【28新卒インターン】座学より「実践」。社員と同じ環境で挑む、開発実務体験インターンシップ

■当社の概要
国内最大の不動産投資プラットフォーム「楽待」を運営するIT企業です。

私たちは少数精鋭でありながら、本質と合理性を追求し、効率的に業務を進めることで、
2013年に業界トップシェアを獲得。2016年にはわずか34名の社員で東証一部に上場を果たしました。

若いうちから積極的にチャレンジし、自らの手で変革をもたらしたいと考える方をお待ちしています！

■楽待について
楽待は不動産投資の学習、不動産探し、不動産の売却を効率的におこなえるサービスです。
掲載物件数、利用者数ともに国内シェア1位のサイトです。

■当社の特徴
１．シンプル
当社はあらゆることをシンプルにすることを重視しています。
・定例会議は時間の無駄なので禁止
・無駄な残業、休日出勤がない

２．体験入社
選考フローの一貫で、体験入社というフローを用意しています。
実際に職場に来てもらい、丸一日業務を体験してもらいます。
目的はお互いのミスマッチをなくすことです。

■当社のエンジニアの特徴
１．プロダクトエンジニア
自社サービスの会社なので、要件定義から保守運用まで、フロントエンドからバックエンドまで幅広い業務に携わることができます。
多方面にスキルを伸ばしたい方にぴったりです。

２．早いうちから責任ある業務
・入社3年目でプロジェクトマネジャーとして年上の社員をマネジメント
・入社4カ月目で新規プロジェクトに参画
など、早いうちから責任ある業務をおまかせします。

「エンジニアの業務範囲が想像つかない」
「デザイナーが制作時に意識していることは何だろう」
そんな疑問を、現場のリアルな体験で解消しませんか？

本インターンシップは、よくある「学生同士のグループワーク」ではありません。
累計70万ダウンロードを突破した国内最大の不動産投資サイト「楽待」の開発現場で、
エンジニア・デザイナーと同じ視点に立ち、個別で課題に取り組む実践型インターンです。

■ 3日間で体験できること
●DAY 1：開発部の仕事を実際に体験する
楽待サイトのサービス改善案を考えます。要件定義から企画書の作成、プレゼンまでを一貫して行います。自分のアイデアがどのように価値あるサービスにつながるのかを実際に体験できます。

体験後、複数の社員から直接フィードバックを得られるのが特徴です。
グループワーク形式とは異なり、あなた個人の行動を見てもらえる環境で、強みや改善点について、率直なアドバイスを受けることができます。

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●DAY 2：自分に合う仕事の選び方を学ぶ
実務を体験した後だからこそ、「自分はどんな仕事に向いているか」が言語化しやすくなります。
多くの学生がハマる「職業選択の3つの間違い」や、自分に合う仕事を見つける「7つの判断軸」を伝授。
体験をもとに、就活の軸を固めます。

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●DAY 3：企業を数字で見極める方法を学ぶ
「雰囲気」や「イメージ」だけで会社を選ばないために。
有価証券報告書の読み方や、「入ってはいけない会社」を見極めるポイントを伝授。
どの業界の就活にも使える、一生モノのスキルです。

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■ 楽待の開発部ってどんなチーム？
楽待の開発部は、以下のチームで構成されています。
・アプリ開発チーム：Webサービス・スマホアプリ・AIツールの開発
・インフラチーム：AWSなどのクラウド基盤管理、技術刷新
・デザインチーム：UI/UXデザイン、LP制作・HTML/CSS実装、広告バナー制作

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■ 楽待のインターンが選ばれる理由
① グループワークなし。1人で深く体験できる
他社の多くはグループ単位での課題解決。楽待では、あなた個人が実務に近い課題に取り組みます。「自分は何ができて、何が苦手か」がはっきりわかります。
② 社員と直接話せる
複数の社員からその場でフィードバック。上辺だけの励ましではなく、本音で向き合います。
③ 本社でリアルに体験できる
実際のオフィスで、社員と同じ環境で働く体験ができます。

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■ 特典：納得の内定へ！「最終選考直通パス」
インターン優秀者には、最終面接への直通パスを付与します。
現場を知り、自分との相性を確かめた上での選考なので、ミスマッチの少ない状態で将来の決断ができます！

＜自分で上流から下流まで関わった機能が社会貢献できている実感が得られます！＞
自社サービスであり上流から下流まですべてに携われるので、全行程に携わったサービスがつくれます。
自分で要件定義から実装、テストまでおこなった機能が社会で必要とされる機能となることがやりがいです。

・退職金制度（退職一時金）
・健康診断（全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・コーヒーマシン（デロンギ）利用可能
・全社員に一脚20万円の椅子を貸与
・創立記念パーティ（8月23日 創立記念日にあわせて開催）
・達成記念パーティ（目標達成をお祝いして開催）
・全社員懇親会
・AI「ChatGPT」「Claude」など有料版を導入
・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：屋内禁煙

【充実した出産・育児支援制度あり】
・産休、育休制度（２歳まで）
・出産手当に加え、1子あたり10万円の支援金
・育児時短制度
小学６年生までの育児時短勤務可能
育児時短中はフレックスタイム制