＜本選考直結│1dayイベント＞自社開発プロダクトで65兆円のアナログな不動産業界をテクノロジーで変える！
◾️ GA technologiesとは
株式会社GA technologiesは、PURPOSEに「世界を前進させる」、MISSIONに「テクノロジー × イノベーションで、驚きと感動を生み続ける」を掲げ、
AI不動産投資「RENOSY」をはじめとする自社プロダクトで巨大なレガシー産業のDXを推進するテック企業です。
2013年の創業からわずか5年で東証グロース市場に上場し、売上高2,489億円（2025年度）を達成。
現在は7つの国と地域・50拠点以上にビジネスを展開し、グローバル規模での挑戦を続けています。
◾️ 1day Engineering Workshop 概要
本イベント【1day Engineering Workshop】は、当社の開発責任者が登壇する本選考直結型の1day Engineering Workshopです。
テーマは、Rubyを用いた『良いコードとは何か？』。
「動くコードが書ければOK」になりがちな個人のプログラミングや学業での開発と、チーム開発で求められる「変化に強く、可読性・保守性の高いプロのコード」の違いをリアルに紐解きます。
単なるコード作成にとどまらず、
「実社会の複雑なドメインロジックをいかに綺麗なシステムやコードに落とし込むか」
「ビジネス要求を満たしながらパフォーマンス・保守性を最大化する開発思考」
を体感していただける実践的な内容です。
プロの現場で生きるエンジニアリング思考を深めたい方の挑戦をお待ちしています！
【こんな方におすすめ】
・実務レベルで求められる「可読性・保守性の高いコード設計」について考えを深めたい方
・自分が書いたコードに対して、第一線で活躍するプロのエンジニアから直接レビューを受けたい方
・100%自社開発の環境で、大規模データや複雑なビジネスロジックを扱う開発に挑戦したい方
【実施日時】
term 1：09/15（火）13:00-17:00
term 2：10/07（水）13:00-17:00
term 3：10/26（月）13:00-17:00
term 4：11/16（月）13:00-17:00
term 5：11/20（金）13:00-17:00
term 6：12/04（金）13:00-17:00
term 7：12/14（月）13:00-17:00
term 8：01/07（木）13:00-17:00
term 9：01/14（木）13:00-17:00
term 10：01/26（火）13:00-17:00
【締切】
各開催日の15営業日前まで
※ 各回募集人数に達し次第、募集を終了いたします。
【交通費について】
交通費支給(国内公共交通機関に限る)
※交通費については、当社規定に基づき支給いたします。
※支給対象は国内公共交通機関に限ります。
- 職種名
- 28卒ソフトウェアエンジニア
- 職種
-
Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）Web系エンジニア（フロントエンド）アプリエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toC）エネルギー・インフラ > 不動産
- 給与(想定年収)
-
420万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby JavaScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、C2C、WEBサイト、CMS
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 スペシャリスト枠あり イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 30名
- 必須要件
-
下記の条件を全て満たす方が対象となります。
・ワークショップの実施時に大学または大学院に在籍中で、2027年4月から2028年3月までに大学・大学院を卒業見込み（学部・学科不問）
・プログラムのいずれかの日程に参加が可能
・当日に現地（東京本社：六本木）での参加が可能 - 歓迎要件
-
・paizaランク（S・A・Bランク等）をお持ちの方、またはプログラミング学習・開発に精力的に取り組んでいる方
・Webアプリケーションの構築・運用経験（個人プロダクトのリリース、またはインターン等での開発経験）
・計算効率や可読性・保守性を意識したコード実装への関心がある方
・チーム開発でのコードレビュー経験や、CI/CD・テスト駆動開発（TDD）等への興味関心
・Go, Ruby, TypeScript, Python等を用いたバックエンド/フロントエンドの実装経験 - 求める人物像
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・コードを書くことが好きで、自身の技術力・設計力をさらに高めたい意欲のある方
・指摘やコードレビューを素直に吸収し、自らの成長に繋げられる方
・複雑な課題に対し、論理的なアプローチで本質的な解決を目指せる方
・当社のミッション／バリューに共感し、テクノロジーで巨大な市場に変革を起こしたい方 - 選考フロー
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選考フロー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
①エントリーシート提出
②書類選考
③AI面接
④1day Engineering Workshop参加
※ 書類選考を通過された方にのみ、エントリーシート提出から【1週間以内を目安】として、次回選考をご案内します。
