プログラミング未経験OK!選考ナシ★半日【エプソングループ】28卒オープンカンパニー/Web or長野本社
★★エプソンアヴァシスのオープン・カンパニーおすすめポイント★★
〜知ることで、選択肢が広がる。可能性が広がる〜
私たちは、エプソングループのソフトウェア開発会社として、Webサービスからハードウェアの制御ソフトまで、幅広いソフトウェア開発を行っています。フレックスタイムやリモートワーク制度を導入し、多様なバックグラウンドのエンジニアが活躍しています。
「システムエンジニアの仕事って?IT業界って?」
「エプソンアヴァシスってどんな会社?」
選考なし、Web参加・対面参加どちらも可、半日でサクッと気軽に参加できる会社紹介のイベントです。
▍01 オープン・カンパニーとは
プログラミング経験者の方はもちろん、未経験者の方も参加可能な「オープン・カンパニー」を開催します。
このイベントでは、システムエンジニアの仕事やIT業界の概要、エプソンアヴァシスについて気軽に知ることができるほか、社員との交流を通じて当社の雰囲気を直接感じていただけます。
インターンシップに参加できなかった方や、当社についてもっと知りたい方にもおすすめです。
IT業界に興味がある方は、ぜひご参加ください。
▍02 参加する3つのメリット
① IT業界やエプソンアヴァシスについて半日で知ることができる!
会社概要や事業説明、社内見学を通じて、IT業界やエプソンアヴァシスの事業内容について、短時間で知ることができるプログラムをご用意しています。
当社の事業領域や日々の業務内容について知ることで、仕事の進め方や当社の目指す姿を具体的にイメージしていただけます。
また、社内見学を通して職場の雰囲気や働く環境を実際に見ていただくことで、働く姿をより身近に感じることができます。
② 先輩エンジニアへの質問を通じて、エンジニアとしてのキャリアをイメージできる!
先輩エンジニアとの交流を通じて、日々の業務内容やプロジェクトの進め方、スキルアップのポイントなど、リアルな話を直接聞ける貴重なチャンスです。
③ オンライン開催・対面開催から自分の都合で選べる!
エプソンアヴァシスではオンライン開催・対面開催の日程をご用意しています。
ご自身のスケジュールや状況に合わせて参加形式をお選びいただけるため、全国どこからでも気軽にご参加いただけます。
対面では直接交流の温かさを感じられ、オンラインでは移動の負担なく参加可能です。
あなたに合った方法でぜひご参加ください!
- インターン種別
- オープンカンパニー
- 職業体験
- なし
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
対面コースの場合も交通費の支給はございません。予めご了承ください。
- 職種名
- 28卒システムエンジニア★オープンカンパニー(半日/Webまたは長野)
- 職種
-
SEシステムエンジニア
- 業界
-
メーカー・製造 > その他(メーカー・製造)IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 開催日
-
2026年08月06日 (木) 〜 2026年08月06日 (木)
締切: 2026年08月03日 (月) まで2026年09月03日 (木) 〜 2026年09月03日 (木)
締切: 2026年08月31日 (月) まで2026年09月25日 (金) 〜 2026年09月25日 (金)
締切: 2026年09月18日 (金) まで - 日数
- 1日間
- 開催場所
- Web+対面開催
- 開催地
- 長野県上田市下之郷乙1077-5 上田リサーチパーク内〈本社〉
- 勤務地
- 長野県
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)
- 特徴
- 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 各回5〜10名未満
チームでのレビューも、一人でのコーディングも、エンジニアとしての成長を後押しする大切な時間です
自然と会話が生まれ、社員同士が気軽にコミュニケーションを取れる環境づくりを大切にしています
- 必須要件
-
〜プログラミング未経験歓迎〜
★2028年3月に大学院・大学・高等専門学校を卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 備考
-
〈オープン・カンパニー開催日時〉
日時をご確認のうえ、お申込みをお願いします。
・7月28日(火)13:00~15:30〈オンライン〉
・8月6日(木) 9:30~12:00〈オンライン〉
・9月03日(水)13:00~15:30〈対面〉
・9月25日(金) 9:30~12:00〈オンライン〉 - 選考フロー
-
こちらは選考なしでご参加いただけるオープンカンパニーとなっております。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
履歴書の提出は必要ありません。
私たちは、エプソングループのソフトウェア開発会社として、Webサービスからハードウェアの制御ソフトまで、幅広いソフトウェア開発を行っています。
「システムエンジニアの仕事って?」
「IT業界って?」
「エンジニアの1日はどんな?」
「エプソンアヴァシスってどんな会社?安定企業かな?」
「会社の雰囲気が気になる」…
会社説明会や社内見学以外にも、先輩エンジニアへのインタビューもありますので
わからないこと、気になることは何でもお聞きください。
半日でサクッと気軽に参加できる会社紹介のイベントです。
《2028年オープンカンパニー》
▍プログラム:
・会社概要
・事業説明
・若手エンジニアへのインタビュー
・グループワーク
