エンジニア職：プライム上場！特許資産No.1★農業・医療現場などのAXを推進する
オプティムは、企業内の業務効率化を進めるAXサービスと、農業・医療・建設・小売など幅広い業界を再構築するAXサービスの2つに注力して多様な製品を展開し、世の中の課題を解決することに本気で取り組んでいます。
独自のIoTプラットフォーム（OPTiM AIR）上で動くAIソリューションは、8部門で市場シェアNo.1と評価されるなど、実社会に真に価値のあるサービスを提供しています。
この他にも国内MDM市場15年連続シェアNo.1のデバイス管理サービス「OPTiM Biz」を開発しています。
また、創業当初から、技術開発の成果を守り活用するため積極的に特許出願を行っており、当社代表取締役社長の菅谷はIT分野の特許資産規模1位を獲得しています。
新規事業の立ち上げの際は、コンセプト策定と同時に、社長・経営陣を含む関係者が一体となって知財ポートフォリオを検討。
創出した知的財産を「法律」「契約」「技術」の組み合わせで守ることで、サービスの優位性とお客様への安心・安全を実現しています。
AI・IoT・Robotics（ドローンなど）の最先端技術を駆使し、農業や医療、建設といった社会のさまざまな課題を解決する。
そんな「AX（AIトランスフォーメーション）の実現」を私たちと一緒に目指しませんか？
- 職種名
- エンジニア（28新卒）
- 職種
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SEシステムエンジニアWeb系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）Web系エンジニア（フロントエンド）
- 業界
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IT・Web・通信 > Webサービス（toB）IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
- 給与(想定年収)
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404万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C++ Ruby Go言語 Python3 TypeScript Kotlin Rust Swift JavaScript SQL Java Bash HTML5+CSS3 PHP
- フレームワーク
- Ruby on Rails iOS SDK Android SDK React Node.js Vue.js Laravel OpenGL Spring Bootstrap Nuxt.js TensorFlow Echo Flutter Next.js Gin .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、さくらのクラウド
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、Cassandra、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、ミドルウェア、SaaS、Win/Macアプリケーション、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、ハードウェア制御・組込み、動画（ストリーミング、エンコード）、IoT、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍 既卒可 オンライン面談可 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり 一部在宅勤務可 ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 25
- 必須要件
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・2028年3月卒業見込みの方（大卒、院卒、高専卒、専門卒、短大卒）
・自分で考えた、何かしらのアプリケーション・システムを一人で創ったことがあること（言語・システム内容不問）
・自分たちにしかつくれない、世界で始めてのサービス／テクノロジーをつくりたい意欲があること
・新しい技術やサービス、ビジネススキームに興味があり、アンテナを張っている、発信している
・オンライン説明会にご参加いただける方
※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
- 求める人物像
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・明るく、素直で、前向きに物事を捉えられる方
・成長意欲が高く、目的意識を持って行動できる方
・サービス／技術をつくることを、とにかく楽しみ、周りを巻き込みながら、仕事ができる方
・仲間とのコミュニケーションを楽しめる方
・実現困難な技術的な壁、サービス的な壁があったとしても、小さな可能性であっても諦めずに可能性を考え続けられる方
・常識にとらわれず、ロジカルに且つ、楽観的にモノゴトを見つめられる方
・当事者意識を持ちながら常に顧客目線で物事をとらえ、自ら率先して考動ができる方
・周りと協調しながら、発生するさまざまな問題に対して、前向きに解決していける方
・技術を手段として捉え新しい技術を積極的に取り入れて社会課題の解決をしたい方
・第四次産業革命をリードするような、全く新しいサービス・テクノロジーの開発をおこなってみたい方
全てに該当する必要はございません。オプティムでは、明るく前向きにチャレンジしてくださる方を募集しております。 - 備考
