通過ランク：A

27卒【フレックス／リモートワーク可能】業界シェアNo.1！セキュリティ製品開発エンジニア

正社員

2027年卒

株式会社網屋

求人概要

<会社概要>
SECURE THE SUCCESS. をビジョンに、ソフトウェアとクラウド運用サービスを自社開発で提供する国産のセキュリティ専業企業です。
SIEM／SASEを核に、外部からのサイバー攻撃対策と内部リスク（内部不正・設定不備等）への対策をカバーするエンドツーエンドのセキュリティを実現します。

◆データセキュリティ事業
国内シェアNo.1の国産SIEM「ALog」を開発・提供。
サーバ／DB／クラウド／ネットワーク機器など多様なログを統合収集・相関分析し、サイバー攻撃や内部不正を検知、ダッシュボードで可視化します。
ログを“ふるまい”へ変換する独自エンジンと独自AIによる異常検知で特許を取得。

◆ネットワークセキュリティ事業
フルマネージドSASE「Verona」を中核とするNetwork All Cloudで、拠点／在宅／モバイルをセキュアに接続。
ゼロタッチ導入・ポリシー一元管理・監視／運用の自動化までクラウドから統合的に提供します。
関連サービスとしてクラウド無線LAN「Hypersonix」、シンプルWi‑Fi（Ubiquiti）も展開。

職種名: 開発エンジニア（27卒）
職種: Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）

Web系エンジニア（フロントエンド）
業界: IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
給与(想定年収): 376万円〜
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: C＃ Python3 HTML5+CSS3 JavaScript TypeScript
フレームワーク: .NET Framework Android SDK iOS SDK Next.js React
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
データベース: DynamoDB
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、リサーチ、解析、SaaS、自然言語処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発、大規模（秒間1万クエリー以上など）
特徴: ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供残業３０H以内フリードリンク服装自由オンライン面談可一部在宅勤務可原則定時退社女性リーダー活躍中女性エンジニアが在籍フリーソフト利用可イヤホンOK
募集人数: 3名

ALogは国産SIEM製品で国内シェアNo.1。今最も注目されるセキュリティの上場企業の1つです。

服装自由＆テレワークなど、自由な働き方が企業スタンスです。

応募要件

必須要件: 2027年3月卒業見込みの方
求める人物像: ・クリエイティブ発想の方
・コミュニケーションがしっかりと取れる方
・自分で考えて行動（職務の遂行）が取れる方
・自分の役割を認識し、しっかりと果たせる方
・明るく、活発・活動的で協調性のある方
選考フロー: カジュアル面談
▼
Web適性検査
▼
面接（1～2回）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

国内シェアTOPを誇る純国産のセキュリティソフトメーカーで開発に携わりませんか？

国内シェアTOPの純国産セキュリティソフトメーカーで、パッケージソフトおよびSaaSの設計・開発に携わっていただきます。
※「ALog」は国内シェアNo.1の国産SIEM製品、「Verona」はフルマネージドSASE製品です。

【具体的には】
・定期的なバージョンアップ／新機能の企画・実装
・新商品や機能拡張に向けた研究開発（PoC／性能検証など）
　※スキルに応じて、要件定義／設計／製造／検証の各フェーズを担当いただきます。

【募集背景】
自社開発・国内シェアNo.1の国産SIEM製品「ALog」シリーズと、ネットワークセキュリティ製品「Verona」の販売が好調です。
事業拡大に伴い、アプリケーション開発エンジニアを増員募集します。
当社は従業員約200名の数少ない国産セキュリティメーカー。
研究開発・商品開発に注力しており、次々と新しい製品・サービスを世に送り出す手応えとやりがいがあります！

仕事のやりがい

・先進的な技術に触れることができます
・新商品の開発に力を入れており、あなたが企画した商品を世に出すことも可能です
・成果が給与に直結する年俸制です、あなた自身の力で年俸がアップします

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: 100%自社内での開発なので、服装はカジュアルOK。自由な雰囲気で開発できます。
受託開発とは違い、開発スケジュールも余裕を持って計画します。過度な残業や休日出勤はまずありません。
製品仕様や実装方式も自分たちで決められ、モノづくりの楽しさが味わえます。
主な開発実績: ◆国内シェアNo.1の国産SIEM『ALog』
サーバ／DB／クラウド／ネットワーク機器など多様なログを統合収集・相関分析し、サイバー攻撃や内部不正を検知、ダッシュボードで可視化します。ログを“ふるまい”へ変換する独自エンジンと独自AIによる異常検知で特許を取得。

