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通過ランク:C

26卒【東証上場】会員数470万人突破!日本最大級のスキルマーケット『ココナラ』のWebエンジニア募集!

正社員
2026年卒
説明会求人
求人メインイメージ

わたしたちは「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンを目指し、スキルマーケット「ココナラ」を運営しております。
このビジョンを第一に、ユーザー起点で自社サービスを企画・開発・運用していくため、社会貢献性があり多くのユーザーの人生の選択肢を広げ貢献できる、市場価値の高いサービスに関わることができます。ユーザー470万人という大規模のサービスになりますので、エンジニアとして、将来的に社会インフラを支えうるサービスの開発に1年目から携わることができます。
ココナラはユーザーと直接交流できるイベントも月に1,2回開催しているので、直でユーザーから自分たちが開発・改修したサービスの反響を受け取ることができます。また、社内でたくさんの部署と関わる機会も多く、様々な人の価値観に触れながら成長できることも魅力です。
今後、もっと多くの人に使ってもらうために、新機能の開発、安定したインフラ運用、素早い開発サイクルを回すなどにより、より使い勝手のいいサービスに改善していかなくてはなりません。よりよく、より早く開発していくために、開発方法やツール、言語等はは柔軟に取り入れていく環境で、エンジニアが自分で学んだもの、取り組みたいものをサービスにすぐに取り入れて試すことができます。
チャレンジングな環境で、ユーザーに価値を与えるためのエンジニアリングをおこなっていくことに興味を持たれた方のご応募をお待ちしています!

職種名
26卒/Webエンジニア
給与(想定年収)
450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発言語
PHP JavaScript TypeScript
フレームワーク
CakePHP Vue.js Nuxt.js React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、C2C、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業30H以内 副業OK フリードリンク
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
■2026年3月に大学・大学院・高等専門学校を卒業予定の方
■プログラミングについて一定の知識を有しており、成果物やアウトプットされた経験がある方

※初回は会社説明会への参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件

・フルスタック(フロントエンド/バックエンド両方)の経験
・Ruby on Rails/JavaScript/TypeScriptの開発経験

求める人物像

・ビジョン・ミッションに共感した方
・とにかくプログラミングが好きな方
・チーム開発に興味がある方
・積極的にわからないことを質問できる方
・自主的に行動できる方
・学ぶ意欲がある方

〈ビジョン〉
ひとりひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる

〈ミッション〉
個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とするすべての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する

備考

■Web説明会の開催日時
12月3日(火) 11:00〜12:00
12月5日(木) 14:00〜15:00
12月10日(火) 11:00〜12:00
12月12日(木) 14:00〜15:00
12月17日(火) 11:00〜12:00
12月19日(木) 14:00〜15:00
12月24日(火) 11:00〜12:00
12月26日(木) 14:00〜15:00
1月14日(火) 11:00〜12:00
1月16日(木) 14:00〜15:00
1月21日(火) 11:00〜12:00
1月23日(木) 14:00〜15:00
1月28日(火) 11:00〜12:00
1月30日(木) 14:00〜15:00

選考フロー

会社説明会【Web】

ES選考【Web】

1次面接【Web】

2次面接【Web】

最終面接【Webもしくは対面】

内定

対応可能時間:基本的に平日。10:00開始〜19:00終了

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
リモート可【生産性の高い開発環境】ココナラの成長を力強く牽引する26卒エンジニア/ユーザーと近い距離で自社プロダクト開発◎フォロー体制充実!

自社開発のサービスのためユーザーの声をしっかり反映し、よりよいサービスを提供するためにサービスの開発・提供をおこなう仕事です。
スキルマーケット『ココナラ』の成長を力強く牽引するWebエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
■既存機能の問題抽出および解決策の提案
■新機能の企画および設計、開発、運用
■新機能投入後の効果検証、機能改善
■フレームワーク、言語、ライブラリのアップデート

【この仕事で身につくスキル・経験】
■ユーザー数が500万人弱と多いプロダクトのため、開発として経験・実績を積めます。
■つくったものに対するユーザーの反応をダイレクトに感じられる機会が多いです。
■ユーザーイベントなど、ユーザーとの距離が近い開発に携われます。
■事業拡大中で人が少ないからこそ、新卒からさまざまなことに挑戦できる環境です。

【募集背景】
エンジニアは全従業員の約1/3を占め、約60人のエンジニアが在籍しており、組織強化中のため毎月新たな仲間が増えています。
エンジニアが企画工程から参加しているため、ユーザーファーストになっているか、実装上の懸念点などのコミュニケーションをとりながら開発をおこなっています。
今後もユーザーに価値あるサービスを提供できるように事業拡大をしていくためにも、ともにココナラの未来を創る人材を募集します。

【入社後のフォロー】
入社前から先輩社員と関わることができるので、入社後も気軽に相談できる環境です。
入社前から入社後まで、しっかりフォローしていきますのでご安心ください。
■オンライン学習プラットフォーム「Udemy」のアカウント付与
■入社前インターン
■ビジネススタンス研修/ビジネスマナー研修
■メンター制度(1on1や悩み相談、技術指導等)

