株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ

私たち三越伊勢丹システム・ソリューションズは、三越伊勢丹グループの企業理念である「こころ動かす、ひとの力で」をミッションに、百貨店を中心としたグループ企業をITで支えています。 長年の経験で培ったノウハウやソリューションを、多くの企業様にもお届けしてまいります。

◆◆サービス紹介◆◆
三越伊勢丹システム・ソリューションズは、百貨店およびそれを支えるグループ各社の情報戦略を担っています。また、これまでに培われた経験を生かして、外部企業へのソリューション提供もしています。

◾️百貨店共通
プラットフォームサービス
IQRS.netをはじめとする、百貨店と取引先のB to B間を円滑につなぐためのSaaSを提供しています。

◾️プロダクト活用推進
三越伊勢丹グループのDX及びICT改革を通じて培った実効性が高いソリューションで、お困りごとを感動的に解決することを目指しています。

◾️DX支援サービス
三越伊勢丹グループでの実績をもとに、DXの推進を支援します。



◆◆三越伊勢丹グループ 企業理念◆◆
◾️VISION（私たちが目指す姿）
お客さまの暮らしを豊かにする、「特別な」百貨店を中核とした小売グループ
〜日本の誇り、世界への発信力をも持ち、高感度上質消費において最も支持される〜

◾️VALUES（私たちが大切にする思考と行動）
美しさに惹かれ、美しいものに感動し、それを伝えたいと思う
人が好きで、あふれる笑顔を響かせ、まわりを明るくする
魅力あふれる個性で、斬新なアイデアを生かし、共創をもって形にする
あらゆる情報を駆使し、感性とともに考え抜き、オンリーワンをつくる
常に真摯な姿勢で、健全な方法を選択し、社会的責任を果たす
変化の先の未来を信じ、勇気をもって、挑戦と努力をしつづける

■ MISSION (私たちの存在意義)
こころ動かす、ひとの力で。

三越伊勢丹は、始まりである1673年から約350年もの間、時代の変化に飲み込まれずに生き残り、時代やトレンドをつくってきました。
そんな三越伊勢丹が生み出す感動の一旦を、ITで創出してきたのが私たち三越伊勢丹システム・ソリューションズ（IMS）です。

三越伊勢丹は、これからの時代に「価値を感じてもらえる三越伊勢丹らしいサービス」を生み出していきます。
そのためには、テクノロジーが非常に重要です。
私たちIMSは、三越伊勢丹グループの上質なサービスを、最新のテクノロジーを駆使して構築します。

厳しい状況に置かれながらも、時代や文化、トレンドの創出が求められる百貨店業は、常に前例のない挑戦が多く、トライアンドエラーをし続けることがほとんどです。
自分たちが創り出したいものに対して、建設的に議論を重ね、とにかくやってみる。うまくいかないことが当たり前。失敗を学習に変えていく。
IMSのこのスタイルに共感をしてくださる方、そして、こういった経験が、自分にとってキャリアのプラスになると感じていただける方をお待ちしています！

三越伊勢丹システム・ソリューションズは働きやすい環境づくりに努めています。
リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
また、月平均残業は、16時間程度。完全週休2日制で年間休日は124日。プライベートも大切にしていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。
新卒採用における定着率は100%！過去3年間の離職者は0名です。

※当社の手厚い福利厚生や各種制度は、百貨店の制度を移植したものです。その一例として、育児休暇や時短勤務など、仕事と家庭を両立しながら勤務することができます。こうした制度の利用実績が多いのは、女性社員が多数在籍している百貨店の制度がベースにあるからといえるでしょう。

私たちは、エンジニアの成長支援にも注力しています。内定者研修、新人研修をはじめとした研修や、資格取得支援など、さまざまな育成制度で、継続的、長期的な成長をバックアップ。さらにメンター制度やキャリアコンサルティング制度により、日頃の困りごとや将来に向けてのキャリア形成もていねいにサポートします。

働きやすい環境・安定基盤のもとで、幅広いITスキル、多様な知見を得ていただくことで、理想のエンジニア（スペシャリスト）、思い描くビジョンを実現していただけます。

【社内制度／福利厚生など】
◾️リモートワーク（在宅勤務）推奨
◾️フレックスタイム制
◾️成長支援
・内定者研修
・新人研修
・資格奨励金制度
・自己啓発支援制度
・メンター制度
・キャリアコンサルティング制度
・奨励金・受験費用補助制度（外部のIT系検定）
◾️休日・休暇（年間休日：124日）
・完全週休2日制（水土／木日／土日ローテーション　※配属先によって異なります）
・年次有給休暇
・連続休暇休日（上期6日、下期6日）
・アニバーサリー休日（年3日）
・元旦休日
・慶弔休暇
・介護休暇
・産休・育児休暇　など
◾️そのほか
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
・賞与年2回
・昇給年1回
・各種諸手当支給
・社員買物割引制度
・財形貯蓄制度
・大型共済制度
・退職金・確定拠出年金制度
・時短勤務
・転居を伴う転勤なし