27卒★インフラエンジニア【研修充実/未経験入社96%◎設立2年で社員130名の急成長スタートアップ】
株式会社コンテレノは2023年4月に創業。設立2年で従業員数100名を超える急成長中のスタートアップ企業です。成長していく環境が、あなたの成長を加速させます。成長を続ける環境で、急成長をする同期・先輩・後輩と刺激を与えあう場をご用意しております。
★全社員の96%が未経験からキャリアをスタート★
未経験からITインフラの世界に飛び込み、活躍する。それを実現する場所がコンテレノです。前職や経歴はさまざまですが、これから経験する悩みや達成感は社員全員がどこかで感じているはず。未踏の領域に一歩踏み出せば、どこかしらで壁にはぶつかるものです。
心機一転頑張ろうと覚悟を決めた方を社員全員で最大限サポートしていきます。
★市場価値を高め続けるインフラエンジニアへ★
資格勉強や現場経験を経て、確実に昇給やキャリアアップをしていけるのがエンジニア職のメリットです。インフラエンジニアは、業務を通じてスキルを磨きながらも、自己研鑽を続け、市場価値を高めていきます。
当社では、資格取得支援や勉強会を通じて、社員が成長し続けられる環境を整えているため、上手く活用しながらインフラエンジニアとしてのキャリアを築いていきましょう!
- 職種名
- 27卒★インフラエンジニア
- 職種
-
インフラエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 給与(想定年収)
-
261万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 既卒可 オンライン面談可 原則定時退社 一部在宅勤務可
- 必須要件
-
■2028年3月に卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。
※初回は会社説明会への参加が必須となりますので、求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。 - 備考
-
4/22(水) 16:00~17:00
場所:対面(〒141-0031 東京都品川区西五反田8-3-16 西五反田8丁目ビル 6F)
4/23(木) 10:00~11:00
場所:Web(Zoom)
4/28(火) 15:00~16:00
場所:Web(Zoom)
5/01(金) 10:00~11:00
場所:Web(Zoom)
5/07(木) 14:00~15:00
場所:Web(Zoom)
5/08(金) 13:00~14:00
場所:対面(〒141-0031 東京都品川区西五反田8-3-16 西五反田8丁目ビル 6F)
5/11(月) 16:00~17:00
場所:Web(Zoom)
5/13(水) 10:00~11:00
場所:Web(Zoom)
5/19(火) 12:00~13:00
場所:Web(Zoom)
5/21(木) 13:00~14:00
場所:対面(〒141-0031 東京都品川区西五反田8-3-16 西五反田8丁目ビル 6F)
5/22(金) 17:00~18:00
場所:Web(Zoom)
5/25(月) 13:00~14:00
場所:Web(Zoom)
5/28(木) 15:00~16:00
場所:Web(Zoom) - 選考フロー
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会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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適性試験+最終面接(対面)
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内定
ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。
≪具体的には…≫
◆ ITインフラシステムの保守/運用業務 {目安:在籍0年~3年}
クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、問題の解決/予防を担当していただきます。
手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。
◆ ITインフラシステムの設計/構築業務 {目安:在籍4年以降~}
クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当していただきます。
着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。
【入社後のフォロー】
《充実のスキルアップ支援制度》
■2カ月以内の資格取得
オリジナルのテキストや理解度確認のためのテストを活用しながら、ネットワークの基礎を理解していきます。その後は、入社資格に向けて、皆さんの進捗等を考慮した進め方のアドバイスをしたり、質問や相談にものったりします。
■ビジネスマナー研修
社会人経験が浅い方やビジネスマナーが不安な方も、研修中のやりとりの中でビジネススキルが身についていきます。
■面談サポート
面談用の原稿等を作成し、それに沿って過去の面談実績を生かしながら面談対策をしていきます。
■現役エンジニアによるサポート
当社では資格取得のサポートチームとして、現役のエンジニア社員が社内に常駐しています。学習のコツや対策方法、お仕事についてなどを現役のエンジニアから聞けるため、よりリアルで役に立つ情報をゲットできます。
■その他スキル研修
PCスキル、Excel、タイピング、セキュリティなどその他エンジニアとして必要な研修がそろっています。
■実機研修
簡易的な実機を用いて、構築や接続の作業を体験していただけます。
インフラエンジニア
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
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資格取得支援制度(会社指定の資格取得で昇給付与/資格取得のための費用は会社負担)
- その他開発環境
-
◆《成長環境》:業界大手の安定した経営基盤とノウハウを持ちながら、スタートアップとしての高い成長率とスピード感を両立できる環境です。
◆《人的魅力》:高いモチベーションと熱意を持つメンバーが集結しており、互いに刺激し合いながら成長できる社風です。
◆《キャリア》:平均年齢が20代と若く、年齢の近い仲間たちと会社の成長フェーズを主体的に創り上げていく経験が得られます。
◆《安定性》:ベンチャーでありながら、親会社の強固な資本力により、チャレンジしやすい安定した経営基盤があります。 - 組織構成
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全社175名(◎平均年齢25歳で若手エンジニア活躍中!)