仕事のやりがい

◾️「ココナラ経済圏」の実現に向けて事業を多角化していくフェーズで活躍できる
わたしたちは「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンを目指し、スキルマーケット『ココナラ』を運営しております。このビジョンを第一にユーザー起点で自社サービスを企画・開発・運用していくため、社会貢献性があり多くのユーザーの人生の選択肢を広げ貢献できるサービスに関わることができます。

現状ユーザー500万人近くのサービスを今後10年で1000万人規模にすることを目指しているため、スピーディーに柔軟性をもって開発を進めていく環境です。ユーザー規模の成長に応じての機能開発ステップを経験できます。また、これから本格的に機能を充実させていくフェーズのため、自分がやりたい機能をブレストするところから関われる機会もあります。

当社はユーザーと直接交流できるイベントも月に1〜2回開催しているので、直でユーザーから自分たちが開発・改修したサービスの反響を受け取ることができます。また、社内でたくさんの部署と関わる機会も多く、さまざまな人の価値観に触れながら成長できることも魅力です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

WEB開発全般

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■圧倒的ユーザーとの距離の近さ
ユーザー様を当社に招待してイベントの開催や、Slackにユーザーご意見専門のチャンネルがあります!
わたしたちのサービスがどのような価値提供をしており、どのような改良を求められているのかを幅広く把握できます。
寄せられたご意見はすべて目を通し、優先順位をつけ、よりよいものにすべく開発業務に落とし込まれます。
現場のメンバーも、プロジェクトチームで推進していくためビジネス部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら、技術選定など業務に取り組んでいきます。

■開発環境の効率化に注力している環境
技術負債の解消、円滑に開発を進めるための取組みに積極的です。
技術負債は社内で優先度のすり合わせをおこない対処し、開発業務においてはモニタリング環境の整備を徹底し、誰がどのフェーズをいつ作業したのかが一目で分かる仕組みを整えています。
その他にも、ユーザーファーストを実現するため・開発効率を上げるためのあらゆる取組みをおこなっております。

主な開発実績

■インターネット上で誰でも知識・経験・スキルを売買できるマーケットプレイス『coconala(ココナラ)』
ユーザーが初期費用や月会費等無料で、個人の得意なことを生かしたサービスを売買することができるサイトです。740種類以上のカテゴリで出品されているので、ビジネス目的からプライベート目的まで、多くのユーザー様に活用いただいております。

具体的には、デザイン、イラスト、Webサイト制作、動画・音楽制作、ライティングなど『制作系』に加え、ビジネス・マーケティングなどの『サポート・代行』から、美容・ファッション、キャリア相談などの『相談系』まで、多彩なサービスが出品されています。また、サービスの出品・購入に加え、お願いしたい案件の募集・提案もできるなど、幅広いニーズに対応しています。

2012年7月のリリース当初から、多くのネットメディアをはじめテレビやラジオでも取り上げられるなど注目されてきました。現在ではユーザー数470万人を突破し、メディア事業・エージェント事業にも展開するなど、成長を続けています。

現在は出品の内容が多様であるがゆえに、サービス提供手法もテキスト・電話・ビデオ、と多様であれば、購入方法も通常購入・定期購入・見積購入とサービスにあわせて多様化しています。

結果、それを支えるアーキテクチャ、インフラおよびデータベースの構築は、極めて難易度が高く、チャレンジャブルなものになっています。また、ココナラというコアとなるサービス以外にも、『ココナラアシスト』『ココナラプロ』『ココナラテック』といったサービスが誕生し、個人ユーザー・法人ユーザーの両者を含むさまざまな立場のユーザーが劇的に増加しており、バックエンド開発の重要性が日増しに高まっている状況です。

今後は、新機能開発や機能投入後の改善など、ユーザーに利用される価値ある開発をおこなうことで、今後ユーザー数1000万人とサービス拡大を目指していきます!

※類似サービス:米国の『Fiverr』(2012年1月リリース)
世界中の人から仕事(作業)やサービスを、最低5ドルからという低料金で売買。今では200か国あまりの国の商業者や起業家、建設企業、一般労働者などがFiverrを利用して自分のスキルやリソースを売っています。

技術向上、教育体制

■技術書は基本的に購入自由
■コードレビュー実施(GITHUBにプルリクエスト送る。マージする人と書く人が違うため)
■技術コミュニティ参加を推奨、カンファレンス等も自由に参加可能

支給マシン

パソコン(MacBook)ならびにモニター貸与

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

Docker

その他開発環境

【プロジェクトの進め方】
■エンジニアが企画工程から参加しているため、ユーザーファーストになっており、実装上の懸念点などのコミュニケーションをとりながら開発に取り組めます。
■開発は基本アジャイルでおこなっており、エンジニアが仕様・設計・実装を一貫してできるようにしています。
■企画工程から参加するため広い視野(領域)で開発に携われます。

