【自社開発100%】Claude Codeなどの最先端AIを活用したWebエンジニア【転勤無し】

◆ ランドネットとは？そしてシステム開発部とは？

ランドネットは、最新のテクノロジーを活用して中古不動産の流通と再生を推進する「不動産Tech企業」です。
当社の成長を支えている心臓部こそが「システム開発部」です。

当部署では、社内の業務効率を劇的に高める基幹システムから、お客様が快適に不動産取引を行えるWebサービス・アプリ、
さらにはAIを活用した不動産価格の査定アルゴリズムまで、すべてのシステムを100%自社で企画・開発しています。

「不動産業界は堅そう」「専門知識がなくて不安」と思われるかもしれませんが、当社のシステム開発部は平均年齢が若く、
モダンな開発環境のもとチームワークを大切にしながら働いています。

実は、先輩社員の大半も「不動産の知識ゼロ」からスタートしていますので、専門知識は入社後に少しずつ身につければ大丈夫です。

新卒入社の方には、当社の強みである「マンション直接仕入件数5年連続No.1」の原動力となっている自社システムや、
お客様が利用するWEBアプリの開発に、先輩たちと共に挑戦していただきます。

入社後はまず、先輩のサポートのもとで「できること」からスタートしていただきます。
決して一人きりにはさせない体制を整えていますのでご安心ください。

◆エンジニアが入社した理由

【開発エンジニアAさん】
社会の課題解決に貢献できるエンジニアになりたくて入社しました。
社長面接では、社長の意欲と熱量に圧倒されましたが、業務の効率化を図るべく、不動産業界のなかでいち早くDXを取り入れてきたランドネットの変化に対応するスピード感が伝わってきました。
また、事業拡大に向けて、toC向けサービスの新規開発と、既存システムの機能改善を担うエンジニア採用に対する意欲と熱量もすごかったです。

空き家問題など、古くなった不動産の放置が増加している日本において、中古不動産の流通と再生を進める企業のシステムに携わることは、エンジニアとして社会貢献度の高い仕事ができると思いランドネットに入社しました。

【開発エンジニアBさん】
面接時に伝わる社長の熱量と意欲は圧巻でした。

ランドネットのIRやバランスシートからも業績を伸ばしていることがわかったので、
就活生としては安心して入社することができました。

・Claude Code等の生成AIを開発工程に組み込み、自社不動産テックプラットフォームの新規機能を開発します。
・Python、Go、TypeScript、AWS、Kubernetesなど、トレンドのモダンな技術領域に1年目から幅広く挑戦できます。
・社内やユーザーの声を聞く要件定義から、コード実装・運用まで自社内で完結するため、自分が作ったシステムの手応えをダイレクトに実感できます。

【具体的な仕事内容】
チームの仲間や先輩と協力しながら、以下のような開発に取り組んでいます。
（以下は過去に開発された一例です）

◆基幹システム（RCP）の機能拡張・改善
社内の営業メンバーがより効率的に、便利に業務を行えるようにするための自社システムのアップデートを行います。業界トップクラスの実績を裏から支える、やりがいの大きな開発です。

◆WEBサービス・アプリの新規立ち上げ＆運営
不動産投資を検討されている一般のお客様（toC）が利用するWEBサイトや、スマホアプリの新しい仕組みをゼロから形にしていきます。

◆新しい社内プロジェクトの立ち上げ
「もっとこんなツールがあれば便利になるのでは？」という社内のアイデアを汲み取り、実際のシステムへとカタチにしていきます。

【 チームの開発環境（テクノロジースタック）】
最新トレンドの技術を積極的に取り入れ、常にモダンで効率的な開発環境を整えています。
これらすべてを入社時に使いこなせる必要は一切ありません！
まずは大学での研究や独学で触れたことのある得意な言語からスタートし、実務を通して少しずつ扱える技術の幅を広げていきましょう。
気づいたときには、時代の先端を行く技術を自在に操れるエンジニアに成長しています。

【テクノロジースタック】
フロントエンド：TypeScript（Vue.js）／Dart（Flutter）／React
バックエンド：Python（Django）／Go
データベース：PostgreSQL／Amazon Aurora／ElasticSearch／DBeaver
インフラ：AWS／GCP／Kubernetes／Docker／Terraform
バージョン管理：Github
タスク管理：ClickUp
運用・監視：DataDog／Kibana／Sentry／CloudWatch

【入社後のフォロー体制＆成長ロードマップ】
「一人きりには絶対にさせない」サポート体制を整えています。
プログラミングの基礎から実践的な開発スキルまで、段階を踏んで学んでいける環境です。

STEP 1：入社直後【全体研修＆IT基礎】
まずは会社全体のビジネス構造や不動産テックの基礎を学ぶ全体研修を実施。
同期と一緒に社会人としての基本からキャッチアップします。

STEP 2：配属後【OJT研修＆実務スタート】
配属後は、実際のコードベースに触れながらOJT形式で業務に慣れていただきます。
最初は「コードの修正」や「小さなツールの開発」など、できる範囲のタスクからお任せするのでご安心ください。

STEP 3：半年〜1年目【自立とスキルの拡張】
先輩のサポートのもと、基幹システムやWEBサービスの一連の機能開発を一人で担当できるようにサポートします。
質問や相談はSlackやメンター制度を通じていつでも手軽にできる環境です。

■事業会社でのシステム開発なので、利用するユーザー＝あなたの同期から感謝の言葉がすぐに聞ける環境
■最先端技術を積極的に取り入れており、技術提案などチャレンジできる環境
■社風として、トライアンドエラーの文化があり、テクノロジーについても一番進んだテクノロジーを自由に起案・活用される環境
■開発部内で互いに技術導入や情報交換をしている文化があり、若手から活躍する機会がたくさん！

フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）