27卒コンサルタント★日本発のグローバルSaaSカンパニーへ！顧客PM業務のDX推進に特化

【プロジェクト推進を支援するマネジメントプラットフォーム『Flagxs』を開発している企業です！】
2022年7月に正式リリースしたばかりの、プロダクトです◎
効率化によって付加価値の高い仕事のパフォーマンス最大化に貢献するプロダクトで、マネーフォワード社等への導入実績があります！

【世界に名の知れるSaaSカンパニーを目指しています】
日本にはSalesforceやSlackのようなグローバルに名前が知れ渡るSaaSカンパニーはまだないと思いますので、『Flagxs』を日本発のグローバルSaaSカンパニーにしたいと考えています。
今後、中国、ASEAN、インドといった日本を中心としたアジア経済圏のマーケットで成長を加速していく予定です。
わたしたちとともに事業拡大に奮闘してくださるコンサルタントをお待ちしております！

【多様な働き方をサポート】
社員の働きやすさを重視し、基本的にはリモートワークを中心としています。
一方で、対面でのコミュニケーションも重要であると考えているため、週3日の出社を原則としています！
月次で全社ミーティングを開催し、社員全員が集まり会社の状況について共有しています。その後、懇親会で親睦を深めています。場はスタートアップらしく和気あいあいとしています。

【少数精鋭だからこそ、質の高い知識を吸収し成長できます◎】
社員のほとんどが、大手ITコンサル企業経験者なので、直接業務を教えてもらうことができます。
そのため、現場未経験からでもスキルを身につけて1人前に成長できます。
働き方や場所は基本的に自由。ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます！

【コンサルタントの仕事概要】
◆導入コンサルタントのミッションは、お客様のプロジェクトマネジメントのDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進することです！
まずはお客様の現状と課題をヒアリングし、『Flagxs』を用いた新しいプロジェクトマネジメントの方法を提案します。
『Flagxs』を導入して終わりではなく、社内教育計画の策定や導入後の継続的な改善活動など、導入から運用まで一気通貫でお客様に伴走します。
従来型のプロジェクトマネジメントはさまざまなシステムやツールを使っておこなわれるため、データがあちらこちらに点在していました。
『Flagxs』を導入することでプロジェクトにかかわるデータを集約し、一元管理できるようになります。
｢データを活用したマネジメント｣の手法をお客様に提案し、お客様のプロジェクトを成功に導くのも、導入コンサルタントの仕事になります。

コンサルタントとして、マネジメントプラットフォーム『Flagxs』を用いた顧客のDX推進をご担当いただきます。

【具体的には】
■『Flagxs』の導入支援／社員教育計画の策定／継続的な改善活動
■「データを活用したマネジメント」手法の提案・推進 など

【入社後の働き方】
社員の働きやすさを最優先に考え、基本的にリモートワークを主体とした勤務体制をとっています。

【組織風土】
毎月開催される全社ミーティングでは、全社員が一堂に会し、会社の最新の状況を共有し合います。ミーティング後には懇親会を開き、社員同士の親睦を深める機会を設けています。
職場の雰囲気は、スタートアップならではの和気あいあいとしたものです。半期に一度は、Switchなどのゲーム大会を企画するなど、交流を深めるためのイベントも開催しています。

【社員インタビュー】
▼現在どのような仕事をしていますか？
『Flagxs』の導入コンサルティングを担当しています。具体的には、お客様の現状と理想を整理し、後者に近づけるための業務ルールを作成し、Flagxsや他のツールで何をすべきかを整理し、そのルールが現場に浸透するようにお客様と一緒になって考えています。また、『Flagxs』の開発はスピード感があり、毎週いくつもリリースされる新機能を把握するため、社内の開発会議にはできるだけ出席するようにしています。お客様から見える「Flagxs担当者」はわたし一人なので、お客様の質問に即座に答え、安心していただけるよう、常に最新の状況を把握しておくことを大切にしています。

▼仕事のやりがいや大変な点は？
お客様に「変化」を受け入れていただくことが最も大変だと感じています。これは、プロジェクトマネジメントにおけるチェンジマネジメントだと思っています。お客様によっては、そもそもプロジェクトマネジメントの仕組みがない、あるいはルールはあるけれども、それが浸透していないプロジェクトもあります。単に「変えましょう」と言っても、「面倒くさい」「やりたくない」と思われてしまうので、変えることで得られるメリットを示して実感してもらいながら、納得してもらうよう工夫しています。

▼今後の目標は？
『Flagxs』をより多くの人に広めていきたいです。他のツールを使うよりも『Flagxs』を使った方がはるかにプロジェクト管理をしやすいと感じています。数字の集計やグラフの表示が素早くできること、SNSライクなコミュニケーションができることなど、他にもたくさんありますが、『Flagxs』を使うことでよりスムーズにストレスなくプロジェクト管理ができるようになる人はきっとたくさんいると思います。そのような方々に『Flagxs』を知っていただき、もっと楽になってほしいと思っています。

▼応募者へのメッセージ
新卒の皆さんは、正直「プロジェクトマネジメント」がどのようなものか想像がつかないと思いますが、『Flagxs』は社会的に意義のあることをやっていることを知ってほしいです。『Flagxs』は、名のあるコンサルティング会社の人々が昼夜を問わず何時間もかけておこなっていることをスマートにおこなえるようにすることで、彼らが仕事にとって本質的なことに集中できるようにしようとしています。論理的であることを大切にしつつも人の意見を尊重する優しいメンバーばかりの会社なので、新卒で興味を持たれた方はぜひ気軽に応募してください。

当社の導入コンサルタントは単なるツールのインストラクターではなく、お客様のプロジェクトマネジメント全体の「あるべき姿」を提案し、話し合い、お客様に効率的なマネジメント手法をしっかり定着化させる所までおこないます。
『Flagxs』導入前は、定性的な勘や経験に依存していた、または人海戦術やExcelの泥臭い作業でデータをかき集めていたものが、『Flagxs』を導入することでデータの一元化や見える化が進み、お客様のプロジェクトマネジメントが目に見えて改善されていきます。
お客様のプロジェクトマネジメントのDX推進に貢献している、ということを実感できる点が、この仕事のやりがいです。

◆企業理念と社風
当社は、「自分たちがハッピーでなければ、お客様をハッピーにできない」という理念を会社設立時より掲げております。社員が心身ともに健康で、生き生きと働けているかという点を、働く上で最も重要な要素であると位置づけています。
社員全員がこの理念を心にとめ、多様性を受け入れ、心理的安全性が保たれる職場環境を目指しております。金銭的な報酬だけでなく、社員ひとりひとりの時間や健康にも焦点を当てて仕事に向き合うことを重視している職場です。

◆福利厚生（一部）
お子様がいらっしゃるご家庭の経済的な負担を考慮し、「子ども手当」を支給しております。また、社員の健康増進を大切にする観点から、「非喫煙者でジムに通っている」ことを条件に「健康促進手当」を支給しています。さらに、将来のがんリスクに備え、安心して仕事ができるよう、自由診療保障タイプのがん保険を会社負担で全社員に加入させております。