【自社製品開発/AI活用環境】28卒★会社説明会開催中★大手ECサイトを支えるエンジニア!手厚い福利厚生◎
当社は、CX(カスタマーエクスペリエンス)ソリューション事業として、主にECサイト向けの自社製品「ZETA CXシリーズ」を開発・提供している会社です!
アパレル事業者やショッピングセンターなどECサイトで⼤量の商品を販売している運営企業様に対して、利用ユーザーの快適な買い物体験を目指した自社製品を提供しています。
以下は導入企業様の一例です。皆様が利用したことがあるサイトはございますか?
当社製品は、このように生活に密接に関わるのある大規模ECサイトにも数多く導入いただいております!
・資生堂ジャパン株式会社
・株式会社ユナイテッドアローズ
・パナソニック株式会社
・花王株式会社
・株式会社ビームス
・三井不動産株式会社
【★ 生成AIを活用した先進的な開発アプローチ ★】
当社では生成AIを積極的に活用した製品を開発・提供しています!
直近では、生成AI検索最適化サービス「ZETA GEO」や、検索ロジックやUGCを横断活用した生成AI連携基盤「ZETA LINK」を自社製品として展開いたしました。今後も時代やニーズにあわせた製品の開発・提供を続けていく予定です。
また、全社で生成AIを積極的に活用するカルチャーのもと、開発職では「Claude Code」を導入し、生産性の高い環境を整えることを目指しています。
◎AIにすべてを任せることはできないからこそ、当社はAIを使いこなせるエンジニアの採用に力を入れています。
◎AIの真価を引き出し、企業の成長力をともに高めていける未来のエンジニアを歓迎します!
【★ 新卒入社から着実に成長できる環境 ★】
プログラミング基礎を学ぶ充実の研修に加え、OJT制度・メンター制度など、周囲のサポートを受けながら安心して成長できる体制が整っています◎
さらに、豊富な案件を通して段階的にステップアップでき、アイデアの反映などスピード感をもって挑戦できます!
【★ 2028新卒向け会社説明会開催中 ★】
オンラインにて1day会社説明会を随時開催していきます!
以下に開催日程を記載しておりますので、「カジュアル面談」より参加可能な日程を選択し、お申込みください。
皆様のご応募お待ちしております!
- 職種名
- 28新卒エンジニア
- 職種
-
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 給与(想定年収)
-
336万 〜 360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3
- 開発言語
- Python2 JavaScript
- フレームワーク
- Django React
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 既卒可
- 募集人数
- 若干名
個々の成長に合わせて、自社製品の開発から運用まで幅広く携わることができるのが魅力です
全社で生成AIを積極的に活用するカルチャーのもと、開発職では「Claude Code」も導入し、生産性の高い環境を整えることを目指しています
- 必須要件
-
2028年3月卒業予定の方
※当社ではまず会社説明会への参加をお願いしています。
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
-
・大学でコンピュータサイエンスを学んでいる方
・Webアプリ、スマートフォンアプリなど問わず、自発的にアプリケーションを開発した経験がある方 - 求める人物像
-
・協調性があり、かつ自分の意見をはっきりといえる方
・これまでの学業における専門分野の研究活動において知識、経験を持っている方
・技術トレンドに興味があり、ものづくりが好きな方
・最先端の技術に探求心があり、自ら情報収集できる方 - 備考
-
まず会社説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では「カジュアル面談」をご選択のうえ、上記開催日から参加したい日程を入力してご応募ください。
※仕様として「面談調整」という表示がされますが、会社説明会のご予約となります。
※会社説明会の日程がご都合合わない場合、個別説明会(カジュアル面談)も可能です。その場合にはご希望の日時を入力ください。 - 選考フロー
-
会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
一次面接(技術部メンバー1~2名)
▼
二次面接(社長)
▼
内定
※二次面接の結果によっては面接回数が3回になる可能性がございます
※三次面接実施ありの場合は、双方のミスマッチを防ぐことを目的とし、配属先の現場メンバーとの面接を実施いたします
◎自社製品である、ECサイト向けCXソリューション『ZETA CXシリーズ』の開発と運用をお任せします!
→「どんな会社?」「どんな業務内容をするの?」「どんな環境なの?」といった疑問を会社説明会にて解消いたしますので、まずはお気軽にご参加ください!
【実施プログラム】
■会社紹介
・企業紹介
・自社製品について:当社の製品がどのような課題解決につながっているかを解説します
・仕事の紹介 :開発職の役割や業務内容を紹介します
・入社後の研修やキャリアプラン
・働き方について :社内制度や福利厚生などを紹介します
・今後の展望について
※内容は変更の可能性がございますのであらかじめご了承ください
■座談会
以下日程より★のついている回では先輩エンジニアを招いたパネルディスカッションも実施予定です!
