26卒丨データ×AIの力でマーケティング業界を変革するエンジニア【挑戦できる文化／フルスタックで活躍】
■アクティブコアについて
アクティブコアは、一人のプログラマーによってスタートしたベンチャー・スタートアップ企業です。
・自分のプログラムで社会貢献するビジネスを創りたい
・莫大な情報を整理・分析し、人の意思決定がすぐにできる状態で製品を提供したい
・製品の提供を通じてお客様のコミュニケーションをアクティブに変え、質の高い時間を届けたい
これらの想いから、現在も第二創業期のいま、全社員で日々進化し続け社会に貢献しています！
創業以来、「分析・可視化」→「アクション」→「効果測定」サイクルに基づきプロダクトを開発・提供している企業です。
■バリュー
わたしたちは「ACT AS ONE」をバリューとし、「時間の価値」を何よりも大切にしています！
自社開発プロダクトを通じて、コミュニケーションをアクティブに変化させ、質の高い時間を提供することがアクティブコアの存在価値だと考えています。
時間の価値を高めるべく、お客様の期待以上の質とスピードで行動し続けています。
■働く環境について
社員一人一人が裁量を持つため、得られる経験値とスピード感が他社に比べて圧倒的に違う環境です！
「時間の価値」を大切にするアクティブコアでは、入社後のスピーディーな成長も可能です。顧客課題解決にも取り組むため、エンジニアとしてだけではなくビジネスパーソンとしてのスキルも身につけられます。
実際に、アクティブコアに入社した新卒エンジニア社員は成長が早く、若いうちから裁量権をもって働いています。3年後の自分のエンジニアとしての市場価値を確実に高めることができます。
今回は、フルスタックエンジニアとして活躍できるエンジニア職の募集をいたします！
- 職種名
- 【26卒】エンジニア職
- 給与(想定年収)
-
360万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- Java JavaScript HTML+CSS HTML5+CSS3 Python3 Python2 C C++ Go言語
- フレームワーク
- React Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、リサーチ、解析、SaaS、ASP、自然言語処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 服装自由 女性エンジニアが在籍 残業３０H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 一部在宅勤務可 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 5名
2022年に横浜みなとみらいにオフィス移転。駅から徒歩2分の好立地！ フリードリンク完備、フリーアドレスで快適なオフィス環境で働けます！
社員数36名、エンジニアの平均年齢は29歳で若手が多い組織です。26卒のあなたも大歓迎です！
- 必須要件
-
■対象者
・2026年3月に大学・大学院を卒業予定の方 または、情報・システム系の専門学校を卒業予定の方
※文系学科専攻であってもプログラミングスキルを有している方大歓迎です！
- 求める人物像
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・自ら行動し、ゴールに向けて動き続けることのできる方（自走力のある方）
・向上心があり、積極的な方
・新しいビジネス・モノづくりにチャレンジしたい方
・深層学習等の先進的な技術を実ビジネスで発揮したい方
・一緒に成長できる仲間を大事にできる方
※わからないことは主体的に動いてキャッチアップできる方がフィットする環境です！ - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接（人事）※オンライン
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適性検査
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先輩社員との座談会
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2次面接（社長）
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内定
入社後のトレーニング、エンジニア適性に応じて、データ基盤、インフラ、アプリケーション、QAのいずれかに配属されます。
＜データ基盤チーム＞
・SQLやPythonなどを用いたデータ処理、前処理、分析に関する従事
・TableauやPower BI、BIツールを用いて、クライアントの業務要件に応じてデータを分かりやすく可視化し、ダッシュボードやレポートを作成
・データ分析からクライアントのビジネス課題解決のためのインサイトを導き出す
＜インフラチーム＞
■アーキテクト（基盤）
・デベロッパーとインフラの間に立ち、開発チームの全体生産性の底上げに貢献する施策全般に従事
・CI/CD環境の構築と運用改善
・扱いやすく、スケーラブルな開発環境/検証環境を整備
・DevOps環境をより良くしていく改善提案
・デベロッパーの開発やトラブルシュートに役立つメトリクスを収集/可視化
・アプリケーションのバグフィックス、開発業務
・パフォーマンス改善の為のモニタリングや調査環境の整備
■Provisioning
