【幹部候補コース】28卒エンジニア/No.1タクシーアプリ『GO』等社会課題解決プロダクトの開発

◆◆「移動」を起点に、10年・20年後の社会基盤を創り変える◆◆
私たちGO株式会社は、「移動」というテーマを起点に、日本の、そして世界の巨大な社会課題の解決に挑戦しています。

日本最大のタクシーアプリ『GO』をはじめ、GX（グリーントランスフォーメーション）事業による商用車の脱炭素化、高度なエネルギーマネジメントシステムの構築、物流業界の構造的課題を解決する新規サービスなど、私たちの事業領域はテクノロジーの力で急速に拡大しています。

これまでGOは中途採用を中心に、各領域の超一流のプロフェッショナルを結集させてきました。その私たちがあえて新卒採用を強化する理由。それは、「10年後、20年後のGOの経営とカルチャーを牽引し、未来の社会インフラを創り出すネクストリーダー」 を強く求めているからです。

GOのチャレンジは、既存の枠組みの延長線上にはありません。だからこそ、求める水準も率直に言って高いです。
それでも「技術を武器に、社会に圧倒的なインパクトを残したい」「ビジネスとテクノロジーの境界を越えて、巨大な課題に挑みたい」——そう本気で思える方と、私たちも本気で向き合いたいと考えています。高い志を持ったあなたと出会えることを、心から楽しみにしています。

GO Inc.では、さまざまなサービス・機能の開発をおこなっており、エンジニアは幅広い技術に携わっています。

【自社サービス】
◆タクシーアプリ『GO』
『GO』は、約10万台のネットワークを有するGO株式会社が、2020年9月よりスタートしたタクシーアプリです。タクシー車両とのリアルタイムな位置情報連携と高度な配車ロジックによって、アプリユーザーと近くのタクシー車両とのマッチング精度を向上させ、より「早く乗れる」体験を追求しています。

◆ GO BUSINESS （タクシーアプリ『GO』法人向けサービス）
『GO BUSINESS』は、『GO』での注文や『GO Pay』のご利用など、社員のタクシー利用の一元管理を実現する法人向けサービスです。利用状況の可視化の他、請求書払いによる経費精算の効率化など、ビジネス利用に特化したサービスを提供します。2021年10月よりサービス提供を開始し、約12,000社で導入されています。

◆GX（グリーントランスフォーメーション）事業 GX事業では、EVの導入と運行による脱炭素化を支援します。
これまでGOが先行して推進してきた、「タクシー産業GXプロジェクト」で得られた知見と自社のテクノロジーを活用し、運行実態に即したエネルギーマネジメントシステムを構築。
商用車のGXを通じて、企業における脱炭素化への取り組みに貢献します。また、街中の急速充電スポット設置をGOが担い、法人車両も対象とした脱炭素化を推進
高度なエネルギーマネジメントシステムによるRE100電力の効率的な供給と政府助成金等の支援調達も含めた総合サポートを実施しています。

【新卒エンジニアの声】
■内定者インターン（入社前3カ月）
インターン期間中は、タクシーアプリ『GO』の管理画面開発に携わり、スクラム開発の実践やAPIのユースケースの理解を深めました。特に、Go言語のキャッチアップや非機能系の開発業務を通じて、バックエンドの基礎を習得。また、リモート環境での業務では、メンターとの定期的な1on1やSlackを活用して相談でき、安心して業務を進めることができました。

■新卒入社後の研修（入社後2カ月）
ビジネス研修と開発業務を並行しておこない、ビジネス研修70％、開発業務30％の割合で研修が実施されました。
ビジネス研修では、社内規定やビジネスモデルの学習に加え、タクシー事業者への訪問や営業中のタクシーへの同乗体験を通じて、ユーザー視点を深めることができました。管理画面のユーザーであるタクシー事業者のニーズを理解し、開発業務に生かせる知見を得られました。
開発研修では、管理画面のテスト環境の整備に取り組み、技術選定から導入・自動化までを担当。フロントエンドのテスト環境としてVitestを採用し、React Testing LibraryやMock Service Workerを活用することで統合テストの最適化を図りました。研修期間中もメンターとの1on1が継続され、実務に関する疑問を解決しながらスムーズに開発業務に適応できてよかったです。

■研修終了後（入社後3カ月目以降）
研修終了後は開発本部に正式配属され、管理画面の機能開発に従事しています。研修を通じて得た現場の知見を生かしながら、エンジニアとしての業務に本格的に取り組んでいます。

【そのほか福利厚生など】
◆オフィスフリー制度（全国各地から勤務可能）
◆ハイブリッド型勤務（オフィス出社・リモートワークを社員自ら柔軟に選択可）
◆トライアルタクシー制度（タクシーを知るために乗車運賃を月額10,000円まで支給）
◆日帰りワーケーション（部署を超えたコミュニケーションを活性化する「日帰りワーケーション」の交通費及び施設代、飲食代を上限9 ,000円まで支給）
◆CX体験会（アプリ利用者・タクシー事業者のリアルな声を聞くことができる体験会を定期的に開催）
◆その他：ウェルカムランチ制度、私服勤務OK、部活動制度など