【理系大学・専門学生限定】プログラミングの思考を活かしてネットワーク設定を自動化しよう！

“ エンジニアとお客様を笑顔にする ”というビジョンを掲げるITインフラに強みを持つ独立系SIerです。

エンジニア一人ひとりが日々充実して仕事ができる環境を整えることでエンジニアが笑顔になれる。
その上で関わったお客様にも満足して笑顔になっていただける、そんな会社を目指し活動を続けています。

“ エンジニアを笑顔にするために ”
「エンジニア一人ひとりを笑顔にするためにはどうしたら良いか？」
「今考えていることは本当に ” エンジニアのため “ になっているのか？」

この様な意識を持ち、これまでに以下の取組みを行ってきました。

＜キャリアパスを最大化するために＞
　・戦略的な現場ローテーション＆役職任命の実施
　・自分でキャリアを選択できる制度の導入（プロ職/PM職/EM職）
　・24/365案件から撤退し、よりエンジニアのキャリアに繋がる案件を獲得
　・他プロジェクトを知る「現場報告会」の定期開催
　・キャリアコンサルタントと1on1で相談できる「キャリア相談室」

＜給与の納得度を最大化するために＞
　・評価項目や基準をいつでも確認可能な「人事制度マニュアル」を配布
　・個々の”強み”評価する「強み評価」
　・給与の改定機会は年4回
　・評価に納得が出来ない場合は社外人事による査定を利用可能「TPC制度」

＜学びの機会を最大化するために＞
　・技術、ビジネススキル研修をオンラインで開講（年20講座程度）
　・資格取得支援や技術書の貸出
　・Udemyコンテンツ購入費の会社負担
　・社内エンジニアによる技術ブログ運営

＜働きやすさを最大化するために＞
　・リモートワーク導入率92％
　・ホワイト企業認定、働きがいのある企業選出
　・ダイバーシティ研修の実施

挙げればキリがありませんが、より多くのエンジニアを “ 笑顔にする ”ため
これからも新たな取組みを積極的に取り入れていきます。

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＜新卒入社をお考えの方へ＞
大学や専門学校など最終学歴にかかわらず、また、
専攻や国籍も問わずにできる限り多くの方にお会いし、お話を伺いします。

ITと聞くと「なんだか難しそう…」と
不安に感じる瞬間もあると思いますが、入社後3ヵ月間の研修を始め、
様々な学べる環境がありますので勇気をだして飛び込んできてください。

エントリー企業を絞るのはとても大変ですが、ご検討いただけると嬉しいです！
まずは、オンライン会社説明会にてお会いできる事を楽しみにしています。

新卒採用担当：梅田（うめだ）

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＜中途入社をお考えの方へ＞

「今の職場や会社ではできない案件、技術領域に携わりたい」
「未経験から始めるので安心して学べる環境が整った会社を選びたい」
「東京から離れた場所で生活をしながらエンジニアとして仕事がしたい」
「育児を応援してくれるような会社で働きたい」

など、様々な想いやご不安を抱えていらっしゃると思いますので、
選考やカジュアル面談の中で気兼ねなくお知らせください。
「まずはちょっと話きいてみようかな」という感覚でも大歓迎です！

キャリア採用担当一同より

※募集職種は主にエンジニアですが、バックオフィス系職種もございます。

▼インターンシップ内容
実際に仮想環境でネットワーク機器を設定していただき、「ITインフラとは何か」や、「インフラエンジニアの職務内容」のイメージをつかんでいただきます。
その後、ネットワークを対象としたAnsible による運用の自動化を体験していただきます。

「ITに関して勉強しているけどITインフラってイメージしづらい」、「プログラミング言語を勉強しているけど、実務経験は積めていないのでエンジニアの職務イメージが湧かない」、「インフラへの関わり方、知識の幅を広げたい」と思っている方！
是非このインターンでインフラのイメージをより明確にして、市場規模が成長してきているネットワークの自動化を体験してエンジニアとしての第一歩を踏み出してみませんか？

▼当日スケジュール
・ITインフラとは？ITインフラのイメージを明確にしてみよう！
・インフラエンジニアの職務内容を解説
・自動化ツールAnsibleを用いて、ネットワークの運用を自動化
・現役エンジニアに質問コーナー
・APCの会社説明
※Ansibleとは：プロビジョニング、構成管理、アプリケーションのデプロイメント、オーケストレーション、その他多くのITプロセスを自動化する、オープンソースのIT自動化ツールである

◎登場予定の社員
　-　講師1名（エンジニア：iTOC事業部 ACT テクニカルエバンジェリスト）
　-　サポート2〜3名（採用チーム）