28卒エンジニア★未経験・文系出身も大歓迎！研修充実／定着率90%以上／チーム開発【AI・IoTに挑戦可】
◆未経験からプロへ、一生モノの技術を磨ける万全の教育体制
「IT業界に興味はあっても未経験で不安…」そう感じている方こそ、大歓迎です！当社では、文系・理系を問わずITの基礎からしっかりと学べる充実した研修制度を整えており、入社後も現場でのOJTや資格取得支援を通じて会社全体であなたの成長をバックアップ。社員定着率は90%以上を誇り、社員同士のコミュニケーションが活発で風通しがよい環境だからこそ、プロフェッショナルを目指して着実にステップアップしていくことが可能です。
◆多彩なシステム開発を通じて、社会を動かす醍醐味を実感
パソコンやワークステーションのサーバ・クライアントシステム〜モノづくりを支える制御システムまで、幅広い開発に携われるのが当社の特徴です。まずはプログラマとしてコードを書くことからスタート。経験を積めばお客様の要望を直接形にする上流工程の設計・企画にも挑戦できます。自分が手がけたシステムが完成し、お客様のビジネスが実際に動き出す瞬間に立ち会えることは、エンジニアとして大きなやりがいとなります。
◆設立20年以上の安定基盤と、新しい技術へ挑戦し続ける将来性
当社は、金融、製造、通信といった多様な業界のお客様から信頼をいただき、20年以上の歴史を積み重ねてきた独立系システム開発会社です。長年のノウハウによる安定した経営体制を土台としつつ、AIやIoT、クラウド技術といった新しい分野にも積極的に挑戦し、お客様のDX支援に力を入れています。腰を据えて長く働ける安定性と、常に時代の変化に合わせて成長できる環境の両方を兼ね備えた職場で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？
- 職種名
- 28卒★システムエンジニア
- 職種
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SEシステムエンジニアPGプログラマ
- 業界
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IT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 給与(想定年収)
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月収 21.1万 〜 27.2万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発内容タイプ
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受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 既卒可 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
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◆2028年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専のいずれかを卒業予定の方（既卒も可）
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。
※初回は会社説明会への参加が必須となります。希望日を入れてご応募ください。 - 求める人物像
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★こんな方におすすめです！
・人々に感動や笑いを届けたい
・テクノロジーに携わりたい
・機械・機器に携わりたい
・商品・サービスの魅力を表現したい
・商品・サービスを製作したい
・情熱を持って仕事に取り組む
・コミュニケーションが活発
・チームワークを重視
・長く同じ会社に居続けられる
・1つの専門分野を極める - 選考フロー
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会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接
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内々定
パソコンやワークステーションにおける各種サーバ・クライアントシステム、および制御システムの開発に携わっていただきます。
【具体的には】
▼入社後はまず、プログラマ（PG）として設計に基づきコードを書く実務からスタートし、着実に技術の基礎を固めていきます。
▼経験を積んだ後は、お客様の要望を直接ヒアリングし、システムの設計や企画を行う「上流工程」を担うシステムエンジニア（SE）へとステップアップすることが可能です。
◎日々の業務を通じて、ITの基礎知識はもちろん、AIやIoT、クラウド技術といった新しい分野の技術に触れ、幅広く学習できる環境があります。
◎自らの手でシステムをつくり上げ、お客様のビジネスが実際に動き出す瞬間に立ち会えることが、この仕事の大きなやりがいです。
【入社後のフォロー】
未経験や文系出身の方でも、研修や現場でのOJT、資格取得支援制度などを通じてプロフェッショナルを目指せる体制を整えていますので、ご安心ください。
【当社で働く魅力】