・プロダクト基盤の可用性の維持・向上、パフォーマンス改善を含む、システム全体の運用管理
・プロダクト基盤を構成するサーバ・ネットワークを含むプロビジョニング（設計・構築・テスト）を実施
・統合監視の構築・管理・運用の実施
・インフラ関連の各種メトリクスのモニタリング、障害対応
・アプリケーションエンハンス案件の技術課題のサポート
＜アプリケーションチーム＞
■フロントエンド
・Reactライブラリーを利用した自社プロダクトのフロントエンド開発を担当
・優位性・差別化に繋がる自社プロダクトの企画立案、仕様決定、設計、開発、導入、テスト及び保守の実施
・プロジェクトの提案/計画と実行/監視/コントロールを実施し、計画された機能・性能する要求品質/コスト/納期の厳守
・クライアント（及びユーザ）からのフィードバックに応じた改善対応
■バックエンド
・プラットフォームを利用した自社プロダクトのバックエンド開発を担当
・優位性・差別化に繋がる自社プロダクトの企画立案、仕様決定、設計、開発、導入、テスト及び保守の実施
・プロジェクトの提案/計画と実行/監視/コントロールを実施し、計画された機能・性能する要求品質/コスト/納期の厳守
・クライアント（及びユーザ）からのフィードバックに応じた改善対応
■デザイン
・事業戦略に基づき、優位性・差別化に繋がる自社プロダクトデザインの企画立案から実装までを担当
・企画の段階からプロダクト担当、マーケティング、エンジニアとのコミュニケーションを通じて、製品開発におけるデザインを担当
・クライアント（ユーザ）とのフィードバックを繰り返し、プロダクトビジョンを共有するためのデザイン制作に従事
＜QAチーム＞
・自社プロダクトサービスの品質管理・維持を図り、標準化と高水準の品質保証業務（課題解決と施策改善）を実施
・新規開発プロダクトまたは提供中プロダクトのリリースに向けた、各工程でのテスト計画/設計/実行業務全般に従事
・開発関係者との折衝、テスト内容調整、各種レビュー業務に従事
・仕様ドキュメントおよびテストケースのメンテナンス
・フロントエンドおよびバックエンドに対するテスト効率化と自動化
エンジニア職（データ基盤、インフラ、アプリケーション、QAのいずれか）
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
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■最新技術に触れられる開発環境
自社プロダクトで顧客へ価値提供を行うため、完成形はなく、常に機能開発を繰り返し、進化することが求められます。
開発チームメンバーの一人ひとりが解決策のアイデアを出し、自分が提案した企画がプロダクトに採用される開発環境です。
最新技術に触れることでの自身の成長とともに、プロダクト完成時の達成感やチームでの一体感を味わうことができ、仲間と「喜び」を共感できる環境です！
■アジャイル状況
1ヶ月以下の短い期間でイテレーション開発を実践し、デイリーでのミーティングから、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。
プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない環境を保ち、「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています。
お客様先の色々な業種のデータが当社のデータベースに連携されるため、ビジネスで実際に使用している生のデータに触れることができる環境が魅力的だというエンジニアも多く在籍しております！ - 主な開発実績
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■「marutto1to1」での特徴
CRM/1to1マーケティングのPDCA業務全般を一括代行するBPaaSサービス「marutto1to1（まるっと1to1）」。
・筋の良い施策案（ネタ）が枯渇しない
・施策レスポンス率が倍増する
・CDPやMAツールに依存しない業務代行
「marutto1to1」サイトURL：https://marutto.activecore.jp/
■「アクティブコア マーケティングクラウド」での特徴
・散在しがちなデータを統合・可視化できる
・データ分析から施策、効果検証を1プラットフォーム行うことができる
・すべて自社開発だからこその安心のサポート体制がある
「アクティブコア マーケティングクラウド」サイトURL：https://marketing.activecore.jp/ - 技術向上、教育体制
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『お客様の課題解決』が本質のため、どう向き合い、どう対応するのかを自ら学んでいただくように自発的に動くことができる環境を整えております。
＜例＞
・部署を横断しての勉強会の開催
・書籍代、セミナー受講の補助制度
・資格手当
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
入社後の研修後は、スピード感をもって現場（チーム）配属となるため、自ら『お客様の課題解決』に必要なスキルやノウハウを学んでいただく必要があります。
自社プロダクト開発のため、「開発して終了」ではなく、「利用されて初めて評価いただける」仕事のため、入社時からこのような環境を整備しております。 - 支給マシン