【開発チームの雰囲気】
■技術書の購入、勉強会を実施しエンジニアとしてのスキルアップをしていける環境があります。
■定期的にオフサイトを実施しチームビルディングをおこなっています。
■新卒はメンター制度があり、入社前のインターンから先輩社員にサポートしてもらいながら成長できます。

【開発環境】
フロントエンド
■言語:JavaScript、TypeScript、Ruby、PHP
■フレームワーク:Vue.js、Nuxt.js、Ruby on Rails、CakePHP

バックエンド
■言語:Ruby、PHP、JavaScript、TypeScript
■フレームワーク:Ruby on Rails、CakePHP、Vue.js、Nuxt.js

インフラ
■アプリケーションの開発に集中できるように、インフラはAWSを極力使うようにしています。
■最新のツールを使うように心がけており、現場のエンジニアが使いやすいものをフットワーク軽く導入しています。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
グレード1から7まで設定されており、グレード4からマネジメントトラックとエキスパートトラックを分けてハイグレードを規定しております。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

エンジニア全体としては約80〜90名で構成されています。

配属部署
マーケットプレイス開発部 Web開発グループ
平均的なチーム構成

スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、機能ごとに1〜2名で開発を担当します。役割分担としては、プロダクトプランナー・デザイナー・エンジニアが関わって、開発していくことが多いです。

勤務地
東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F

■リモートワーク制度:ハイブリッド出社
■転勤はありません

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める就業場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

最寄り駅

■各線「渋谷駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

【年収450万円】
■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:375,000円(固定残業代を含む)
・固定残業代:45時間分、96,650円(超過分は別途支給)
・その他:通勤手当あり(支給上限額 40,000円/月)

給与(想定年収)
450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)

休憩時間:60分(※業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均18.8時間/月

休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■特別(慶弔)休暇
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■入社時特別休暇(入社後半年の期限で5日間の特別休暇付与)
◎育児休業取得実績あり

諸手当

■通勤交通費支給(上限4万円)
■在宅勤務手当
■書籍購入費支給
■残業代手当(45時間を超える場合)

昇給・昇格

昇給・昇格査定:年2回(3月・9月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

☆★開発生産性が優れたエンジニア組織として表彰されました★☆
「Findy Team+ Award 2024」にて、50名以上100名未満の組織規模で開発生産性スコアが高い企業として「Organization Award」に選ばれました。

【福利厚生】
〈健康サポート〉
■人間ドック費用負担
■婦人科検診費用負担
■予防接種費用負担
■ココナラかかりつけ医(産業医)
■オフィスドラック完備
■仮眠室完備

〈ワークライフバランス〉
■出社とリモートのハイブリッド勤務
■フレックスタイム制
■在宅勤務手当
■慶弔休暇・慶弔金
■短時間勤務制度
■副業OK
■ベビーシッター割引券

〈キャリアサポート〉
■表彰制度(MVP・バリュー賞)
■リファラルインセンティブ
■勉強会参加支援
■資格取得支援
■書籍購入支援

〈仕事環境〉
■フードデリバリー
■備品購入支援
■適切なデバイス貸与
■ITヘルプデスク
■フリーアルコール

〈取り組み〉
■Year-End Party
■Anniversary Party
■新入社員歓迎会
■月締会(飲み会)
■同期ランチ
■オフサイトミーティング
■部活動
■ユーザーイベント
■ココナラポイント付与

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数15人 離職者数1人
3年度前 採用者数7人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性3人
2年度前 男性12人 女性3人
3年度前 男性6人 女性2人
平均勤続年数
3.2年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・ビジネススタンス研修
・ビジネスマナー研修

自己啓発支援の有無及びその内容

・オンライン学習プラットフォーム「Udemy」のアカウント付与

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.6日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性7人/8人
女性5人/5人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員33.0%
管理職0.05%
企業メインイメージ

株式会社ココナラ

わたしたちは、「ひとりひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、インターネット上で個人の知識・スキル・経験を売り買いできるマーケットプレイスである『ココナラ』を運営しています。 それまでは、自分の得意を生かしてビジネスをしたいと考えても、Webサイトの作成、決済手段の導入、集客活動などのコストを考えるとハードルが高いため、ちょっとしたサービスを単独で成立させることには難しさがありました。 『ココナラ』は、どなたでも自分の得意を生かした相談サービスをネット上で気軽に提供できるようにと、簡単な出品の仕組みを持ち、初期費用や月会費は無料、サービス提供価格は500円からという、チャレンジしやすい価格設定からはじめた日本初のサイトです。 2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は500万人に達するなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスへと成長を遂げています。2021年3月にはグロース市場への上場も果たしました。 今後、もっと多くの人に使ってもらうために、新機能の開発、安定したインフラ運用、素早い開発サイクルを回すなどにより、より使い勝手のいいサービスに改善していかなくてはなりません。よりよく、より早く開発していくために、開発方法やツール、言語等はは柔軟に取り入れていく環境で、エンジニアが自分で学んだもの、取り組みたいものをサービスにすぐに取り入れて試すことができます。 チャレンジングな環境で、ユーザーに価値を与えるためのエンジニアリングをおこなっていくことに興味を持たれた方のご参画をお待ちしています!
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