【27卒/受託開発】学んだ技術を自分で試してきた方へ|顧客の課題を形にするWebエンジニア
授業や研究だけで終わらず、興味を持った技術を自分で調べ、実際に手を動かしてきた27卒の方を募集します。
スマートソーシャルは、顧客のまだ整理されていない相談を聞き、課題を整理し、チームでWebサービスや業務システムとして形にするIT開発会社です。
入社後は、実装・テストや既存システムの理解からスタートします。
先輩社員やPM・PLと同じプロジェクトに入り、経験や志向に応じて、設計、AWS、顧客との打ち合わせなどへ担当領域を広げられます。
私たちが採用で重視しているのは、「入社してから頑張りたい」という言葉だけではなく、エンジニアを目指してこれまでにどのような行動をしてきたかです。
たとえば、個人開発、授業でつくったシステムの追加改善、GitHubでのコード公開、資格学習、インターンやハッカソンへの参加などです。
高度な成果物や多数の資格、コンテストでの受賞歴を求めているわけではありません。
何に興味を持ち、なぜ取り組み、どこでつまずき、どのように調べて前へ進んだのか。小さな取り組みでも、自分なりにもう一歩踏み込んだ経験を、自分の言葉で教えてください。
- 職種名
- WEBエンジニア
- 職種
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SEシステムエンジニアWeb系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)
- 業界
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IT・Web・通信 > Webサービス(toC)IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 給与(想定年収)
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月収 27万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby Python2 Python3 JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Laravel Ruby on Rails Node.js Next.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、大規模(秒間1万クエリー以上など)
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 既卒可 時短勤務可
- 募集人数
- 3
- 必須要件
-
・2027年3月までに大学、大学院、専門学校、高等専門学校等を卒業予定の方
・何らかのプログラミング経験がある方
・授業、研究、個人開発、インターンなどを通じて、技術力を高めるために自ら調べ、手を動かした経験がある方
・取り組んだ内容や、そこから学んだことを自分の言葉で説明できる方
プログラミング経験の形式や使用言語は問いません。
完成度の高い成果物や多数の資格を必須とするものではありません。
エンジニアを目指してこれまでに起こした行動を重視します。 - 歓迎要件
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・Webサービスやアプリケーションを開発した経験
・GitHubなどでソースコードを管理、公開した経験
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、AWS認定資格などの取得または受験経験
・PHP/Laravelを使用した経験
・JavaScript/TypeScriptを使用した経験
・AWSやDockerなどのクラウド・開発環境に触れた経験
・データベースを使用した開発経験
・チームでサービスやシステムを開発した経験
・インターン、ハッカソン、技術イベントなどへの参加経験
・生成AIを開発や学習に活用した経験
歓迎条件をすべて満たしている必要はありません。
自分が興味を持った分野に手を出し、できることを少しずつ広げてきた経験を歓迎します。 - 求める人物像
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【求める人物像】
・技術に興味を持つだけでなく、実際に手を動かしてきた方
・分からないことを調べ、試し、それでも分からない場合は周囲へ相談できる方
・一つの技術だけで満足せず、周辺領域にも関心を広げられる方
・フィードバックを受け止め、コードや行動を改善できる方
・自分が書いたコードを、実際に使われるサービスとして届けたい方
・技術そのものだけでなく、利用者や顧客の課題にも関心を持てる方
・チームで協力して成果を出すことを大切にできる方
【向いている方】
・授業以外でも、技術について調べたり、何かをつくったりしてきた
・個人開発や資格学習を始めたが、さらに実務的な力を身につけたい
・バックエンドだけでなく、フロントエンドやAWSにも触れたい
・開発だけでなく、なぜその機能が必要なのかまで考えたい
・将来、技術と顧客の両方を理解できるエンジニアになりたい
・自分の成長を会社や研修だけに任せず、自ら機会をつくりたい - 備考
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応募時には、可能な範囲で以下のうち該当する内容をプロフィールや自己PRへご記載ください。
・これまでに開発したもの
・授業や研究以外で学習した技術
・取得、受験、学習しているIT資格
・インターン、ハッカソン、チーム開発の経験
・GitHub、ポートフォリオ、制作物などのURL
完成された成果物である必要はありません。何を考えて取り組み、どこでつまずき、どのように調べ、何ができるようになったのかを重視します。
初回は採用担当とのオンライン個別カジュアル面談です。当社の事業、開発プロジェクト、入社後の仕事をご説明し、これまでの経験や目指したいキャリアを伺います。
面談後、選考を希望される方には今後の流れをご案内します。技術やプロジェクトについて相互理解を深める必要がある場合は、選考状況に応じてエンジニアや開発責任者との面談を設定することがあります。 - 選考フロー
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STEP1:カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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STEP2:1次面接
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STEP3:最終面接
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STEP4:内定
※応募から内定まで最短2週間
※カジュアル面談~内定までオンライン面接対応可
【仕事内容】
「新しいサービスをつくりたいが、何から決めればよいか分からない」
「現在の業務を、システムでもっと便利にしたい」
こうした顧客のまだ整理されていない相談を聞き、課題を整理し、チームでWebサービスや業務システムとして形にする仕事です。
入社後は、先輩エンジニアやPM・PLと同じプロジェクトに入り、まずは以下の業務を担当します。
・既存システムや顧客業務の理解
・PHP/Laravelなどを用いた機能開発
・JavaScriptなどを用いた画面開発
・テスト、デバッグ、既存機能の修正
・GitHubを用いたソースコード管理
・実装内容へのフィードバックを受けた修正、改善
・プロジェクトの定例ミーティングへの参加
経験を積んだ後は、本人の志向や成長に応じて以下にも挑戦できます。
・基本設計、詳細設計
・AWSを利用したクラウド環境の設計、構築
・既存コードのリファクタリング、コードレビュー
・顧客へのヒアリング、提案
・技術選定
・小規模な機能やプロジェクトの進行管理