先輩エンジニアと採用担当と共に就職活動や当社についてざっくばらんにお話しできる場です。
※★のついていない回では会社や業務内容についてより詳しく解説+採用担当への質疑応答タイムを設ける予定です。
【開催日程】
★9/3(木) 11:00~
9/11(金)14:00~
★9/15(火)13:00~
9/24(木)13:00~
9/30(水)11:00~
★10/8(木) 14:00~
10/16(金)10:00~
★10/20(火)11:00~
10/29(木)10:00~
【実施場所】
オンライン開催(Zoom)
※参加リンクはお申し込み後、ご連絡いたします。
【所要時間】
60分間予定
◇◆仕事内容を少しご紹介!◆◇
サービスをご利用いただいている方にとって満足度が高くなる機能の企画開発や、お客様からご依頼いただく機能改善を適宜実施していきます。
入社後は約2か月の社会人研修・技術研修に取り組んでいただいた後、下流工程を中心に仕事の幅を広げていただきます。
設計をもとに実装やテストをする業務から始め、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れ、スキルを身に着けていただきます!
その後スキルに応じて上流工程にも携わっていただくようになります。
ゆくゆくは新規案件の要件定義や設計、開発までのすべての流れを担当できるエンジニアを目指していただきます。上流工程から下流工程まで幅広く携わる機会があります。
・変化と成長を続けるECサイト市場で、大規模案件に携わることができます。
・大規模なトラフィックを高速に処理するための技術を身に付けることができます。
・自分がこれまで学んできたものを生かしつつ、新たなことに挑戦できる環境です。
・比較的個人の裁量が大きく、ご自身のアイデアを製品に直接反映させることができます。
・客先常駐はございません。社内にて経験豊富でスキルの高いエンジニアから刺激を受けながら仕事ができるため、スピードの速い成長が見込めます。
開発業務
会社が定めるすべての業務
- 開発部門の特徴・強み
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・エンジニアチームはWeb開発を主事業としている企業出身者が多く、経験豊富なエンジニアが在籍しています。
・ターゲットがハイエンドのため、クライアント様はナショナルクライアントと呼ばれる大手企業様がほとんどを占めています。
・ひとりひとりが企業ごとに担当をもち、運用、開発をおこなっております。そのため個々の意見を最大限に生かすことができます。
・要求されるパフォーマンスは高いですが、スキルの高いエンジニアは思う存分チカラを発揮でき、スキルアップを目指すエンジニアにとっては自身の成長を早く感じることができる、よいステージになると思います。 - 主な開発実績
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■花王様
https://eczine.jp/news/detail/16622
■コーナン商事様
https://eczine.jp/news/detail/16249
↓↓導入事例はこちら↓↓
https://zeta.inc/cx/case - 技術向上、教育体制
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◆入社後研修
入社後は2カ月程度の研修がございます。
◆OJT制度
先輩社員のサポートのもとOJTをおこなうので、専門知識やスキルを身につけることができます。
◆勉強会、ユニット内発表会
自分が身につけた知識や発見を発表することでプレゼンテーションスキルを身につける機会があります。
◆書籍購入支援制度
◆メンター制度
◆iPad貸与
◆ITパスポート合格報酬制度
◆Pythonエンジニア認定試験費用補助・合格手当
◆基本情報技術者試験(FE)・応用情報技術者試験(AP)合格報酬制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
■支給PCおよび周辺機器スペック例
MacBookPro 14インチモデル
・キーボード: US配列
・プロセッサ: 10コアCPU、10コアGPU、16コアNeural Engine搭載Apple M5チップ
・メモリ: 24GB
・ストレージ: SSD 1TB - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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・要件定義からリリースまですべて自社でおこないます。客先へは常駐せず、社内には社員全員分のデスクを用意し、個々が落ち着いて取り組めるワークスペースを確保しています。
・比較的個人の裁量が大きく、ご自身のアイデアを製品に直接反映させられます。
・自社で開発した製品のライセンスを販売していますので、一度契約をした後もやりとりがあります。また、それに応じて追加作業なども発生します。
・クライアントのほとんどが大手企業のため、大規模サイトに携わることができます。
・自分がこれまで学んできたものを生かしつつ新たなことに挑戦できる環境です。
【開発環境】
言語:Python、JavaScript
OS:Linux
DB:MySQL
フレームワーク:Django、React
バージョン管理:Git - エンジニア評価の仕組み
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四半期ごとに360度評価手法にて人事査定を実施しています。査定結果に基づき給与改定をおこなっています。査定のタイミングで希望者は社長と面談ができます。
また、弊社独自の職級制度に応じて、マネジメント職とスペシャリスト職を選択できるので、キャリアデザインができます。 - 組織構成
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・営業部:12名
・技術部:23名
・企画部:14名
・業務部:12名
・管理部:8名
・人事総務部:9名
・内部監査室:1名 - 配属部署
- 技術部
- 配属部署人数
- 23名
- 平均的なチーム構成
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1チーム4名程度のユニットがあり、各ユニットに所属します。
- 勤務地
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東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22
サンタワーズセンタービル11・16・17・18F
就業場所の変更範囲<雇入時>
本社
<変更範囲>
会社が定めるすべての事業所・場所
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内は禁煙です。オフィスビルも全階禁煙のため受動喫煙のリスクはございません。また勤務時間中の喫煙は社内外問わず禁止されています。 - 最寄り駅
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■東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩5分
■東急世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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<大学・専門・高専・短大卒>
