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通過ランク:C

◆リーガルメディア×Webマーケ◆月数百万PVの自社メディア開発エンジニア/週3リモート可*26卒

正社員
2026年卒
求人メインイメージ

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ボトムアップで意見が言いやすい環境です★
仕組みを改善することが好きな人におすすめ!

◎ベンチャーながら魅力的な福利厚生◎
・2駅以内の方家賃補助として2万円支給
・奨学金返済サポート制度あり(半額)
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【誰もが安心して法律トラブルを解決できるプラットフォームを】

普段あまり触れることのない法律関係のトラブルや悩み。
どのように対応すべきか、誰に相談すべきか、分からないことが多いと思います。
そんなとき安心してアクセスでき、適切に対処できるように、
各領域ごとに細分化して専門特化したサービスを展開しています。

デジタル技術やウェブマーケティングノウハウを活用して、インターネット上で法律情報や
弁護士情報を提供するリーガルメディアサイトの運営を主要事業としています。(ベンナビシリーズ)

【Legal×Techonology】
当社は、法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開し成長を続けるベンチャー企業です。2021年7月にマザース新規上場し、今後事業成長を更に加速させていきます。

法律トラブルを解決に導くリーガルメディア事業、
法律トラブルから派生した悩み・トラブルを解決に導く派生メディア事業、
弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職を支援するHR事業を展開しています。

リーガルメディア事業ではベンナビシリーズを運営しており、
離婚問題から交通事故、ITなど様々な法律トラブルが発生した際にユーザーと弁護士の垣根を小さくするサービスを展開しています。
派生メディア事業では、法律トラブルに付随した別の悩みを解決する、キャリズムをはじめ様々なメディアを運営しています。
HR事業では、経理・人事・総務・経営企画・法務などの管理部門人材に特化した人材紹介事業を行っております。

専門性の高い領域だからこそ、多くの方に安心して利用していただくためには
常に工夫を重ねる必要があります。
だからこそ、すでに展開されている事業ではありますが、
単に運用を回すだけでなく常にサービスを向上させていくことが大切であると捉えています。

メンバーからの積極的な意見出しも大歓迎です。
自らの働きかけで、サービスをより良いものにしていく実感を味わうことができます。
上流部分への挑戦やフルスタックとしての成長を実現できる環境が当社にはあります。

★社名の由来である『アシロ』は
「世界中の誰よりも深くユーザーとお客様を幸せにしたい」
「社会基盤となりうる水準までサービスを深化させたい」
という思いから、世界最深地点で生存が確認された深海魚の名前(ヨミノアシロ)を拝借したのが社名の由来です。
創業時から一貫してその思いが変わることはありません。

職種名
26卒/Webエンジニア
給与(想定年収)
月収 32万 〜 40万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発言語
JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
Bootstrap React Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト

特徴
服装自由 イヤホンOK 残業30H以内 オンライン面談可 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 産休育休取得実績あり 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中 副業OK 一部在宅勤務可 スペシャリスト枠あり
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
■2026年3月に短大/専門/高専/大学/大学院を卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件

★リーガル研修を用意!入社前の法律の知識は一切不問です!
・「将来的に起業したい」「新規事業に携わりたい」など、何かしらの高いモチベーションを持って仕事に取り組める方を歓迎します!
・主体的に課題解決に当たれる方
・責任感を持って物事に取り組める方
・大きな裁量を持って業務に取り組みたい方

求める人物像

・自ら考え、調べ、主体的に取り組む姿勢を持っている方
・好奇心やチャレンジ精神を持って仕事に取り組める方
・周囲の変化に対して、臨機応変に自分を変化させられる方
・モラルや素直さがある方
・成果にコミットメントを持てる方
・事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる方
・社内の担当者とコミュニケーションを取りながら、物事を進めていける方

備考

◆初回は「カジュアル面談」または「一次面接」となります◆

【 カジュアル面談 】
所要時間:30分程度
当社のことについてご説明いたします!

個別に調整しておりますので、ご都合の良いお時間を広めに頂けますと幸いです!
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

選考フロー

カジュアル面談

通常面接(1~2回)

内定

※面接回数、担当者は状況により変更となります。
※選考過程の中で、3日程度のインターン選考を実施する可能性があります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【残業20H以内/週3リモート可/フラットな社風】弁護士業界×Webマーケスキルが身につく◎自社メディアの成長に携わる開発エンジニア募集中!

