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通過ランク:B

27卒エンジニア【優秀な開発チームで活躍】導入1,500社以上!マーケティングオートメーションツール

正社員
2027年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ
更新日:2025/12/05

マーケティングオートメーションツール「SATORI」を中心とした自社プロダクトの開発を推進しています。
新卒エンジニアの皆さんには、企画・設計・開発・保守運用まで一連の開発工程に主体的に関わりながら、フルスタックのエンジニアとしてご活躍いただきたいと思っています。
マーケティングに関する多種多様なデータを取り扱い、大規模なデータを収集し、活かすプロダクトでスキルを磨くことが可能です。
第二次成長期にある当社では、新規プロダクトの開発や既存プロダクトの価値向上・機能開発・改修など、事業と組織のスケールに伴うチャレンジが多く、自ら裁量を持ち、技術で課題解決していく経験が積めるポジションです。

■プロダクトについて
「SATORI」:国産認知度No.1。1,500社以上導入!マーケティングオートメーションツール
100%自社プロダクト開発、ビックデータを取り扱うプロダクト、ビジネスの最前線で働く一人ひとりのマーケターの方、セールスの方を「SATORI」を通じてサポートし、事業成長や社会課題の解決に貢献していきます。
「新規プロダクト」:第二次創業期のSATORIにおいてお客様のマーケティングによる価値・成果最大化のための新規プロダクト開発も進めております。
※お持ちのご経験・スキルやご志向性によって最適なプロジェクトにアサインさせていただきます。(年次問わず裁量あり。新卒2年目のメンバーも0からのプロダクト開発にチャレンジしていただいています)

■事業ミッション「あなたのマーケティング活動を一歩先へ」
ひとりひとりのマーケティング担当者の成果に向けて、一緒に歩いていくことを目指しています。
私たちは”マーケティングオートメーション”ツールを通じて、世の中にマーケティングの価値を伝え、支援しお客様先企業のマーケティング価値の最大化をしたいと考えています。

■業務内容
● 自社プロダクトのエンジニアリング
・フロントエンドアプリケーションの設計・実装・運用
・サーバーサイドアプリケーションの設計・実装・運用
・インフラ環境の設計、改善、運用
・プロダクトの安定性を支えるシステム監視、アラート対応、パフォーマンス改善
・既存機能の改善、新規機能開発における技術選定・設計レビュー
● 社内向け運用支援ツールの開発
・社内の業務効率化を目的としたツールの企画・設計・開発・運用
・開発生産性向上のためのインフラ改善・自動化の推進
● UI/UXの改善・ユーザー価値向上
・Webアクセシビリティ、ページ表示速度などユーザー体験向上に向けた改善

【SATORIエンジニア組織の特徴・魅力】
・自己研鑽時間確保や学習用技術書の購入、各種資格取得支援、輪読会や勉強会の定期的な実施(現在は週1回~2回)
・自社でも『SATORI』を活用しているため、実際のユーザーの声を近くに感じることができます。
・今までのキャリアや年齢に関係なく意見出しや、挑戦していける環境(1年目から専門性を活かした新規機能開発への参加事例あり)
・プロダクトの開発手法としてスクラム・マネジメントを導入。変化の激しい業界の中で変化に迅速に対応し、柔軟な開発体制を構築しています。
・プロダクトで使用する技術スタックは、トレンドや目新しさだけに流されることなく対象のプロジェクトの要件に最適な言語、AI活用や新しい言語や挑戦したいフレームワークを提案することも可能です。

職種名
27新卒プロダクトエンジニア
職種
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
Web系エンジニア(フロントエンド)
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
給与(想定年収)
500万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby Java PHP Python3 JavaScript Go言語 HTML+CSS TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails Pyramid jQuery Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
服装自由 一部在宅勤務可 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2027年3月に卒業予定の方(高校、専修学校、工業高等、専門学校、大学、大学院)
・外国籍の方の場合、N1相当の日本語レベル(日本語ネイティブでなくてもよいですが、業務上の日本語コミュニケーションが求められます)
・Webサービスの開発、運用経験
歓迎要件

・Ruby(Railsでの開発経験) 他LLでの開発経験(複数あるとなお可)
・JavaScriptを用いたフロントエンドアプリケーションの開発経験
・JavaまたはJVM上で動く言語での開発経験
・Goでの開発経験
・MySQLの運用経験
・SQL使用経験
・Git使用経験
・Linux(Ubuntu)使用経験
・ネットワークに対する知識
・API/SDKの設計、開発経験
・NoSQL/KVS使用経験
・インフラ/DevOpsを含めたシステム全体の設計/開発/運用経験

