通過ランク:F

【フルリモート×フレックス】27卒★総合職/Webアプリで企業DXを推進する!東証グロース上場企業

正社員
2027年卒
説明会求人
求人メインイメージ
更新日:2026/01/26

フラー株式会社は2011年の創業以来、デジタル領域におけるパートナーのビジネス課題を解決するソリューションパートナーとして歩んできました。わたしたちはスマートフォンアプリを軸に据え、事業開発からデザイン、システム開発・運用、そしてデータ分析に至るまで、プロジェクトの上流から下流までを一気通貫で支援できる体制を強みとしています。

大きな転換点となったのは2025年7月24日の東証グロース市場への上場です。この節目を経て、わたしたちはさらなる事業拡大を推進するフェーズへと突入しました。この加速する成長をともに創り上げていく新たな仲間を求めています。

今回の募集では、プロジェクトマネジャーや営業、採用・広報、事務職など多岐にわたる役割を担う「総合職」を広く採用いたします。入社後は、ご本人の適性や志向を最大限に考慮した上で、それぞれの専門性を発揮できる最適な部門へと配属いたします。

【主力事業について】
◆デジタルパートナー事業の原点、『長岡花火公式アプリ』
デジタルパートナー事業の第1号開発案件の『長岡花火公式アプリ』。当社はプロジェクト開始当初から、長岡花火を創る一員として、花火大会全体の体験向上を目指し取り組んでいます。
アプリのコンセプトは「たった4時間を最高にする」です。プロジェクトメンバーは大会当日、現地の詰所でアプリの運用・保守をおこなっています。大会の観客やスタッフと最高の4時間を共有しながら、現地の様子を肌で感じ、アプリの改善に生かしています。

「長岡花火という伝統と文化を持続可能なものに。そして、関わるすべての人を幸せにーー。」

そんな想いから、アプリという領域にとどまらないさまざまな形のサポートをしています。
プロジェクトメンバー以外のフラーメンバーも観客として長岡花火に参加し、アプリの使い心地や当日現地で感じたことなどを率直にプロジェクトメンバーにフィードバック。大会後の早朝ゴミ拾いに有志で参加するなど、全社が一丸となって花火大会の体験向上にコミットしています。
実際にユーザーとなり、自分たちがよいと思えるものを創り続ける。こうしたこだわりが、フラーのデジタルパートナー事業の原点となっています。

職種名
27卒★総合職(柏の葉本社)
職種
企画・管理(総務・法務・財務・経理・広報・人事など)
営業
Webプロデューサー・ディレクター
業界
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
IT・Web・通信 > Web制作
給与(想定年収)
373万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
千葉県
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 フルリモート制度あり 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 既卒可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 残業30H以内 イヤホンOK
求人イメージ画像2
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必須要件
◆2027年3月に大学、大学院、高等専門学校(本科、専攻科)を卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。
※初回は会社説明会への参加が必須となりますので、求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。
求める人物像

・フラーの経営理念に共感できる方
・論理的に物事を考える力がある方
・多くの意見を素直に聞き入れ、共に成長できる方
・課題があったとき、解決に向けて自ら動くことができる方
・オンライン、オフライン問わず、周囲とコミュニケーションを取ることができる方

【経営理念】
当社は以下のユメ(ビジョン)・ミッション・価値観(バリュー)を経営理念に掲げています。

■ユメ
世界一、ヒトを惹きつける会社を創る。

■ミッション
ヒトに寄り添うデジタルを、みんなの手元に。

■価値観
頼られる存在になろう。

備考

当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記より参加希望日をご入力ください。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。

◆説明会日時
2月20日(金) 19:00〜20:00

選考フロー

会社説明会

通常面接(2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
東証グロース上場◎総合職として、Webアプリを中心とした企業DX推進をサポートしていただきます【フルリモート/フレックス/残業15H以内】

ご本人の適性や希望を考慮して、以下のいずれかの職種に応じた部門に配属します。

【配属先一覧】
・プロジェクトマネジャー職
・営業職
・採用・広報職
・事務職(財務、総務、労務、経理、他)
・その他会社業務全般

業務内容の変更範囲
<雇入時>

総合職

<変更範囲>

会社の定める業務(本人と協議のうえ)

