【オンライン説明会】 AIがコードを書く時代、エンジニアは何をする? 〜CTOが語る、AI時代のキャリア〜
エキサイト株式会社は、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、デジタル起点の発想で多様な事業を展開しているIT企業です。1997年の設立以来、メディア、通信、課金サービスなどを通じて培ってきたサービス運営力とユーザー基盤を活かしながら、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めています。
2018年のTOBを機に経営体制を刷新し、現在はエキサイトホールディングスグループとして、持続的な成長に向けた事業ポートフォリオの拡張を推進しています。既存事業による安定した収益基盤を活かしながら、新規事業の立ち上げやM&Aにも積極的に取り組み、2023年には東証スタンダード市場への上場を実現しました。
現在は、メディカル事業、プラットフォーム事業、ブロードバンド事業、SaaS・DX事業の4つを中核事業としています。メディカル事業ではオンライン診療支援やマウスピース矯正関連サービス、プラットフォーム事業ではカウンセリングサービスや女性向けメディア、ブロードバンド事業ではインターネット接続サービスやモバイルサービス、SaaS・DX事業ではBtoB向けSaaSやDX支援サービスを展開しています。多様な事業領域で、世の中の課題を見つけ、その解決につながる新しいサービスづくりに挑戦し続けています。
- インターン種別
- オープンカンパニー
- 職業体験
- なし
- 報酬
- なし
- 職種名
- Webエンジニア
- 職種
-
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 開催場所
- Web開催のみ
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Python3 TypeScript JavaScript SQL
- フレームワーク
- Spring Laravel React Vue.js jQuery Express Next.js Nuxt.js FastAPI Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、SaaS、自然言語処理、AI
- 特徴
- 服装自由 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
- 必須要件
- 2028年3月に大学、大学院を卒業予定の方
- 選考フロー
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イベント参加
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ES選考
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面接(1回 / エンジニアが担当いたします)
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インターン決定
生成AIがコードを書き、設計やテスト、情報収集までサポートしてくれるようになった今、エンジニアの仕事は変わり始めています。
これからエンジニアを目指す皆さんの中にも、
「若手エンジニアの仕事はAIに置き換わってしまう?」
「これからは、どんなスキルを身につければいい?」
と感じている方がいるかもしれません。
今回のイベントでは、エキサイト株式会社のCTOが、実際の開発現場で起きている変化をもとに、AI時代にエンジニアとして活躍するために必要なスキルや、これからのキャリアの考え方をお話しします。
さらに、AI領域の開発にも携わる若手エンジニアも登壇します。
新卒で入社してからどんな仕事を任されたのか、普段どのようにAIを使っているのか、うまくいかなかった経験や成長のきっかけなどを、リアルなエピソードとともにご紹介します。
若手エンジニアの仕事が、すべてAIに奪われるわけではありません。
一方で、求められるスキルや仕事の進め方が、これまでとは変わってきているのも事実です。
AI時代にどんな力を身につけ、どんな環境でファーストキャリアをスタートすればよいのか。CTOと若手エンジニア、2つの視点から一緒に考えてみませんか?
■当日のコンテンツ
①AIでエンジニアの仕事はどう変わるのか/変わったのか
②AI時代に必要なスキル
③若手エンジニアのリアルな仕事と成長
④28卒が今から考えるキャリアのつくり方
■こんな方におすすめ
・生成AIによってエンジニアの仕事がどう変わるのか知りたい
・AI時代に必要なスキルやキャリアについて考えたい
・学生のうちに何を経験しておけばよいか迷っている
・ファーストキャリアでどんな会社を選ぶべきか考えたい
■開催場所
オンライン(Google Meet)
※カメラオフで参加OKです!
▪️参加方法
参加をご希望される方は、当ページよりお申し込みください。
当日のURL(Google Meet)につきましては、開催前日までにメールにてお知らせいたします。
▪️日程
2026年7月30日(木)18:00-19:00
ぜひお気軽にご参加ください!
- 開発部門の特徴・強み
-
【幅広い技術スタック】
様々な領域でサービスを展開しており、プロダクトごとに異なった技術を選定しています。
サービスで表現したいことが実現できるよう、サービスに適した技術選定をチームで行なっています。 - 技術向上、教育体制
-
【技術組織を活性化させるための取り組み】
現在技術組織の活性化に力を入れており、様々なイベントを開催しております。下記のような、気軽に情報交換ができる環境を意識しています。
・社内勉強会
月1回開催。設定したテーマについて、社内のメンバーが登壇し1時間程度知見を共有。
・BeerBash(LT会)
隔月1回開催。ビールなどのお酒や軽食を片手に技術的なLTや懇親会を行います。
・社内テックカンファレンス
年1回開催。社内のエンジニア・デザイナーが丸1日業務を止めて技術交流を行うイベント。
・輪読会
週1程度。有志でメンバーが集まって実施。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、Git、GitHub、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Ansible、Amazon ECS
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、NGINX、Unicorn、Redis、Memcached、Vim、Emacs
- 平均的なチーム構成
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各サービスは、2〜8名程度のエンジニアチームで構成されています。
- 勤務地
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東京都港区麻布台一丁目3番1号
麻布台ヒルズ森JPタワー27階
受動喫煙防止措置に関する事項
・従業員に対する受動喫煙対策:あり
・対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 勤務時間
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実施時間のみ
休憩時間:(60分のイベントのため休憩時間はありません)
平均残業時間:(イベントのためありません)
- 休日休暇
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開催日のみ
- 諸手当
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オンライン開催のため特に交通費等は支給しておりません
- 昇給・昇格
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(イベントのためありません)
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数0人2年度前 採用者数6人 離職者数0人3年度前 採用者数7人 離職者数4人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性3人2年度前 男性2人 女性4人3年度前 男性5人 女性2人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
内定者アルバイト、新人研修、半年後振り返り研修、など
自己啓発支援の有無及びその内容社内勉強会、資格取得の費用補助制度
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績27.0時間