研修を受けていただいた後に、Webエンジニアとして開発業務をお任せします。
当社のリーガル、派生、HRの各事業で取り扱うWebサービスを横断的に開発・保守し、社内要望を迅速にこなしながら安定した稼働をめざすことがミッションとなります。

【具体的には】
■既存自社メディア、コーポレートサイト等の新機能開発・改善
■管理画面の新機能開発・改善
■新規案件の開発
■運営サイトのサーバ保守・運用
■サイト内検索エンジンの品質向上
■外部サービスとの連携

【募集背景】
開発の内製化を進めることで、社内エンジニアグループの拡大を目指しています。
ゆくゆくはシニアエンジニアとともにグループを牽引していただけるエンジニアを募集しております。

【入社後のフォロー】
〈メンター制度〉
■入社から半年間、先輩社員がメンターとしてサポートいたします。
■半年間で最大6回まで、メンターを含めて最大4名までのランチ費用を会社で全額補助しており、メンター以外の人ともコミュニケーションを取ることが可能です。

〈スキルアップ支援制度〉
■新人研修
■フォローアップ研修
■ビジネスマナー研修
■マナビ応援制度(業務に関係する書籍や研修、資格取得費用(維持費用含む)は全額・または一部の費用を補助)

〈キャリア形成のサポート制度〉
■社内異動制度
■社内公募プロジェクト制度
■新規事業創出制度

〈サポート体制〉
■リモート勤務時にもSlack等を活用し、何かあればすぐにコミュニケーションは取れる環境です。
■週3日リモート可能なハイブリット勤務の導入や、エンジニア勉強会などでの知識共有も積極的におこなっています。
◎Rubyを未経験でも入社後にお教えするのでご安心ください!

仕事のやりがい

■チャレンジしたいことが直ぐにできる
社長を含めて経営陣も若く距離感が近いため、チャレンジしたいことを提案するとすぐに実行できる社風です。

■フラットな環境
少数精鋭で役職関係なくメンバーは平等に意見が言える環境で、異なる意見が出た際にもまずは相手の意見を受け入れる風潮があります。

■プロダクト
自社サービスの開発のため、企画〜開発〜運用保守まで一貫して携われます。
発展途上の弁護士広告業界で、Webマーケティングのノウハウを学びながら業界の未来を切り開くプロダクトづくりに参画できます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める範囲

開発部門の特徴・強み

35歳までで80%以上を占める企業です。
業務効率性を向上するために無駄な会議をなくしたり、コロナ渦に対応するべくリモートワークを取り入れたり、働きやすい環境の整備は柔軟におこなっています。

社歴を問わず、規模の大きな案件や新規案件に携われる機会があります。
大手IT企業と異なり、必ずしもドキュメントがしっかり整備されているわけではない一方、自分で解決法を考えたり依頼担当と相談・提案しながら業務を進められる環境です。

【当社で働く魅力】
■有休消化50%以上
■完全土日祝休み
■平均残業月20時間以内
■30代役員在籍
■いろいろな職種を経験できる職場環境

技術向上、教育体制

■マナビ応援制度
業務に関係する書籍や研修、資格取得費用(維持費用含む)は全額・または一部の費用を補助し、従業員の継続学習や主体的なキャリア形成を支援しています。

■アシロ図書館
社員が持ち寄った書籍や上記制度で購入した書籍などを社内にまとめており、自由にレンタルできます。

■アシロアカデミー
当社がこれまで蓄積してきたナレッジやノウハウをプラットフォーム上で全社に公開。事業ごとで自主的に実施している勉強会や研修の資料も公開しています。

■キャリチャレ(社内異動制度)
常時、社内でオープンポジションを周知して、異動希望のある方と異動希望先部署の責任者が合意すれば部署異動ができる制度です。

■社内公募プロジェクト制度
全社的なプロジェクトを社内で幅広く周知し、プロジェクトメンバーを召集。普段の業務とは異なる新たな知識や経験、ネットワークを得られます。

