通過ランク:B

2028年卒 ソフトウェアエンジニア職本選考★SaaS×Fintechで新たな価値創造/自社プロダクト開発

正社員
2028年卒
ダイレクト選考
説明会求人
求人メインイメージ
更新日:2026/09/07

――――――――――――――――
No.1 バックオフィスAIカンパニー
――――――――――――――――
テクノロジーでお金の課題を解決し、すべての人の人生を前へ進める。
AIが爆発的に進化する今、私たちは予測不能な変化を楽しみ、技術レイヤーの垣根を越えて本質的な課題解決に向き合える次世代の仲間を求めています。
不変の基礎知識に基づく検証精神、役割に囚われない圧倒的な当事者意識、そして自己をアップデートし続けるメタ認知能力。これらを武器に、ユーザーの期待を超える圧倒的な価値を届けてみませんか?
すべての人の人生を前へ進める。次世代のプロダクト開発を担うその挑戦に、あなたの熱意と力を貸してください。

マネーフォワードは、サービスや事業を通じて、世の中からお金に関する悩みや課題をなくし、人々の生活や企業を飛躍的に豊かにすることで、チャレンジできる社会をつくりたいと考えています。

2012年の創業以来、多様なユーザー(企業、個人事業主、個人)に向けて、
ビジネス向けのバックオフィスSaaS『マネーフォワード クラウド』や
個人向けのお金の見える化サービス『マネーフォワード ME』を始めとした、60を超えるサービスをリリースしてきました。
しかし、すべてのユーザーのお金の課題を解決するオープンで公正なプラットフォームの実現には、乗り越えるべき壁はまだ多く存在し、さらなる進化が不可欠です。
AIをはじめとする技術革新が爆発的なスピードで進む現在、私たちはこの予測不能な社会の変化を楽しみ、本質的な課題解決に向き合える新たな仲間を求めています。

当社のMissionとVisionに共感し、最新技術の活用とコンピューターサイエンスなどの不変の基礎知識の双方に執着し、テクノロジーでユーザーの期待を超える圧倒的な価値を届ける。
この予測不能な未来を共に切り拓くため、次世代のプロダクト開発を担う仲間の存在が不可欠です。すべての人の人生を前へ進める。その挑戦に、あなたの熱意と力を貸してください。

職種名
28卒★ソフトウェアエンジニア職
職種
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
Web系エンジニア(フロントエンド)
アプリエンジニア
業界
IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
給与(想定年収)
600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
TypeScript Go言語 Java Swift Ruby Kotlin JavaScript Python3
フレームワーク
Nuxt.js Next.js Ruby on Rails React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce

データベース
MySQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS

特徴
オンライン面談可 スキル研修が充実 服装自由 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 日本語がネイティブレベルでなくても可
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureに深く共感し、体現できる方
・2028年3月卒業見込み、または既卒の方
・正社員として就業経験がない方(インターンやアルバイトを除く)
・日本国内在住の方
歓迎要件

◾️基礎レベルの英語力(TOEIC600点相当以上)
当社は「グローバルテックカンパニー」となることを目指し、現在、世界中から優秀なエンジニアにジョインいただいております。こうした背景から、エンジニア組織の公用語は英語となっています。
英語化により、多様なバックグラウンドを持つ仲間との円滑なコミュニケーションを促進し、社員一人ひとりのキャリアの可能性を広げつつ、組織全体の生産性を高めることを目指しています。

◾️日本語力(資格不問)
エンジニア組織の公用語は英語ですが、ユーザーとの対話や、プロダクトマネージャーなど他部門との連携、自社サービスの仕様理解など、実務において日本語でのコミュニケーションが日常的に発生します。
そのため、選考および入社後の業務において支障なく意思疎通が図れる日本語力をお持ちであることを要件としています。
日本語能力試験(JLPT)等の資格の保有や証明書の提出は求めておりません。

求める人物像

私たちは、多様な強みを持つ仲間が集まることで、大きな社会課題を解決できると信じています。
これまでの開発や学習の中で、以下のような姿勢を大切にしてきた方と一緒に働きたいと考えています。

