名古屋)選考ナシ【1dayプログラミング体験★Pythonでデータ分析/27卒】ランチ支給&若手SEと交流
◆流通業のお客様の商品管理を支える基幹業務システムを開発しています
テスクは名古屋を本拠に、流通業に特化した業務基幹システムの開発をおこなっている会社です。ソフトウェアの開発やお客様への提案、導入、運用などはすべて自社で担当し、スーパーマーケットやホームセンター、ドラッグストア、ディスカウントストアといった量販型の小売業・卸売業のお客様に多岐にわたるサービスの提供をおこなっています。単に開発するだけ・売るだけではなく「お客様の問題を解決すること」を目的に、日々努力を続けています。
◆ほぼ100%が直取引◎創業50年以上、実績と信頼を育てています
IT業界では多重下請構造でプロジェクト体制を整えることが一般的ですが、テスクでは専門性を活かした提案力と競争力のあるパッケージシステムの機能により他のIT企業と差別化し、流通業のお客様から直接受注しています。
受注からアフターサービスまで一貫してテスク社員が担う体制で運営し、お客様に価値のあるソフトウェアをリーズナブルな費用で提供しています。
創業以来、お客様との信頼関係を育みこれまでにシステムを導入してきた企業は500社以上を数え、現在も安定して受注をいただいております。この実績を武器に、「流通業の基幹業務システムならテスクがナンバー1」といわれるような、強い企業をこれからも目指していきます。
◆事業理念や業務内容に共感できるエンジニアと共に、さらなる成長を目指します
お客様からは安定的にニーズがあり、今後さらなる成長を目指すためにはより多くの優秀なエンジニアが必要です。
高い技術力や深い業務知識を身に付けるためには努力を惜しまない方、社内外問わず良好な関係を築くことができるコミュニケーション力をお持ちの方、技術やメンバーの選り好みをしない環境適応力の高い方等であればテスクでご活躍いただけるはずです。
テスクでは新たにご入社していただく方が働きやすいよう、以下の2点にも取り組んでおります。
【人材育成】
流通業界に精通したエンジニア育成のため、2011年より社内大学「テスク大学」による社員教育を実施しています。
クライアントの業務を熟知した社員や現場の第一線で活躍する中堅社員が講師を務め、経験豊富なメンバーが何年もかかって習得した業務知識や業務スキルを体系化し、それを継承していくことで全体理解レベルの底上げを目指しています。
【働く環境の整備】
社員がモチベーション高く効率的に仕事ができるように、2020年9月に本社を名古屋市中区栄に移転をしました。
社内は吹き抜けの階段で繋がっておりコミュニケーションスペースも多くあるため、社員同士のコミュニケーションがとりやすくなっています。
東京事業所は、2023年12月に移転し、よりアクセスが良くなりました。東西線「大手町駅」 直結・JR各線「東京駅」 地下通路から利用可能、と通勤も非常に便利です。
- インターン種別
- 1DAYインターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
交通費の支給はございません
- 職種名
- 27卒インターン★プログラミングコース
- 職種
-
SEシステムエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 日数
- 1日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 愛知県名古屋市中区栄一丁目18-9 TPBビル
- 勤務地
- 愛知県
- 開発言語
- Java C# JavaScript HTML5+CSS3 SQL Python2
- フレームワーク
- Struts Seasar2 .NET Framework jQuery
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL、cassandra、DB2
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 時短勤務可 産休育休取得実績あり フリードリンク 女性リーダー活躍中 残業30H以内
- 必須要件
-
■2027年3月以降に卒業見込みの方(低学年層も歓迎)
■プログラミング経験(学校や独学もOKです!)
- 備考
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★2コース制覇も歓迎!
ITコンサル体験コースもあります。未経験OKです。
ご興味のある方はぜひご検討ください。 - 選考フロー
-
こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております(先着順)。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
履歴書の提出は必要ございません。
当プログラムで、IT業界への理解と、データ分析のおもしろさをぜひ体験してください!
【開催日時】
■2025年11月12日(水)
■2026年01月14日(水)
※10時スタート。受付は15分前から開始します。
【参加に関するご案内】
■持物:筆記用具
■服装:自由(私服OK、過ごしやすい服装でお越しください)
■その他:お弁当と飲み物を支給いたします。
【充実のプログラム内容】
①午前:業界研究&会社説明&オフィスツアー
■IT・ソフトウェア開発業界研究
ネットや本だけでは分からない、幅広いIT業界の「裏側」を分かりやすく解説します。就職活動の第一歩となる業界研究に最適な内容です。
■会社説明&オフィスツアー
会社の事業内容や働き方について知っていただくほか、実際のオフィスをご案内します。
②お昼休憩:先輩社員とのランチ会
カフェテリアで支給されたお弁当を食べながら、若手SEと直接交流できます。
SEの仕事内容、テスクの雰囲気、就職活動の悩みなど、どんな質問・相談でもOKです!
