【平均残業14h・年間休日125日】【27卒早期選考】DX事業SE職!(リモート可)

IT業界・SE職を志望する学生に向けてオープンカンパニーを開催します。
▼こんな方にご参加いただきたい!
・SE職の就職活動進めるにあたり、業界の知識を身に着けたい
・SE職としてキャリアを歩むにあたりエンプロイアビリティ(雇われ力)も意識したい
・夏のインターンシップ参加を検討している
・夏に早期選考参加したい
・paizaからエントリーいただいた方につきましては、【書類選考免除】の特典付きです!
・本セミナー参加者様は夏のインターンシップ優先予約が可能となります
・インターンご参加後、早期選考ご案内します
▼ご参考:夏インターンシップ企画
3Day開催!1Dayからお好きなプログラムご参加可能です
① フローチャートパズルをつかったグループワーク
② RPAツール(UiPath)体験
③ AIツール体験を用いたグループワーク
いずれも先輩社員が参加します。座談会のお時間も設けていますので具体的な業務内容も聞けちゃいます!
【会社の特徴】
①トランスコスモスグループ企業として大手顧客案件に関われる
トランスコスモスグループの豊富な運用ノウハウを生かし、連携しています。
エンドユーザーは誰もが知っている大手顧客も多くいらっしゃいます。
当社独自のお客様に向けてもビジネス課題解決につながる企画・提案~開発・運用保守フェーズまでトータルに関われます。
②充実の研修と育成体制
テクニカル研修をレベルに合わせて実施しています。
社員同士による社内勉強会も活発に開かれており、Amazon Web Service、Microsoft、Salesforceなど様々なツール理解を深めることが可能です。
入社初年度は先輩社員が専属でサポートするエルダー制度を整えており、
先輩社員が皆さんの社会人としての立ち上がりを全力でサポートします!
③成果に応じて若手から活躍できる環境
年齢・経験年数に関わらず、成果によって重要なポジションへもチャレンジできます!
実際に入社2年目の新卒メンバーが、PLを担うなど積極的な登用を実践。
通常、大手企業ではすぐに経験できない役割やスピード感を、当社なら経験いただけます。
早くからより高いキャリアを経験することにより、自身の可能を大きく広げてください。
【働きやすい環境】
・月残業平均時間は14時間(2024年度)で、プライベートも充実!
・時間外手当は1分単位で支給。
・リモートワーク可(出社状況はプロジェクトによります)
・時間単位有給制度あり
・休業サポート手当制度(育児・介護等にて休業する社員の業務サポートを行う社員に手当を支給)あり
DX事業へシフトした当社の拡大期に、ともに成長していく仲間をお待ちしています!
- インターン種別
- オープンカンパニー
- 職業体験
- なし
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
1,000円クオカード配布
- 本選考メリット
-
・書類選考免除
・7月・8月インターンシップの優先予約と早期選考対応
- 職種名
- 27卒エンジニア
- 職種
-
SEシステムエンジニアPGプログラマ
- 業界
-
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
- 開催日
-
2025年06月25日 (水) 〜 2025年06月25日 (水)
締切: 2025年06月24日 (火) まで2025年07月04日 (金) 〜 2025年07月04日 (金)
締切: 2025年07月03日 (木) まで2025年07月10日 (木) 〜 2025年07月10日 (木)
締切: 2025年07月09日 (水) まで2025年07月16日 (水) 〜 2025年07月16日 (水)
締切: 2025年07月15日 (火) まで2025年07月22日 (火) 〜 2025年07月22日 (火)
締切: 2025年07月18日 (金) まで2025年07月28日 (月) 〜 2025年07月28日 (月)
締切: 2025年07月25日 (金) まで - 日数
- 1日間
- 開催場所
- Web開催のみ
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- オンライン面談可 スキル研修が充実 残業30H以内 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 副業OK 女性エンジニアが在籍 服装自由
- 募集人数
- 20名