◆ 確固たる基礎知識と、仕組みを突き詰める探求心
コンピューターサイエンスなどの基礎を大切にし、AIが出力したコードも鵜呑みにせず「なぜこう動くのか」を自分の目で検証できる方。
システムの挙動を客観的に捉え、信頼性の高い開発にこだわりを持てる方。

◆ 当事者意識を持った本質的な課題解決力
複雑な状況でも「何が本当の課題なのか」を自ら定義できる方。
自分の担当領域だけに閉じこもらず、ユーザーに最高の価値を届けるために自発的にチームの課題を解消しにいける方。

◆ 柔軟な自己アップデート力と協働する姿勢
自身の行動を客観的に振り返り、失敗やフィードバックを素直に受け入れて即座に改善(アップデート)していける方。
異なる背景や文化を持つ仲間を尊重し、グローバルな環境で互いに高め合いながら成長していきたい方

備考

paizaで応募後掲出される専用URLより、必要事項を入力して応募を完了してください。
弊社マイページを通じて選考のご案内をさせていただきます。

【選考締切スケジュール】
第1締切:2026年9月1日〜9月27日
第2締切:2026年9月28日〜10月18日
第3締切:2026年10月19日〜11月8日
第4締切:2026年11月9日〜11月29日
第5締切:2026年11月30日〜12月20日

選考フロー

paizaで応募後、出てくるURLより応募を完了してください

コーディングテスト

技術面接(ライブコーディング)

人事面接

最終面接

内定

【注意事項】
※選考に関する録画・録音、またはその他の方法による外部への公開は固くお断りしております。ご理解とご協力をお願いいたします。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
60超の自社プロダクト開発★幅広い領域にチャレンジできるスキルアップ環境★育成体制充実

当社が展開する60以上のプロダクトのいずれか、または横断的な開発業務に携わっていただきます。
ユーザーは法人・個人・金融機関と価値提供の幅が広く、組織も急成長を続けています。
そのため、多様なドメインで社会課題と向き合い、既存事業のグロースから新規事業の立ち上げまで、幅広い技術的な挑戦をすることが可能です。

特定の専門領域に固執せず、技術レイヤーの垣根を越えた開発からステークホルダーとの泥臭い調整まで、
ユーザーに本質的な価値を届けるために柔軟に役割を広げながら、圧倒的な当事者意識(オーナーシップ)を発揮していただける環境です。

配属先は入社前に希望を確認し、選考評価や適性、本人の意向を最大限に考慮して決定します。
また、入社後もメンバーの継続的な成長やチャレンジを後押しする当社独自の人事制度「MFグロースシステム」を通じて、自らの意志でキャリアを切り拓くことができます。

【配属先例】
・ERP開発本部: 大量トランザクション処理とガバナンスが求められるエンタープライズ向け基幹システムの設計・運用
・SMBプロダクト開発本部: 中小事業者向けクラウドSaaSプロダクトの開発・スケール
・HRプロダクト開発本部: 手入力を排除し組織成長を加速させる統合HRプラットフォームの開発・運用
・Platform Product本部: 全社の開発スピードを最大化するグループ横断基盤(認証・セキュリティ・PaaS等)の開発・運用
・CISO室(セキュリティ): 攻撃・防御の両面からシステム全体を俯瞰する強固なセキュリティ基盤構築

業務内容の変更範囲
<雇入時>

ソフトウェア開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

【主な提供サービス】
・自動家計簿・資産管理サービス『マネーフォワード』
https://moneyforward.com/
(iOS)https://goo.gl/GPpb9u
(Android)https://goo.gl/Ln9anq

・ビジネス向けクラウドサービス『MFクラウドシリーズ』
 会計ソフト『MFクラウド会計』https://goo.gl/dKVybI
 確定申告ソフト『MFクラウド確定申告』https://goo.gl/EHnTHb
 請求書作成ソフト『MFクラウド請求書』https://goo.gl/IMB8Qk
 給与計算ソフト『MFクラウド給与』https://goo.gl/czk8g2
 マイナンバー管理ソフト『MFクラウドマイナンバー』https://goo.gl/T5TTsr
 経費ソフト『MFクラウド経費』https://goo.gl/9OO0fi
 資金調達サービス『MFクラウドファイナンス』https://goo.gl/o3RK4s

