26卒／ゼロからでも目指せるシステムエンジニア【研修充実◎アウトプット型学習法で1年後は即戦力に】
株式会社INAP Visionは2016年に設立された、エンジニア中心の会社です。「社内の誰もが主役」というZOOポリシーのもと、主にテクノロジーを駆使した4つのサービス提供をおこなっています。
【サービス内容】
①戦略・計画立案
ーお客様の現状を徹底的に分析・調査し、DX推進に最適な戦略と計画を立案ー
▶︎提供メニュー例：DX総合診断／DX戦略策定支援／DXロードマップ作製
②実行支援・導入支援
ー企業の課題を分析し、最適なデジタルトランスフォーメーション戦略を設計ー
▶︎提供メニュー例：RPA導入支援／ローコード・ノーコード開発導入支援
③デジタル化支援
ー業務効率化や生産性向上を目指し、最適なデジタル技術の導入をサポートー
▶︎提供メニュー例：クラウド移行支援／業務プロセスのデジタル化支援
④イノベーション
ー新たなビジネス価値を創出するための革新的なアイデアの具現化を支援ー
▶︎提供メニュー例：新規デジタルサービス開発支援／PoC（概念実証）支援
【働く環境】
ベンチャーらしく自由な社風で、上下関係のないフラットな組織です。裁量があり、社員がやりたいことに積極的にチャレンジできるのも当社の魅力。社員ひとりひとりの得意分野が最大限に生かせるような案件アサインをおこないつつ、ワークライフバランスも大切にしており、働きやすい環境づくりに力を入れています。
具体的にはSlackやMicrosoft365、Backlog、Clickup、MFクラウド、Webミーティング、バーチャルオフィスなど、多様な業務支援ツールを整備し、円滑なコミュニケーションと柔軟な働き方を実現。地方在住でも、子育てや介護があっても仕事が続けられるフレキシブルな環境が整っています。
★当社は、お客様の"DX推進パートナー"です。単なるIT化ではなく、AIやIoT、クラウド技術を駆使し、お客様のビジネスモデル変革を支援し、業務プロセスの改善、データ活用、組織文化の変革まで、包括的なDX推進をサポートします。
成長期から次のステージである拡大期へ、一緒に変革を起こしませんか？
- 必須要件
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■2026年3月に卒業予定の方
■既卒・第二新卒歓迎（既卒3年以内の方応募可能）
■未経験OK
■各種専門学校卒以上 - 求める人物像
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・デジタル技術を活かして新しいことに挑戦したい方
・新しいことにワクワクし、前向きに挑戦できる方
・チームで協力するのが得意な方
・問題解決が得意な方
・デジタル技術で未来を変えたい方
議論の先には驚きがあり、互いに刺激しあえる仲間がチームの成長につながります。
ともに切磋琢磨できる仲間を募集しています！ - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
書類選考・適性検査
↓
1次面談(WEB)・スキルチェック
↓
役員面談(対面)
↓
内定
内定まで3週間～1カ月を想定しています。
入社日につきましては相談可能ですので、遠慮なくご希望をお伝えください。
◆仕事の内容
スキルや習得能力に応じて変わってきますが、アシスタントエンジニアとして、パソコンのセットアップ等初歩的な業務からはじまり、サーバやネットワークの構築・運用、プログラミング等を経験し、スキルアップしていきます。アウトプット型学習法でどんどん実践し実力をつけることで1年後には即戦力に。そのための環境を整えています。
《1日の流れ》
9：00 出社
Slack やメールをチェック、タスク整理
自分宛にメッセージが来ているかどうか
チェックしたり、前日からの変更点が無いかなどをチェックする。その日のタスクを整理して進捗会などで報告する。
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9：15 構築や実装作業
その日のタスクのインフラ構築やプログラミングをおこなう。作業が完了したら担当上長にレビューをおこなってもらう。
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12：00 昼休憩
仲間とランチに出たり、オフィスでお弁当を食べたり。自由に休憩。
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13：00 テスト・ドキュメント作成
動作確認のためのテストを実施する。指示のもと設計書やマニュアルなどのドキュメント作成をおこなう。同じく作業が完了したら担当上長にレビューをおこなってもらう。
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16：00 プロジェクトの夕会
プロジェクト全体の進捗状況や今後の予定を確認、また円滑に進めるための調整をおこなう。
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17：00 残作業、キャッチアップ
本日までに終わらなかった作業の残作業をおこなう。RSSやSNSやニュース活用、時間があれば検証などでアウトプットする。
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18：00 退社
◆募集背景
新しい風を吹き入れるべく、人材育成枠を設けました。INAPは新しいことにチャレンジしたい方を応援します。ともに新しい価値観を創造しましょう！
◆研修制度
・新入社員研修（期間：4月～6月）
・ヒューマンスキル（ビジネスマナー研修）
・テクニカルスキル（コンピュータ・システム・技術研修、開発プロジェクト演習等）
・コミュニケーションスキル（Webアプリケーション製造演習、総合演習発表会、研修生スピーチ等）
◆入社後のフォロー
メンター制度／キャリアコンサルティング制度も用意しております。
◆キャリアパス
当社には、技術的な「エキスパートキャリア」とマネジメントの「マネジメントキャリア」の2種類があります。アシスタントエンジニアからキャリアスタートになりますが、最初は特定の分野に絞らず幅広い分野を経験し、自身の得意分野をつくっていきます。実務経験を積んでいく中で自身のキャリアの方向性を模索し、面談で相談して決めていきます。
システム開発業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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当社では上下関係ではなく対等関係のため、質問や相談事など気軽におこなえ、社内でのコミュニケーションとして部活動やBBQなどの社内行事もありフレンドリーな会社です。礼節を重んじる組織でときには厳しく、チームで一丸となって仕事を進めています。