3か月間の新入社員研修終了し部門配属となった後も、エルダーとなる先輩社員がしっかりサポートするので安心です。

リモート勤務も浸透していますが、対面MTGを実施したりとコミュニケーションも大切にしています。
- 必須要件
-
・2027年の3月末までに高専・専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業見込みの方
・2027年の3月末時点で、最終学歴卒業後1年未満の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします - 求める人物像
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・IT業界に興味があり、モノづくりが好きな方
・チャレンジマインドのある方
・自立した社会人を目指してる方 - 備考
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paizaからのエントリーの場合、書類選考免除となります!
年内内々定通知予定。 - 選考フロー
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【オープンカンパニー参加後の選考について】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼1Dayインターン(先輩社員参加!)
フローチャートパズル/RPA/AI
上記プログラムから選択。
すべてのプログラム参加もOK!
▼個人面接(2回)
▼内々定(年内予定)
・お客様のビジネス課題解決に向け、SE職として開発業務に関わっていただきます。
・エンドユーザーは誰もが知っている大手顧客も多くいらっしゃいます。
・大手IT系企業ではすぐに経験できない役割やスピード感を、当社なら経験できます!
【具体的な業務内容】
トランスコスモスのグループ会社だからこそ、上流~下流工程まで一気通貫
・Web系情報システムやデジタルマーケティング系まで幅広くPJ参画
・RPA(ロボットによる業務自動化)やAIなど、新たな技術を用いたサービス開発
・Salesforce、Power Platform、AWS等様々なツールを活用しての開発
・自分で書いたロジックが思い通りに動いた瞬間の達成感
・スピード感をもって質の高いサービスをお客様に提供し、「業務が楽になった」と感謝の言葉を得る嬉しさ
・新しい技術やツールを学び、最新の知識を身に着け自己成長ができる
- 技術向上、教育体制
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・新入社員研修(入社後3か月)
・エルダー制度
・資格取得奨励制度
・書籍購入制度
・セミナー講師インセンティブ制度
・トラックテスト
・年次及び階層別研修
・テクニカル研修
・年間表彰制度
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区北幸2-8-4
横浜西口KNビル8F《本社》
受動喫煙防止措置に関する事項
敷地内禁煙
- 最寄り駅
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《本社》
JR線、京浜急行線、東横線、相鉄線、市営地下鉄線、みなとみらい線「横浜駅」西口より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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【初任給】
大学院(修士)了:230,203円
4年生大学/専門学校卒(4年制):220,703円
短大/専門学校卒:208,603円 - 勤務時間
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◆オープンカンパニー開催日時(選考ご希望の方はご参加必須!)
・6月03日(火) 13:00~15:00
・6月11日(水) 10:00~12:00
・6月19日(木) 10:00~12:00
・6月25日(水) 13:00~15:00
・7月04日(金) 13:00~15:00
・7月10日(木) 10:00~12:00
・7月16日(水) 13:00~15:00
・7月22日(火) 10:00~12:00
・7月28日(月) 13:00~15:00休憩時間:オープンカンパニーのためなし
平均残業時間:平均14時間/月(2024年度)
- 休日休暇
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完全週休二日制
祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇など)、慶弔休暇(結婚休暇など) - 諸手当
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■別途支給(対象者のみ)
・時間外手当(1分単位支給)
・通勤費(上限5万円まで/月)
・在宅勤務手当
■初任給に含む
・加算DC支援金(3,003円/月)
・ライフプラン支援金(1万円/月) - 昇給・昇格
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評価による処遇決定年1回(4月)
- 保険
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各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 試用期間
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6ヶ月(期間内給与同額)
【福利厚生】
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰制度
・年間表彰制度
・育児休業制度
・確定拠出型年金制度
・サークル活動支援制度
・トランスコスモス健康保険組合保養所(軽井沢)
・福利厚生サービス会社提携(ベネフィット・ワン)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数3人 離職者数1人3年度前 採用者数10人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性1人2年度前 男性2人 女性1人3年度前 男性6人 女性4人平均勤続年数10.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修(3か月)
・テクニカルスキル研修
・年次及び階層別研修(ヒューマンスキル研修)
・社内勉強会自己啓発支援の有無及びその内容・資格取得奨励金制度
・書籍購入制度
・セミナー講師インセンティブ制度
・トラックテストメンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容・国家資格を保有するコンサルタントが、理論・経験に基づいたカウンセリングや適切なアセスメントツールを使用した適切な支援を実施します。
・相談者個人の能力・興味・価値観を基に、自律的問題解決と内省的成長を促し、相談者の将来ビジョンまで含めた望ましいキャリアを形成できるよう支援します。 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績14.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.6日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性3人/3人女性1人/1人
