーファースト』なプロダクトづくり」や「クイックのエンジニア組織の魅力やキャリア、働く環境」について詳しくお伝えします。
※説明会動画をご視聴いただいた方には、早期選考ルートをご案内いたします。
■説明会動画内容
・会社概要、事業内容
・Web事業企画開発本部の特徴
・エンジニアの働く環境、キャリア
・今後の選考フロー、早期選考のご案内
■開催方法
オンライン（オンデマンド動画配信）
■持ち物
PCやスマホなど動画が視聴できる機器
■服装
指定なし（私服推奨） - 選考フロー
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エントリー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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会社説明会動画送付
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書類選考（履歴書・Web適性検査・Githubアカウント・自主制作物）
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1次面接
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2次面接
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最終面接
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内定
自社サービスであるWebサイトやスマホアプリをはじめとした、各種プロダクトの設計・開発からテスト・リリース・保守運用までフルサイクルでご担当いただきます。
【具体的には】
・既存／新規事業／toC向け／toB向けのWebアプリケーション開発
・業務管理システムなどのWebアプリケーション開発
・体験向上に向けたUI／UXの提案、改善
・開発環境整備や新規施策のプロトタイプ作成 など
★プランナー・デザイナー・マーケターなどと協働するプロジェクト体制をとっているため、企画段階や運用期の改善策提案に関わることも可能です。
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後のフォロー】
新入社員研修はもちろん、OJT制度など研修内容も手厚く、
リードエンジニアやまわりのメンバーのサポートを受けながら、実践経験のなかで成長していくことが可能です。
・モダンな開発環境
・開発プロダクトの種類が豊富
└ BtoC / BtoB / 社内向けCRM/SFAシステム / 新規サービス開発
└ 一社で多くのプロダクト種類を経験できる
・フルスタックエンジニアを目指せる環境
└ フロントエンド、バックエンド、クラウドに関われる
・エンジニアが開発上流から関われる
・ドメイン駆動設計やテストコード、リファクタリングを推進している
・組織横断的なアーキテクチャ設計に関われる
・社内のプロダクト間連携を考慮した難易度の高いアーキテクチャに関われる
・データ分析基盤の構築に関われる
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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★社長直轄の部門として発足した特命部署ゆえの「裁量権 × 社内ベンチャーのスピード感 × 東証プライム上場の資本力」のバランスが良い環境のなかで、サービスドリブンで考える主体的なメンバーとともに、DXの力で事業をグロースしたり、新規事業にチャレンジできる環境があります。
★常にユーザーファーストを徹底的に考え抜き、年次・役職・職種を問わず企画提案から関われるため、事業やサービスに上流から参画し、開発に取り組める点が魅力です。
★役員に元インフラエンジニアがおり、開発組織への理解の高い環境です。勉強会や書籍やセミナー費の全額補助、リモートワークや副業可など開発メンバーのスキルアップに寄り添う風土です。
★Claude CodeやGitHub Copilot、Devin、Codex CLIなどのAIツールを積極的に導入し、AIと協働するプロダクト開発を日常的に実践しています。 - 主な開発実績
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■看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト ※１
https://www.kango-roo.com/
■ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ
https://www.kango-roo.com/appli/cal/
■看護roo!国試：DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ ※２
https://www.kango-roo.com/kokushi/appli/
■Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア ※1
https://answers.and-pro.jp/pharmanews/
■CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM）
■新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など
※１：SimilarWeb調べ
※２：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査 - 技術向上、教育体制
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・新入社員研修（全部門集合研修・各部門研修）
・各種階層別研修、リーダーシップ強化研修
年間MVP受賞者は海外研修に参加いただきます。当社内の研修だけではなく、提携先の外部研修に参加いただくことも可能です。
・幅広いキャリアアップの選択肢
プロジェクトアサイン時もキャリア選択時も、個々の経験・強み・希望を最大限に加味。キャリアアップの道も豊富です。
テックリード、プロダクトオーナー、SRE、エンジニアリングマネジャー、BPO推進…数年後に誕生予定のCTO、VPoEのポストも空いています。
・自己研鑽サポート
会社負担で外部のスキルアップセミナーに参加、書籍を無料購入できる制度も用意しています。 - 支給マシン
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・OSは各自選択
・ハイスペックMacBookPro支給
・デバイスやOS、周辺機器は基本的に希望を100%叶えるようにしています。 - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Amazon ECS、Datadog、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Elasticsearch、Amazon Redshift、Amazon Kinesis
- 環境
- Linux、Mac OS X、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached、GraphQL、OpenAPI/Swagger
- その他開発環境
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【開発言語】PHP, Python, TypeScript, JavaScript, SQL
【フレームワーク】Laravel, React, Vue.js, FastAPI