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◆説明会の開催日時
【オンライン説明会開催予定】
08月19日 (水) 16:00 - 17:30 ※座談会あり
08月25日 (火) 15:00 - 16:00
09月01日 (火) 13:00 - 14:00
09月09日 (水) 14:00 - 15:30 ※座談会あり
09月15日 (火) 17:00 - 18:00
09月24日 (木) 16:00 - 17:00
◆説明会&座談会の参加について
現時点で選考へのご希望がない方でもお気軽に説明会にご参加いただけます。
1時間半の会社説明会のうち、最後の40分間は若手社員との座談会を開催しており、そちらのみへのご参加も可能です。
※選考意思は、説明会後のアンケートにて確認させていただきます
※途中入出・退出も可能です
※ご都合が合わない方は別途調整しますので、その旨ご連絡ください - 選考フロー
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オンライン会社説明・座談会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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技術アンケートへの回答(Github等で作品のソースコードを共有いただきます)
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技術面接・事業部役員
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社長面接
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内定
※最終面接までの間に東京オフィスにご来社いただきます。
「世界に大きくよい影響を与える」を目指しているオプティムでは、どんな技術を使うか？ではなく、社会課題をどう解決するかに着目して活動しています。
ご入社いただけた場合には、そのときに必要な技術を身に着け、ものづくりに参画いただけたらと思っています。
代表のサービスは以下でご案内いたします。
●IoT時代に最適化された新型OS「Cloud IoT OS」の企画・開発
-あらゆる人に直感的なIoT端末の制御、データ解析、AI、クラウドサービス連携ができるCloud上のOS
世界中で使われるセンサーやウェアラブルデバイス、ネットワークカメラなどから情報を収集し
そのデータをAIで解析して価値のあるデータに変えることができるプラットフォームです。
●Ruby on Rails開発で日本最大規模のIoTサービスの企画・開発
-国内MDM市場14年連続シェアNo.1「OPTiM Biz」
企業や学校で使わるスマートデバイス、PCなどをクラウド上でセキュアに一括管理ができるサービスです。
14年連続市場シェアNo.1を獲得しているサービスですが、いまなお市場が拡大しており
IoTが広がれば広がるほど進化をしているサービスとなっています。
○○×ITの取り組み
あらゆる業界に対し我々のテクノロジー・ビジネスモデルを提供することで、いままでにない産業構造の構築をします。
●農業×IT
-AI・IoT・Roboticsを使って”楽しく、かっこよく、稼げる農業”を実現する
-ピンポイント農薬散布が可能なAI搭載農業用ドローン
-農作物の育成管理をITで実現するAgri Field Manager
-農家さんからサービス利用料をいただくのではなく、作物をブランド(低農薬野菜)化し購入する消費者の方々収益からいただくビジネスモデルの構築 など
●医療×ITの取り組み
- 医療現場の医師不足や衛生を手助けし医療をより安心なものに変えていく
-オンライン診療サービスでスマホで患者さんとお医者さんがオンラインでつながるポケットドクター
-眼底画像からの病気の診断支援をおこない専門医の不足や失明原因となる病気を早期発見するOPTiM Doctor Eye
-医療手術ロボットhinotoriの手術ログの取得や手術中の三次元再現などを通じて技術伝承や医療に貢献する
・自身のアイデア／技術が製品、サービスに直結する
・エンジニアの仕事は、世の中にサービスを出すこと。開発メインのエンジニアでも企画・マーケティングも関わる
・自身の関わったサービスが広く多くのユーザーに使われる。
（日本のみならず、オプティムのサービスは世界を視野につくっている）
・最新技術のみならず、「独自技術」の研究開発をおこなっているため、「新しい技術をつくる」ことができる
・技術が好きなエンジニア、仲間と切磋琢磨できる
ソフトウェア開発及びその他の開発関連業務、製品・サービスの企画・営業・マーケティング業務、及びバックオフィス業務等
上記より変更なし
- 開発部門の特徴・強み
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■サービスの企画・マーケティングから設計、開発、リリース、販売進捗まで、メイン業務以外にも関わりますので、自分の製品・サービスを出す実感が得ることが出来ます。
■最新技術はもちろん、まだ世に確立されていない技術の研究開発に多く携わります。
■研究開発への投資は売上の30％以上を続けています。
■部署内、部署間に物理的な壁が一切なく、すぐに口頭でメンバー間でのやりとりができる上、社長・役員にもすぐに相談できる環境です。
■調査技術に詳しいエンジニアが誰かわからなくても、全社にメールを打てばすぐに数名からアドバイスが入ります。
■プログラミング言語開発者、IPA未踏スーパークリエイター、技術書著者などスペシャリストが複数在籍。
■オプティムのテクノロジーの利用者は、延べ6,000万人程。日本国民の約半分の方がどこかで利用しています。
■技術の幅は、OSを触るところから、最新のWebまで。ソフトのみならずハード面まで、つくりたいサービスに対して技術の幅に際限はありません。