・くらしの経済メディア『MONEY PLUS』https://goo.gl/H7mtF4

支給マシン

最新CPU搭載PC(MacOS or Windows)を支給。業務上必要な周辺機器を備品として購入可能。

開発手法

アジャイル、スクラム、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Jira、GitHub、CircleCI、GitHub Actions、Rollbar、Sentry
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Kubernetes、Datadog

AI・データ分析

BigQuery

環境
GraphQL
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

就業スタイルは、現状リモートワークとオフィス出社のハイブリッド体制です。
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨(会社、業務状況により変動あり)
・出社曜日は所属チームにより異なる

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、名古屋拠点、関西(大阪・京都)拠点、福岡拠点、および自宅

<変更範囲>

会社が定める勤務場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

給与体系・詳細

月給 500,000円〜(年額 6,000,000円〜)
※現時点でのスキルや経験が当社の採用基準を満たしていない場合であっても、個々の成長可能性を重視し、将来的な成長を見込んで採用を行う場合があります(若干名)。
なお、その場合の給与は月給 459,000円(年額 5,508,000円)〜になります。

【内訳:給与詳細月額 500,000円の場合】
基本給:355,445円
固定残業手当:144,555円(所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分)
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間、深夜労働40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

給与(想定年収)
600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

◾️フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
・フレキシブルタイム:7:00~22:00
・コアタイム:10:00~15:00、9:30~14:30
※業務の都合により変更する場合がございます。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10-15時間/月

休日休暇

・土曜日・日曜日・国民の祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇(3日)
・冬季休暇(2日)
・年末年始休暇(12月31日~1月3日)など

諸手当

・通勤交通費
・近隣住宅手当
・転居支援金
・従業員持株会

インセンティブ

基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。
※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。

昇給・昇格

年2回(7月・1月)

保険

社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中、条件の変更はありません)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性35人 女性28人
2年度前 男性32人 女性7人
3年度前 男性15人 女性6人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・語学学習のサポート
・Leadership Forward Program:事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム など

自己啓発支援の有無及びその内容

・テックカンファレンスの参加費補助
・AWS研修補助
・書籍購入補助 など

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.4時間
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員8.3%
管理職20.2%
企業メインイメージ

株式会社マネーフォワード

マネーフォワードの理念は、個人や法人の「お金」に関する悩みや不安を減らし、日々の暮らし・経営の改善や、夢の実現を手助けするウェブサービスを作り上げること。 お金は、人生ですごく大事な要素なのに、中立的な知識やアドバイスがなかなか得ることができなかったり、例え自分で探したとしても、得られる情報が偏っていたり、自分には当てはまらない情報だったりすることが多いと思います。 マネーフォワードは、お金の煩わしさを解消するとともに、 個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築します。 みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。 そのような世界を、マネーフォワードは実現していきたいと考えています。 創業期から提唱をし続けてきた「Finance」と「Technology」の造語である「Fintech」という言葉もメディアをはじめ、多くの場所で目にし耳にするようになってきました。 今後も、「Fintech」を牽引する企業として、お金の課題や不安を解消するサービスの提供を目指していきます。 マネーフォワードには、多様なバックグラウンド、スキル、得意分野を持つ仲間達がいます。 ぜひ、多くの社員に会っていただき、その個性と共通部分を感じていただきたいと思います。 当社で働くメンバーに共通しているのは、マネーフォワードのVisionに共感し、下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っていることです。 ■User Focus  私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、  本質的な課題を理解し、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供します。 ■Tech & Design  私たちは、テクノロジーとデザインこそが、世界を大きく変えることができると信じています。  テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。 ■Fairness  私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して  フェアであること、オープンであることを誓います。 Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。 お金に関する悩みや問題が少しでも減り、人生において本当に幸せで、充実した時間を過ごせるようになる、そんな世界を一緒に創る仲間を探しています。
通過ランク:B

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