求める人物像

・技術そのものが好きで、新しい知識を吸収することにワクワクできる方
・「コードを書く」だけでなく、その先の「社会への貢献・価値提供」にこだわりたい方
・ビジネスの仕組みに興味を持ち、技術でどう解決するかを考えられる方
・待ちの姿勢ではなく、チームを巻き込みながら自ら動ける方
・失敗を恐れず試行錯誤(トライ&エラー)を繰り返し、常に改善を続けられる方

備考

・外国籍の方の場合、N1相当の日本語レベル(日本語ネイティブでなくてもよいですが、業務上の日本語コミュニケーションが求められます)

選考フロー

①カジュアル面談

②1次技術試験(コーディングテスト)

③2次面接 (人事・エンジニアとの面接)

④2次技術試験(コーディング課題または既存の成果物)

④最終面接 (技術責任者・経営陣との面接)

⑤内定・オファー面談

※最終面接のみ対面実施。遠方の方に限り交通費支給有(支給条件有)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自己研鑽を応援する社風】Scrum Inc認定スクラムマスター資格は全員取得済み/高水準の技術力を有する開発チームで活躍できます!

入社後は、ビジネスマナーやマーケティングやプロダクトを学ぶオンボーディングを実施します。その後お持ちのスキルや志向性に応じて最適なチーム・プロジェクトにアサインします。

【実際の新卒エンジニアの担当業務の例】
・データ分析基盤の構築や既存プロダクトの運用・改善、お問い合わせ対応
・新規プロダクトの開発や、生成AIを活用した新機能のPoC(概念実証)開発
・スクラム開発を学びながら既存プロダクトの新機能開発チームへ参画
・生成AIを活用した新機能検証や、新規プロダクト立ち上げへの参加

【入社後のフォロー】
・入社後研修や上司・人事それぞれとの1on1を実施しています。
・入社時研修は、ビジネス研修、エンジニア研修はもちろん、営業やカスタマーサクセスなど所属部署以外でのOJTなど幅広く実施します。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

●100%自社プロダクト開発、自身の強みを伸ばしつつチームで開発を行い、新機能の企画、設計、開発、デプロイまでフルスタックな技術スキルが身につきます。
●クラウド型かつビックデータを取り扱うDMP(Data Management Platform)を搭載したMAツールであり、大規模なデータを収集し、活かすプロダクトでスキルを磨くことが可能です。
●会社自体で「SATORI」を使っており、顧客の声を得られやすい環境・構造があります。開発目線とビジネス目線と顧客目線で話し合い、個別の細かいニーズも回収することもできます。
●開発言語や環境を適材適所で選択。Rubyを中心に、Go/Java/JavaScript/Python等さまざまな言語での開発実績あり。
 これまでの経験を活かしつつ、新しい技術に挑戦しやすい環境があります。

●アジャイルな取り組みとして、スクラムを全社的に導入しています。
 スクラムマスターやプロダクトオーナーの資格も会社負担で取得でき、細かいサイクルでの開発を学び実践する機会が多分にあります。

主な開発実績

見込み顧客を増やすマーケティングオートメーション『SATORI』

技術向上、教育体制

●業務時間内の12.5%を自己研鑽時間に確保
業務で使う技術だけでなく、本当に自分が技術として伸ばしたいことに時間を使ってもらい、これから必要になる技術の勉強もできます。

●勉強会・コーディング披露会
毎週1時間、勉強会を実施しています。
メンバーからのテーマ持ち込みでディスカッションをしたり、過去にはライブコーディング会、デジマ勉強会・AI勉強会等も実施しました。
高い技術力を持つメンバーと、アウトプットやノウハウ共有を通して、互いを高め合える環境があります。
※オープンソースのプロジェクトをもっているメンバー多数

●技術書・開発環境整備支援
技術書やビジネス書などの書籍を会社負担で購入できます。
開発ツールなどのライセンス購入や自己選択式のPC購入支援など、快適な開発環境構築のサポートを行っています。

支給マシン

開発に必要十分なスペックの作業マシンを貸与いたします。
※マシンは自分で選ぶことができます。

開発手法

アジャイル、スクラム

インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible

環境
NGINX、Redis
その他開発環境

SATORIでは現場の各チームがお客さまの変化に自律的に対応し、自らの課題を自らが解決することで成長できる組織を目指すために全社的にスクラムを取りいれています。
※スクラム:ソフトウェア開発手法(アジャイル開発手法)の1つで、ソフトウェア開発チームが一丸となって迅速に開発を進めるための方法論をまとめたもの。