◎未経験・文系出身者でも安心！手厚い研修制度でエンジニアデビュー
◎ITの基礎から最先端技術まで幅広く学習可能！充実のスキルアップ支援制度
◎設立20年以上の安定基盤が魅力！エンジニアとして腰を据えて成長できる環境
◎AI・IoTなど新しい技術にチャレンジOK！スキルの幅を広げたい方に最適
◎定着率90%以上！社員同士のコミュニケーションが活発で風通しがよい職場
システム開発関連業務
会社の定める業務
※基本はご本人のやりたいことを優先に進めますが、スキルアップや本人のやる気しだいでは、自社作業をお願いすることもあります。
- 開発部門の特徴・強み
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◆誰も置いていかない社風
社員数37名、全員の顔と状況が見えるちょうどよい距離感を大切にしています。チャットでの活発なやり取りや全社集会を通じて、困っているメンバーがいればチームを超えてすぐにフォローする文化が根付いています。
孤独になりがちなエンジニア業務だからこそ、わたしたちは「つながり」と「温かさ」を何よりも重視した組織づくりをおこなっています。
◆自分らしく働ける職場環境
参画先の多くでワークライフバランスが推進されており、非常に働きやすい環境が整っています。「私生活を大切にしたい方」も、「早く成長していきたい方」も、どちらのスタイルも全力で応援します。個々の希望に合わせた現場選定や正当な評価体制を通じて、理想のキャリア構築を柔軟にサポートします。
◆顧客ファーストを追求する
単にシステムをつくるだけでなく、お客様のビジネスの成功や課題解決にどれだけ貢献できたかを重視します。大手企業様との直接取引が多いのも、この姿勢が信頼されている証です。
技術はあくまで手段。その先にあるお客様の笑顔や満足を第一に考え、プロフェッショナルとして誠実な仕事を追求します。 - 主な開発実績
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■金融系および、官公庁案件の次期開発
■レンタルサーバの提供
■民間企業向け業務システム
■社内システムによる営業支援システム／Webシステムの提供 - 技術向上、教育体制
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【エンジニアの成長支援制度】
■独自の教育システム
■資格手当
■3カ月間の充実した新人研修
■キャリアステップに応じた技術・管理教育
■書籍購入支援や勉強会の実施
■成長が伸び悩んでいる中堅層の担当者に再教育を実施
■教育担当部門を設置
∟オンラインで質問等もOK！常に悩んでいる状況をフォローできるよう体制を整えています。 - その他開発環境
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代表やマネジャーによる徹底した現場フォローがあるからこそ、若手のうちから積極的に挑戦を続けることができます。実際に入社1〜2年でPLへ抜擢される例も珍しくありません。年次に関わらず、個人の成果と意欲を正当に評価する文化の中で、圧倒的なスピード感でキャリアアップを実現していただけます。
また、チーム体制でのアサインをはじめ、定期的な面談を通じてひとりひとりのキャリアに深く寄り添い、悩みや希望を常に共有し合うことで、現場で孤立させることは決してありません。技術者として、そしてチームの一員として、ともに歩み、ともに高みを目指していける環境で、あなたの新しい一歩を全力でサポートします。
【エンジニアファーストな環境】
◆上流工程の案件に挑戦できる
大手企業との直取引案件が多く、Webアプリケーション開発やクラウド環境のインフラ設計など、上流工程から関われるプロジェクトが豊富にあるため、「今よりもっとスキルアップしたい／キャリアアップを目指したい」という成長意欲の高い方にぴったりの環境です。
◆技術向上が給与UPに直結する
資格取得やスキルアップのための努力を、一時的なお祝い金だけで終わらせません。取得した資格に応じて、毎月評価に反映し還元される手当制度を設けています。これは、エンジニアが日々研鑽を積むことの価値を、会社として正当に認め、生活の安定と成長のサイクルを支えたいと考えているからです。
◆実力主義で早期に活躍できる
目指すのは、単にコードを書く人ではなく、プロジェクトの成功に責任を持ち、将来的には経営や営業の視点も持てるプロフェッショナル集団です。実力主義を徹底し、年齢や入社年数に関わらず、意欲と成果がある方にはどんどん責任あるポジションを任せていきます。あなたの「やりたい」という熱意が、会社の未来を創る原動力になります。 - エンジニア評価の仕組み
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当社では年功序列ではなく、個々の成果や取り組みを正当に評価する制度を採用しています。
◆評価方法
担当案件での売上実績、社内への貢献度、保有資格、スキル向上への取り組みなどを総合的に判断し、昇給・評価をおこなっています。
評価基準は明確化しており、定期的な面談を通じてフィードバックをおこなっています。
◆実力主義
わたしたちは、年齢や社歴といった「数字」で人を判断することはありません。その人の「努力」と「成果」だけを正当に評価します。
売上や実績ベースのクリアな評価基準を設けているため、入社年次に関わらず、実力しだいでPLやPMなどの重要ポジションをお任せします。