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当社指定のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- その他開発環境
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フロントエンド開発環境
【言語】：TypeScript
【モジュール管理ツール】：yarn
【ライブラリ】：React
【Webフレームワーク】：Next.js
【UIコンポネント】：Material-UI (MUI)
バックエンド開発環境
【プラットフォーム】：AWS ECS, AWS Lambda
【開発言語】：Golang, Python
【VM】：ECS
【ETL】：AWS Glue
【Database】：PostgreSQL
【DataWarehouse】：AWS RedShift
ソースコード管理
【ソースコード管理】：Github
【ビルド方式】：CI/CDパイプライン
【デプロイメントツール】：AWS CodeDeploy, Terraform
データベース
PostgreSQL、DB2、RedShift
AI・データ分析
AWS RedShif、QuickSight、Glue、Step Functions - エンジニア評価の仕組み
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■年齢・社歴に関係なく上位グレードに昇格可能
職務等級（グレード）に応じて年収モデルを設定しており、年齢・社歴に関係なく、職責を満たすスキルと業務遂行力（コミュニケーション力とマネジメント力を含む）に応じて上位グレードに昇格することができます。
■『お客様にどれだけコミットできるか』が大切
エンジニアの働き方として一般的と考えられる「コーディングをする」等の稼働時間ではなく、「顧客の課題解決に向き合い、生産性の高い仕事をし価値提供」することができたかを大切にしている評価体制となっています。
自社プロダクトを開発する当社だからこそ、「提供して終わり」ではなく、「お客様に利用されて初めて評価いただける」評価体制となっており、3年目以降で独り立ちするグレード昇格する方が多いです。 - 組織構成
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35名
エンジニア職90％、ビジネス職10％ - 配属部署
- エンジニアの組織は現在、5つのチームに分かれています。入社後は御本人の希望とエンジニア特性に合わせて配属が決まります。
- 配属上司経歴
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新卒入社の先輩たちが多数活躍中！
募集している2職種で現在活躍中の2～4年目の先輩社員について紹介いたします。
【Aさん/デベロッパー】
■入社の決め手
システム開発に1から携わることができ、自社開発ならではの幅広い業務に携われる点に魅力を感じました。また、面談時にお会いした方たちの人柄に惹かれたために入社を決めました！
■現在の仕事内容
新規MAシステムの機能要件定義とバックエンドの実装をメインに担当してます。また、SFAシステムの要件定義及びチームマネジメントの業務も行ってます。
開発に必要となるお客様の業務や利用データの理解度はまだまだ不足していますが、自分の考えが形になったプロダクトに対して、お客様のフィードバックを得ることで、足りない知識や技術スキルを補うことでき、自身の成長を実感しています。
■26卒の学生に向けて
同世代のメンバーがほとんどなので、開発業務を通して切磋琢磨しながら、『楽しく』チーム開発をしていきましょう！
【Bさん/カスタマーサクセスエンジニア】
■入社の決め手
自社プロダクト開発で、若いうちから様々な経験やチャレンジができ、それが自分にとって大きな成長につながると考えたため入社を決めました！
■現在の仕事内容
お客様が当社の製品を活用する上で不自由や実現不可能と感じることがないよう、製品の活用のサポートを担当しています。必要となる知識や技術は幅が広くまだまだ不足していることばかりですが、常に勉強で補い、活用することで身につき、成長を実感しています。
■26卒の学生に向けて
アクティブコアは業務を通して様々な知識や技術が身につき、技術者として成長を望む方にとってはとても魅力的な環境だと思います。また、業務中に「やりがい」を見つけたとき、その意思を発信すれば実現することもあります！
アクティブコアにご興味をお持ちの方のために面談や社員座談会も実施しています！新卒エンジニアとして入社した私たちの体験談や、ご自身のキャリアプランなどについてぜひ一度お話してみませんか？ - 平均的なチーム構成
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アクティブコアでは先輩・上司がどれだけ忙しくても必ず耳を傾けてくれる環境なので、入社後やりたいことがわからなくなってしまったりしても、必ず道を引いてくれる・相談に乗ってくれる環境を保障します！
最大限のパフォーマンスができるよう、社員全員で入社後は積極的にサポートしていきます。
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1
オーシャンゲートみなとみらい 8F
横浜本社
※他の拠点はありません
※他社常駐はありません就業場所の変更範囲＜雇入時＞
横浜本社、および自宅
