通過ランク:E

28卒【1day仕事体験】ITで企業の経営課題を解決!SEの仕事体験プログラム

インターン
2028年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ
更新日:2026/07/28

【日本製鉄のDNAを継承し、「安定」と「挑戦」を両立するSIer】
わたしたち日鉄ソリューションズ東日本は、世界的な製鉄会社「日本製鉄」をルーツに持つ、日鉄ソリューションズグループの中核企業です。
この仕事体験は、そんな当社SEの仕事内容を知ることができるプログラムとなっております。
当日は現場で働くSE社員も参加。仕事体験終了時にはSE社員からのフィードバックもありますので、
リアルなSEの仕事を知っていただくことができるイベントです!


【当社について】

<事業内容>
①鉄鋼ビジネス
日本製鉄(株)の本社および製鉄所における、業務アプリケーションとシステムインフラの設計開発・運用保守を担っています。財務・人事といったバックオフィスから、鉄鋼製品の生産・物流管理まで、日本の基幹産業をトータルで支えています。

②一般ビジネス
産業・流通、金融、公共など、多様な業界のクライアント企業へITソリューションを提供しています。経営課題の解決に向け、システムの企画・設計から開発、その後の保守運用まで一気通貫で伴走し、お客様のビジネスを成功へ導きます。

<エンジニアとして働く魅力>
■当社の強み:巨大インフラを支える技術力と、1500社以上の信頼
技術の源流にあるのは、24時間365日止まることのない巨大な製鉄プラントを支えてきた実績です。膨大な原材料や製品を管理する基幹システムはもちろん、近年ではAIや画像認識、ウェアラブル端末を活用した最先端の安全・環境ソリューションまで実装。この高度なナレッジを活かし、現在は金融、メーカー、公共、通信など多彩な業界のDXも牽引しており、取引先は1500社以上にのぼります。

■ビジネスモデル:鉄鋼×一般ビジネスがもたらす「安定性・将来性」
日本の基幹産業を支える「鉄鋼ビジネス」と、幅広い業界の課題を解決する「一般ビジネス」。この強固な両軸があるからこそ、当社は「安定×挑戦」のビジネスモデルを実現しています。盤石な基盤(安定)の上で、常に新しい最先端テクノロジーに挑み続ける(挑戦)環境が、高い将来性を生み出しています。

■成長環境:プロへ育てる、充実の「キャリア」ステップ
プロフェッショナルとして中長期的に成長できるよう、育成カリキュラムを徹底しています。入社後は約4ヶ月にわたる手厚い新入社員研修を用意。配属後も階層別研修などを通じて、ひとりひとりのキャリアに寄り添いながら、着実なスキルアップをサポートします。

■働きやすさ:理想のワークライフバランスをかなえる「職場環境」
社員が安心して長く働けるよう、環境づくりにも妥協しません。年間休日126日に加え、フレックスタイム制や出社・リモートワークを柔軟に組み合わせた働き方を導入。プライベートの充実と高いパフォーマンスを両立できる職場環境を実現しています。

インターン種別
1DAYインターン
職業体験
あり
報酬
なし
本選考メリット

ご参加いただいた方には、秋以降の早期選考をご案内いたします

職種名
ITで企業の経営課題を解決!SEの仕事体験プログラム
職種
SEシステムエンジニア
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
日数
1日間
開催場所
Web+対面開催
開催地
東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23階
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 スキル研修が充実 残業30H以内 一部在宅勤務可 副業OK 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
必須要件
【全学部・全学科対象】
■2028年3月に大学もしくは大学院を卒業予定の方
■IT業界やSEについて知りたい方・関心のある方
選考フロー

・選考なしインターン(抽選)
※受入れ人数に限りがあるため、定員を超えて申し込みがあった場合は抽選をさせていただきます
 抽選結果は実施の1週間前までにメールにてご連絡いたします

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【企画~開発までを体験!】幅広い業界に携わるNS東日本のシステムエンジニアとは?

簡単な業界・会社説明を通して、当社の特長を理解した後、グループワークを通して当社の実際のプロジェクトの流れを疑似体験。SEの仕事のリアルを体感できます。

【NS東日本のシステムエンジニア】
 ITのプロフェッショナルとして、顧客の経営課題を捉え、ITを用いて解決していく仕事です。
 日々進化していく技術を常に勉強し続け、クライアント企業の想いに寄り添い、クライアント企業の想いやビジョンをシステムによって実現していきます。
 企画、設計、開発から運用保守まで様々な現場で経験を積んだ上で、プロジェクトをマネージメントし、
 メンバーを管理していく立場に成長することができます。

【1Day仕事体験概要】
 当社のSEは、システム開発における企画・開発~運用・保守まで一貫して携わっています!
 そんな当社SEのお仕事を、1日体験してみませんか?
 当日はグループワークを通して、実際のプロジェクトの流れを疑似体験していただきます。

 <プログラム内容>
  (1)クライアントの課題分析/解決策立案
   当社事例を用いて、お客様の課題に対して解決策を立案します。
  (2)デモシステム製作
   実際の「モノづくり」を体験できるプログラムをご用意しています。
  (3)SE社員からのフィードバック
  (4)SE社員との座談会
   
 SE社員も皆さんをサポートしながらワークを行っていきます!
 また、ここでしか聞けないこと等、お気軽にご質問もしていただければと思います!

