通過ランク:F

27卒◆愛知・東京・滋賀ほか◆チャレンジ好き歓迎!多彩な案件で組込みシステム開発【研修充実/資格取得支援】

正社員
2027年卒
ダイレクト選考
説明会求人
求人メインイメージ
更新日:2026/01/07

マイスターエンジニアリングは、半導体・液晶、自動車、産業インフラ、医療、食品、ホテル、大型ビル、ショッピングセンターなど、さまざまな業界で多角的に事業を展開、堅実な経営をおこなっております。リスク分散することで、年々売り上げを伸ばし、売上成長率は200%と高い数値を実現しています。さらに、関連のグループ会社を21社保有するMEグループとして、相乗効果とビジネス機会を創出しています。

当社グループには、約3,000名のエンジニアが在籍し、創業50年のノウハウを活かした多様なソリューションや自社製品を提供しています。そのため、最先端かつ社会貢献性の高いプロジェクトが多数あり、機械系、電気系、情報系、化学系などの知識がある方は、そのスキルを活かせます!

また、「健康経営優良法人2025」に認定されるなど、人財を大切にする取り組みを推進。充実した研修・資格支援制度(自社研修施設、資格奨励金、通信教育補助など)でスキルアップを支援しています。キャリアフォロー体制の環境も整えており、配属職種は原則内定時に確約しますし、希望配属地決定率は90%と高いです。

職種名
27卒組込みエンジニア
職種
組込・制御エンジニア
業界
IT・Web・通信 > SES・技術者派遣
給与(想定年収)
月収 20.7万 〜 23.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
既卒可
必須要件
・2027年3月卒業見込みの方
・理系の方、プログラミング言語の履修経験がある方
歓迎要件

情報工学系・電子情報系・ロボット系関連の学部所属の方

求める人物像

仲間とのコミュニケーションを大切にし、自ら主体的に考え、チャレンジする方

①主体性:自ら考え行動する
ときには現場へ1人で向かうこともあります。クライアントからの様々な要求に臨機応変に対応していかなければならないこともあります。
そんなときに必要なのが「自ら考え、行動する」力、主体性です。当社ではそれを発揮できるだけのバックアップ体制を万全に整えています。

②コミュニケーション:重要なのはコミュニケーション力
技術さえあれば仕事ができるのか。答えはノーです。
技術の先には商品があり、その先には商品を使うお客様がいます。より良い商品、より良いサービスを生み出すには、お客様の困っていることを引き出し、「聴く力」と、それを改善するための方法やアイデアを「考える力」、そしてそれを周囲に「伝える力」が必要です。

③向上心:いつも向上心を持って
自分を今より高めるためには向上心が必要です。日々進化する技術を自分のものにすることもその一つ。
技術者として自身の能力を高めるために資格を取ることを応援しています。当社では、研修や通信教育といった制度はもちろん、周囲にはみなさんの成長を支えてくれる上司や先輩がいます。

備考

・外国籍の方について
N1必須となります

・説明会について
内容:会社説明(質疑応答含む)
持ち物:筆記用具、メモ帳
服装:自由

選考フロー

会社説明会

適性試験+一次面接

最終面接

内定
※株式会社マイスターエンジニアリングの採用事務局として、応募後の選考や日程調整は、paizaエージェントとの面談を通して行います。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
27卒エンジニア◆組込みシステムのソフトウェア開発などをおまかせします

組込みシステムのソフトウェア設計・自動化システムプログラミング・デバッグ(評価)などをお任せします

【入社後のフォロー】
技術センターなどで、新入社員研修をおこないます。
・電気基礎
・電工
・機械加工
・電子回路
・フィールド技術
・機械基礎
・PLC 制御
・設備管理
・ものづくり など
・ビジネスマナー
・文書作成
・安全衛生 など

業務内容の変更範囲
<雇入時>

会社の定める業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

【ファクトリーオートメーション事業】
・AI検査装置(最適なAIを活用した自動検査装置)
AIベンチャー企業と共同し、最先端の画像認識 AIソフトウェアと当社ノウハウの照明技術を組み合わせることで、従来にはない検知能力を有する自動検査装置を開発しています。
・ロボット外観検査装置(各種ロボットメーカーに対応)
大手ロボットメーカーと共同で各種外観検査システムを構築。
人による不良の見落としを、画像処理とロボットを用いて高品質・高速化を提供いたします。
・コンベア搬送外観装置(設備に合わせた提案が可能)
製品を自動搬送しながらカメラで外観を検査。お客様の設備に合わせ最適なご提案により、品質管理の効率化を実現します。

【ファシリティサービス】
◆ビルマネジメント領域
・大手シティホテルの常駐管理
独自の運営マニュアルをもとに、日常の点検・整備から年間の計画保守、修繕・工事まで一貫対応。設備や環境に応じた最適な管理基準を設定し、サービスの均質化と建物価値の維持を図ります。常駐体制を活かし、オーナー様の視点に立って、長期的なパートナーとして施設運営を支えます。
◆エンジニアリング領域
・環境エネルギー事業関連工事
10kW~25,000kWの太陽光発電設備一式の立ち上げに対応。2011年からの施工実績に基づく技術力と、電力申請・消防協議・補助金申請を含むワンストップ対応が当社の強みです。特定建設業許可を保有し、ゼネコンや大手メーカー案件での元請実績も多数。全国対応も可能です。
・高圧受電設備 更新工事
高圧受電設備の更新工事は、高度な知識と経験、多人数での作業、クレーンなどの重機、保守業者との連携が必要な特に難易度の高い電気工事です。
当社は、これまで多数の高圧受変電設備を自社施工してきた実績があり、経験豊富な技術者が工程全体を安全かつ的確に管理。
他のファシリティマネジメント会社では対応が難しい領域まで、一貫対応が可能です。

