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通過ランク:A

【社会へ大きなインパクトを与える開発に挑戦!】27卒Webアプリ/スマホアプリエンジニア

正社員
2027年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

■チームラボについて
最新のテクノロジーを活用したソリューション、大規模なシステム開発や、プロダクト、デジタルコンテンツの制作、都市計画や建築空間設計などをおこなう。アーティスト、プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、数学者、建築家など、デジタル社会のさまざまな分野のスペシャリストから構成されているウルトラテクノロジスト集団で、アート、サイエンス、テクノロジー、クリエイティビティの境界を越えて、集団的創造をコンセプトに活動している。

■チームラボエンジニアリングについて
チームラボエンジニアリングは、エンジニアの教育制度を整え、開発経験が浅い⽅でも広く採⽤しているチームラボのグループ会社です。
エンジニアの積極採⽤と教育で、⾼い技術⼒を持つエンジニアを多数育成していきます。

■グループ採用について
チームラボとチームラボエンジニアリングはグループ採用です。適性に応じてチームラボやチームラボエンジニアリングのポジションをご案内し、選考に参加いただきます。
ご応募時に利用する経路は1つに限定してください。(チームラボ採用ページ・就活媒体・転職エージェント・など)重複での応募を検知した場合は、最初にご応募いただいた経路で選考を進めさせていただきます。

職種名
27新卒Webアプリ/スマホアプリエンジニア
職種
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
Web系エンジニア(フロントエンド)
アプリエンジニア
業界
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
給与(想定年収)
月収 32万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Ruby Go言語 JavaScript TypeScript Kotlin HTML5+CSS3 HTML+CSS Dart Swift SQL Python3
フレームワーク
Spring Play Framework Laravel Ruby on Rails React Vue.js Gin Next.js Nuxt.js Node.js Flutter CakePHP
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、IoT、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
オンライン面談可 服装自由 裁量労働 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 スペシャリスト枠あり 時短勤務可 既卒可 日本語がネイティブレベルでなくても可
求人イメージ画像2
必須要件
・2027年に卒業予定の方
選考フロー

エントリー

プログラミングテスト

面接(複数回)

内定
※チームラボとグループ会社であるチームラボエンジニアリングはグループでエンジニア採用を行っております。選考の中で、適正に応じたポジションや所属会社を決定します

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
『実験と革新』チャレンジできる環境あります!

アプリケーションなどのサービス開発を通じてさまざまなお客様の課題解決を行うソリューション事業のプロジェクトにおいて、開発を担当します。
開発を手掛けるサービスは教育、EC、スポーツ、テーマパークからIoTなど多岐にわたります。

・企画提案、要件定義、動作検証、技術調査
・クライアントの要望を踏まえたシステムの提案、見積もり、要件定義
・開発環境の整備、システム全体の開発方針/アーキテクチャの策定
・処理の自動化、効率化、汎用化
・パフォーマンスチューニング、CI/ CDの構築、開発環境の汎用化

仕事のやりがい

・クライアントの業界は多岐に渡り、自由度の高い案件が多いです。
・クライアントへの提案からリリースまで全て自社内で開発しているため、開発スキルが着実に身に着きます。
・開発だけでなく、提案 / 企画時のアイデア出し、実現可能性検討なども他チームと協力して行います。
・技術力が高く、様々な専門性を持ったメンバーと働くことができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務、その他会社の定める業務

<変更範囲>

変更なし

この会社のオフィスを取材した記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

チームラボグループではエンジニアのアウトプットを最大化するために、各自が求める開発環境の提供や、書籍・ツールの購入をおこなっています。

■環境
PC(MacOS、Windows)や4Kディスプレイ/デュアルディスプレイ、IntelliJなどのIDEもリクエストに応じて提供します。
■コード管理
GitHubを利用してプルリクエストベースでコードレビューしています。
■インフラ環境
各種クラウドをサービスに応じて選択しています。
■社内ツール
Google各種サービス、Slackなどを利用しています。

主な開発実績

受託開発実績一覧:https://www.team-lab.com/works/

技術向上、教育体制

・メンター制度
・学会・勉強会・カンファレンスの参加費用支給(事前申請制)
・資格取得支援制度
・書籍購入サポート
・学習用AWSアカウント発行

支給マシン

PC(MacOS)、4Kディスプレ/デュアルディスプレイ、IntelliJのIDEなどの有料アプリもリクエストに応じて提供します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Backlog、GitHub、GitHub Actions
その他開発環境

【クリエイティブな発想を生み出すチーム】

私たちはプロジェクト毎に、エンジニア・デザイナー・カタリストから成るチームを作ります。様々な分野の専門家が、職種の垣根を超えて議論することにより、全く新しいアイデアを「共創」しています。チームラボには「部長」や「課長」といった役職が存在しないので、若手からベテランまで、全員がフラットな立場で問題解決に取り組みます。
チームラボでは様々な業界のリーダー企業と直接お話をしながら提案、要件定義・設計・開発・保守まで一貫して社内で行っております。
エンジニアの業務範囲は、上流から下流、フロントエンドからインフラまでデザイン以外のすべてを範囲にしており広範囲の経験を積むことができます。
大規模な開発プロジェクトが多いため、難易度の高い要件定義 / アーキテクチャ設計 / DDDモデル / 負荷チューニングなど様々なチャレンジが可能です。

