通過ランク:D

27卒★ITコンサルタント【研修充実/初任給30万円】企業の課題解決まで一気通貫!若手が圧倒成長できる環境

正社員
2027年卒
説明会求人
求人メインイメージ
更新日:2026/07/24

★企業の経営・組織・人材に関する課題を本質から解決するコンサルティング会社★
当社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。
創業6年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっており、新卒のITコンサルタントを募集しています。

【事業内容】
企業の経営・組織・人材に関する課題に対し、戦略立案から実行・定着までを一貫して支援しています。
具体的には、・経営戦略・組織戦略の立案・人材育成・組織開発支援・業務改革・実行支援など、企業のフェーズや課題に応じたコンサルティングを提供しています。
わたしたちの強みは、机上の理論にとどまらず、クライアントとともに現場に入り込み、実際に行動しながら変化を生み出していく点です。
対話を重ね、課題の本質を捉え、企業ごとに最適な解決策を考え抜く。その積み重ねが、持続的な成長につながると考えています。

【当社の特徴】
■案件獲得とアサイン担当をともに担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインをおこなう体制を整備。
■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。
■年2回(4月・10月)に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。
■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。
■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。

◎若手のうちから活躍できます!
社内では、年次や役職に関係なく意見を交わし、よりよい答えを導き出す文化があります。若手のうちから考え、任される環境の中で、コンサルタントとしての基礎力と実践力を磨ける点が魅力です。

職種名
27卒★ITコンサル
職種
ITコンサルタント
業界
コンサルティング・リサーチ > コンサルティング
給与(想定年収)
420万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
既卒可 オンライン面談可 残業30H以内
募集人数
26~30名
必須要件
【全学部・全学科対象】
■2027年3月に大学・大学院を卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。
※初回はWeb説明会への参加が必須となりますので、求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。
歓迎要件

自ら考えて行動し、変化の中でも価値を生み出せる人材を歓迎しています!
◎論理的思考力と柔軟な対応力を持ち、IT・デジタル領域の知識習得に前向きな方
◎創業期のスピード感を楽しみながら、仲間とともに成長し、クライアントの未来づくりに主体的に取り組める方

求める人物像

・論理的に考え、課題を整理する力
・自ら動き、状況に応じて柔軟に対応する姿勢
・ IT・デジタル領域への興味と学習意欲

備考

当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記より参加希望日をご入力ください。
※仕様として「面談調整」と表示されますが、説明会への希望日をご入力ください

【Web説明会について】
■プログラム内容
コンサル業界や当社について、ポイントを絞って分かりやすくご説明します。

■開催日時(45分間)
2026/07/29(水) 13:00~13:45
2026/07/30(木) 13:00~13:45
2026/08/05(水) 13:00~13:45
2026/08/06(木) 13:00~13:45
2026/08/12(水) 13:00~13:45
2026/08/13(木) 13:00~13:45
2026/08/19(水) 13:00~13:45
2026/08/20(木) 13:00~13:45
2026/08/26(水) 13:00~13:45
2026/08/27(木) 13:00~13:45

■参加後の流れ
履歴書提出依頼をお送りします。

選考フロー

会社説明会+1次面接【Web】

面接 【Web】
・1-2回実施予定
・グループ面接あり

履歴書提出+適性診断テスト【web】

最終面接【対面】

Webテスト

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
入社時研修をはじめスキルアップ支援充実★クライアント先に常駐し、日々のコミュニケーションを通じて課題を把握し解決に取り組むITコンサルタント

ITコンサルタントとして、企業の業務課題を分析し、ITを使った最適な解決策を設計・実行まで支援していただきます。

【具体的な業務内容】
・現場の業務を理解し、改善ポイントを見つけ、システム導入や運用改善のプロジェクトを推進します。
・クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題整理、要件定義、プロジェクト管理、導入後のフォローまで一貫して関わる役割です。
・クライアントへの提案資料作成やデータ分析などで、PowerPointやExcelを日常的に使用します。

<コンサル案件事例>
◆勘定系システムの構築・導入・移行プロジェクト
◆ネットスーパーシステム運営に係るプロジェクトマネジメント支援
◆システム刷新プロジェクト
◆データ基盤構築に係るプロジェクトマネジメント支援
◆特典プラットフォーム改善プロジェクト
◆サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト

【入社後のフォロー】
★コンサル未経験の方でも安心な教育制度!
コンサルタント未経験の方でも安心してプロジェクトに参画できるよう、研修・教育を用意しています。社内でおこなう「参加型研修」とオンラインでおこなう「自主型研修」を通じて、コンサルタントに必要なスキルをさらに深めていただきます。