など

技術向上、教育体制

◆キャリアデザイン
エンジニアのスペシャリストとして究めるのか、またはマネジメントとして経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるプロフェッショナル育成のためのキャリア形成を支援しています。

◆研修・教育制度
研修は技術的な研修にとどまらず、社会人として不可欠なヒューマンスキルの養成にも力を入れています。
新入社員研修をはじめ、入社1〜4年目の一泊二日のフォロー研修など、様々な研修を実施しています。
・新入社員研修
・特別研修
・通常研修
・その他研修(メンター制度など)

◆技術向上支援
・奨学金返済支援制度:マイスターで勤続し続けていただけると最大90万円分の奨学金を援助する制度です。
・資格取得奨励金

勤務地
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 15階

※入社後は、愛知県、東京都、滋賀県の拠点に配属されます

就業場所の変更範囲
<雇入時>

想定初期配属地:愛知県、東京都、滋賀県

<変更範囲>

会社の定める範囲

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
その他、取り組みあり
オフィス内、執務スペースは禁煙

給与体系・詳細

・修士了(月給)235,000円
・大学・高専(専攻科)・専門(4年制)卒(月給)225,000円
・高専(本科)・専門(3年制)卒(月給)221,000円
・短大・専門(2年制)卒(月給)207,000円

給与(想定年収)
月収 20.7万 〜 23.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※実働8時間/1日
※フレックス制度あり(コアタイム:10時~14時、標準勤務時間:8時間)

休憩時間:1時間 ※勤務地により異なる場合があります

平均残業時間:19.9時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・特別休暇あり
※勤務地により異なる場合があります。
※年間休日121日

諸手当

・通勤手当(全額支給)
・役職手当・子供手当
・時間外手当(全額支給)
・退職金制度
・財形貯蓄制度

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

年1回

保険

各種保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・伊藤忠連合健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間4か月(条件は変更なし)

【社宅】
・独身寮・社宅制度
会社がアパートやマンションを借り上げる制度です。
自己負担額 月額20,000円(引越し費用・敷金礼金は会社負担)

【支援】
・奨学金返済支援制度
マイスターで勤続し続けていただけると最大90万円分の奨学金を援助する制度です。
・資格取得奨励金
・報奨金制度
・永年勤続祝い(10年ごとに表彰)

【健康】
・提携スポーツクラブ利用補助
・インフルエンザ予防接種補助

【その他】
・フレックス制度あり
(コアタイム:10時~14時、標準勤務時間:8時間)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・提携保養所

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数113人 離職者数17人
2年度前 採用者数108人 離職者数18人
3年度前 採用者数120人 離職者数43人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性100人 女性13人
2年度前 男性91人 女性17人
3年度前 男性109人 女性11人
平均勤続年数
7.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

それぞれの業界・職種に即した研修、オリジナル動画教材、技術研修設備・宿泊室完備のME技術センターを活用し、キャリアプランに合わせた教育支援を行っています。

・新入社員研修
先端設備を備えた自社研修センターでの研修をご用意しております。講義形式の研修だけでなく、豊富な実技を交えた高度なプログラムで新入社員のエンジニアとしてのスタートをサポートします。
またビジネスマナー研修も合わせて実施し、社会人の基礎も学べる体制を整えています。

・フォローアップ研修
配属後、半年・2年次・3年次・4年次のフォーローアップ研修も実施しており、自分を見つめなおし、これからのキャリアについて考えます。
同期と集まれる機会でもありとても人気の研修です。

・OJT制度
新入社員が配属先にて社会人としての心構えや業務スキルを身につけるために実施しています。
マンツーマンでたくさんのことを学んでいます。

・ビジネススキル研修
・安全教育研修
・国家資格取得講習会
・管理職研修
・技術研修
ほか

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得奨励金制度・通信教育・社内勉強会支援 ほか
・資格取得奨励金制度 154資格(2023年4月時点)
・通信教育 360講座(2025年4月時点)

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

節目ごとに、社内選任キャリアカウンセラーによるキャリア相談の実施をしております。
エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか
もしくは、マネジメントや組織構築などを行い経営に近い分野で活躍するのか。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
19.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性7人/7人
女性2人/2人
企業メインイメージ

株式会社マイスターエンジニアリング

マイスターエンジニアリングは、半導体・液晶、自動車、産業インフラ、医療、食品、ホテル、大型ビル、ショッピングセンターなど、さまざまな業界で多角的に事業を展開、堅実な経営をおこなっております。リスク分散することで、年々売り上げを伸ばし、売上成長率は138%と高い数値を実現しています。さらに、関連のグループ会社を16社保有するMEグループとして、相乗効果とビジネス機会を創出しています。 当社には、約2,000名のエンジニアが在籍し、創業50年のノウハウを活かした多様なソリューションや自社製品を提供しています。そのため、最先端かつ社会貢献性の高いプロジェクトが多数あり、機械系、電気系、情報系、化学系などの知識がある方は、そのスキルを活かせます! また、「健康経営優良法人2023」に認定されるなど、人財を大切にする取り組みを推進。充実した研修・資格支援制度(自社研修施設、資格奨励金、通信教育補助など)でスキルアップを支援しています。キャリアフォロー体制の環境も整えており、配属職種は原則内定時に確約しますし、希望配属地決定率は90%と高いです。
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