2週間のスプリントをベースに業務を進めており、社内では認定のスクラムマスター資格取得も積極的に進めています。
業務をしながら開発手法の一つをしっかりと学べる環境です。

配属部署
技術開発本部 開発グループ
配属部署人数
13名
平均的なチーム構成

スクラムを取り入れたチーム編成をしており、1プロジェクトにつき2~5名で行います。

勤務地
東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前 9F

SATORIオフィスもしくは在宅勤務
※原則週3出社

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

最寄り駅

・JR各線 渋谷駅 徒歩8分
・東京メトロ各線 渋谷駅 B1出口 徒歩4分
・東京メトロ各線 明治神宮前駅 徒歩7分

給与体系・詳細

■初年度年収:約500万円~ ※スキルにより応相談
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約41万円~(固定残業代を含む)
■基本給:約31万円~
■固定残業代:45時間分、約10万円~(超過分は別途支給)
■その他定額手当:5千円/月

給与(想定年収)
500万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※入社後9:00~18:00などのシフト変更も可能です。

休憩時間:12:00〜14:00の間で60分

平均残業時間:月20時間程度

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・自社独自の休暇制度あり(年次有給付与前休暇・上乗せ休暇)
※年間休日120日以上

諸手当

・交通費支給
・在宅勤務手当
・外部研修手当
・入社時:就労環境整備費(50,000円)の支給

昇給・昇格

給与改定:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月(条件などの変更はありません)

☆キャリア支援について
■キャリアサポート(チャレンジエントリー制度・学習用書籍購入・資格取得・外部研修手当)

☆福利厚生について
■服装自由
■キャリアサポート:1on1 MTG、Q面談、24か月キャリア環境調査、専属のメンバーサクセスチーム、社長目安箱
■プライベートサポート:月2回家事代行サービス、ファミリーデー、結婚・出産祝金
■コミュニケーションサポート:全体会議/全社総会、社員懇親会、ウエルカムランチ
■ワークスタイルサポート:多様な社内ファシリティ、フリースペース/集中スペース、セミナースペース、一部リモートワーク可能)
■在宅環境手当
■入社時:自宅の勤務環境を整えるための整備費5万円支給

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数1人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・入社時研修及びオンボーディング期間あり
(ビジネスマナー、社内の各部署について学ぶ研修など各種ご用意しております ※年度により内容には変更がございます)
・認定資格「スクラムマスター」を会社費用負担で取得可能

自己啓発支援の有無及びその内容

・学習用書籍購入
・資格取得支援
・統合開発環境、アプリケーションのライセンス購入
・就業時間の12.5%を自己研鑽の時間に確保可能

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・半期に1回目標設定・振り返りを実施、またその過程で中間面談や1on1を実施し、成果や成長に向けてのサポートがございます。その他グロースサーベイなど社員の成長・キャリアに関して定期的なチェックを行い、組織課題にそった制度や育成環境を整えております。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性3人/6人
女性1人/1人
企業メインイメージ

SATORI株式会社

◆マーケティングによる事業成長・課題解決!現場マーケターを応援する 見込み顧客を増やすマーケティングオートメーションツール『SATORI』を開発・提供している会社です。創業10年で1,500社以上の企業様に活用いただいております。今後マルチプロダクト展開をおこない、マーケティングを総合支援する会社へ進化していきます。 わたしたちは、「あなたのマーケティング活動を一歩先へ」をミッションにひとりひとりのマーケティング担当者の成果に向けて、一緒に歩いていくことを目指しています。 また「その情熱と好奇心が誰かの価値になる」というビジョンを掲げ、マーケティングによってみなさんの情熱と好奇心を社会的な価値になる、マーケティングにはそんな力があると私たちは信じ事業を進めております。 また少子高齢社会や労働生産性人口など社会課題の解決に貢献し、事業活動の根幹となるマーケティングを支援することで、”顧客が喜び、企業が成長する”、 そんな世界を実現します。 近年では、顧客が「会ってくれない」「自分たちより多くの情報を持っている」という傾向は強まり、新しいサービスや売上をあげる難易度が高まっています。そんな環境下でも売上をあげる仕組みを実現できるソフトウェアが、MAツールです。特にこの5年で多くの企業が積極的に導入しており、需要は増加の一途を辿っています。急拡大中の自社サービス開発に携わり、第二次成長期の様々なチャンスのある環境でエンジニアとして成長していきませんか?
通過ランク:B

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