◆フルマネージドSASE『Verona』
拠点／在宅／モバイルをセキュアに接続。ゼロタッチ導入・ポリシー一元管理・監視／運用の自動化までクラウドから統合的に提供します。
「アカウント管理」「アクセス権管理」「ハードウェアやソフトウェアのインベントリ情報」の情報を取得できる統合的な監査に対応した製品
技術向上、教育体制: ・各種オンライン講座の受講（Udemy Business等）
・書籍代、外部研修、カンファレンス参加費用の全額負担
・資格手当・報奨金制度
・社内勉強会の開催
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
支給マシン: ハイスペックのデスクトップPCとノートPC、デュアルモニタで広々とした開発環境をご用意いたします。
開発手法: オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング、コーディング規約あり
開発支援ツール: Jira、Git、GitHub、GitHub Actions
インフラ管理: Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Zabbix、Amazon CloudWatch
AI・データ分析: Amazon Athena、NumPy
環境: Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows
その他開発環境: Jiraによるissue駆動のスクラム開発を行っています。
仕事の進め方は各チームの裁量に任されます。
エンジニア評価の仕組み: MBOと呼ばれる目標管理制度に基づき評価します。
上司から一方的に指示されるのではなく、自身が上司やリーダーとともに話し合い目標を設定していきます。
たとえ目標に達していなくても、プロセスや行動指針などを考慮し評価をします。
組織構成: 会社全体で204名、所属となる開発本部は47名の人員構成となります
開発本部は、Verona開発部・ALog開発部・品質管理部で構成されており、開発者は開発に専念できます。
配属部署: 開発部
配属部署人数: 47名

勤務地

勤務地: 東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町11F
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（ビル内の別フロアに喫煙室があります）
最寄り駅: ■水天宮前駅　5番出口より徒歩5分
■人形町駅　　日比谷線A1出口より徒歩7分
■浜町駅　　　A2出口より徒歩6分）

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

◆年俸制

博士了： 4,300,200円
月額358,350円／基本給290,480円／固定時間外手当67,870円

修士了： 4,000,200円
月額333,350円／基本給270,240円／固定時間外手当63,110円

大学卒／高専専攻科卒： 3,760,200円
月額313,350円／基本給254,010円／固定時間外手当59,340円

・固定時間外手当：月30時間分
・賞与：年1回　3月決算賞与
・若年層住宅手当：2年間月額20,000円

給与(想定年収)

376万円〜

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

フレックス制（コアタイム10：00～16：00）

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：基本残業はありません

休日休暇

・完全週休2日（土日祝祭日）
・年末年始（12／29～1／4）
・夏期休暇（7～9月で3日間）
・有給休暇（入社日に5日付与、4カ月後に5日付与）
・慶弔休暇

諸手当

・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・若年層住宅手当（2年間、月額20,000円　※但し、受給期間中であっても30歳の前月をもって受給終了）
・慶弔見舞金制度
・教育制度
・服装自由
・資格取得支援制度
・福利厚生保険制度
・語学支援制度
・クラブ活動支援制度
・健保組合保養施設
・契約保養施設（東急ハーヴェスト）
・退職金制度（正社員）

昇給・昇格

昇給査定：年1回（1月）

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、企業年金基金

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり：3カ月

その他の特徴

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（ビル内の別フロアに喫煙室があります）

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況: 過去３年間の新卒採用者数・離職者数

前年度採用者数26人　離職者数0人

2年度前採用者数19人　離職者数1人

3年度前採用者数14人　離職者数1人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数

前年度男性20人　女性6人

2年度前男性15人　女性4人

3年度前男性11人　女性3人

平均勤続年数

5.5年
職業能力の開発・向上に関する状況: 研修の有無及び内容

新入社員研修
新入社員技術者研修（開発、セキュリティ、ネットワーク）
新入社員営業研修
英会話研修（自社内）、技術研修（社外講座）リーダーシップ研修（社外講座）、管理職研修(社外講座）等

自己啓発支援の有無及びその内容

・業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
・入社前の学習教材購入費用補助（任意申請）

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

入社直後、入社3年目等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
企業における雇用管理に関する状況: 前年度の月平均所定外労働時間の実績

7.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数

9.2日

前事業年度の育児休業取得者数／出産者数

男性0人/0人

女性2人/2人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

役員17.0%

管理職13.3%

株式会社網屋

<会社概要> SECURE THE SUCCESS. をビジョンに、ソフトウェアとクラウド運用サービスを自社開発で提供する国産のセキュリティ専業企業です。 SIEM／SASEを核に、外部からのサイバー攻撃対策と内部リスク（内部不正・設定不備等）への対策をカバーするエンドツーエンドのセキュリティを実現します。 ◆データセキュリティ事業国内シェアNo.1の国産SIEM「ALog」を開発・提供。サーバ／DB／クラウド／ネットワーク機器など多様なログを統合収集・相関分析し、サイバー攻撃や内部不正を検知、ダッシュボードで可視化します。ログを“ふるまい”へ変換する独自エンジンと独自AIによる異常検知で特許を取得。 ◆ネットワークセキュリティ事業フルマネージドSASE「Verona」を中核とするNetwork All Cloudで、拠点／在宅／モバイルをセキュアに接続。ゼロタッチ導入・ポリシー一元管理・監視／運用の自動化までクラウドから統合的に提供します。関連サービスとしてクラウド無線LAN「Hypersonix」、シンプルWi‑Fi（Ubiquiti）も展開。

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