- 勤務地
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東京都品川区西五反田7-15-4
第三花田ビル3F《東京本社》
社内もしくはお客様先での勤務となります。
◎転勤なし/リモートワーク相談可(在宅)就業場所の変更範囲<雇入時>
雇入時:東京
<変更範囲>
会社の定める範囲(リモートワーク含む)
受動喫煙防止措置に関する事項JR線/五反田駅
- 最寄り駅
-
JR線/五反田駅
- 給与体系・詳細
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年収:261.0万円~(初年度)
月給:21万5000円~
手当:有り
入社~在籍2年まで
・配属プロジェクトに夜間業務が含まれない場合
固定残業手当:2,902円(1.5時間分)が月給に含まれる。超過した分は追加支給。
固定深夜割増手当:含まれない。仮に発生した場合は、追加支給。
・配属プロジェクトに夜間業務が含まれる場合
固定残業手当:含まれない。超過した分は追加支給。
固定深夜割増手当:2,902円(9時間分)が月給に含まれる。超過した分は追加支給。
在籍2年後以降~
・配属プロジェクトに関わらず、上記の固定手当は含まれない。
超過した分は1分単位で追加支給。
【年収モデル】
<入社1年>3つの昇給資格取得+自動昇給等:320万
<入社3年>5つの昇給資格取得+自動昇給等:400万
<入社5年>8つの昇給資格、ネットワークスペシャリスト等取得+通常昇給等:550~650万 - 給与(想定年収)
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261万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00(所定労働時間:8h)
※配属プロジェクトにより、就業時間が異なる場合があります。休憩時間:60分 ※ ※配属プロジェクトにより、就業時間が異なる場合がある
平均残業時間:平均7時間/月
- 休日休暇
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完全週休2日制
年間休日:123日前後
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇(3日)
・特別休暇
・産休・育休 など
※担当プロジェクトにより休日曜日・休日数が異なる場合があります。 - 諸手当
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・資格取得支援制度
・残業手当
・通勤手当 ※上限:30,000円
【福利厚生】
・見舞金制度
・健康診断
・予防接種
・懇親会
・社内イベント
・不動産仲介業者紹介制度(引越サポート) - インセンティブ
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≪在籍4年後以降~≫
本人の能力、会社実績に応じて支給(年2回)
≪資格取得による賞与≫
※在籍年数に関わらず、資格取得により支給
会社指定の資格取得後、業績に関わらず固定賞与の支給(年1回)
最大1,000,000円/年の支給。 - 昇給・昇格
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≪在籍0年~3年まで≫
定額昇給制度
対象となる全社員が、年間計15,000 円/月 の昇給。
≪在籍4年後以降~≫
人事評価に基づく昇給制度
人事評価に基づいた昇給。
≪資格取得による昇給≫
※在籍年数に関わらず、資格取得により昇給
指定資格(8種)取得による1種あたり10,000円/月の昇給。 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)、厚生年金基
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6か月
※試用期間中の雇用条件に変更は無し
【待遇・福利厚生】
・見舞金制度
・健康診断
・ストレスチェック
・予防接種
・懇親会
・社内イベント
・不動産仲介業者紹介制度(引越サポート)
・定年60歳(再雇用は65歳まで)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数11人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性8人 女性3人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
内定承諾後より参加可能な「入社前インターンシップ制度」
PCリテラシー向上研修(タイピングなど)
ビジネスマナー研修
Excel研修
電話・ビジネスメール研修
資格取得研修(AWS Certified Cloud Practitioner)
e-ラーニングを活用した研修 などメンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容担当人事にキャリアに関する希望や悩みをいつでも相談が可能
役員を含む担当者と定期キャリア面談の実施社内検定等の制度の有無及びその内容資格昇給試験
昇給対象の資格を取得後、昇給が反映 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績5.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数8.8日