【文理問わず参加可能!】ITエンジニア職向け1dayインターンシップ
◆日本のインフラを支える
SocioFuture株式会社は、全国にあるATMの実に約60%を金融機関に代わって管理しています。ATM管理業務と一口に言っても、稼働監視や障害時の対応、さらにATMインターフォンを通じたお客さまからのお問い合わせなど多岐に亘り、ATMという機械を通じて、金融機関のその先にある人々の生活をもサポートしているのです。
国内すべてのメガバンクから出資を受ける安定企業の当社でなら、安心してお仕事をはじめていただけます。大きなやりがいを感じながら一緒に働きましょう!
◆金融・行政・健康分野の開発
主力サービスは金融機関と行政機関向けのシステム『DAIS®(預貯金照会デジタルソリューション)』で、従来紙ベースでおこなわれてきた事務の迅速化と情報セキュリティの強化に貢献しています。
その他、流通系銀行のATM監視システムや行政/ヘルスケア向け業務支援システムなどの提案からサービスインまで携わることもあります。
実際にクライアントと議論を重ねながら、導入までのすべての工程を経験でき、エンジニアとしての醍醐味を味わえたり、スキルアップにもつながる点が魅力です。
◆事業優位性が高く安定感がある
当社の強みは、まず顧客とのパイプ(銀行、生命保険会社、行政機関、中央省庁、地方自治体)であり、直接提案が可能な関係性を維持していること。また、サービスとしては、コンタクトセンター業務、事務業務、システム(開発から24/365運用まで)を組み合わせた提案が可能であり、単体で提供する企業ではできないサービス提供が可能なことです。
また、金融-行政-ヘルスケアをつなぐサービスを実現可能であり、1領域だけに特化した企業に対しても優位性があります。
◆ベンチャー精神と風通しのよさ
各金融機関との固い信頼関係とオープンな企業風土、「超」がつくほどの安定企業でありながら、ベンチャー気質を兼ね備えていることが当社の強みです。
ひとりひとりの社員がどんどん新しいアイデアを出し、カタチにしていくオープンな社風があります。既成概念に捉われない柔軟な発想力があったから、着実に成長を続けて来られました。
そんな風通しのよい当社でなら、これまでのあなたのキャリアをきっと活かせます!
- インターン種別
- 1DAYインターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
-
あり
昼食代支給:2,000円
- 交通費・宿泊費
-
会社の規定に基づき支給
- 職種名
- 28卒/ITエンジニア
- 職種
-
SEシステムエンジニアWeb系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)
- 業界
-
IT・Web・通信 > その他(IT・Web・通信)
- 開催日
-
2026年08月04日 (火) 〜 2026年08月04日 (火)
締切: 2026年07月28日 (火) まで2026年09月25日 (金) 〜 2026年09月25日 (金)
締切: 2026年09月10日 (木) まで - 日数
- 1日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都港区台場2丁目3-2台場フロンティアビル Innovation Base DAIBA
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Python2 Python3
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 各回20名程度
- 必須要件
-
・2028年度卒業予定の方
・ITエンジニア職志望の方
金融、行政、健康分野にさまざまなソリューションを提供することで社会基盤を支え、多様なサービス展開を進めるSocioFuture。
当社で活躍する現役ITエンジニアの仕事を体験できるインターンを実施します。
【当社ITエンジニアの仕事】
長年培ったATM関連技術にICTの最新技術を取り入れた、金融機関・行政機関・健康関連に向けたシステム開発をおこないます。
クライアントとの打ち合わせのなかでしっかりとニーズを把握したうえで、企画や戦略を立案・提案し、システムを形にします。
開発は社内で一貫しておこなっているため、企画、プログラミング、運用、保守等の全工程に携わることが可能です。
仕事のやりがい
・上流工程から下流工程まで幅広く業務に携わることができ、自身のキャリアプランに合わせた働き方が可能です。
・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。
・社会インフラを支えるシステムの開発に携われます。
- 主な開発実績
-
業界初の「ATMアウトソーシングサービス」や、近年では金融機関だけでなく、行政・ヘルスケア業界の業務効率化にITソリューションで貢献してきた実績があります。
- 技術向上、教育体制
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◆資格取得支援制度
資格取得に関する費用・研修の受講料を会社が一部負担、推奨資格を取得した場合の報奨金支給もあります。
◆研修制度
金融業界の経験や知識がなくても安心してお仕事していただけるよう、社内の各種研修制度を整えています。まずは研修で現場のルールや必要な知識を習得していただき、OJTを通じて、お仕事のやりがいも感じながらキャリアUPが可能です。 - 配属部署人数
- 175名
- 勤務地
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東京都港区台場2丁目3-2台場フロンティアビル Innovation Base DAIBA
台場フロンティアビル
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 最寄り駅
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ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩1分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
- 勤務時間
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10:00〜17:00
休憩時間:適宜
平均残業時間:基本残業はありません
- 休日休暇
-
実施日のみ
★こちらは本採用後の内容となります★
↓
《年間休日:122日》※2024年度実績
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月30日~1月4日)
・有給休暇(入社6か月後に10日、最大20日)※平均取得日数14.4日(2024年度)
・リフレッシュ特別休暇(入社3か月後に2日)
・誕生日休暇(1日)
・結婚休暇
・産前産後休暇(女性社員取得率100%、復職率100%)
・配偶者出産休暇
・子の看病休暇(小学校3年生修了まで※年2日まで有給)
・介護休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇
など - 諸手当
-
★こちらは本採用後の内容となります★
↓
・通勤手当(交通費全額支給)
・時間外手当(一般職)
・在宅勤務手当
・休日・深夜勤務手当
・出張手当
・海外赴任手当
・単身赴任手当
・転居に伴う住宅補助
・扶養手当
・休業手当 等 - 昇給・昇格
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インターンのためなし - 保険
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雇用形態により異なります
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数43人 離職者数0人2年度前 採用者数66人 離職者数5人3年度前 採用者数22人 離職者数4人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性20人 女性23人2年度前 男性31人 女性35人3年度前 男性11人 女性11人平均勤続年数7.6年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修、実務研修、ロジカルシンキング研修、コーチング研修、デザイン思考研修、社内起業制度、e-Learning 等
自己啓発支援の有無及びその内容「資格取得支援制度」を完備し、資格取得に関する費用・研修の受講料を会社で一部負担するほか、推奨している資格を取得した場合には報奨金を支給
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容あり
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績12.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数14.6日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性13人/15人女性12人/12人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職13.7%