通過ランク:F

上場企業◢◤自社製品で特許取得/大手企業のDXを推進/最短2週間で内定

正社員
2027年卒
説明会求人
求人メインイメージ
更新日:2026/06/15

東証グロース上場のメガベンチャーとして、三菱商事やみずほ銀行といった日本を代表する大手企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を支える企業です。

最大の武器は、自社開発のデジタルビジネスプラットフォーム『LaKeel DX』。企業のIT基盤をレゴブロックのように部品化して組み合わせる独自の「マイクロサービス技術」により、変化の激しいビジネス環境でも柔軟かつスピーディなシステム開発を可能にしています。100%プライム案件(直接取引)にこだわり、企画・開発からコンサルティングまで一気通貫で手掛けることで、企業の経営課題を技術の力で解決しています。

■業界内での強み
IT業界の中でも、同社は「プロダクト開発」と「高度なコンサルティング」を両立させたハイブリッドな立ち位置にいます。 設立以来、従来の「作って終わり」のシステム開発から脱却し、変化し続けるビジネスに対応できる「LaKeel」シリーズを構築。最新技術をビジネス価値へ変換する経営戦略により、競合他社が模倣しにくい独自の技術優位性を確立しています。

■会社のビジョン
デジタルネイティブカンパニーとして「明日の日常」を創り出す スマホが日常になったように、最新のクラウド技術を企業の「当たり前」にすることを目指しています。主力事業に加え、現在は多言語対応のラーニングプラットフォームや、AIを活用したビッグデータ分析など、次世代のビジネス環境に不可欠なサービスを次々と展開しています。

配属部署①プロダクト開発本部
自社プロダクトを開発いただきます。
アイデア出しから設計、リリースまですべての工程に携わっていただきます。

配属部署②コンサル開発本部
自社製品をよりお客様に合わせたものにするための追加の開発、カスタマイズを行っていただきます。
お客様と話しながら要件を定義し、開発、リリースとすべての工程に携わっていただきます。

職種名
27卒エンジニア職
職種
SEシステムエンジニア
ITコンサルタント
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
給与(想定年収)
500万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript
開発言語
Java JavaScript SQL
フレームワーク
Vue.js Nuxt.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、EC、業務システム/パッケージ、リサーチ、解析、SaaS、機械学習、AI、動画(ストリーミング、エンコード)

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 服装自由
募集人数
55名
求人イメージ画像2

20代が多く、切磋琢磨していただける環境があります。学習意欲の高い社員が多く、社内ナレッジ共有サイトの運用などを若手中心に行っています。

求人イメージ画像3

20年前はなかったスマホが当たり前になっているように、私たちの起こすITの変革が今後の当たり前に、「明日の日常」になる世界を目指しています。

必須要件
・2027年3月末までに国内外の四年制大学卒業見込、または大学院修了見込の方(全学部/全学科を対象)
・初回Web説明会参加
※説明会の参加方法については備考欄をご確認ください。
求める人物像

・新しいモノ、サービスを自分の手で生み出したい方
・成長意欲が高く、新しいことにチャレンジし続けられる方
・失敗から学び、変化を楽しむ柔軟性のある方

備考

【エンジニア向けWEB説明会日程】
※すべてオンラインでの開催です。
・6月19日(金)11:00~12:00
・6月22日(月)11:00~12:00
・6月25日(木)15:00~16:00
・7月1日(水) 11:00 〜 12:00
・7月7日(火) 15:00 〜 16:00
・7月10日(金) 15:00 〜 16:00
・7月16日(木) 11:00 〜 12:00
・7月17日(金) 15:00 〜 16:00
・7月21日(火) 15:00 〜 16:00
・7月23日(木) 16:00 〜 17:00
・7月28日(火) 11:00 〜 12:00
・7月31日(金) 15:00 〜 16:00

※説明会のご応募・参加日程提出〆切は、「開催日1営業日前の12:00まで」となります。

選考フロー

説明会

書類選考

一次面接(グループ面接)

WEBテスト

最終面接(対面)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
モダンな技術で特許取得の自社プロダクトを開発!エンジニアとしての市場価値を向上させたいあなたへ◎

配属部署①プロダクト開発本部
自社プロダクトを開発いただきます。
アイデア出しから設計、リリースまですべての工程に携わっていただきます。

配属部署②コンサル開発本部
自社製品をよりお客様に合わせたものにするための追加の開発、カスタマイズを行っていただきます。
お客様と話しながら要件を定義し、開発、リリースとすべての工程に携わっていただきます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