入社直後から、要件定義やプロジェクト管理を一人で任せるわけではありません。まずは実装・テストを通じて開発の基礎を身につけ、その後、サービス全体や顧客の事業まで理解できるエンジニアを目指します。
将来は、フルスタックエンジニア、テックリード、PL・PMなど、本人の志向や適性に応じたキャリアを選択できます。
【主な技術環境】
PHP、Laravel、Ruby、Ruby on Rails、JavaScript、TypeScript、Next.js、Nuxt.js、Node.js、AWS、Docker、MySQL、PostgreSQL、GitHub、Backlog、GitHub Copilotなど
※使用技術や担当業務はプロジェクトにより異なります。
【ポイント】
・「実装だけ」で終わらない。顧客対応・上流から段階的に任せます
・チーム体制での開発。常駐なし
・PL/PMへのステップアップを見据えたアサイン設計
【キャリアパスイメージ】
新卒入社、8年目エンジニアの例
1年目:運用案件
⇩
3年目:PMとしてプロジェクト管理
⇩
5年目:フルスタックエンジニアとして様々な案件を経験
⇩
8年目:複数案件のPM兼任、マネージャー職
※年次だけで役割を決めず、本人の志向、適性、実務での成長を踏まえて相談します。
【案件例】
・大手企業向け業務システム開発
・Webアプリケーション開発
※案件はスキル・志向に応じて相談しながら決定
・自分で学び、試してきた技術を、実際に利用されるサービスの開発で生かせます。
・顧客の曖昧な相談が整理され、チームの開発によって形になっていく過程を経験できます。
・実装やテストから始め、設計、クラウド、顧客との打ち合わせなどへ担当領域を広げられます。
・レビューやフィードバックを受け、改善を積み重ねることで、自分のできることが増えていく実感を得られます。
・年次だけでキャリアを決めず、技術を深める道とPL・PMを目指す道の両方があります。
Webアプリケーション・業務システムの設計、開発、テスト、運用保守業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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開発部門では、Webサービスや業務システムの企画・要件定義から、設計、開発、運用まで一貫して支援しています。
顧客から直接相談を受ける案件も多く、決められた仕様を実装するだけでなく、まだ整理されていない課題を聞き、必要な機能や進め方をチームで考えます。
PHP/Laravelを中心としたバックエンド開発に加え、JavaScript/TypeScriptによるフロントエンド、AWSを利用したクラウド環境など、プロジェクトに応じて複数の技術領域を経験できます。 - 主な開発実績
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■デジタル庁が関わる引越し手続きを一括で行えるサービスのリニューアル開発
電気、ガス、水道、インターネットなど、引越しに伴う複数の手続きや住所変更を、一度の情報入力でまとめて行えるサービスのリニューアル開発を支援しました。
大規模な利用者を持つWebサービスにおいて、既存機能の整理、システム改修、外部サービスとの連携などを担当しています。 - 技術向上、教育体制
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入社後の担当業務は、本人の開発経験や習熟度を踏まえて決定します。まずはメンターのもとで実装、テスト、既存機能の修正などから参加し、プロジェクト内でのレビューやフィードバックを通じて、設計、クラウド、顧客対応などへ段階的に担当領域を広げます。
その他、社内勉強会の開催、資格手当、資格取得時の報奨金制度など、技術学習を支援する制度を設けています。 - 支給マシン
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ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation
- 環境
- NGINX
- その他開発環境
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ソースコードはGitHub、タスクや課題はBacklogなどを利用して管理しています。
開発時は実装内容をチーム内で確認し、フィードバックを受けながら修正・改善を進めます。
定例ミーティングでは、進捗だけでなく、困っていることや技術的な課題も共有します。
開発手法、利用ツール、出社・リモートの割合はプロジェクトにより異なります。 - 組織構成
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全体23名
開発部門には、PM・PL、Webエンジニア、インフラ・クラウド領域を担当するエンジニアが在籍しています。
案件ごとに社内メンバーと協力会社のエンジニアでチームを組み、顧客と連携しながらプロジェクトを進めます。 - 配属上司経歴
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【日本のモバイルインターネット黎明期を支えたエンジニアが技術組織をリード】
開発部門の技術責任者は、日本のモバイルインターネット黎明期からサービス開発に携わり、日本最大級のモバイルサービスや、数千万人が利用する大規模サービスの開発経験を持つエンジニアです。
業務上では配属プロジェクトに応じて、PMまたはPLが上司となります。 - 平均的なチーム構成
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平均4~5名のチームでプロジェクトを進めます。
PM・PL、エンジニア、顧客担当者、必要に応じてメンバーが参加します。
入社後は本人の経験や習熟度を踏まえて担当業務を決定し、まずは実装、テスト、既存機能の修正などから参加します。
その後、成長に応じて設計や顧客との打ち合わせなどへ担当範囲を広げます。
- 勤務地
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東京都品川区西五反田 8-11-21
五反田TRビル6階
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制/年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■基本給:約27万~
■固定残業代:30時間分(超過分は別途支給)
■賞与:年2回支給 - 給与(想定年収)
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月収 27万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00〜19:00
※フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~15:00)休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均30時間/月
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・リフレッシュ休暇:3日
・有給休暇 - 諸手当
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通勤交通費(全額支給)
- 昇給・昇格
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昇給:年2回
- 保険
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性2人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
社会人マナー、セキュリティ基本知識等の研修実施
自己啓発支援の有無及びその内容資格取得支援(受験費用補助・報酬・手当)、フレックスタイム制度、時短勤務制度、書籍購入、セミナー・勉強会参加費補助
- 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性1人/1人