③午後:小売業のデータ分析体験(グループワーク)
■テーマ:とあるスーパーマーケットのデータ分析
■形式:3〜4名ほどのグループワーク
■内容:Pythonを使い、膨大な売上データからお客様の抱える課題を分析し、その結果を発表していただきます。
■フィードバック:現役SEがみなさんの分析結果に対し、ていねいにフィードバックをおこないます。問題の核心に迫る、実践的なワークショップです。
- 開発部門の特徴・強み
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◆流通業のお客様の業務を深く理解したシステム構築
・業種特化・領域特化しているため、お客様の業務を深く理解したシステム構築が強みです。
◆高いレベルで実施されるプロジェクト管理・開発標準化
・大手システムベンダーのような杓子定規なルールの適用は行っておらず、状況に応じて柔軟なルール運用を行っています。
・とはいえ中小ベンダーのような「なんでもアリ」ということはなく、すべてのプロジェクトが一定以上のルールに基づき実行されています。
・プロジェクト管理ツール・設計書の作成支援ツール・ドキュメント管理システムなどの社内システム・環境は充実していまし、今後も投資を継続します。
◆13年という平均勤続年数の長さが表す働きやすさ・チームワークのよさ
・穏やかで人柄のよい社員が多く、働きやすい環境です。
・技術に強いメンバー、顧客マネジメントに強いメンバー、インフラに強いメンバーなど、個々の能力を発揮して仕事をしています。
◆教育制度の充実
・教育には非常に力を入れさまざまな制度を整えています。詳細は「技術向上、教育体制」の欄をご参照ください。 - 主な開発実績
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小売業向け販売管理”CHAINS”シリーズは1988年の発売開始以来300社以上の導入実績、卸・メーカー向け販売也”GROWBS”シリーズは1989年の発売開始以来160社以上の導入実績を誇ります。
新規顧客にシステムを提供する場合のプロジェクト規模は30人月~200人月の中規模なものが多く、プロジェクト期間は6カ月~18カ月程度のものが多いです。
パッケージ・SaaSサービスの開発には、常時20名以上が携わっています。 - 技術向上、教育体制
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◆テスク大学を開講◎教育と環境を整備
「テスク大学」という勉強会を毎週行い、技術力だけではなく流通業の業務・業界動向や、対人関係力・自己啓発力を養成する内容についても教育しています。
テスクは、教育制度と職場環境を整備することで平均勤続年数16.0年という業界トップクラスの定着率を実現しています。入社後研修はもちろん、業界に精通した経験豊富なエンジニアが講師を務める『テスク大学』は、スキルアップできる場として社内で好評です。資格取得にも力を入れており、販売士や簿記、基本情報技術者などを取得し、流通業のシステム構築のスペシャリストを目指すことができます。
また、自己学習をサポートする制度として外部セミナー、資格試験の受験料、技術書の購入費用などを補助する教育補助金制度などがあります。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Jenkins
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、Apache HTTP Server、Eclipse
- その他開発環境
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エンジニアと営業が協同して活動し、小売業・卸売業のクライアントに対して、経営や売り場での課題や困りごとなどをヒアリングします。その後、当社が開発したパッケージソフトをもとに、作業の効率化・経営の合理化・戦略化を提案します。仕様書の作成からアフターフォローまでワンストップで行うため、クライアントの声を製品に反映することができます。
- エンジニア評価の仕組み
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◆オープンで透明性のある人事考課
・”人のマネジメント”に長けた人と、”コンピュータのマネジメント”に長けた人の両方を評価する考え方です。管理職やPMだけがもてはやされることはありません。
・昇進の条件が具体的に定義がされており、自己申告に基づいて昇進の審議がおこなわれる制度があります。
・賞与の査定については、全社業績・所属部門の業績・個人の業績を踏まえてベース額が決定され、活躍度・成長度に応じて社長裁量で積み増しされたうえで支給されます。支給額に不満がある場合は申し立てることもできるルールとなっています。
・年2回の表彰制度もあり、顕著な成果を出した社員には高級腕時計、高級レストランでの食事券、賞金が支給されます。 - 組織構成
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一般社員・管理職・社長の3階層のシンプルな組織構造とし、会社方針の浸透と意思決定の迅速化を図っています。
社長直下に8の組織が配置され、システム部門は担当する業種(小売/卸)・顧客属性(既存客/新規客)・業務内容(顧客向けサービス/パッケージ開発/インフラ構築)により分かれています。 - 平均的なチーム構成
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・ソフトウェア開発(自社サービス):製品開発部15名+外部パートナー5名で開発しています。
・カスタマイズ/追加開発(自社内受託):少人数のものから15~20名程で開発するものもあります。
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区栄一丁目18-9 TPBビル
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内禁煙 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
- 最寄り駅
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名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩8分
- 勤務時間
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10:00~17:30
休憩時間:★★★ご記入ください★★★
平均残業時間:インターンのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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インターンのためなし
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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雇用形態により異なります
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数15人 離職者数3人2年度前 採用者数8人 離職者数3人3年度前 採用者数12人 離職者数3人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性11人 女性4人2年度前 男性7人 女性1人3年度前 男性8人 女性4人平均勤続年数12.2年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修、技術研修、マネジメント研修 ほか多数
自己啓発支援の有無及びその内容資格取得補助金、教材費補助、テスク大学(社内勉強会)、個人目標達成計画書 等
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容理想的なキャリアの実現に向け、「個人目標達成計画書」を作成・提出する制度があります。
理想のキャリアを短期、中長期に分けて考え、その実現に向けた具体的な行動計画を年度ごとに立てていただきます。
一度立てた計画については、四半期ごとに振り返りを実施、振り返りに基づき次の四半期の計画を立てるというPDCAサイクルを回していきます。
※理想と現状とのギャップを明らかにすることで、今するべきことが自然と見えてきます。
※直属の上司との個人面談も合わせて実施するため、相談やアドバイスを聞いた上で、自分のキャリアについてより明確なイメージを持つことができます。社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績9.3時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.7日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/1人女性2人/2人