※ AI面接を通過された方に、イベントの参加方法をご案内します。
※ 選考状況により、選考フローが変更となる場
AI不動産投資「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける、Webアプリケーション（BtoC・BtoB）の開発業務全般。
基幹システム・コア機能の設計・実装、アーキテクチャの刷新、アルゴリズム開発（価格査定・マッチングエンジンの最適化など）、大量データを扱うパフォーマンスチューニング等、プロダクトの100%自社開発を推進します。
【開発環境・使用言語例】
・バックエンド：Go, Ruby (Ruby on Rails), Python
・フロントエンド：TypeScript, React, Next.js
・インフラ・ML：AWS, GCP, Docker, Kubernetes, PyTorch, TensorFlow
当社は、不動産の仕入れや売買等を行う「リアル事業」と、システム開発を担う「テクノロジー事業」の両方を自社で展開しています。
アナログな不動産業界の裏側には、「複雑なドメイン知識の構造化」「膨大なデータを活用した査定ロジック」「ユーザーと物件の高度なマッチング」など、解き明かし甲斐のある技術課題が数多く存在します。
エンジニアであっても現場の社員やPdMと密にコミュニケーションを取り、「どこに本質的な課題があるのか」を自ら定義するところから設計・実装・改善まで一貫して手掛けます。自らの書いたロジックが直に事業成長やユーザー体験を変えていく手応えを実感できる環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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【福利厚生 for ENGINEERS】
エンジニアのみ対象の福利厚生も整備しています。
・エンジニア資格取得支援制度（対象資格を取得した場合、レベルに応じたお祝い金および受験費用を支給）
・テックチャージ（カンファレンスや技術書の費用を上限なしで補助）
・昇降デスク（エンジニアの執務スペースには昇降デスク）
・キーボード・モニタ支給（好きなものを自由に選べる）
【その他の福利厚生】
・各種子育て補助制度
・フレックス制度（コアタイムなし）
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等） - 主な開発実績
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◆メディア・アプリ
・RENOSY®：安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで提供
・OWNR by RENOSY：不動産オーナー向け資産管理アプリ
◆基幹系
・MORTGAGE GATEWAY by RENOSY：国内初のオンライン融資申し込みおよび審査手続システム
・AGNT by RENOSY：営業管理と顧客管理を同時におこなうことができるシステム
・SUPPLIER by RENOSY：機械学習の活用により物件の仕入れ精度を向上するシステム - 技術向上、教育体制
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・Bootcamp
・新入社員研修
・OJT
・自己研鑽制度 - 支給マシン
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相談の上、可能な限りご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub、CircleCI
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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・UXを高めるため、機能追加などに対し柔軟に対応できるよう、アジャイル開発をおこなっています。
・和気藹々としつつも、ともに大きなVISIONである「世界のトップ企業をつくる」を目指して切磋琢磨し合うプロフェッショナル集団です。
・向上心の高いメンバーが多いので、今できることにフォーカスするのではなく、これからどうやったらできるようになるのか、そのためにどんな成長が必要なのかを、個人／チーム問わず常に意識している方が多いです。 - エンジニア評価の仕組み
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全社的に「GA VALUES」という行動指針があり、その行動指針に沿った行動ができているかという観点があります。
それらを体現する人こそがGAテクノロジーズグループに於いてふさわしい人とされています。
また各部署において掲げるVISIONを達成するために個人が設定する目標です。
半期ごとに設定し、半期ごとに振り返りと評価をおこないます。
また、半期の目標を達成するための技術的、精神的サポートは上長が毎週ないし毎月の個別面談を通しておこなっています。 - 配属上司経歴
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◼︎ 元CTO・テックリードが多数在籍する「プロ基準」の開発組織
現CTOの後藤をはじめ、他社でCTOやテックリードを歴任してきたスペシャリストが多数在籍。
単なる機能実装にとどまらず、技術的負債の計画的な解消やドメイン駆動設計（DDD）、クリーンアーキテクチャの導入など、高い技術水準と品質を追求しています。
経験豊富なエンジニアから日常的に質の高いコードレビューを受けられる環境です。 - 平均的なチーム構成