支給マシン

■PC:Macbook Proを支給
■ディスプレイ機種:指定可能

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub
環境
Linux
その他開発環境

社内交流のサポートをおこなっているため、フラットな雰囲気のもと快適に働けます。

■ゼロワン/新規事業創出制度
新規事業の創出や経営人材の育成、社内交流の促進を目的とした制度です。全従業員がボトムアップで「新規事業案」「会社改善案」を提案できる制度となっており、一人起案・チーム起案は問わず、何回でも提出可能です。通過案にはインセンティブを支給しています。

■シャッフルランチ
感染症の状況を見ながらですが、3カ月に1回の頻度で、希望者を対象に4名程度のグループをランダムで作って豪華なランチをしてもらい、その費用を会社で全額補助しています。

■弟子入りランチ
「弟子入り!」の通り、先輩社員から仕事のノウハウを学んだり他部署のスキルを吸収するためのランチに対して、一定金額の補助をおこなっています。

■放課後アシロ
事業部やチーム単位で目標達成したときの達成会等の費用を補助しています。業務時間中とはまた異なる、同僚の意外な一面を知る機会になり、チームワークやコミュニケーションの円滑化に繋がっています。

■社員旅行
数年に1回、社員旅行を実施しています(2017年は箱根、2018年は鴨川、2019年は沖縄、直近はコロナ禍につき中止)。次の社員旅行は、どこでどういったものになるか、多くの社員が楽しみにしています(参加は任意)

【開発環境】
■言語:Ruby、JavaScript、HTML、CSS
■フレームワーク:Ruby on Rails、React、Next.js
■データベース:MySQL、PostgreSQL
■ソースコード管理:GitHub
■タスク管理:Backlog
■情報共有ツール:Slack、Chatwork
■その他:Linux、Bootstrap、AWS、Capybara、GoogleDrive、GitHub Copilot

組織構成

現在は新卒入社の3名を含め12名で構成されています。

配属部署
リーガルメディア事業部 エンジニアグループ
配属部署人数
12名
平均的なチーム構成

当社ではある程度小さな規模の改修案件1件を、原則1人のエンジニアが担当しており、ご入社後は、経験年数や新卒・既卒の区別なく開発業務に携わっていただきます。

もちろん技術的にわからないことは自由に相談でき、社内のエンジニア同士でコードレビューもおこなっておりますが、自身が受け持った改修案件を最後まで責任を持ってやり遂げていただける気持ちの方に入社してもらいたいです。

勤務地
東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランド・ウイング4F

転勤はありません。
■ハイブリッド勤務制度(週2日出社/最大週3日リモート)
アシロでは現在、出社での勤務とリモートワークでの勤務を組み合わせる”ハイブリッド勤務制度”を運用しています。柔軟な働き方を推進することで、社員のワークライフバランスの向上を図っています。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

オフィス内全面禁煙(敷地内に電子タバコ専用の喫煙スペースあり)

最寄り駅

■丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分(駅直結)
■各線「新宿駅」より徒歩10分
■都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約320,000円〜400,000円((固定残業代含む、一律手当含む)
・基本給:約236,700円〜290,900円
・固定残業代:45時間分、約83,300円〜104,100円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 32万 〜 40万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:60分間

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇
※入社後6カ月経過時点で10日(最大20日)付与します。
■夏季休暇
■年末年始休暇:5日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■傷病弔辞休暇:最大3日間まで
病気や親族のご不幸、妻の出産等があった場合に使用できる有給休暇を付与しています。
■ウェルビーイング休暇:1年間に3日間(入社時点で付与)
子どものイベントや両親に会いに行く、彼氏・彼女といったパートナーとの記念日、自分自身のリフレッシュ等、自身を含めて関わる人を幸せにするための有給休暇を付与しています。

