通過ランク：B

「学び、試し、未知を拓く」エンジニアインターンシップ '25【8〜9月／平日10日間／総額50,000円】

インターン

2027年卒

ダイレクト選考

株式会社kubell

求人概要

kubell（旧Chatwork株式会社）が掲げるミッションは、「働くをもっと楽しく、創造的に」。会議や電話、メールなど、当たり前のように存在するコミュニケーションを見直し、さらに楽しく創造性のある働き方を作ることを目指しています。

インターン種別

長期インターン

職業体験

あり

報酬

あり

参加報酬：50,000円/人
※最終プレゼンテーションの優秀チームには＋50,000円/人を支給

職種名: 27新卒インターンシップ Webアプリケーションエンジニア
職種: Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）

Web系エンジニア（フロントエンド）

アプリエンジニア
業界: IT・Web・通信 > Webサービス（toB）

IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ

開催日: 2025年08月18日 (月) 〜 2025年08月29日 (金)
締切： 2025年07月31日 (木) まで

2025年09月01日 (月) 〜 2025年09月12日 (金)
締切： 2025年07月31日 (木) まで
日数: 10日間
開催場所: 対面開催のみ
開催地: 東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂

勤務地: 東京都
開発言語: PHP Scala TypeScript Go言語
フレームワーク: React 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
データベース: DynamoDB
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
特徴: 服装自由イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア一部在宅勤務可オンライン面談可原則定時退社フルリモート制度ありフリーソフト利用可フリードリンク
募集人数: 30名（15名/回）

応募要件

必須要件: ・2027年3月卒業見込みの高専生、専門学生、大学生、大学院生の方
・日本語でのコミュニケーションが問題なくおこなえる方
・原則として開催期間の全日程に参加が可能な方
求める人物像: ・技術的な探究心があり、知らないことに対する探索やトライ＆エラーに積極的な方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、サポーティブに働きかけることができる方
・問題や課題を発見し、建設的に改善のための議論ができる方
選考フロー: 書類選考
▼
人事面接
▼
制作物面接（※）
▼
インターンシップ参加内定

※選考の順序は変わる可能性があります。
※制作物選考ではご自身のこれまでの制作物を何か1つ提出いただきます。
※ご提出に関する詳細は人事面接でお伝えします。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

「学び、試し、未知を拓く」kubell Summer Internship 2025（講義＆実践開発の2weeksプログラム）

「プロダクト開発に興味はあるものの、何から学ぶべきだろう？」そのように思ったことはありませんか？Chatworkのサマーインターンシップでは、実務に根差したプロダクト開発の知見をすべてお伝えします。

ユーザー体験を考え、プログラムに落とし込むための設計を議論し、ひとつひとつの技術を積み重ねながらプロダクトを形作る。プロダクト開発の未知を拓き、エンジニアへの道を拓く。そんなきっかけを皆さんにご提供します。

専門講義と実践開発の2部構成からなり、実践開発ではインターンシップ生×社員メンターでチームを組んで、1つのプロダクトを作り上げてもらいます。

【講義】
1. ドメイン駆動設計
2. イベントソーシング
3. プロダクトデザイン
4. Webフロントエンド開発
5. 運用と保守
6. アジャイル開発スクラム
7. テスト戦略と品質保証

【実践開発】
・講義を通じて得た知識を生きたものとしてもらうべく、7日間の実践開発をおこないます。
・参加者同士でチームを組み、所定の機能開発をおこなうことを目指します。
・成果物に関しては、CxOレイヤー、VPoEがしっかりとフィードバックをいたします。

仕事のやりがい

・各種講義を通じて、プロダクト開発の体系的な知識を得られること
・チームで何かを作りあげながら、切磋琢磨できること
・現場のエンジニアと対話しながら、実務に根ざした示唆を得られること
・ユーザー視点に立った開発体験を得られること

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

開発パートにかかる講義の受講

＜変更範囲＞

課題に対するシステム開発

開発環境

技術向上、教育体制: ・社内勉強会の開催
・社外勉強会、セミナー参加費用を会社が負担する制度
・書籍購入補助
・ペアプログラミング、モブプログラミングの実施
・メンター／エルダー制度
支給マシン: Mac/Windowsを選択できます
開発手法: オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、ドメイン駆動設計
開発支援ツール: GitHub、GitHub Actions
インフラ管理: Docker、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service
AI・データ分析: BigQuery
エンジニア評価の仕組み: Chatworkでは、スキルを磨き続けるスペシャリスト人材と、マネジメントに関わる人材を対等に評価しています。
そのため、一般的にみられがちな「マネジメント職にならなければ給与レンジが上がらない」ということがありません。

評価は年2回（上半期／下半期）実施しており、まずは全社で掲げるおおまかな戦略を部署レベルでブレークダウンし、チームメンバーで協調しながら目標を定めます。
目標に対して、定性・定量の観点で実績を洗い出し、担当MGRとの対話も交えながら半期の評価を確定します。
組織構成: プロダクト人材約80名で構成されています。
※ エンジニア約60名、PdM約10名、デザイナー約10名

勤務地

勤務地: 東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

講義パート（前半3日間）はオンラインもしくは東京オフィス

＜変更範囲＞

開発パート（後半7日間）は東京オフィス

受動喫煙防止措置に関する事項

【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

総支給額50,000円
※ チーム開発の制作物において優秀チームにはボーナスで1人につき＋50,000円を支給

勤務時間

10：00〜19：00
※変更になる可能性があります

休憩時間：13：00〜14：00

平均残業時間：インターンシップ期間中は基本的に残業はありません

休日休暇

土日祝日（インターンシップ期間中は平日のみです）

諸手当

・交通費支給
・宿泊先手配（遠方から来られる方、もしくは関東近郊在住で片道の通勤時間に著しく時間を要する方）

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

社会保険（健康保険、厚生年金、介護保険）
労働保険（労災保険、雇用保険）

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

なし(開発パートの7日間)

契約更新の判断基準

期間満了で契約終了

契約更新の上限

なし

その他の特徴

【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況: 過去３年間の新卒採用者数・離職者数

前年度採用者数4人　離職者数0人

2年度前採用者数6人　離職者数1人

3年度前採用者数5人　離職者数1人
職業能力の開発・向上に関する状況: 研修の有無及び内容

人事主導による年間を通じたビジネス研修と、部署ごとの3 ～ 6カ月程度の技術研修を予定しています。

自己啓発支援の有無及びその内容

参加したいセミナーや勉強会の参加費用を会社が全額支給する制度がございます。
また、技術書などの書籍購入の費用補助もございます。

メンター制度の有無

あり
企業における雇用管理に関する状況: 前年度の月平均所定外労働時間の実績

16.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数

11.0日