■賃金形態:日給月給制
■年収:336万円~※固定残業代を含む
■月給:28万円~
└基本給:月207,000円~
└固定残業代:月73,000円~/45時間分(超過分の割増賃金は別途全額支給)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
※試用期間中の待遇に変動なし
<大学院卒>
■賃金形態:日給月給制
■年収:360万円~※固定残業代を含む
■月給:30万円~(固定残業代を含む)
└基本給:月221,000円~
└固定残業代:月79,000円/45時間分(超過分の割増賃金は別途全額支給)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
※試用期間中の待遇に変動なし - 給与(想定年収)
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336万 〜 360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00(休憩60分)
※勤務時間を事前申請(1日単位)により7:00〜11:00内で始業時間を30分単位で変更できます。
例)8:00〜17:00、9:30〜18:30、11:00〜20:00など
※バリエーション有休制度との併用可。休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
-
■完全週休2日制
年間休日数:140日(今年度予定)
内訳:土日、祝日、振替休日、年末年始、特別休暇(バリエーション有休他、会社が指定した日)
※バリエーション有休は年間12日で計算しています。
※上記に加え年次有給休暇が付与されます。
■産前産後休暇、育児・介護休業 ※取得実績あり
■年次有給休暇:試用期間終了後に10日付与
■バリエーション有休制度
年次有給休暇とは別に月8時間まで使える有給休暇を付与する制度です。試用期間中も取得可能。
■感染症休暇
医師から出勤停止と診断された場合に、出勤停止期間中の休暇を有給休暇として別途認める制度です。
■サバティカル休暇 - 諸手当
-
■交通費全額支給
■借上社宅制度
(本社オフィス(世田谷区三軒茶屋)から半径5Km圏内に住んでいる社員に対して、住宅の賃料に応じて最大月額3万円の補助をします。)
※転居に係る初期費用は控除できません
■奨学金返還支援(代理返済)制度
試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。社員の奨学金返済の負担を軽減するために、返還者に代わって会社が奨学金を返還し支援する制度です。奨学金返還の月額上限金額は10000円、期間は5年とします。
■結婚祝い金、慶弔金
結婚した社員、お悔やみ事のあった社員に見舞金をお渡しします。
■出産祝い金
役員、従業員及びその配偶者が出産した時は、1子につき10 万円の出産祝い金を支給します。
■扶養手当
小学校就学前の子を扶養する社員に子1人につき月額30000円を支給します。
■その他
ベビーシッター手当、オフィスグリコ、花粉症手当 - インセンティブ
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業績賞与(不定期:直近2年は年2回支給実績あり)
- 昇給・昇格
-
あり:最大年4回(四半期ごとの査定結果に基づく)
- 保険
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社会保険(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金)
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので、それに付随した優待が受けられます。 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
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あり:入社後3カ月間
※試用期間中と本採用時に労働条件の相違なし
福利厚生も充実しており、バリエーション有給休暇や感染症休暇、勤務時間変更制度なども整備されておりますので、メリハリをつけた働き方ができます。
【福利厚生、その他】
■財形貯蓄制度
試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。積み立てた金額に対して2%の利息奨励金がつきます。
■社内融資制度
試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。月給の3カ月分(財形貯蓄制度を利用している人は+α)を上限に、従業員の突発的な資金需要が発生した際に低金利で融資をおこなう制度です。
■慶弔見舞金
結婚した社員とお悔やみ事のあった社員に見舞金をお渡しします。
■借上社宅制度(家賃補助)
試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。家賃を半額(上限:3万円)補助します。
■出産祝い金
役員、従業員及びその配偶者が出産した時は、1子につき10 万円の出産祝い金を支給します。
■扶養手当
小学校就学前の子を扶養する社員に子1人につき月額3万円を支給します。
■育児休業復帰後特別休暇
育児休業から職場復帰した後に特別休暇を80時間付与する制度です。使用期限は職場復帰後1年とし、時間単位での取得が可能です。
■奨学金返還支援(代理返済)制度
■ベビーシッター手当
■花粉症手当
■ITパスポート合格報酬制度
■Pythonエンジニア認定試験費用補助・合格手当
■基本情報技術者試験(FE)・応用情報技術者試験(AP)合格報酬制度
■Ipad貸与
■書籍購入支援
■無料飲料自動販売機8台設置、ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー、オフィスグリコ設置
■ランチ支給
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数4人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性1人2年度前 男性0人 女性4人3年度前 男性2人 女性2人平均勤続年数4.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員を対象に2カ月程度の社内研修をおこなった後、OJTにて業務を覚えていただきます。
自己啓発支援の有無及びその内容・書籍購入支援
・ITパスポート取得奨励金
・Pythonエンジニア認定試験費用補助・合格手当
・基本情報技術者試験(FE)、応用情報技術者試験(AP)費用補助・合格手当
・コワーキングスペース無料提供メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容制度として導入されているものはございませんが、年4回社長と査定面談ができたり、職級制度があり、マネジメント職とスペシャリスト職を選択することができます。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績13.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.9日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性3人/3人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員35.7%管理職57.1%