- 技術向上、教育体制
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配属部署にてOJT研修がございます。その後、必要に応じて追加研修制度もございます。GoogleやAWS、Microsoft等のパートナーベンダーの研修も受講いただけます。
- 支給マシン
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1人1台以上のマルチディスプレイ
- その他開発環境
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◆組織風土
ベンチャーらしく自由な社風と環境により、上下関係もなく、とてもフラットな組織です。やる気しだいで活躍の幅を広げられ、自分自身を成長させることができます。キャリアアップの支援も積極的におこなっております。
◆コミュニケーション
社内ではSlackを中心としたコミュニケーションツールを使用。多様な働き方をサポートするためバーチャルオフィスツールも導入し、テレワークのコミュニケーションも効率化しています。Microsoft365、Backlog、Clickup、MFクラウド、Webミーティング等各種ツールを導入し、働きやすい環境を整えています。
- 勤務地
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東京都新宿区新宿6-29-20
MATSUDA BLD4F
部署により異なりますが、将来的にはリモート勤務も可能になります。
週3日をリモートワークとしたり、完全リモートワークの社員もおります。柔軟な働き方ができますので、お気軽にご相談ください。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙（喫煙所あり）
- 最寄り駅
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■東京メトロ「東新宿駅」より徒歩3分
■東京メトロ「新宿三丁目」より徒歩5分
■JR「新宿駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■想定年収：3,000,000円～3,400,000円
■月給：220,000円～250,000円
※能力・成長を考慮の上、随時改定していきます。 - 給与(想定年収)
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300万 〜 340万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00
※入社2年目程度でグレードが上がった場合はフレックス勤務になります。休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：担当案件の状況に応じて、月平均10時間程度の残業があります。
- 休日休暇
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《年間休日121日以上》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日・夏季休暇・年末年始休暇
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（取得率85％）
■慶弔休暇
■その他特別休暇／代休などつど相談（大きな支障なければ基本取得可） - 諸手当
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■通勤手当（全額支給）
■資格取得支援・手当あり
■借上社宅制度あり（地方出身者） - 昇給・昇格
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昇給年１回、賞与年１回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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基本的には6カ月間ですが、状況によって短縮する場合もございます。
※当社では会社側が新入社員を判断する意味での「試用期間」ではなく、会社と求職者様との相性や、意識の相違がないかを双方で確認するための「お試し期間」という意味合いでこの期間を設けています。
※試用期間中は有期雇用となります。
女性も活躍できる職場です。産休や育休、生理休暇制度もございます。仕事と育児を両立している社員も複数おります。ワークライフバランスの取れた、柔軟な働き方が可能な環境です。
【福利厚生】
■社員の健康第一のために
・人間ドック
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・24時間健康相談
・セカンドオピニオン
・メンタルヘルス相談
・各種クラブ活動
・スポーツクラブ利用
■未来のライフプランのために
・マネーセミナー
・ライフプランセミナー
■もしも怪我や・病気になった場合に支援します
・入院／手術見舞金制度
■働きやすいオフィス環境を提供
INAPカフェ制度
・エスプレッソ／コーヒーマシーン設置、紅茶／スープなど飲み放題
・ドライフルーツ／ナッツなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・食堂（本社にて手作りランチ提供）
・夕方になったらお疲れビール（オフィス出社の場合）
【取得認定】
DX認定事業者
東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定
TOKYOテレワークアワード推進賞受賞 / テレワーク・マスター企業 / テレワーク先駆者百選
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数1人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性0人2年度前 男性1人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無及びその内容資格取得の費用補助
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容スキルアップ支援、 1 on 1 面談
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性1人/1人
