三越伊勢丹グループのDXを担うエンジニア(ECサイト、データ分析、カード、物流等)◆教育&福利厚生◎26卒
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< 働く魅力がたくさんあります! >
◆ユーザー系なのでユーザーとの近さがやりがいにつながる◎
顧客が本当に欲しいシステムを作り、作って終わりではなく改善していける!
◆自社グループ内の開発でありながらも限定的なスキルではなく、
様々な開発領域、データ分析・フロント・バックエンド等幅広い知識が身につく!
◆フレンドリーな雰囲気☆
「人」で入社を決めた先輩が多いです^^
◆文系出身でも活躍できる安心の教育体制!
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グループ内でのシステム開発になるので、一体感を持って事業に貢献できます。
★受賞歴★
・Red Hat APAC Innovation Awards 2021(日本のオープンソースの成果が認められた団体)受賞
・日経コンピュータ主催「IT Japan Award 2021」特別賞受賞
【 三越伊勢丹システム・ソリューションズの事業領域はこちら 】
三越伊勢丹グループのIT部門として、百貨店を中心としたグループ会社にソリューションを提供しています。
■百貨店事業
全国のグループ百貨店の主要業務(仕入・販売・売上・データ分析等)に対して、ワンストップでITソリューションを提供しているほか、新規ビジネスに対して、戦略立案から活用推進まで携わっています。
■金融事業
三越伊勢丹グループの百貨店カードである「エムアイカード」の発行・運営をおこなっているエムアイカード社のシステム構築・保守運用を担っています。
■グループ事業
グループ全社の人事や会計・物流システムなどシェアードサービスシステムの提供をおこなっています。また、90年代からサービス提供しているデータウエアハウスについては、最新のビッグデータやアナリティクスとの融合をすすめております。
■プラットフォーム事業
百貨店と取引先間のSCMを実現する「IQRS.net」や「食品ギフト共同配送」等、各社の効率化を最適なクラウドサービス(SaaS)にてサポートしています。
また、日々変化していくビジネスに最適なシステムをスピードをもって提供するため、システムのモダナイズやクラウド化、プラットフォーム化も推進しています。
■ソリューション事業
自社開発したPOSやICT 基盤(ビジネスプラットフォーム)をフル活用し、クライアント様のDX をご支援します。
当社の強みは効率的な店頭・スタッフ業務の遂行を実現する安定・安心なシステムサービスに加え、 最新技術によるデータ活用と百貨店ビジネスで培ったノウハウをベースとして 「おもてなしDX」(顧客への新たな価値提供)をご提供できることです。
- 職種名
- 【26卒】システムエンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 24.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 スキル研修が充実 一部在宅勤務可 既卒可 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 副業OK 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 11〜15名
- 必須要件
-
★2026年3月に大学院または大学を卒業見込みの方(学部や学科は不問)
★既卒の方は卒業後3年以内を目安としています。
※初回は人事とのカジュアル面談となります。応募後に面談の調整方法はご案内いたします。 - 選考フロー
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WEBカジュアル面談(人事)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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会社説明会動画視聴
WEBテスト・ES提出
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個人面接(現場社員)
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最終面接(役員)
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内々定
【システムエンジニア(総合職)】
★三越伊勢丹グループのIT部門として、百貨店を中心としたグループ企業の多彩なビジネスを牽引していただくポジションです。
プロとして経験を積みながら、各領域を牽引するスペシャリストとして広くご活躍いただく、新しい仲間を募集します!