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平均3~8名で開発をおこなっております。
不動産事業をおこなうビジネスチームとも積極的にコミュニケーションを取り、サービス/プロダクトの改善に努めています。
プロダクトオーナーやプロジェクトマネージャーを交えてプロジェクトを進めることもあります。
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー 34F,39F,40F,42F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より直通
- 給与体系・詳細
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給与体系・詳細
年俸制
4,200,000円～
入社承諾後、研修プログラム（Bootcamp）を履行し、当該Bootcamp卒業成否如何により年俸額を以下の通り変更するものとする。
Bootcampを卒業できた場合：年俸額4,560,000円（月額380,000円）
Bootcampを卒業できなかった場合：年俸額4,200,000円（月額350,000円）
※Bootcampの卒業成否の判断は、別途案内するカリキュラムを修了したか如何で判断する。
※月給のうち30時間分の時間外固定残業代を含む（超過分は別途支給）。
※Bootcampとは？
内定者の期間中に、8~10ヶ月程度のエンジニア研修を受けていただきます。
オンラインで、かつ自分の時間に合わせて受講可能です。
目的は一人前のエンジニアを育成することで、技術的な知識だけでなく、実践的なチーム開発のためのノウハウも学ぶことができます。
GAが未経験の方も採用している背景には、この研修があります。 - 給与(想定年収)
-
420万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
フレックス制
標準労働時間 8時間/日
10：00〜19：00 休憩1時間
フレキシブルタイム 7：00〜22：00
※業務の都合上、就業時間・休憩時間を変更する場合や、所定労働時間を超える労働を指示する場合がある休憩時間：休憩 : 6時間以上勤務の場合は45分 / 8時間以上勤務の場合は1時間
平均残業時間：平均5~10時間/月
- 休日休暇
-
年間休日数 125日
土日祝日休み
年次有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別休暇（慶弔休暇、レディース休暇、ベビーケア休暇、出産準備休暇）等
※夏季休暇は年次有給休暇を3日分多く付与し各自で取得 - 諸手当
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通勤手当、残業手当、住宅手当、資格手当、家族手当、職務手当など
※規定の定めによります - インセンティブ
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あり
但し、人事評価の結果及び会社の業績により支給しない場合あり - 昇給・昇格
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年1回（11月に実施の人事評価面談に基づき昇降給の場合あり）
- 保険
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、確定拠出年金
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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なし
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性39人 女性16人2年度前 男性37人 女性15人3年度前 男性32人 女性10人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・Bootcamp
内定期間中（約8〜10ヶ月程度）に、ご自身の学業・研究スケジュールに合わせてオンラインで受講できる実践型エンジニア研修です。
単なる言語の基礎習得にとどまらず、プロの現場で求められる「可読性・保守性の高いコード設計」や「実践的なチーム開発のノウハウ」を体系的に習得できます。
独学や研究でプログラミングに触れてきた方が、入社時にプロのエンジニアとしてスタートダッシュを切るための確かな育成体制を整えています。
・新入社員研修
入社してすぐに新入社員向けの研修を同期全員で受けていただきます。
・OJT
新入社員研修が終わると、すぐに配属があります。
GAではOJT形式をとっているので、現場で実際の仕事に触れながら仕事の進め方を学んでいき、成果を出せるようになっていきます。自己啓発支援の有無及びその内容・自己研鑽制度
社員のスキル向上などの自己研鑽を支援する制度です。
書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担します。
・エンジニア資格取得支援制度
エンジニア関連資格取得を支援する制度です。
対象資格を取得した場合、資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給します。
・エンジニア向けスキルアップ全額サポート「テックチャージ」
エンジニアのスキルアップを支援する制度です。
技術書の購入費用やイベント参加費、研修費などを全額会社が負担します。利用回数や金額の制限なく活用できます。
※一部条件有りメンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績25.0時間