■参加型研修
入社後、新入社員研修を受講していただきます。
コンサルタントとしての必要なスキル、今後目指してほしいキャリアパスを研修を通じて理解していただきます。新入社員研修後は、マネジャーとの1 on 1のコミュニケーションを取っていただく機会を用意しております。必要なスキル、キャリアパスの他、アサイン先での困りごと等の相談を気軽におこなうことができます。

■オンライン研修
E-ラーニングを用いた研修も用意しています。
ご自身のポジションに応じたカリキュラムを受講していただきます。受講カリキュラム以外にもご自身が興味のある分野も自由に受講していただけますので、自己研鑽として活用していただくことを推奨しています。

【代表メッセージ】
当社のミッションは「Activate your potential(無限の可能性を解き放つ)」です。社会・ビジネス・クライアントだけでなく、社員ひとりひとりの可能性を最大限に引き出すことを目指しています。

わたしたちは、クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、現場でともに汗をかき、課題を解決する「ハンズオン型コンサルティング」を大切にしています。評論家のように客観的な意見を述べるだけでなく、クライアントとともに課題に取り組み、深い理解と信頼関係を築くことが中長期的な成功につながると信じています。

これまで培ってきたスキルや知識を生かし、クライアントとともに新たな課題に挑戦しませんか?あなたのエネルギーと情熱を持って、わたしたちと一緒に未来を築いていきましょう!

仕事のやりがい

戦略を考えるだけでなく、企業の現場に入り込み、実行まで伴走するコンサルティングをおこなう当社では、若手のうちから考え、意見を出し、成長できる環境を整えています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

コンサル業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

★ハンズオン型コンサルティングで、課題を現場から解決!
当社は、豊富な経験と実践的なノウハウに基づき、 現場で実行できるソリューションを提供します。単なるアドバイスではなく、現場に入り込み、 ともに汗を流しながら課題解決に取り組むことで、企業の成功を最大限にサポートします。

【コンサルティングサービス】
■プロジェクト推進
PMOやPM代行を通じてプロジェクト全体を牽引しつつ、基幹系システムの推進から専門的な技術サポートに至るまで、現場に深く入り込みプロジェクトを成功へと導きます。

■戦略コンサルティング
事業戦略策定から実行の支援に加え、CIOアドバイザリによるIT戦略立案と、リスクマネジメントアドバイザリによる体制強化を通じて、経営課題の解決をトータルで支援します。

■セキュリティコンサルティング
CISOアドバイザリ、サイバーセキュリティの戦略立案・推進、各種技術サポートを通じて、お客様のビジネスを支える堅牢なセキュリティ基盤の構築を支援します。

■BPR・IT運用コストの最適化
BPRやDX推進による全社的な業務改革から、IT運用コスト最適化による費用削減、そして将来を見据えたIT人材の育成・内製化まで、お客様の組織とIT基盤の最適化を幅広くご支援します。

<特徴>
◎現場から変革を支援する
机上の提案に終わらせない「ハンズオン型コンサルティング」で、お客様の課題を現場から確実に解決します。 IT・DX・戦略・セキュリティ・量子技術という多岐にわたる専門領域を融合させ、企業の持続的な成長と革新を支援します。

◎戦略策定から実行まで一気通貫で支援
企業の長期的成長と革新を目指し、戦略コンサルティングとインキュベーション事業で経営課題を解決します。 全社・事業戦略、アライアンス、マーケティング・営業戦略、リスクマネジメントといった経営レベルの課題解決から、新規事業のビジネスモデルデザイン、ROI検証、PoC・PMF検証までを支援。

◎現場に根差したIT・DX推進と内製化
経営方針に基づくIT戦略立案支援から、具体的な業務分析・要件定義、システム構築・技術支援、PMO支援に至るまで、ITプロジェクト全般を現場目線で推進します。特に、DX推進においては、デジタル化を担うIT人材の育成・内製化支援に注力。

技術向上、教育体制

■入社時研修
オフラインで6日間、マネジャー以上の役職者にて企画運営をし職位関係なく受講いただいています。コンサルワークにおける考え方のお話や資料作成の時間など当社におけるコンサルワークを想起できるカリキュラムとなっております。
■スキルアップセッション
アベイラブル期間中に参加いただく案件のデモトレーニング
■Udemy
アカウントの付与をおこなっており、学習に活用いただいております。
■各種勉強会・ワークショップ
業務時間外での開催となりますが、コンサルタントたち主催による勉強会・ワークショップが毎月数回開催されています。