★下記システムやサービスの開発・保守・ユーザー均衡をおこないます。
《フロントエンド》
◾️お客さまフロント
・MIオンライン
・三越伊勢丹アプリ
◾️従業員フロント
・POS
・顧客カルテ
・従業員アプリ
《分析》
◾️分析
大量データ加工/分析/レポート/イベント分析
《インフラ》
◾️インフラ
クラウド、およびオンプレの設計/開発/運用
◾️ネットワーク
・全国各店舗のネットワーク設計/構築/運用
◾️セキュリティ
・WAF/Bot/外部攻撃からの守備
《バックエンド》
◾️取引系
・売上管理/決算手段/ポイント計算
◾️EC系
・ささげ情報/出荷配送
◾️会員系
・MIグループ会員管理/認証セキュリティ
◾️商品系
・商品管理/発注/在庫管理
【具体的な職務イメージ】
入社後、研修でビジネスマナーやIT基礎・プログラミング等を学んでいただきます。
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アプリケーションエンジニアとして、プロダクトを生みだす業務に従事していただきます。
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その後、適性やご希望に合わせて、アプリケーションエンジニア・ネットワークエンジニア・セキュリティスペシャリスト・データエンジニア・プロジェクトマネジャーなどの経験を重ねていただきます。
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将来は、各領域を牽引する〈スペシャリスト〉もしくは〈人材育成にも携わるマネジャー〉として、広くご活躍いただきます。
【入社前後のフォロー】
・内定者研修、新人研修をはじめとした研修や、資格取得支援など、さまざまな育成制度で、継続的、長期的な成長をバックアップします。
・メンター制度や上長とのコミュニケーションにより、日頃の困りごとや将来に向けてのキャリア形成も丁寧にサポートします。
【本ポジションの魅力】
〜当社だから叶えられる絶好の環境で、飛躍的な成長が実現できます〜
①ユーザー系のIT企業として、企画から開発、運営、活用推進までをトータルに手掛けられます。
・幅広い知識と技術が習得できます。
・大局的にプロジェクトを見渡せる視点を持てるようになります。
・打ち合わせなど、お客さまとの接点も多く、高いヒューマンスキルが身につきます。
②会社の課題をお客さまとともに解決できます。
・お客さまに対して能動的な提案ができます。
・要望通りに開発するのではなく、お客さまとともに「ビジネスの価値」を考え、システムを進化させることができます。
・ITスキルだけでなく、業界の深い業務知識が身につきます。
③業務が幅広い分、将来の選択肢が多彩です。
たとえば・・・
・アプリ・インフラ両者の知識を有した上でシステム開発をリードする「フルスタックエンジニア」
・アジャイル開発の専門家としてスクラムチームを支援する「スクラムマスタ」
・マネジメント力を生かしてプロジェクトの立ち上げから終結まで管理する「プロジェクトマネジャー」
など
システム開発関連業務
会社の定める範囲全般
- 開発部門の特徴・強み
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■ユーザーの見える開発
ユーザーとの距離が近いので、自分が携わったプロダクトやサービスがどう貢献しているのかダイレクトに感じる機会があります。
■市場価値の高いDXに関わる経験ができる
三越伊勢丹のDXを推進してきた実績があります。そのノウハウを活かしながら、新たな領域のDX支援にチャレンジすることが可能です。
【開発経験例】
・アジャイル開発/ウォーターフォール開発
・要件定義/設計/開発/テスト/リリース/保守運用まで一貫した開発経験を積むことができる
・クラウドサービスの使用率が高く、クラウド技術が身に付く
・コスト最適化のための分析やアクション
・DX技術の疎結合アーキテクチャ 等
■フレキシブルな就業環境
フレックス制度や在宅勤務制度を利用し、個人のライフスタイルに合わせて柔軟な勤務体制で働ける環境があります。
全体の約8割ほどが日々在宅勤務をしています。オフィスへの出社頻度はプロジェクトの体制や繁閑によって異なります。 - 主な開発実績
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◾️グループ事業/グループ従業員約17,000人へシステムインフラを提供
◾️ソリューション事業/DevOps伴走支援サービス
◾️プラットフォーム事業/百貨店業界のデファクトスタンダードEDIサービス
◾️金融事業/安心安全が最優先される金融システム基盤の運行受託
◾️百貨店事業/1兆円の百貨店事業を支えるICT基盤、ビジネスプラットフォーム - 技術向上、教育体制
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■多岐に渡った研修コンテンツを用意しています
テクニカルスキル、コアスキル等
■資格奨励金制度
IPAの国家資格やORACLE等、会社が指定する資格に合格した場合に資格奨励金を支給します。
(基本情報技術者15,000円、応用情報技術者50,000円、高度試験100,000円等)
■自己啓発支援制度
グループ労働組合から、資格・講座の受験料・受講料等の総額に対して1/2、年間40,000円の補助金を支給します。
■メンター制度
配属のタイミングで、1年目社員には経験豊富な先輩社員がついて、成長をサポートします。 - 支給マシン
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業務で必要な場合は、ハイスペックPC端末またはMac端末を支給いたします。
- エンジニア評価の仕組み
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ロール評価制度と目標評価制度にて、上長または部長・役員による評価を行います。