当社では、未経験からスタートし、第一線で活躍している先輩社員が多数在籍しています。
入社後は約3か月間の新人研修を通して、ビジネスマナーからITの基礎知識、実務につながるスキルまで段階的に学べるため、文系出身の方やプログラミング未経験の方でも安心してスタートできます。
また、若手社員発信の勉強会や技術共有のプラットフォームも活発で、 「学びたい」「成長したい」という気持ちが自然と行動につながる文化があります。 人とつながりながら、刺激を受けて成長したい方にぴったりの環境です。

技術向上、教育体制

◇スキルアップ支援◇
・資格取得支援金制度
・定期社内ウェビナー(自社製品・サービスのロードマップ公表、新機能、新技術の紹介)
・ハッカソン(予定)
・製品エンジニアの公募(キャリアチェンジ)

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform、Kubernetes

AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Redis
勤務地
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階

本社または会社が指定する場所での勤務となります(プロフェッショナルサービス事業の一部で社外常駐有)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

■都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口より 徒歩約3分
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より 徒歩約4分

給与体系・詳細

月例給与:367,143円
(基本給:224,143円、LPP支援金:73,000円、固定時間外勤務手当:70,000円)

給与(想定年収)
500万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(※標準労働時間1日8時間、コアタイム10時~16時)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:15.21時間 /月 (2020/4~2021/3)

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日祝日、年末年始休日)
・年次有給休暇:入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与(最大20日)
・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等

諸手当

通勤交通費(月額5万円上限)、持株会奨励金

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)
ストックオプションあり

昇給・昇格

給与改定:年1回(1月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

フレックスタイム制または専門業務型裁量労働制を導入し、エンジニアにとって働きやすい環境を追求しています。
・就業時間 9:00~18:00(休憩1時間)
 フレックスタイム勤務制度(コアタイム10:00~16:00)または裁量労働制(職務等級により決定)
・受動喫煙対策:社内禁煙(ビル内に喫煙室あり)

社員の健康に配慮した無料の夕食ビュッフェを平日開催しています。
社員のコミュニケーションの場としても活用されています。
・LaMeal(社内ビュッフェ)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数33人 離職者数0人
2年度前 採用者数53人 離職者数4人
3年度前 採用者数64人 離職者数14人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性22人 女性11人
2年度前 男性42人 女性11人
3年度前 男性45人 女性19人
平均勤続年数
8.5年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

◆入社後研修
 ビジネススキル、ITスキル研修(基礎編、応用編) 等
◆メンター研修
 入社3~5年目、マネジメント・リーダーシップの基礎、1on1コミュニケーション等
◆管理職研修
 管理職対象、管理職の役割、マネジメント・リーダーシップの理論と実践等
◆年度研修
 全社員対象、コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメント、インサイダー取引、労務管理研修等

自己啓発支援の有無及びその内容

◆資格取得支援金制度
 指定資格取得者に支援金を支給
◆無料eラーニング受講
 ビジネススキル等のeラーニングを無料で受講可能

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

自己申告制度により今後のキャリアに対する意向を申告し、必要に応じて上長及び人事部門と相談することができます。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性5人/5人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職9.4%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ラキール

【企業理念】 私たちは "The Human Based Company" 「人と共に成長し継続する企業」を目指し、以下の3つの責任を履行することで社会に貢献します。 1.私たちは、「顧客から期待され信頼される企業」を目指します。私たちの第1の責任は、すべての顧客に対するものです。 2.私たちは、「社員から期待され愛される企業」を目指します。私たちの第2の責任は、すべての社員に対するものです 3.私たちは、「株主から期待され評価される企業」を目指します。私たちの第3の責任は、すべての株主に対するものです。 【LaKeel Way】 私たちが成長し続けるための考え方、行動指針が "LaKeel Way" です。すべての社員はLaKeel Wayを理解し、実践することを期待されています。 「ロイヤリティ」 Royalty:企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること 「問題解決能力」 Capability for problem solving:立ちはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること 「イノベーション」 Innovative:探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと 「プロフェッショナル」 Professional:高い専門性をもって有言実行すること 「ヒューマンスキル」 Human skill:ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、チームと自身の成長を継続すること
通過ランク:F

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