＜27卒＞新設の事業所を立上げていくコアメンバー募集中！（福岡事業所）
フィックスターズでは、産業機器や金融システムの性能向上、最新フラッシュメモリ搭載製品の開発、自動運転や自律走行ロボットの実用化など、様々な課題を持つお客様向けに、ハードウェアの性能を最大限に引き出すソフトウェアの開発を行っています。低レイヤソフトウェア技術、アルゴリズム実装力、各産業・研究分野の知見を活かし、他社にはない高い価値をお客様に提供しています。
この度、福岡事業所新設につきコアメンバーを募集しています。
- 職種名
- ソフトウェアエンジニア
- 職種
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SEシステムエンジニア組込・制御エンジニアAI・データエンジニア
- 業界
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IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティングIT・Web・通信 > その他（IT・Web・通信）
- 給与(想定年収)
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496万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 福岡県
- 主要開発技術
- C++
- 開発言語
- Java C Python2 Python3
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 残業３０H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 スペシャリスト枠あり
- 必須要件
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・C/C++/Pythonにおけるプログラミング知識・経験
・UNIX/Linux環境でのプログラミング経験（情報系専攻でなくても、研究等でプログラミング経験があり当社に興味がある方は歓迎します） - 歓迎要件
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・コンピュータアーキテクチャやネットワークに関する知識のある方
・分散コンピューティング環境での開発の知識・経験のある方
・並列プロセッサ向け開発の知識・経験のある方
・大学、大学院でコンピュータサイエンスを専攻された方 - 求める人物像
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・立ち上げフェーズを楽しみ、前向きに取り組める方
・首都圏の大手クライアント企業のプロジェクトに関わりたい方
・九州地域のIT産業を盛り上げたいという意欲のある方
・U/Iターンの方も歓迎 - 選考フロー
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▼paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼カジュアル面談参加
▼書類選考
▼面接・適性検査
人事担当、現場担当、役職者との面接を受けていただきます。
※2回程度実施いたします。
面接内で研究発表・ライブコーディング試験を実施します。
また、通過となった場合、オンラインでの適性検査のご案内をさせていただきます。
▼最終面接※東京本社で対面予定
▼内定
▼オファー面談
・工程管理のソフトウェア設計、評価（スケジューリング管理の最適化アルゴリズムの設計、評価）
・測定ソフトウェアの最適化（保守性の向上、高速化など）
・生産データベースを基に機械学習を用いた認識、データ分析による様々な予測および可視化
・装置故障予測ソフトウェア開発（シミュレーションソフト開発、組込み制御プログラム開発）
・IoT機器関連のハード・ソフトウェア開発
上記に加え、新規案件を提案・実行していただくことも可能です
・新設の事業所を立上げていくコアメンバーとして活躍できる
・顧客との直接取引が多く、次世代の技術や最先端の技術に携わることができます
・在籍のエンジニアはレベルが高く、新たなスキルを学び、技術者としての経験を積み、成長するのに最適な環境です
・低レイヤのソフトウェア技術が活かせるプロジェクトが多数あります
・ソフトウェアエンジニアでも、技術分野とビジネス分野両方のキャリアパスが用意されています
ソフトウェア開発
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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【自由に、伸び伸びと仕事に取り組めるよう配慮しています】
・こだわりのキーボードやマウスが使えます。
・開発に必要なソフトウェア、技術書の購入に特に制限はありません。
・各種オープンソースや開発ツール、テストツールなども自由です。
・申請は必要ですが、自分の機材を持ち込むことも可能です。 - 主な開発実績
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◆最大13TBとなる大容量高速ストレージの開発
◆大容量と安定した転送速度を実現するFPGA等回路開発
◆爆発的に増加するデータの機械学習処理基盤
◆世界中のスマートフォンに搭載される、NANDフラッシュメモリの制御ソフトウェア開発およびドライバ開発
◆世界中の組込み機器に搭載される、画像認識プロセッサ向けの制御ソフトウェアおよびドライバ開発
◆1秒の高速化が億単位の価値を生み出す、金融デリバティブシステムの開発・パフォーマンスチューニング
社会的重要度が高い依頼にも、当社ならではのソフトウェア技術力を発揮し、お客様の期待を超えるソリューションを提供してまいります。
※特殊性・機密性の高いプロジェクトが多いため、詳細についてはご面談時にご説明させていただきます。 - 技術向上、教育体制
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【教育体制】
・勉強会の開催
社内ではさまざまな勉強会を開催しております。プロコン優績者による勉強会や外部講師をお招きした技術勉強会、技術論文発表の成果報告会兼勉強会など、切磋琢磨し合える優秀なエンジニアとスキルを磨く取り組みをおこなっております。
【その他、資格取得補助について】
・PhDやMBAなどの全額補助
・IPAなどの資格補助
・社外活動支援
学会やプログラミングコンテストの参加は出社扱い
必要な書籍購入は全額会社負担
・英語力向上
オンライン英会話の補助 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- 環境