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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みなとみらい線「みなとみらい駅」 徒歩２分
- 給与体系・詳細
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【賃金】
■給与形態：年俸
■年収：¥3,600,000 〜
■月給：¥300,000 〜
■基本給：¥228,550 〜
※年俸を12分割して月次で支給
【固定残業代】
■有無：有り
■固定残業時間：40時間
■支給金額：¥71,450 〜
■割増賃金の追加支給条件：休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
【手当】
通勤手当（上限5万円／月）、資格手当（上限4万円／月）、子ども手当
【昇給】
給与改定：年1回（10月）
※利益貢献評価、コンピテンシー評価、個人目標評価により決定
【賞与】
業績賞与：年1回（10月） - 給与(想定年収)
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360万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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08:30 〜 19:00（8時間労働：4シフト制）
休憩時間：休憩60分※時間帯は当日のシフトによります
平均残業時間：平均30時間以内/月
- 休日休暇
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週休2日制 ※年間休日130日
【内訳】土日祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（7月～8月の間で3日）、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で5日）、結婚休暇（5日）、子供の学校参観休暇 - 諸手当
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・通勤手当(月5万円まで)
・残業手当
・子ども手当(18歳未満のお子様をお持ちの方対象)
・副業(許可制)
・慶弔見舞金
・退職金(勤続3年以上)
・リフレッシュ休暇(勤続5年で5日)
・結婚休暇(5日 ※本人が結婚した時)
・子供の学校参観休暇
・資格手当(月4万円まで)
・書籍購入、セミナー受講補助(月5000円まで)
社員がスキルアップすると事業も成長すると考えているため、積極的に働きながら学んでいただけるよう関連書籍の購入補助制度や資格手当を設けて会社として応援しています。 - インセンティブ
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給与改定年1回（10月）、決算業績賞与 年1回（10月）
- 昇給・昇格
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昇給年1回（10月）
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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【試用期間】
・6ヶ月
【試用期間中の業務内容、条件】
・技術研修および運用サポート業務
・給与形態：月給制
‐大学卒300,000円
※時間外勤務の残業代別途支給
【試用期間後の業務内容・条件】
求人要項、職務内容参照。
■アクティブコアの働く環境
社員が気持ちよく働けるように快適な環境を準備しています！！
・オフィスは最寄駅から徒歩２分！通勤に便利です！
・フリーアドレスを採用！気分によってデスクを変更できます。
・フリードリンク完備。
・副業OK（許可制）。
・資格手当、書籍購入、セミナー受講補助があります。
・リモート勤務あり。
・年間休日130日！オンとオフのメリハリもつけられます！
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数2人 離職者数1人3年度前 採用者数3人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性0人2年度前 男性2人 女性0人3年度前 男性3人 女性1人平均勤続年数5.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修
・新入社員技術研修
・ビジネスマナー研修自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入、セミナー受講手当の支給（月5,000円上限）
資格手当（月40,000円上限）キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容業務委託する戦略人事メンバーによる、ストレングスファインダー実施による能力開発、1on1でのフィードフォワードを実施、入社後の仕事・人間関係の悩み相談から、キャリア形成のための問題把握と解決までを伴奏型支援でサポートします。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績30.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数8.4日
