27卒★技術職向けインターン【9月5日/Web】日本最大級の飲食店検索サイト運営企業でサービス企画を体験!

【開発経験が少なくても大丈夫★技術職向けWeb仕事体験!】
ぐるなびの「技術職」に興味がある方におすすめのWeb仕事体験です。
このプログラムでは、当社の自社サービスや飲食店データを活用し、アイデアを形にするプロセスを体験していただきます。
具体的には、グループで新しいサービスのアイデアを企画・発表していただきます。
発表後には、現役エンジニアから直接フィードバックをもらえる貴重な機会です。
◎開発経験がないけど、技術職に興味がある方
◎少し開発経験があり、もっと技術職について知りたい方
など、少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください!
- インターン種別
- 1DAYインターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
支給なし
- 職種名
- Webサービスの企画体験!(1day)
- 職種
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Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)データサイエンティスト
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)
- 日数
- 1日間
- 開催場所
- Web開催のみ
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 残業30H以内 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
- 募集人数
- 10~30人未満
- 必須要件
-
【開発経験年数不問】
■2027年3月に、4年制大学・短期大学・大学院・高専・専門学校を卒業・修了予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 選考フロー
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簡易的なエントリーシートの提出が必要となります。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ぐるなびは日々飲食店やユーザー、外食産業の課題を解決すべく、さまざまな事業やサービスを展開しています。
そして、ぐるなびのエンジニアは日々企画段階から検討を重ね、さまざまなサービスのリリースや運用をおこなっています。
【プログラム内容】
今回は仕事体験にご参加いただく皆さんにも、自社サービスや飲食店データ等を用いて、アイデアを形にする工程を体験いただきます。
新たなサービスのアイデアを、グループで企画し発表し、発表内容は現役エンジニアから直接フィードバックを受けられます。
【インターンの特徴】
■就業体験後のフィードバック:あり(現場社員から)
■体験できる職種:データサイエンティスト、プログラマ、ネットワークエンジニア、システム保守運用、システムエンジニア
■会える現場社員数:5人未満
■会える人物:部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員
【Web参加方法】
インターンはWebでの実施です。GoogleMeetを使用予定です。
- 開発部門の特徴・強み
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「ぐるなび」で保有する食に関するビッグデータを分析し、今後求められる新サービスを開発するためにAIやIoTといった最先端技術の研究開発を進めています。直近ではAIを活用したお店探しアプリ『UMAME!』をリリースしました。エンジニアが主導となり、「なにか面白いことを仕掛けよう」と楽しみながら開発に取り組めます。
- 主な開発実績
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・楽天ぐるなび
・ぐるすぐり
・接待の手土産
・PREMIUM GOURMET CLUB
・大人のレストランガイド
など - 技術向上、教育体制
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◆内定時研修
ビジネスマナー研修
◆階層別研修
新任リーダー研修、組織マネジメント研修、マネジメントリテラシー研修
◆自己啓発支援
自らの思いによる学びを支援するため、希望者が自らの意思で参加するについて、受講料を会社が負担します。
生産性向上研修、プレゼンテーション研修、ロジカルライティング研修、アサーション研修、マネープラン研修、通信教育150講座、eラーニング等
◆語学支援
TOEIC試験補助金、語学学校受講割引
◆学び奨励金
業務に関連する外部研修・セミナー等を最大5万円補助する制度です。
※所定のルール有 - エンジニア評価の仕組み
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成果を残した社員やイノベーションを起こした社員をしっかり評価。
スキルやリーダーシップがあれば、短期間でも責任あるポジションに就くことが可能です。 - 平均的なチーム構成
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開発部門の中で担当サービスごとに組織が分かれています、
また、案件ごとにWebディレクターやデザイナー、営業とも話をしながらプロジェクトを進めていきます。
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1丁目1-2
日比谷三井タワー11F
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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インターンのためなし
休憩時間:インターンのためなし
平均残業時間:インターンのためなし
- 休日休暇
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平日のみ開催
- 諸手当
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インターンのためなし
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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雇用形態により異なります
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数6人 離職者数0人3年度前 採用者数13人 離職者数3人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性5人 女性1人3年度前 男性7人 女性6人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・会社指名型研修
階層別研修など
・希望者参加型研修
個人の成長のために役立つバラエティに富んだ研修
メニューの中から自薦・他薦により参加する研修
・組織単位メニュー
部門などの組織単位で行う人材育成メニュー自己啓発支援の有無及びその内容・通信教育/e-ラーニング
300種類以上の講座が受講可能。
※一部、指定期間内の修了で受講費用の補助金支給あり。キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容入社後7年間は毎年キャリア面談を実施
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績14.9時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.5日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性8人/16人女性24人/24人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員7.7%管理職22.0%
