【Web：社員座談会　選考直結】SE志望大歓迎！若手社員を通して会社を知る＆自分の将来像をイメージ

親会社をもたない、独立系ソフトウェア会社であるわたしたち日本ノーベル株式会社。その一番の強みは、「クライアントと直接取引ができる」こと。
大きい会社ではありませんが、独自のノウハウを積み重ねて、世界でも珍しい製品やサービスを手がけ、上場企業と直接ビジネスをおこなっています。

産業系のシステム開発をはじめ、スマートフォン用組み込みソフトウェアの開発やテストなどの製品評価、企業の省エネや環境改善など、さまざまなご要望に高い技術とユーザー志向で応えています。

得意分野は、自動車、通信、エネルギーなどの産業分野から、最新のスマートフォンの組み込み・開発まで。お客さまと直接打ち合わせを重ねて設計していきます。
創業当初からお客さまのご要望にNOとは言わず、実現できる方法を考えてきました。お客さまに喜んでもらうことが最優先！そんな日本ノーベルを頼りにしてくださるお客さまがたくさんいます。

前例のない製品開発でも「日本ノーベルなら何とかしてくれる」と、たくさんのお客さまから信頼していただいております。

物品購買／役務購買システム『EPCUS』
┗https://www.jnovel.co.jp/service/epcus/
　https://www.jnovel.co.jp/service/epcus/services-purchase.html

データセンター環境監視システム『iDCNavi』

トレーディングカード査定システム『ピタカ』
トレーディングカードサイネージ『ピタカショーケース』
　
組込みソフトウェア自動テストシステム『Quality Commander』
┗https://www.jnovel.co.jp/service/qc/

【日本ノーベルのコアテクノロジー】
◼︎画像処理技術
◼︎テスト自動化技術
◼︎ロボット技術
◼︎モバイルデバイス評価・検証技術
◼︎DCIM技術
◼︎Web／DB技術
◼︎コンパイラ評価技術

書籍購入支援
資格取得支援（合格一時金、資格手当）
新人研修員会による新人サポート
若手社員向けメンター制度

レベル1~5までの等級制人事考課
各職種、レベルに応じた給与制度が定められています。

毎期期初にメンバーそれぞれが目標を立て、期末に上長と面談を行いスキルや業績を評価します。
最終的には自己評価、上長の評価（事業部評価）、役員の評価（本部、経営層評価）など、第三者評価も含めて決定されます。
※目標管理のため、期末面談の他に年に数回の上長面談を実施しています。

社内の8割がシステムエンジニア

SEが所属する部署は3つの本部とその下5つの事業部で構成されています。
事業部それぞれに10名～20人程が所属しています。

・グローバルビジネス本部
┗検証インテグレーション事業部
　先進無線技術事業部

・システム開発本部
┗SIソリューション事業部
　DXソリューション事業部

・事業創発本部
┗先鋭製品開発事業部

平均4～5名（最小2～3名）

プロジェクトによっては協力会社のメンバーもおりますので、上記は社内メンバーのみ計算した場合とご認識ください。