■世界最速での最新OS・機種対応を目指しているため、最新技術の調査には余念がありません。 - 主な開発実績
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■農業DXの取り組み
- ピンポイントタイム散布サービス
- ドローン打込条播サービス
- スマート米事業 など
■医療DXの取り組み
- OPTiM AI ホスピタル
- ポケットドクター
- オンライン診療プラットフォーム など
■地方創生DXの取り組み
- 顧客接点DX「自治体公式スーパーアプリ」 など
■オフィスDX事業
- OPTiM Contract
- OPTiM サスマネ
- OPTiM Biz など
■建設DXの取り組み
- 高精度3次元測量ソリューション「OPTiM Geo Scan」 など - 技術向上、教育体制
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・AI開発支援ツールを全開発チームへ導入
・社内勉強会の開催
- 同期LT
- 若手主体勉強会
- 部門横断技術勉強会
・メンター制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の会社負担
・エンジニアレベル認定制度(エンジニア手当支給)
・コミュニケーション促進費(ランチや飲み会の補助)
・フリードリンク
・月1回の全社員MTG＆懇親会 - 支給マシン
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PCは入社時にいくつかの選択肢から選んでいただきます。
Mac/Windows選択可能
※ただし、開発業務上制限があるものは指定のものをお使いいただきます
○MAC
・MacBook Air 13インチ：
CPU M2(8C/8C) / MEM 24GB / SSD 1TB / JIS orUSキーボード
・MacBook Pro 14インチ：
CPU M3 Pro(11C/14C) / MEM 36GB / SSD 1TB / JIS or USキーボード
○Windows
・Lenovo ThinkPad X13 Gen4：
CPU Intel Core i7-1355U / MEM 32GB / SSD 1TB / JISキーボード
その他GPUマシーン、ウェアラブルデバイス（Watch、グラス型等）、新規テクノロジーの研究開発に必要なモノは適時購入可能 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング、コーディング規約あり、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Trac、Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、Jenkins、GitLab、Sentry、PagerDuty
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix、Prometheus、Datadog、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Elasticsearch、Apache Hadoop、Apache Spark、Amazon Athena、PyTorch、Jupyter Notebook、NumPy、InfluxDB、Amazon Kinesis
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Debian、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Passenger、Redis、Vim、Eclipse、Grafana、Apache Kafka
- エンジニア評価の仕組み
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■人事考課（全社員対象の評価制度）
年2回、直属の上司、その上の上司の評価に加え、360度考課を採用。
上司からの目線ではなく、同僚エンジニアからの目線でも評価されるため、コードの書き方やプロジェクトの進め方、チーム内での立ち振る舞いなど、自身の強み、よい点を評価される仕組みを目指しています。
■エンジニア報酬制度
技術力に対して報酬(手当)が支給されます。
毎月応募のチャンスがあり、成果物の提出と面談によって決めていきます。 - 組織構成
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正社員の約7割がエンジニアです。
業務委託、学生アルバイトのエンジニアも含めると400名以上のエンジニア集団となります。
その他、営業・企画部門、管理部門となっております。 - 平均的なチーム構成
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プロジェクトは既存サービスのプロジェクトから、研究開発・プロト開発をおこなうプロジェクトまで、大小合わせて30～40プロジェクトが常に動いています。
オプティム最大プロジェクトは100名前後、研究開発・プロト開発は、1～3名規模で動いており、複数のサービス掛け持ちするエンジニアもいます。1チームの平均は5～7名程です。
◆オプティムのエンジニアに、役割の制限（限界）は設けていません！
エンジニアは、大きく「企画」「開発」「テスト」「保守・運用」に分けられますが、プロジェクト、また個人の強い希望によって、すべてを一人でまかなえることも多々あります（特にプロト開発。これは自身が提案したサービス・技術が多いため）
- 勤務地
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東京都港区海岸1丁目2番20号