不可解な人事は一切なし。「頑張った人が報われる」という当たり前のことを、徹底して守り抜く組織です。 - 組織構成
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◆全社37名
フロントエンジニア、バックエンドエンジニア（COBOL、VB.net、C#、C++.NET、組込み系）、インフラからAWSまで対応できるインフラエンジニアなど、幅広い分野で活躍している先輩がたくさんいます。
また、社員の約1〜2割が外国籍であり、異なるバックグラウンドを持つメンバーが互いを尊重し合うことで、柔軟な発想とグローバルな視点が養われます。 - 平均的なチーム構成
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◆自社チームは2～15名構成
案件プロジェクト・担当工程により、チーム人数は異なります。
- 勤務地
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神奈川県横浜市中区山下町70
土居ビル3F
◎転勤なし、一部リモートOK
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
常駐する現場によって勤務地が変動する可能性があります。
勤務候補地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＜変更範囲＞
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：211,500円～272,300円（固定残業代を含む）
・基本給：18万500円〜23万4300円
・固定残業代：20時間分、3万1000円〜3万8000円（超過分は別途支給）
▼一律手当
・家族手当：3,000円以上
・皆勤手当：5,000円（リーダー以下の従業員）
・資格手当：2,000円以上
・役職手当：5,000円以上
・通勤手当：上限5,000円まで - 給与(想定年収)
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月収 21.1万 〜 27.2万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■本社勤務の場合：9:00～17:30
■現場勤務の場合：原則9:00～17:30
∟プロジェクト先の規定によりフレックスタイム制を採用している場合がございます。その際は、各現場の勤務時間規定に準じていただきます。
※実働時間：1日あたり7時間30分
※平均勤務日数：1カ月あたり20日休憩時間：60分（時間帯は現場の規定に準じる）
平均残業時間：平均10時間／月（プロジェクト状況により変動する場合あり）
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇（6カ月経過後の11日付与） - 諸手当
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■通勤手当（月額50,000円まで／実費支給）
■家族手当（3,000円以上）
■皆勤手当（5,000円）
■役職手当（5,000円以上）
■資格手当（2,000円以上） - インセンティブ
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■成果連動型賞与
請負案件ではプロジェクトの売上・貢献度を評価し、賞与として還元する成果連動型の制度を導入しています。
※配属案件により制度内容が異なります。
■資格手当による給料への反映（永続支払）
対象資格については、一時金ではなく毎月の給与に反映される資格手当を支給しています。取得後も継続的に支給されるため、スキルアップが安定した収入アップにつながる仕組みです。 - 昇給・昇格
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■昇給査定：年1回（3月）※前年度実績：年2回
明確な評価制度を採用しており、自身の努力しだいで早期の昇給を実現していただけます。 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
仕事の充実は家庭の幸せがあってこそ成り立つと考え、テレワークやフレックス制度の導入、充実した家族手当や子ども手当の支給など、ライフステージの変化に寄り添いながらプライベートも大切にできる環境を完備しています。
【社内制度】
■資格手当制度
■定年制あり（一律60歳）
■再雇用制度あり（上限65歳まで）
■退職金制度あり（勤続 3年以上）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数2人2年度前 採用者数2人 離職者数1人3年度前 採用者数2人 離職者数2人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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社内検定等の制度の有無及びその内容
資格を取得した場合、給与にて手当を支給します。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間