- Linux、UNIX
- 組織構成
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334名
＜在籍エンジニア例＞
【エグゼクティブエンジニア】
■千葉大学大学院／薬学博士、前職では理化学研究所の研究員。
競技プログラミング(TopCoderなど)に積極的に参加。
ICFPC参加のために社内で有志を募り数人で合宿をおこなったり、プログラミングコンテストを主催している。
ビッグデータ・機械学習アルゴリズム開発を専門とし、巨大な情報を扱う処理をGPGPUなどの並列化技術を利用して高速化している。競技プログラミングにも積極的に参加し、そこで得た知見を開発現場で生かしている。
【ディレクター】
■東京大学大学院 理学系研究科 天文学専攻
OpenCLやCUDAを用いた高速化をおこなっている。
入社時期が異なる方とも気兼ねなく議論したり、雑談したりできる自由な雰囲気が好き。
【事業部長】
■韓国世宗大学 電算科学科卒。
大学卒業後渡日し、2005年より約5年間、日本の大手メーカ向けの制御機器、医療機器、ネットワーク監視システムなど商品開発に従事。現在は前職の経験を生かして、主に組込プロジェクトを担当。 - 平均的なチーム構成
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5名～10名で開発をおこなうことが多いです。
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
株式会社フィックスターズ福岡事業所
＜変更範囲＞
会社の定める場所（配置転換、出向、転籍の可能性あり）
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 最寄り駅
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地下鉄空港線「東比恵駅」徒歩9分
JR「博多駅」徒歩11分
- 給与体系・詳細
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【想定年収】
想定年収496万円～720万円
■修士・博士卒：620万円～720万円（役職：シニアエンジニア）
■高専・学部卒：496万円～720万円（役職：エンジニア または シニアエンジニア）
【賃金内訳】
■修士・博士卒業(裁量労働制)
月給：516,700円（固定残業代含む）
基本給：419,500円（固定残業代は月30時間該当分、97,200円を支給）
■高専・学部卒業(フレックスタイム制)
月給：413,400円（固定残業代含む）
基本給：370,500円（固定残業代は月15時間該当分、42,900円を支給）
※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給
【給与レンジ】
エンジニア：496万円～610万円
シニアエンジニア：620万円～770万円
アドバンストシニアエンジニア：720万円～870万円
ディレクター／リードエンジニア：900万円～1010万円
シニアディレクター／エグゼクティブエンジニア：1020万円～1220万円
事業部長／フェロー：1,200万円～ - 給与(想定年収)
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496万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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裁量労働制もしくはフレックスタイム制を適用／標準労働時間 8h（10:00～19:00）
入社時のスキルに応じて 1.2 いずれかを決定
1.裁量労働制（推奨：始業時間10:00、終業時間19:00）
2.フレックスタイム制（コアタイム 10:00～14:00）休憩時間：60分※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：16時間/月程
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇10日～20日
・休日日数122日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏季休暇（3日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児短時間措置
・介護休暇 - 諸手当
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・通勤手当(上限60,000円)
・家族手当
・社員旅行（軽井沢、沖縄など）
・役職手当
・出張手当
・社外常駐手当（本社外勤務の場合、月40,000円）
・従業員持株会奨励金
・服装自由
・福利厚生施設利用制度
・各種イベント、懇親会費用会社負担
・育児短時間措置制度 - 昇給・昇格
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昇給昇格年2回
- 保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間3カ月
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数23人 離職者数0人2年度前 採用者数16人 離職者数2人3年度前 採用者数11人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性23人 女性0人2年度前 男性16人 女性0人3年度前 男性11人 女性0人平均勤続年数5.9年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
ビジネスマナー研修(3日間)
技術研修(4週間程度)自己啓発支援の有無及びその内容英語・日本語オンライン講座補助、勉強会、IPA資格補助、社外活動支援、必要な書籍購入費用負担
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容MBA、PhD取得希望者への学費支援
社内検定等の制度の有無及びその内容社内大学（経営や技術能力開発支援）
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績16.23時間前年度の有給休暇の平均取得日数13.7日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性1人/3人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員16.6%管理職10.9%
