27卒Webエンジニア【完全自社内開発100%】不動産Tech市場を牽引するAI×SaaSプロダクト開発★

■新技術を活用した設計・開発に積極的に挑戦できる
代表が研究開発系のエンジニア出身のため、エンジニアに対する理解が深い職場です。

「市場価値の高い人材になってほしい」という育成方針に沿って業務をお任せしており、新規プロダクトの企画・開発や新しい技術を用いた開発など、エンジニアとしてワクワクするような・成長できるような経験をどんどん積み重ねることが可能です。

顧客に喜ばれるサービス開発に携わりながら顧客視点・経営視点を身に付けられるほか、いろいろなキャリアを選択できます。

《スキルアップ例》
★実際過去には社内にノウハウはありませんでしたが、社員がビッグデータやAIの研究・開発をおこない、画像自動認識機能として製品へ導入した事例や入社1カ月のインサイドセールス未経験の社員を抜擢し、インサイドセールスチームの立ち上げを一任した事例もあります。

★本来3年かかるものを2年で習得したという社員もおり、振り返ってみたら自分の理想をはるかに超えて成長しているケースが多いです。

■AIによる業務の自動化クラウドサービス『みらいえ』
https://miraie-net.com/

①広告管理機能
『みらいえ』では校区などの膨大な物件情報をネット上から収集し、必要なものを自動入力できます。玄関、お風呂、キッチンといった各物件の写真へのキャプションも通常であれば手入力ですが、画像認識機能を活用すれば一括入力もできる仕様となっています。誰がやっても変わらない業務をシステムに任せることで、人材を有効活用し組織全体の生産性を向上させることができます。

②サイト制作機能
テンプレートに従って入力すれば、自社サイトをより簡単に制作できます。また、集客支援機能が実装されており、自社サイトでどうやって反響を獲得していくかについても、『みらいえ』が蓄積したデータから自動で導き出し、サポートをします。属人的であった部分がデータで明確になりますので、集客効率の大幅な向上が期待できる機能です。

③顧客管理機能
ページに問い合わせがあると、自動で来店予約がスケジュール化されたり、自動で返信メールを送ることもできます。顧客情報の管理を一元化できるほか、入力した顧客情報を元に自動で追客する機能も実装しています。ただ顧客を管理するだけのツールではなく、蓄積データを基に「来店率の高い返信内容」を自動で送信できる点も『みらいえ』の大きな特徴です。問い合わせ返信や顧客管理の手間を省き、より成果の出やすい内容の返信をおこないます。来店率の向上はもちろん、結果を出すためのひとりひとりのやるべきことが明確にし、結果にコミットするための機能です。

■不動産業界に特化したパノラマVRサービス『みらいえ360』
https://miraie-net.com/360/

◎ホームページで手軽に3D内見が可能！
今までの写真では、撮影した一方向しか見ることができませんでした。上下左右360度の全天球パノラマ画像であれば、住まいをお探しのお客様に現地に足を運んでいただかなくても、リビングの天井の高さやクローゼットの奥行きまでその場にいるかのような臨場感でお部屋のイメージをしっかりと伝えられます。お時間のない方や遠方からお引越しされる学生の方、単身赴任の方も、疑似的な内見が可能になるため、成約率の向上とスピード化につながります。

配属チーム内での勉強会のほか、書籍購入補助（技術書購入含む）、外部セミナー受講随時、Udemyなどでスキルアップも支援していきますので、ご安心ください。

CPU:Intel Core Ultra 5 125H 1.20GHz、メモリ：32G、HDD：477G程度のwhidowsノート
別途、モニター1台、ヘッドセットを至急します。

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

■比較的コミュニケーションをとる機会が多い環境です！
20代前半から50代の社員が在籍しており、平均年齢は33歳。各チームのリーダーも20代メンバーなど若手が活躍しています。開発マネージャーをはじめ、代表との距離も近く円滑なコミュニケーションをとることができます。
Slackに記載した質問なども知っているメンバーがレスしてくれるので、気軽に相談できる環境と人間関係があります。

■個人の裁量や自由度が高く、全員が対等な立ち位置で意見が言えるストレスフリーな環境です！
親切な社員が多く、わからないことがあったときも立場や年齢関係なく、気軽に質問や相談ができる雰囲気があります。20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、全員がお互いに尊重しあい、対等に接してくれますので、人間関係で悩むことはありません。

■積極的な提案や挑戦を歓迎しサポートする社風です！
実際に社員発案でAI技術を活用した新機能を開発した実績もあります。市場価値の高い人材になってほしいという育成方針に沿い、社員には実力の120%の業務を依頼しているので自然と成長できる環境です。 エンジニアとしての理想をかなえられます。

【開発環境】
■使用言語：PHP／node.js／JavaScript／Python
■FW：ZendFramework／Laravel／jQuery／Next.js
■DB：MySQL／Aurora（MySQL）／DynamoDB／Redis
■ソースコード管理：GitHub
■PJ管理：Backlog／Redmine／Google Spread Sheet
■コミュニケーションツール：Slack／Zoom
■インフラ：AWS／GCP

【開発手法】
■『みらいえ』はウォーターフォール開発
■『みらいえ』に付随する製品はアジャイル開発

■納得性の高い評価制度を実現
毎月1on1面談を実施、半期ごとの目標設定、振り返りにより評価します。スキルマップを作成し、マップに基づき昇給査定をおこないます。
半期ごとに個人の貢献を可能な限り見える化し、適性に報いるという方針で評価基準を設定しており、評価者と被評価者の評価がずれることはありません。

■キャリアについて
エンジニアはスペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画寄りのキャリアの2パターンが用意されています。

全社51名のうち、エンジニア30名で構成されます。
※内訳：フロントエンドチーム７名、バックエンドチーム7名、顧客DXチーム5名、インフラ運用担当1名、エキスパート1名、開発マネジャー1名、社内有志5名によりAIチーム発足（他チームと兼任で参加）

■1チーム7~8名前後で開発しています。
『みらいえ』の機能が顧客管理システム／物件確認システム（VR）／AIと複数あるため、機能・役割ごとに3つのチームに分かれています。
※ご経験により複数機能をご担当いただく場合もあります。