諸手当

■交通費(月額15万円までを上限とします)
■役職員紹介手当
会社が募集しているポジションにお知り合いを紹介いただき、実際に入社すると紹介いただいた方に最大20万円を支給いたします。
■慶弔見舞金
ご結婚やご出産などのお祝いごとや、ご親族などにご不幸があった場合に、お見舞金を支給しています。たとえばご結婚された場合は、①勤続年数と所定労働日数に応じた休暇、②勤続年数に応じた祝金のどちらかを選択いただき、付与しています。
■近接住宅手当
従業員のワークライフバランスをサポートするため、当社最寄り駅から2駅以内の物件(※駅徒歩等の要件あり)を賃借している場合、月額賃料の10%もしくは2万円のいずれか大きい方を住宅手当として支給しています。現在、従業員の3割以上が活用している福利厚生制度です。
■リモートワーク用の備品購入費補助
快適なリモートワークを推進するため、3万円(税抜ベース)までリモートワーク用の備品購入費を会社が補助しています。

インセンティブ

賞与なし

昇給・昇格

昇給:年2回(5月・11月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月間(※試用期間中の給与・労働条件に変更なし)

【健康サポート】
■OFFICE DE YASAI
社員の健康推進のため、ヘルシーなOFFICE DE YASAIを導。小腹が空いたときなどはフルーツや野菜で健康的に栄養補給してもらうことが可能です。

■インフルエンザ予防接種サポート
毎年インフルエンザの予防接種を団体予約しており、希望する方は無料で予防接種を受けられます。

■アシロMedi(置き薬)
風邪薬や頭痛薬などの置き薬を社内に設置。無料・自由に利用でき、体調不良時には気軽に使えます。

■とくべつ自販機(飲料費の補助)
社内に自販機を設置しており、原価に対して更に会社で1本あたり50円の補助を出しています。その結果、500mlのお水などは30円で販売しており、非常にお得です。

■奨学金返還支援制度
日本学生支援機構をはじめとする各種奨学金について、毎月の奨学金の返還額の半額を会社負担としています。

■低用量ピルの服薬支援
オンライン診療→ピル処方(購入)について、費用の一部を負担。制度利用にあたって会社への申告は不要で、個人の事情に合わせて自由にご利用いただけます。

■定期健康診断
年1回健康診断を実施。要検査の場合には検診費用補助も。また、女性特有の健診オプション(乳腺エコー、マンモグラフィ、子宮頚部細胞健診など)などは、1万円までは会社負担としています。

■ファミリーサポートプログラム
アシロで働くスタッフの病気療養や不幸にも亡くなった際に、その家族を金銭的にサポートする制度です。

【資産形成サポート】
■アシロ年金(確定拠出年金制度)
企業型DCを導入。個人型DC(いわゆるiDeCo)と比べて、拠出上限額が大きいことや運営事務手数料が会社負担といったメリットがあります。

■みんな株主(従業員持株会)
毎月1,000円からアシロの株式を定期購入できる制度。会社が10%の奨励金を付与し、通常の株価よりも実質的に10%割安で取得できます。

■メゾンアシロ(借上げ社宅制度)
一定の要件に合致する物件について、給与の一部を実質的に家賃相当額に充当し、借上げ社宅とすることが可能です。

【そのほか福利厚生】
■報奨金制度
■A-1グランプリ(表彰制度)
■鮭アシロ(社員出戻り制度)
■オンライン健康相談制度

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数2人
2年度前 採用者数5人 離職者数1人
3年度前 採用者数3人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性4人
2年度前 男性3人 女性1人
3年度前 男性2人 女性3人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・入社時オリエン研修
・アシロ学研修
・リーガル研修
・配属先職種毎の、職種理解に関しての研修 など

自己啓発支援の有無及びその内容

・マナビ応援制度:業務に関係する書籍や研修、資格取得費用(維持費用含む)は全額・または一部の費用を補助
・キャリチャレ(社内異動制度)
・社内公募プロジェクト制度

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性1人/1人
企業メインイメージ

株式会社アシロ

2012年にベンナビ離婚のサービスを開始し、現在は、法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた9つの「ベンナビシリーズ」を運営するリーガルメディア事業をはじめ、 2020年に立ち上げた、弁護士・公認会計士などを含めた「管理部門特化型の転職エージェント」を主に行っているHR事業や、派生メディア事業、子会社である弁護士費用保険を扱う保険事業や、派遣事業を行っています。創業当初から前年度増収を続け売上を伸ばし、2021年7月に東証グロース市場(旧東証マザーズ市場)への上場を果たし、売上成長率前期比120%と急成長を続けています。
通過ランク:C

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