その他開発環境

【案件比率】
▼事業フェーズ
プロジェクトの工程(フェーズ)ごとの割合です。上流工程である「要件定義」と「戦略検討・企画」で全体の60%を占めているのが特徴です。
・要件定義:35%
・戦略検討・企画:25%
・開発工程管理:20%
・その他:20%

▼事業領域
携わっているビジネス領域ごとの割合です。「基幹システム」が30%と最も大きな割合を占めています。
・基幹システム:30%
・Webアプリ:15%
・セキュリティ:15%
・業務改善:15%
・その他:15%
・インフラ:10%

※ 数値はいずれも2024年9月時点の実績値です。

エンジニア評価の仕組み

◆個人への絶対評価制度
年次や役職の評価テーブルに縛られず、個人のスキルや実績で評価する制度です。
評価を定量化しており、勤怠やクライアント先の評価、稼働率でのポイント制で評価を実施しています。
また、等級制度により、実力に応じて昇格するため、他社と圧倒的に差があるスピード感でキャリアアップを実現できます。
さらに、成果や貢献度に応じたメリハリのある報酬制度を整えており、経済面でも頑張りが報われます。

◆自由度の高いキャリアパス(営業人事制度)
クライアント先から案件を獲得する営業と、アサインを決める人事は、別々にしている会社が多いです。
その中で当社は、1名で両方を担当しており、社員のなりたいキャリア像を実現しやすい環境を整えています。
築きたいキャリアや深めたいスキルを追求できる点が魅力です。

組織構成

従業員224名(男性77%:女性23%)

勤務地
東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー39階

※転居を伴う転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

給与体系・詳細

<大卒、院卒、既卒一律支給>
■月給:300,000円(固定残業代を含む)
・基本給:223,100円
・固定残業手当:45時間分、76,900円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
420万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/1日)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇(初年度10日付与)
∟入社直後に5日、半年後残りの5日支給。ただし、半年在籍しなかった場合はこの限りではございません。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

諸手当

通勤手当:実費支給

インセンティブ

賞与:年2回(半年に1回)

昇給・昇格

昇給:年2回(5月 11月) 
◎昇給実績:平均10%以上

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
◎会社負担で生命保険に加入
◎がん・死亡・入院保険あり

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

【活発な社内交流】
わたしたちは社員同士のつながりを大切にし、社内でのコミュニケーションを頻繁におこなっています。
コンサルタント同士がより居心地のよい環境をつくるために、さまざまなコミュニケーションの場を設けて、帰属意識を高めることを目指しています。

■社内部活
フットサル、ゴルフ、テニス、筋トレ、TGC(テーブルゲームクラブ)など…ご自身がやりたいと思った部活を立ち上げ大歓迎!趣味を一緒に共有し、仲間の輪を広げています。

■社内イベント
総会、忘年会、BBQなどの懇親会を毎月開催しています。社員全員が集まり親交を深めることで、社員同士が居心地のよい環境をつくれるように交流を大切にしております。

■社内旅行(年1回)
懇親会のひとつで、コンサルタント・本部分け隔てなく楽しめるイベントです。社内のビックイベントです。

<そのほか福利厚生>
・社外研修費用補助
・全社懇親会・総会
・健康診断
・オンライン研修

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
平均勤続年数
1.7年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・参加型研修
・オンライン研修

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
企業メインイメージ

株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

弊社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。 創業6年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。 エンジニアポジションの方が配属される事業部は、2025年11月に新設された『アドバンスド・テクノロジー事業部』です。 本事業部はITプロジェクトの全フェーズ(企画・設計・開発・運用・保守)を一貫してカバーすることで、クライアントにより深く寄り添いながら、コンサルティング事業部とのサイクリックな連携によるシナジー創出を目指します。 コンサルマインドを持ち、より高い視座から課題を捉え、高品質かつ効率的な技術提供を実現するテクノロジー集団として事業価値の最大化を目指しています。 部門立ち上げフェーズに伴い、尽力いただける方を募集しています。 ◎弊社の特徴 ■案件獲得とアサイン担当をともに担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインをおこなう体制を整備。 ■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。 ■年2回(4月・10月)に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。 ■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。 ■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。 ************************* 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティングでは、 当社の雰囲気や価値観、働く社員の姿をより具体的に知っていただくため、各種SNSにて情報を発信しております。 「どのような社員が活躍しているのか」 「実際の業務内容やカルチャーはどのようなものか」 といった疑問に対し、できる限りリアルな情報をお届けしています。 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご覧ください。 *************************
通過ランク:D

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