現在は200名以上のエンジニアがおり、新メンバーの採用時にはスキルだけではなく、マインド面も非常に重要視しているため、向上心の高いメンバーが多く在籍してします。
チーム力を最も大事にしており、お互いにフィードバックしあい切磋琢磨し成長できる環境があります。

【エンジニアの働く環境】

私たちは、エンジニアがアウトプットを最大化できる環境づくりとして、以下のような取り組みを行なっています。

・独自の教育プログラム/メンター制度
実務経験を積みながら、教育プログラムを通して、開発に必要な技術を着実に身につけることが可能です。
教育プログラムでは、チームラボで開発経験が豊富なエンジニアが、メンターになります。

・有償ツールの提供
リクエストに応じて提供

・書籍の購入サポート
それぞれの専門分野のアウトプットを最大化するために、各自が求める書籍を購入

・資格取得応援制度
会社で指定する資格を取得/合格したらお祝い金を支給

・学習用AWSアカウントを発行
AWSの学習や新しい技術に触れることを目的として、希望するメンバーに学習用アカウントを発行

・セミナー / イベント参加費用
外部の勉強会や学会のイベントなどの参加費用を負担

・メンバー交流手当
同好会・課外活動に対する費用補助

エンジニア評価の仕組み

フィードバック面談
3カ月に1度、チームリーダーやメンターからフィードバックをもらい、スキル・マインドセットの目標を設定し改善アクションを明確化しています。

組織構成

チームラボグループには部長も課長もいない、多次元的な体制です。
なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。
プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。
指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。

平均的なチーム構成

プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、絵師、数学者、建築家、UI/UXデザイナー、グラフィックデザイナー、編集者など、デジタル社会のさまざまな分野のスペシャリストから構成されています。
海外からのメンバーが増えていて、全体の15%を占めています。

勤務地
東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル 受付6階

※原則オフィス出社となり、在宅勤務やリモートワークは実施しておりません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京都千代田区神田小川町 2-12 小川町進興ビル(本社)他、会社が指定する場所

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■月給:320,000円〜(固定残業代を含む)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■基本給:220,000円〜
■固定残業代:40時間分、68,750円(超過分支給あり)
■その他定額手当:賞与あり

給与(想定年収)
月収 32万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・専門業務型裁量労働制(1日10時間)
・所定労働時間1日8時間
・標準時間10:00-19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間、小休憩は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

原則として、土曜、日曜、祝日、年次有給休暇(入社時付与)、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇

諸手当

・交通費一部支給(月2万円まで)
・家族手当(子1人目:月2万円支給、2人目以降は+月5000円支給)

インセンティブ

半期決算賞与(年2回)
※チームラボエンジニアリングは対象外

昇給・昇格

随時

保険

各種社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり:3カ月(労働条件に変更なし)

◆その他・福利厚生
・永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給)
・アフター交流手当て(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助)
・各プロジェクトのキックオフ、打ち上げの費用補助

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性49人 女性11人
2年度前 男性43人 女性7人
3年度前 男性22人 女性9人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

チームラボ:開発課題・課題メンター制度
チームラボエンジニアリング:独自のエンジニア教育制度あり

自己啓発支援の有無及びその内容

勉強会・カンファレンスの参加費用支給(事前申請制)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

資格取得応援制度

企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.19日
企業メインイメージ

チームラボ・チームラボエンジニアリング

■チームラボについて 最新のテクノロジーを活用したソリューション、大規模なシステム開発や、プロダクト、デジタルコンテンツの制作、都市計画や建築空間設計などをおこなう。アーティスト、プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、数学者、建築家など、デジタル社会のさまざまな分野のスペシャリストから構成されているウルトラテクノロジスト集団で、アート、サイエンス、テクノロジー、クリエイティビティの境界を越えて、集団的創造をコンセプトに活動している。 ■チームラボエンジニアリングについて チームラボエンジニアリングは、エンジニアの教育制度を整え、開発経験が浅い⽅でも広く採⽤しているチームラボのグループ会社です。 エンジニアの積極採⽤と教育で、⾼い技術⼒を持つエンジニアを多数育成していきます。 ■グループ採用について チームラボとチームラボエンジニアリングはグループ採用です。適性に応じてチームラボやチームラボエンジニアリングのポジションをご案内し、選考に参加いただきます。 ご応募時に利用する経路は1つに限定してください。(チームラボ採用ページ・就活媒体・転職エージェント・など)重複での応募を検知した場合は、最初にご応募いただいた経路で選考を進めさせていただきます。
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