※ロールとは「役割」のこと 例)データエンジニア、アプリケーションエンジニア、プロジェクトオーナー等
- 勤務地
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東京都中央区晴海1-8-12
晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 14階
・リモート(在宅)勤務可
・転居を伴う転勤はありません就業場所の変更範囲<雇入時>
本社、および当社全国拠点
<変更範囲>
会社の定める場所(基本的には勝どきオフィスまたは新宿オフィス)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙
- 最寄り駅
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《電車》
・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口(月島駅側)より徒歩4分
・東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車 10番出口より徒歩9分
《バス》
都営バス/東京駅・有楽町駅・新橋駅より 「晴海トリトンスクエア前」下車
- 給与体系・詳細
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《初任給》
◾️大卒・大学院卒
支給額:(月給)248,000円/基本月額:248,000円+残業代
◾️既卒者の方
最終学歴に準じて決定します。 - 給与(想定年収)
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月収 24.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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《フレックスタイム制(コアタイムなし)》
標準労働時間/7時間25分
標準勤務時間帯/9:45~18:10休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均16.2時間/月
- 休日休暇
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《年間休日:124日》
・完全週休2日制(水土/木日/土日のうち配属先によってローテーションが異なる)
・年次有給休暇
・連続休暇休日(上期6日、下期6日)
・アニバーサリー休日(年3日)
・元旦休日
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
など - 諸手当
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・通勤手当
・子ども手当
・時間外勤務手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、条件の変更はありません)
★新卒採用における定着率100%(過去3年間離職者0名)
★在宅勤務推奨
★フレックスタイム制(コアタイムなし)
★休日数が多くプライベートと両立しやすい
【そのほか福利厚生など】
・内定者研修
・新人研修
・資格奨励金制度
・自己啓発支援制度
・メンター制度
・奨励金・受験費用補助制度(外部のIT系検定)
・社員買物割引制度
・財形貯蓄制度
・大型共済制度
・退職金・確定拠出年金制度
・時短勤務
・そのほか各種制度あり
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数9人 離職者数0人2年度前 採用者数10人 離職者数0人3年度前 採用者数12人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性3人2年度前 男性9人 女性1人3年度前 男性8人 女性4人平均勤続年数13.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
■内定者研修
社会人基礎力やロジカルシンキング等を学びます。
またグループでのプレゼン作業を通して、内定者同士の親睦を深めています。
希望者には基本情報技術者試験のサポートをおこないます。
■新人研修
入社後4~6月の3カ月で、ビジネスマナーやIT知識、プログラミング等を学びます。
ITに関しては、経験者・未経験者それぞれに合った教材を用意しています。
配属後も、テクニカルスキル・コアスキル等、多岐に渡った研修コンテンツがあり、充実した教育体系を組んでいます。自己啓発支援の有無及びその内容■資格奨励金制度
IPAの国家資格やORACLE等、会社が指定する資格に合格した場合に資格奨励金を支給します。
(基本情報技術者15,000円、応用情報技術者50,000円、高度試験100,000円等)
■自己啓発支援制度
グループ労働組合から、資格・講座の受験料・受講料等の総額に対して1/2、年間40,000円の補助金を支給します。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容年に2回、上期と下期の開始のタイミングで上長との目標面談があります。
今後のキャリアについて話し合い、どのような成果を目指しどんな仕事をしていくか、半年間の目標を設定しています。(マネージャー以上は年に1回、年度始めに実施)社内検定等の制度の有無及びその内容外部のIT系検定について奨励金や受験費用補助制度があります。
社内にて会社が定めた在籍年数を満たした方は資格昇格試験を受けることができます。 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績16.2時間前年度の有給休暇の平均取得日数16.6日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性8人/8人女性4人/4人