【クラウド】AWS（EC2, ECS, ECR, Lambda, S3, CloudFront）, Google Cloud Platform
【データ基盤】Databricks, BigQuery, dbt, TROCCO, OpenSearch Service
【DB・キャッシュ】Amazon Aurora（MySQL）, ElastiCache（Redis, Memcached）, SQLite
【コンテナ・オーケストレーション】Docker, ECS
【IaC・構成管理】Terraform, Ansible, Serverless Framework
【CI/CD】GitHub Actions, Jenkins
【監視・オブザーバビリティ】Datadog, Sentry, CloudWatch, Fluentd
【AIツール】Claude Code, GitHub Copilot, Devin, Codex CLI
【AI/ML】PyTorch, Transformers, MLflow, Ollama, scikit-learn
【ツール・サービス】GitHub, Slack, Findy Team+
【開発マシン】OSは各自選択
技術選定は最新技術を視野に入れつつ、ROIを意識し、事業インパクトを起点に判断しています。AWS／GCPのマルチクラウド環境のもと、Webプロダクト開発からデータ基盤・AI/ML基盤まで幅広い技術領域に携われます。 - エンジニア評価の仕組み
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エンジニアがエンジニアとして評価されるように、ジョブ型の評価体制を構築しています。
テックリード志向、エンジニアリングマネージャー志向などエンジニアの中でもキャリアステップが違うため、それぞれにあった目標設定、振り返り、査定をおこなう環境が整っております。 - 組織構成
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・Web事業企画開発本部
全体の平均年齢は33.1歳、男女比率は5：5です。 - 配属部署
- Web事業企画開発本部
- 勤務地
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東京都港区赤坂2-11-7
ATT EAST
・転勤はありません。
・リモートワーク可
（入社研修終了後、週3回出社・週2回在宅のハイブリットワークを実施しています）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所（在宅勤務をおこなう場所 ／社内規定により出向を命じることがあり、その場合は出向先の就業場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 最寄り駅
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・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」12番出口直結
・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 徒歩7分
- 給与体系・詳細
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■月額給与例
月給37万5834円～43万4334円
（基本給 28万2981円～32万7028円 ＋ 一律グレード手当を含む）
※個々人の能力・スキルに応じて、提示額を決定します
※時間外労働42時間分をグレード手当として9万2853円～10万7306円を支給しております。42時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給。
■半期年俸制
入社初年度より、半期年俸制となります。
半期に1回の査定により、成果・能力・行動特性等が半期年俸金額に反映されます。
※半期年俸額を6分割し、月給として支給いたします。 - 給与(想定年収)
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450万 〜 520万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
月の総労働時間：1日の標準労働時間8時間×営業日数
※入社1年目は定型労働時間制を適用。9：00～18：00（実働8時間）休憩時間：60分
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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《年間休日：128日／2025年度実績》※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（各々10日前後の大型連休あり）
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇（初年度10日・最高年20日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇
など - 諸手当
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・通勤手当（月額上限10万円、実費支給）
・借上寮制度（条件あり） - インセンティブ
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賞与は半期年俸に含まれます。
- 昇給・昇格
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年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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なし
【待遇／福利厚生】
・リモートワーク可（出社日あり）
・副業可
・服装自由
・確定拠出年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・結婚／出産祝金
・ベビーシッター利用補助
・災害時見舞金
・社外セミナー参加、書籍購入補助制度（全額）
・部活動補助
・キャリアチャレンジ制度
・リファラル採用補助／インセンティブ
・保養所
・施設割引利用制度
・研修所、ワーケーション施設（世界文化遺産富山県平村）
・年間休日128日（2025年度実績）※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む
・10連休前後の長期休暇は年3回
・育休復帰率94%
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性46人 女性55人2年度前 男性60人 女性44人3年度前 男性47人 女性48人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
◆新入社員研修
〈全部門集合研修〉
・スタートアップ研修
・平村研修（世界文化遺産に認定されている富山県平村の研修所にて実施）
〈各部門研修（随時）〉
・職務に関する専門知識・スキルを養うための各業界勉強会
・コミュニケーション研修やロールプレイングなど
◆各種階層別研修、リーダーシップ強化研修
◎年間MVP受賞者は海外研修に参加いただきます。
◎当社内の研修だけではなく、提携先の外部研修に参いただくことも可能です。自己啓発支援の有無及びその内容費用は会社負担で、ラーニングエージェンシーBiz CAMPUS（外部研修）を受講可能です。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性5人/27人女性35人/27人