・社内見学 など
▍開催方法:対面 または オンライン ※日程により異なります。
▍実施場所:
〈対面〉上田市:(本社)長野県下之郷乙1077-5
〈オンライン〉Zoom
▍開催日時:
【オンライン開催】
・7月28日(火)13:00~15:30〈オンライン〉
・8月6日(木) 9:30~12:00〈オンライン〉
・9月25日(金) 9:30~12:00〈オンライン〉
【対面開催】
・9月03日(水)13:00~15:30
∟対面実施会にご参加いただく場合は、顔写真付きの身分証明書をご持参ください。
▍実施日数:半日
▍そのほか
・会える現場社員数:5 人未満
- 技術向上、教育体制
-
・社内技術発表会の開催
・入社時、各種階層別研修
・外部研修受講助成制度
・資格取得支援制度
など - 組織構成
-
社員数:440名(男性:318名 女性:122名)
※2026年4月1日現在
- 勤務地
-
長野県上田市下之郷乙1077-5
上田リサーチパーク内〈本社〉
◎エプソンアヴァシスの本社周辺は、豊かな自然に囲まれています。社屋も2020年12月に改装。快適な環境で働くことができます。受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内すべて禁煙
- 勤務時間
-
9:30~12:00 / 13:00~15:30
休憩時間:適宜休憩時間を挟んで行います
平均残業時間:オープンカンパニーのためなし
- 休日休暇
-
実施日のみ
- 諸手当
-
オープンカンパニーのためなし
- 昇給・昇格
-
オープンカンパニーのためなし
- 保険
-
オープンカンパニーのためなし
- 雇用関係
-
雇用関係なし
★★過去の参加者の声★★
◼︎「座談会でエンジニアの方と話すことで、より深く仕事について知ることができました。また、会社内を実際に見学できたことで、社員や会社の雰囲気を知ることができました。」
大学3年生・理系・男子(対面コース)
◼︎「合同説明会では聞けなかった、少し深い情報も聞けました。オンライン開催なので会社の中は見学できないと思っていたが、カメラを使って会社の中の雰囲気を知れてよかったです。」
大学3年・理系女子(オンラインコース)
◼︎「事業内容や社員の雰囲気だけではなく、IT業界で働く上でどのような人が活躍できるのかということについて改めて考える機会となりました。」
大学院1年・理系・男子(オンラインコース)
◼︎「私は文系ということもありIT業界はハードルが高いと感じていたのですが、学生のうちが多くの会社を知る事ができるチャンスだと思ったので参加しました。イベント参加を通じて、文系でも活躍できるということを知り、非常に勇気が出ました。」
大学3年・文系・女子(オンラインコース)
★★福利厚生の一部をご紹介します★★
■勤務時間 8:30~17:15(実働7.75時間/1日)
∟フレックスタイム制あり(コアタイムなし)標準労働時間:7時間45分
∟育児、介護理由による短縮勤務制度あり
■社宅あり
■マイカー通勤可
■資格取得制度
■副業可
■諸手当
・職務手当
・時間外勤務手当
・通勤手当
・扶養手当
・リモートワーク手当
・ほか各種手当あり
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■年間休日数:127日
■休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・有給休暇:10日(※初年度は、10日間付与)
・休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
・その他:GW休業、夏季休業、年末年始休業、パワーアップ休暇
■育児
産前産後休暇、育児休業、出産育児手当金付加金、復職前面談、子の看護休暇、時間短縮勤務、勤務地制限 など
■介護
介護休暇、介護休業、時間短縮勤務、勤務地制限 など
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数11人 離職者数1人2年度前 採用者数16人 離職者数0人3年度前 採用者数17人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性8人 女性3人2年度前 男性13人 女性3人3年度前 男性12人 女性5人平均勤続年数15.2年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修、階層別研修など、それぞれの段階に応じた研修が随時開催されます。
技術的な研修のほかにも、キャリア、アサーション、ファシリテーションスキルなど総合的なビジネススキルを学ぶ研修があります。自己啓発支援の有無及びその内容資格取得支援制度では、個人のキャリアプランに応じた資格を取得することで補助金が支給されます(上限あり)。
ほかにも能力開発制度があり、業務に関連する技術力習得のために一般講座を利用した場合、その講座にかかった費用を会社が負担します。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容希望者は、社外コンサルタントと個別のキャリアカウンセリングを実施することが可能です。費用は会社負担。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績14.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数13.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性3人/3人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職21.2%