汐留ビルディング 18階
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
本社及び全国の支社、関係会社
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：屋内禁煙（喫煙室あり） - 最寄り駅
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■JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口／東京モノレール「浜松町駅」中央改札より徒歩2分
■都営大江戸線・浅草線「大門駅」B1出口より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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＜初任給（東京・神戸）＞
300,000円～
(内訳)
役割給 207,800円
みなし残業手当40時間分 72,200円
住宅手当 20,000円
＜初任給（佐賀・飯塚）＞
270,000円～
(内訳)
役割給 185,000円
みなし残業手当40時間分 65,000円
住宅手当 20,000円
※残業の有無に関わらずみなし残業手当40時間分は全額支給
※残業40時間超過分は追加で手当支給
※エンジニアの技術力に応じて報酬を決定する「エンジニア報酬制度」のチャレンジも入社前に可能です。
エンジニア認定された場合には入社時32万円以上からのスタートとなります。
■賞与：年2回（会社業績,社員功績に応じて）
■手当：交通費支給（上限3万／月） - 給与(想定年収)
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404万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30～18:30（うち1時間は休憩）
休憩時間：11:45~12:45 (60分)
平均残業時間：6.3時間/月 (2025年度実績)
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・入社時特別休暇（入社後に3日間付与。有効期限半年。）
・有給休暇（入社半年後に10日間）
・年末年始休暇
・結婚休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給（上限月額3万円まで）
・従業員持株会 - インセンティブ
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賞与年2回
※会社業績に応じて支給いたします - 昇給・昇格
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年2回以内 社員功績に応じて
その他、技術でエンジニアを評価するエンジニア報酬制度があり、入社前から試験を受けることで30万以上からのスタートも可能です - 保険
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社会保険完備（厚生年金、健康保険（関東IT健保)、雇用保険、労災保険
その他（定期健康診断※会社負担、インフルエンザ予防接種※会社負担) - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間6カ月
オフィス内にフリードリンクが設置されています。
コミュニケーションを大切にしており、
月に1回全社ミーティング・懇親会をすることで自身が携わっていないプロダクトの情報や会社全体の方針を毎月確認することができます。
また、オフィスはワンフロアで社長や役員もすぐ近くで仕事をしており、役職も部署も関係なく交流が持て、意見交換も活発です。
1泊2日でチーム開発を行う社内ハッカソンを年に2回開催しています。
参加希望者が多く抽選をおこなうなど、プログラミングが好きな技術者が多く集まっています。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数23人 離職者数4人2年度前 採用者数29人 離職者数2人3年度前 採用者数43人 離職者数11人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性18人 女性5人2年度前 男性21人 女性8人3年度前 男性37人 女性5人平均勤続年数5.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新卒社員入社時研修（ビジネス共通・IT研修）
・社内勉強会
・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修自己啓発支援の有無及びその内容・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修
・業務に関連する書籍購入費の会社支給
・社外のセミナー、研修の参加費用の会社支給(※申請は必要)メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容・社員相談窓口の設置
・1on1
・半期に1度の人事考課面談社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績6.3時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.5日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性7人/8人女性1人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職6.3%