・開催時期:8~12月 ※複数日程で実施します
・実施日数:1日
・実施方式:対面(当社本社)もしくはオンライン ※日程によって方式が異なります

開発部門の特徴・強み

■安定した経営基盤が生む「手厚い教育体制」
日本トップクラスの売上を誇る日本製鉄グループ。多様な案件を安定的に担う事業基盤があるからこそ、人材育成にしっかりと時間と予算を投じることができます。
さらに、さまざまな案件を通じて蓄積してきた技術・業務の知見を教育に反映することで、一人ひとりの着実な成長を支えています。

■幅広い経験が積める「多彩なプロジェクト」
日本製鉄向け案件だけでなく、産業・流通・金融・公共など幅広い分野のプロジェクトを展開しています。
要件定義から開発、保守運用まで多様なフェーズに携わる機会があり、さまざまな経験を重ねながらスキルの幅を広げていくことができます。

■「社員のほぼ全員がSE」の相談しやすい環境
ほぼすべての社員がSEとしてのキャリアを歩んでいます。現場の苦労ややりがいを誰よりも熟知した上司や先輩が身近にいるため相談しやすく、エンジニアの気持ちに寄り添った制度や環境が整っています。

主な開発実績

◆◆経営課題と現場を結ぶ使えるシステムを創り守る◆◆
わたしたちのポリシーは単にコンピューターを業務に活用するという表層的なレベルではなく、常に業務そのものの本質を見極めてその問題点を抽出し、最先端の情報技術をもって、経営課題と現場を結ぶ「使える」システムを「創り守る」こと。それらをひたむきに続けてきたことが、製鉄以外のさまざまな分野のソリューション事例に生かされており、数多くのお客様から高い評価をいただいています。

【開発事例】

■鉄鋼
日本製鉄の経営や人事、財務、営業、契約に関する基幹システムや関東圏の製鉄所の生産管理、物流管理システムなど

■産業
建設会社や住宅設備メーカー、半導体メーカーなどの企業向けに商品開発、調達、販売といったものづくりに関わる業務システムなど

■流通
鉄道会社や旅行会社などの流通・サービス業の業務システム、携帯電話会社やインターネットプロバイダなどの情報通信業のサービスに関する業務システムなど

■金融
銀行向けの業務システムの構築をはじめ、預金業務や融資業務、為替業務などを支えるさまざまなシステム

■公共・公益
電気やガスなどの社会インフラ系から中央省庁・関連諸機関向けまで、多種多様なシステム

勤務地
東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23階《本社》

オンライン開催の日程では、実際に上記住所にお越しいただくことはありません。

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
その他、取り組みあり

最寄り駅

JR京葉線「八丁堀」駅 B4出口より 徒歩8分
地下鉄日比谷線「八丁堀」駅 A4出口より徒歩10分
地下鉄日比谷線、東西線「茅場町」駅 1出口より徒歩15分

勤務時間

13:00~18:00

休憩時間:1~2時間ごとに適宜休憩時間を設けます

平均残業時間:インターンのためなし

休日休暇

単日開催のためなし

諸手当

交通費支給なし

昇給・昇格

インターンのためなし

雇用関係

雇用関係なし

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数52人 離職者数0人
2年度前 採用者数66人 離職者数1人
3年度前 採用者数61人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性33人 女性19人
2年度前 男性44人 女性22人
3年度前 男性44人 女性17人
平均勤続年数
15.1年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修(約4ヶ月間)、配属後研修、各種要素技術研修、階層別研修 等

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得奨励金制度、e-learningアカウント配布 等

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.9日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性11人/19人
女性4人/4人
企業メインイメージ

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

【日本製鉄のDNAを継承し、「安定」と「挑戦」を両立するSIer】 わたしたち日鉄ソリューションズ東日本は、世界的な製鉄会社「日本製鉄」をルーツに持つ、日鉄ソリューションズグループの中核企業です。 <事業内容> ①鉄鋼ビジネス 日本製鉄(株)の本社および製鉄所における、業務アプリケーションとシステムインフラの設計開発・運用保守を担っています。財務・人事といったバックオフィスから、鉄鋼製品の生産・物流管理まで、日本の基幹産業をトータルで支えています。 ②一般ビジネス 産業・流通、金融、公共など、多様な業界のクライアント企業へITソリューションを提供しています。経営課題の解決に向け、システムの企画・設計から開発、その後の保守運用まで一気通貫で伴走し、お客様のビジネスを成功へ導きます。 <エンジニアとして働く魅力> ■当社の強み:巨大インフラを支える技術力と、1500社以上の信頼 技術の源流にあるのは、24時間365日止まることのない巨大な製鉄プラントを支えてきた実績です。膨大な原材料や製品を管理する基幹システムはもちろん、近年ではAIや画像認識、ウェアラブル端末を活用した最先端の安全・環境ソリューションまで実装。この高度なナレッジを活かし、現在は金融、メーカー、公共、通信など多彩な業界のDXも牽引しており、取引先は1500社以上にのぼります。 ■ビジネスモデル:鉄鋼×一般ビジネスがもたらす「安定性・将来性」 日本の基幹産業を支える「鉄鋼ビジネス」と、幅広い業界の課題を解決する「一般ビジネス」。この強固な両軸があるからこそ、当社は「安定×挑戦」のビジネスモデルを実現しています。盤石な基盤(安定)の上で、常に新しい最先端テクノロジーに挑み続ける(挑戦)環境が、高い将来性を生み出しています。 ■成長環境:プロへ育てる、充実の「キャリア」ステップ プロフェッショナルとして中長期的に成長できるよう、育成カリキュラムを徹底しています。入社後は約4ヶ月にわたる手厚い新入社員研修を用意。配属後も階層別研修などを通じて、ひとりひとりのキャリアに寄り添いながら、着実なスキルアップをサポートします。 ■働きやすさ:理想のワークライフバランスをかなえる「職場環境」 社員が安心して長く働けるよう、環境づくりにも妥協しません。年間休日126日に加え、フレックスタイム制や出社・リモートワークを柔軟に組み合わせた働き方を導入。プライベートの充実と高いパフォーマンスを両立できる職場環境を実現しています。
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