【情報系・経験者向け】未来の街をつくる2Days TECH CAMP@長崎スタジアムシティ
◆お客様の「今」を豊かにする
株式会社ジャパネットホールディングスは【「今を生きる楽しさ」を!】という想いのもと、2007年に設立。家電をはじめとする生活用品の「通信販売事業」や、スポーツを中心とした長崎県の「スポーツ・地域創生事業」、「BS放送事業」等を展開している会社です。
よいモノを買いたいけれど、世の中にあふれる商品の中から選択するのは難しいという方に対して、こだわりのある商品やサービスを見つけ出し、その魅力を徹底的に磨き上げてお客様にお伝えしています。「絶対に後悔させない商品選び」と「徹底したサポート」を強みに、お客様から厚い信頼をいただいています。今後もお客様にご満足いただけるよう、家電製品のほか、クルーズ旅行、ウォーターサーバー、クレジットカードなどの新しいサービスの提供にも積極的に挑戦中です。
また、2019年6月にグループ会社として「リージョナルクリエーション長崎」を設立し、スポーツ・地域創生事業をスタートさせました。「長崎スタジアムシティプロジェクト」を立ち上げ、プロサッカーチーム「V・ファーレン長崎」の運営、スタジアムを中心とした街づくりをおこなっています。夢と感動にあふれたスポーツ・エンターテインメントに携わり、たくさんのワクワクを生み出すことで地域の活性化を目指しています。
◆「SE」として成長できる環境
社内SEなのでユーザーと一緒に構築していける魅力があります。依頼のヒアリング~要件定義~開発~保守まで一貫して携わるだけでなく、納品後も活用されているようすや、さらなるブラッシュアップなど成長過程も見届けられます。また、基幹システムの構築やアプリ開発、DX推進など「SE」としてさまざまな経験を積めるので、SEとして活躍の幅を広げていきたい方に最適な環境です。
- インターン種別
- 短期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
-
あり
①スタジアムシティホテル長崎へ特別にご招待します!
②本選考では一部選考免除で参加可能です! - 交通費・宿泊費
-
スタジアムシティホテル長崎に宿泊可
- 本選考メリット
-
28卒エンジニア採用の選考一部免除/早期選考参加パス獲得可
- 職種名
- システムエンジニア
- 職種
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SEシステムエンジニアPGプログラマアプリエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)商社 > 商社
- 開催日
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2026年08月19日 (水) 〜 2026年08月20日 (木)
締切: 2026年07月31日 (金) まで - 日数
- 2日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 長崎県長崎スタジアムシティ
- 勤務地
- 長崎県
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
お客様・お取引様・従業員、関わる全ての人の毎日を「今を生きる楽しさあふれるもの」にすることを目的に事業に取り組んでいます。
「感動とビジネスの両立」を目指した長崎スタジアムシティを開業し、民間主導の地域創生ビジネスに挑戦しています。
- 必須要件
-
・2028年3月卒業見込みの方
・大学・学校で情報・IT系を専攻されている方またはプログラミング経験がある方 - 選考フロー
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Paizaよりエントリー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
事前説明会参加(7月随時実施)
↓
選考参加/簡易ES・適性検査(随時)
↓
合否通知(随時)
↓
インターンシップ参加(8月)
インターンシップのため未掲載
- 技術向上、教育体制
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システムエンジニア向け研修プログラムの実施(1~2年程度)
・業務知識の理解
・専門スキルの習得
・マネジメントの理解 - エンジニア評価の仕組み
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◆公平性・個人のキャリア・組織成果の最大化を重視し、以下2つの評価制度を導入しています!
・総合評価:半期に一度、「ジャパネットグループの社員として求められる特性」と「職種ごとに求められる特性」の2軸で評価をおこなう。評価結果は翌年の処遇に反映される。
・業績評価:半期に一度、チームで目標を掲げそのプロセスと成果で評価をおこなう。評価結果は賞与に反映される。その他年に1度の「自己申告」制度で、今後の働き方や配置転換に関する希望を会社へ提出することができる。 - 組織構成
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◆通販事業システム企画開発
・受注システム開発:24名
・基幹システム開発:15名
・情報システム開発:20名
・トラベルシステム開発:23名
◆スポーツ・地域創生事業システム企画開発
・スポーツ・地域創生システム開発:16名
・データマネジメントシステム開発:3名
◆ホールディングスシステム企画開発
・社内システム開発:15名
・イノベーションLABO:6名 - 平均的なチーム構成
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◆通販事業システム企画開発
平均3名~5名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ1~2週間です。
◆スポーツ・地域創生システム企画開発
平均2名~3名のユニット単位で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ2~3週間です。
◆イノベーションシステム
RPA/AI開発は、1名で1案件を担当して開発をおこなっております。
◆システム戦略
エンジニア育成プログラムの企画・運営など
- 勤務地
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長崎県長崎スタジアムシティ
受動喫煙防止措置に関する事項
従業員に対する受動喫煙対策:あり
- 最寄り駅
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JR長崎駅から徒歩約10分
- 勤務時間
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9時~18時(うち1時間休憩)
休憩時間:12:00〜13:00(60分)※業務に合わせて変更可
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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完全週休2日(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日)、夏季休暇、年末年始休暇等
- 諸手当
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交通費支給、ランチ補助、自社理解ポイント(ジャパネットの通販で利用可)
- 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性15人 女性41人2年度前 男性18人 女性30人3年度前 男性17人 女性35人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修(ビジネスマナー、会社理解、PC基本スキル、EXCEL、PPT、仮配属)
・システムエンジニア向け研修(業務理解・スキル習得・マネジメント理解)
・選抜式若手育成研修(インターンシップ運営や経営層会議への参加)
・年次別研修(入社1〜6年目まで年に1度、各年次で期待されるスキルを学ぶ研修)
・選択式研修(月に2度、業務時間内に研修を受けられる制度)
・階層別研修(階層ごとに求められるスキルを学ぶ研修)
・部署研修(部署ごとに求められるスキルのレベルアップ・習得を期待される特別研修)
その他多数の研修制度あり自己啓発支援の有無及びその内容・資格取得支援制度(取得お祝い金の支給)
・部署研修制度(部署ごとに求められるスキルのレベルアップ・習得を期待される特別研修)
・自己申告制度(年1度、働き方や部署異動に関する希望を会社へ提出できる制度)
・社内公募制度
・管理職育成制度(NEXT管理職の育成制度)
・長期休暇制度(年1回9-16連休を必ず取得する制度)メンター制度の有無あり社内検定等の制度の有無及びその内容・資格取得制度
※資格によっては、会社で団体受験実施もあり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績14.8時間役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員13.0%管理職34.7%