通過ランク:B

【オンライン説明会】 AIがコードを書く時代、エンジニアは何をする? 〜CTOが語る、AI時代のキャリア〜

インターン
2028年卒
説明会求人
求人メインイメージ
更新日:2026/07/21

エキサイト株式会社は、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、デジタル起点の発想で多様な事業を展開しているIT企業です。1997年の設立以来、メディア、通信、課金サービスなどを通じて培ってきたサービス運営力とユーザー基盤を活かしながら、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めています。

2018年のTOBを機に経営体制を刷新し、現在はエキサイトホールディングスグループとして、持続的な成長に向けた事業ポートフォリオの拡張を推進しています。既存事業による安定した収益基盤を活かしながら、新規事業の立ち上げやM&Aにも積極的に取り組み、2023年には東証スタンダード市場への上場を実現しました。

現在は、メディカル事業、プラットフォーム事業、ブロードバンド事業、SaaS・DX事業の4つを中核事業としています。メディカル事業ではオンライン診療支援やマウスピース矯正関連サービス、プラットフォーム事業ではカウンセリングサービスや女性向けメディア、ブロードバンド事業ではインターネット接続サービスやモバイルサービス、SaaS・DX事業ではBtoB向けSaaSやDX支援サービスを展開しています。多様な事業領域で、世の中の課題を見つけ、その解決につながる新しいサービスづくりに挑戦し続けています。

インターン種別
オープンカンパニー
職業体験
なし
報酬
なし
職種名
Webエンジニア
職種
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
Web系エンジニア(フロントエンド)
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
開催場所
Web開催のみ
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Python3 TypeScript JavaScript SQL
フレームワーク
Spring Laravel React Vue.js jQuery Express Next.js Nuxt.js FastAPI Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、SaaS、自然言語処理、AI

特徴
服装自由 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
必須要件
2028年3月に大学、大学院を卒業予定の方
選考フロー

イベント参加

ES選考

面接(1回 / エンジニアが担当いたします)

インターン決定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【28卒|オンライン説明会】 AIがコードを書く時代、エンジニアは何をする?  〜CTOが語る、AI時代のキャリア戦略〜

生成AIがコードを書き、設計やテスト、情報収集までサポートしてくれるようになった今、エンジニアの仕事は変わり始めています。

これからエンジニアを目指す皆さんの中にも、
「若手エンジニアの仕事はAIに置き換わってしまう?」
「これからは、どんなスキルを身につければいい?」
と感じている方がいるかもしれません。

今回のイベントでは、エキサイト株式会社のCTOが、実際の開発現場で起きている変化をもとに、AI時代にエンジニアとして活躍するために必要なスキルや、これからのキャリアの考え方をお話しします。

さらに、AI領域の開発にも携わる若手エンジニアも登壇します。
新卒で入社してからどんな仕事を任されたのか、普段どのようにAIを使っているのか、うまくいかなかった経験や成長のきっかけなどを、リアルなエピソードとともにご紹介します。

若手エンジニアの仕事が、すべてAIに奪われるわけではありません。
一方で、求められるスキルや仕事の進め方が、これまでとは変わってきているのも事実です。
AI時代にどんな力を身につけ、どんな環境でファーストキャリアをスタートすればよいのか。CTOと若手エンジニア、2つの視点から一緒に考えてみませんか?


■当日のコンテンツ
①AIでエンジニアの仕事はどう変わるのか/変わったのか

②AI時代に必要なスキル

③若手エンジニアのリアルな仕事と成長

④28卒が今から考えるキャリアのつくり方

■こんな方におすすめ
・生成AIによってエンジニアの仕事がどう変わるのか知りたい
・AI時代に必要なスキルやキャリアについて考えたい
・学生のうちに何を経験しておけばよいか迷っている
・ファーストキャリアでどんな会社を選ぶべきか考えたい

■開催場所
オンライン(Google Meet)
※カメラオフで参加OKです!

▪️参加方法
参加をご希望される方は、当ページよりお申し込みください。
当日のURL(Google Meet)につきましては、開催前日までにメールにてお知らせいたします。

▪️日程
2026年7月30日(木)18:00-19:00

ぜひお気軽にご参加ください!

開発部門の特徴・強み

【幅広い技術スタック】
様々な領域でサービスを展開しており、プロダクトごとに異なった技術を選定しています。
サービスで表現したいことが実現できるよう、サービスに適した技術選定をチームで行なっています。

技術向上、教育体制

【技術組織を活性化させるための取り組み】
現在技術組織の活性化に力を入れており、様々なイベントを開催しております。下記のような、気軽に情報交換ができる環境を意識しています。
・社内勉強会
月1回開催。設定したテーマについて、社内のメンバーが登壇し1時間程度知見を共有。
・BeerBash(LT会)
隔月1回開催。ビールなどのお酒や軽食を片手に技術的なLTや懇親会を行います。
・社内テックカンファレンス
年1回開催。社内のエンジニア・デザイナーが丸1日業務を止めて技術交流を行うイベント。
・輪読会
週1程度。有志でメンバーが集まって実施。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Jira、Backlog、Git、GitHub、GitHub Actions
インフラ管理

Docker、Terraform、Ansible、Amazon ECS

環境
Linux、Apache HTTP Server、NGINX、Unicorn、Redis、Memcached、Vim、Emacs
平均的なチーム構成

各サービスは、2〜8名程度のエンジニアチームで構成されています。

勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階
受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
・対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

勤務時間

実施時間のみ

休憩時間:(60分のイベントのため休憩時間はありません)

平均残業時間:(イベントのためありません)

休日休暇

開催日のみ

諸手当

オンライン開催のため特に交通費等は支給しておりません

昇給・昇格

(イベントのためありません)

雇用関係

雇用関係なし

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数7人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数0人
3年度前 採用者数7人 離職者数4人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性3人
2年度前 男性2人 女性4人
3年度前 男性5人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

内定者アルバイト、新人研修、半年後振り返り研修、など

自己啓発支援の有無及びその内容

社内勉強会、資格取得の費用補助制度

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
27.0時間
企業メインイメージ

エキサイト株式会社

エキサイト株式会社は、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、デジタル起点の発想で多様な事業を展開しているIT企業です。1997年の設立以来、メディア、通信、課金サービスなどを通じて培ってきたサービス運営力とユーザー基盤を活かしながら、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めています。 2018年のTOBを機に経営体制を刷新し、現在はエキサイトホールディングスグループとして、持続的な成長に向けた事業ポートフォリオの拡張を推進しています。既存事業による安定した収益基盤を活かしながら、新規事業の立ち上げやM&Aにも積極的に取り組み、2023年には東証スタンダード市場への上場を実現しました。 現在は、メディカル事業、プラットフォーム事業、ブロードバンド事業、SaaS・DX事業の4つを中核事業としています。メディカル事業ではオンライン診療支援やマウスピース矯正関連サービス、プラットフォーム事業ではカウンセリングサービスや女性向けメディア、ブロードバンド事業ではインターネット接続サービスやモバイルサービス、SaaS・DX事業ではBtoB向けSaaSやDX支援サービスを展開しています。多様な事業領域で、世の中の課題を見つけ、その解決につながる新しいサービスづくりに挑戦し続けています。
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