19新卒インターン★国内最大級の広告配信システムの開発にチャレンジ!【Java/8月スタート】
ビッグデータを基盤にしたマーケティングプラットフォーム事業「UNIVERSE」を展開しています。
マイクロアドは過去GoogleやeBay、Twitterなども受賞した世界で最も革新的なテクノロジーベンチャー企業に贈られる「Red Herring Global」を受賞しているテクノロジー企業です。
広告主向けのプロダクトであるDSP、メディア向けの広告収益プロダクトであるSSP、デジタルサイネージのネットワーク化など、業界黎明期から培ってきたアドテクノロジー技術がすべてのビジネスの根幹になっています。
現在では自社で保有するビッグデータはもちろんのこと、さまざまな企業さまとの事業提携から得たデータをマーケティングに活用しています。
例えば国内最大手の携帯キャリアのデータやあらゆる店舗の購買データ、位置情報など、オンライン・オフライン問わず多種多様なデータを統合分析し、広告主の課題解決に向けて取り組んでいます。
また、設立初期から海外事業にも力を入れており、アジアを中心に数か国でビジネスを展開しています。
- 職種名
- 19新卒学生インターン(広告配信システム開発インターンコース)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- Scala
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、ミドルウェア、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
- 2019年4月入社可能な高専生/大学生/大学院生
- 歓迎要件
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Javaを用いた開発経験(Scalaの経験があれば尚良)
- 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面談(人事面接)
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面談(現場面接)
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参加決定
広告配信システム開発インターンコース
秒間300,000アクセス、リクエスト処理のパフォーマンスは5ミリ秒!国内最大級の広告配信システムの開発にチャレンジしてみませんか?
現場社員とチームを組んでもらい、新機能や機能改修といった開発ミッションを進めていきます。
実務に携わってもらうプログラムのため、最短1ヶ月、週3以上でご参加いただける方に限ります。
◇開催日程:8月~(最短1ヶ月~、週3以上)
◇開催場所:マイクロアド東京本社、京都(要相談)
◇内容:BLADE(マイクロアド自社DSP)の新機能開発、改修の実施
- 開発部門の特徴・強み
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・風通しがよく、誰に対しても意見を言いやすい社風です
・成果を上げれば年齢に関係なく評価されるため、年功序列という考え方はありません
・事業の提案や仕事について役員とも気軽に話し合える環境です - 主な開発実績
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◆UNIVERSE Ads
UNIVERSW Adsは、国内最大規模の売上シェアを誇る国産DSPとして、広告主のROI最大化を目的としたディスプレイ広告の出稿・管理をおこなうことができます。
◆MicroAd COMPASS
『MicroAd COMPASS』は媒体社の広告配信の最適化と包括的な管理をおこなうことで広告収益を最大化する次世代のサプライサイドプラットフォーム(SSP)です。 - 技術向上、教育体制
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・インターネットスキルアップ研修
・事業概要説明会
・幹部研修等階層別研修
・技術向上のための費用補助制度など - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git、Subversion
- AI・データ分析
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Apache Hadoop
- 環境
- Linux、UNIX、Apache HTTP Server、Redis
- その他開発環境
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・やりたいことや取り入れたい技術は、どんなことでも挑戦できます。
・一人ひとりの裁量権が大きいです。 - エンジニア評価の仕組み
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・半期ごとの目標管理制度(期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します)
・評価に応じて年俸を見直します - 組織構成
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エンジニア約50名で構成されています。
- 平均的なチーム構成
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平均3~6名で開発をおこなっております。
- 勤務地
- 東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイスビル4、5F
- 最寄り駅
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・各線「渋谷駅」より徒歩12分
・京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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時給1000円
- 勤務時間
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9:30~18:30
- 休日休暇
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休日はスケジュールに準じる
- 諸手当
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遠方の方は要相談(通勤交通費)
- 昇給・昇格
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学生インターンの為ありません。
- 保険
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学生インターンの為ありません。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数22人 離職者数2人2年度前 採用者数20人 離職者数2人3年度前 採用者数14人 離職者数6人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性10人 女性12人2年度前 男性14人 女性6人3年度前 男性10人 女性4人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社後、新入社員向け研修約1カ月あり
自己啓発支援の有無及びその内容個人毎に7万円/半期の経費精算を可能とする制度あり(書籍購入・外部研修参加・物品購入可能)
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職10.0%