主な開発実績

■オルビス株式会社
公式アプリのリニューアルを支援

■グリーエックス株式会社
インフルエンサーマーケティング支援サービス『QUANT for Shops』アプリの開発を支援

■株式会社NTTデータ関西
スポーツSNSコミュニティアプリ『GOATUS(ゴータス)』のデザインを支援

■日本放送協会
『NHK for School』アプリのリニューアルを支援

■株式会社トラストバンク
『ふるさとチョイス』のアプリデザインを支援

■株式会社銚子丸
銚子丸公式アプリ『銚子丸 縁アプリ』を共創

■株式会社JTBパブリッシング
デジタルでも“るるぶらしさ”を。『るるぶ+』のデザイン・開発を支援

■株式会社中日新聞社
『あなたのまち』を手の中に 生活圏情報アプリ『Lorcle』を共創

■藤田金屬株式会社
鋼材のBtoBマッチングサービス『tenteco(テンテコ)』構築に伴走

■株式会社NTTドコモ
親子ではじめるお金教育アプリ『comottoウォレット』の企画・デザインを支援

■日鉄ソリューションズ株式会社
当事者意識を徹底した入念なインプットでキャリアリフレクションツール『なやさぽ』をリニューアル

■サッポロホールディングス株式会社
『食』にまつわる新たなサービスづくりにデジタルで寄り添う

■筑波山3Sデジタル体験創出プロジェクト
筑波山 × デジタル、次世代の登山体験ができるスマホアプリ

■長岡工業高等専門学校
次世代型の教育基盤データプラットフォーム『みらいテラス』を長岡高専と共創

■東急株式会社
『リアル』と『デジタル』を掛け合わせる、新しい”街づくり”

■株式会社野村総合研究所
スマートフォンアプリの利用者属性を可視化する分析サービスを共同開発

■ナイル株式会社
アプリ分析ツール『App Ape』導入 〜多様なコンテンツ作成・高精度な利用動向の深掘りに活用〜

■任天堂株式会社
Nintendo Switch用ソフト 『あつまれ どうぶつの森』のゲーム連携サービス『タヌポータル』

■株式会社ハードオフコーポレーション
全国に店舗展開する企業のデジタル領域を改革

■日本放送協会
子どもたちと保護者・保育者が楽しく安心して使えるアプリ開発を支援

■株式会社スノーピーク
Snow Peak品質をアプリで実現

■一般財団法人 長岡花火財団
たった4時間を最高にする長岡花火のDXを支援

勤務地
千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL

■フルリモート勤務可
原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。
また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

柏の葉本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

喫煙室設置(オフィスビル内に喫煙室が設置されています)

最寄り駅

「つくばエクスプレス柏の葉キャンパス駅」より徒歩2分
※「秋葉原駅」から約35分のため、都内へのアクセスも抜群です!

給与体系・詳細

【想定年収373万6千円〜】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約26万8千円〜(固定残業代を含む)
・固定残業代:時間外45時間分+深夜40時間分、月約78,015円〜(超過分は別途支給)
・近距離手当:月2万円(支給条件あり)
・リモートワーク手当:月8千円(一律支給)

給与(想定年収)
373万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

【フレックスタイム制】
■コアタイムは10:00〜15:00(休憩60分)
■フレキシブルタイムは7:00〜10:00、15:00〜22:00
■所定労働時間は8時間/日、清算期間は1カ月

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均13.4時間(2025年6月期)

休日休暇

【休日】
■完全週休2日制(土・日)
■国民の祝日
■年末年始休み

【休暇】
《有給扱い》
■年次有給休暇
■入社時特別休暇
■夏季特別休暇
■慶弔休暇
■妊産婦休暇
■子の看護休暇
■介護休暇

《無給扱い》
■レディース休暇
■産前産後の休暇※
■育児休業 ※
■介護休業 ※
※ 法定の手当あり

諸手当

■引越費用補助(入社時に近隣に引越する場合):上限20万円
■リモートワーク手当:8千円/月(全員に支給)
■近距離手当:2万円/月(通勤手当の支給を受けず、オフィスから徒歩経路5km圏内在住のときに毎月支給)
■書籍購入補助:3冊/月
■語学学習費用補助:上限3千円/月

インセンティブ

賞与:年2回
※基本給約1カ月分/回(直近実績)、業績・人事評価で変動

昇給・昇格

昇給査定:年2回

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【福利厚生】
■三井ガーデンホテル柏の葉(柏の葉本社の隣)の温泉施設の利用(希望者のみ、6千6百円/年の本人負担)
■Jリーグ「アルビレックス新潟」ホームゲーム無料観戦(1試合数名)
■公認部活動制度(活動支援金を支給)

※諸手当・福利厚生の支給額はすべて税込みです。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数24人 離職者数0人
2年度前 採用者数18人 離職者数0人
3年度前 採用者数7人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性18人 女性6人
2年度前 男性13人 女性5人
3年度前 男性6人 女性1人
平均勤続年数
3.7年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・入社時のOJT
・社内勉強会

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.1日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性6人/7人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員18.2%
管理職29.6%
企業メインイメージ

フラー株式会社

当社は、デジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。 特にスマホアプリに軸足を置き、事業開発、デザイン、システム開発・運用、データ分析といった上流から下流まで幅広いソリューションを提供しています。 2025年7月24日に東証グロース市場へ上場を果たし、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。今後の成長を共に推進いただける方をお迎えしたいと考えています。
通過ランク:F

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