横浜）27卒エンジニア【国内ユニコーン企業唯一のDXコンサルティングファーム】顧客は上場企業多数／高待遇◎

▍世界を代表するテクノロジー＆コンサルティングカンパニーへ
KICK ZA ISSUEは《ITコンサルティング》と《自社プロダクトの開発》を軸に多くの事業をおこなっているベンチャー企業です。
すべては「個人が持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供することで、社会課題の解決に貢献する」というビジョンの実現を目標としています。
当社は早期からグローバルマーケットでの事業を展開しており、2023年にはアメリカ シリコンバレーに研究開発拠点を設立。
2026年には国内有数のユニコーン企業である株式会社SmartHRへのグループインを果たし、より大きな挑戦ができる環境が整っています。

★★新卒で当社を選ぶメリット★★
ファーストキャリアで圧倒的な成長を遂げられる当社で、市場価値の高いプロフェッショナルを目指しませんか？

▶︎領域を越えた「掛け算の専門性」が身につく
「IT×HR」「コンサルティング×事業開発」など、複数の領域を経験できます。
∟単一の専門性だけでは得られない【希少価値の高いスキルセット】を構築でき、変化の激しい時代において、自身のキャリアの可能性を大きく広げられます！

▶︎急成長フェーズだからこそ得られる裁量権とキャリア
年次に関わらず意欲と実力しだいで大きな裁量権が与えられ、新規事業の立ち上げなどにも挑戦できるチャンスが豊富にあります。
∟設立5年目の今だからこそ、【組織や事業を創り上げていくおもしろさ】を体感できます！

▶︎海外での就業・英語を使った業務のチャンス
テクノロジーの先端地であるアメリカ・シリコンバレーに拠点を持つ当社では、積極的に若手を海外拠点への抜擢をおこなっています。
∟【グローバル規模で自身の市場価値を上げたい方】には圧倒的におすすめです！

▶︎年2回の評価制度によるスピーディーな成長
個人のパフォーマンスや成長度合いを正当に評価するため、年2回の評価制度を設けています。
∟【成果がスピーディーに昇進や昇給に反映される】ため、高いモチベーションを維持しながら成長を実感できます！

〜数字でわかる！KICK ZA ISSUE〜
◎毎年+100%：売上高、従業員数ともに+100%成長している企業です。
◎取引継続率90%：高品質のサービス提供が強みです。
◎平均年齢32歳：20代若手から50代シニアまで活躍する組織です。
◎年平均給与上昇率+15%：企業とともに社員も成長できる企業です。

エンジニアとして幅広い案件をご担当いただきます。
希望プロジェクトへのアサイン率は90%以上のため、自分の興味のある案件でご活躍いただけます。
◎顧客は上場企業多数！高待遇をお約束します！

【業務内容】
■新規事業サービス開発
■既存サービス機能追加開発
■受託開発
■技術検証
■AI開発、AI駆動開発

【プロジェクト例】
▼IT／DX Consulting Service
《中堅製造業企業》全社DX施策推進支援
《大手製造業企業》SAP S／4 HANA導入 UAT支援
《大手不動産ディベロッパー》マンション管理システム構築支援
《大手通信企業》販売管理システム統合 企画構想支援
《中堅旅客企業》乗船券予約システム構築支援
《国内大手DXソリューション企業》Microsoft Dynamics 365導入提案支援
《国内大手自動車メーカー》部品資材情報管理システム構築支援
《国内大手自動車メーカー》業務委託管理ツール開発支援
《国内大手自動車メーカー》設計基準書管理システム構築支援

▼IT／DX Education Service
《大手製造業企業》SAP S／4 HANAの利活用推進支援
《中堅製造業企業》役員向けセキュリティ研修の実施
《中堅インフラ企業》SE向けセキュリティ研修の実施
《中堅製造業企業》全社Excel研修の実施

▼System Integration Service
《中堅製造業企業》Microsoft Dynamics Business Central 技術支援
《大手自動車メーカー子会社》AIプロダクト開発支援
《大手私立大学》Microsoft Dynamics365 Customer Service導入PoC支援

ほか

【キャリアモデル】
▼1年目：アソシエイト
基礎期間として、先輩メンバーの指示のもと、技術の現場でさまざまな業務に触れ、土台を固めます。

▼2年目：プロフェッショナル
特定業務の専門家としてプロジェクトに参画し、具体的なアウトプットを出します。

▼3年目：シニアプロフェッショナル
より高度な技術力を武器に、プロジェクトの技術的な核として活躍します。

▼以降：マネジャー／シニアマネジャー
現場責任者としてプロジェクトをリード。技術とマネジメントの両面を担います。

▼最終：ディレクター
技術力を背景にしたサービスやソリューションをリードし、組織に貢献します。

【身につくスキル】
◎AIを活用した開発スキル
◎最新のテクノロジースキル
◎システム開発上流工程スキル
◎マネジメントスキル 他

〜個のポテンシャルを最大限発揮し、機会を通じて社会課題の解決に貢献〜
テクノロジーの進展は世の中を便利にしました。これはまぎれもない事実です。
しかし便利になる一方で、「格差社会の拡がり」「貧困問題」「地球規模での環境問題」等、世界はまだまだ多くの解決すべき課題を抱えています。
こうした社会課題を解決できるのは国や企業ではなく、そこで生き、働くひとりひとりの個人だとわれわれは考えており、そうした個人の持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供し続けることこそが、大きな社会課題の解決につながると本気で信じています。

▍Vision
「個人が持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供することで、社会課題の解決に貢献する」

▍Mission
「テクノロジーとコンサルティングをもっと身近に」

Visionの実現のためには、「テクノロジーとコンサルティング」をもっと社会に浸透させる必要があると考えています。
「テクノロジーとコンサルティング」は、まだまだ大企業だけが享受できる課題解決の手法と思われがちですが、企業や個人、その大小に関わらず全てのアクターが「テクノロジーとコンサルティング」を活用することで、自身が持つ能力を向上させ、自身のポテンシャルをより生かすことができる世界を実現できるはずです。

①企業で働く従業員のIT力を「テクノロジーとコンサルティング」の力で向上させること。
②世界中のビジネスマンが自身の得意領域を生かし（＝コンサルタントとなり）活躍できる機会を提供すること。

この2つのパーパスの実現のために、われわれは活動していきます。

【福利厚生】
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■社内クラブ活動（フットサル・テニス他）