26卒★顧客密着型でソリューションを提供するシステムエンジニア【上場企業/自社サービスあり/賞与年3回】
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文系出身者も活躍◆エンジニア採用
◆安定基盤
・東証スタンダード上場企業
・40年以上無借金経営
・売上高100億円企業を目指しています!
◆働く環境
・資格取得支援:取得日以降毎月10年間の資格手当あり!(5,000~30,000円/月)
・自己啓発支援制度:社内外で開催される勉強会等の参加費用を助成
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株式会社ICは、業界・規模を問わず、ソフトウェア開発からインフラ設計構築、システム運用支援、パッケージ開発と、トータル的なソリューションを提供する会社です。
私たちのポリシーは、できない理由を探すのではなく、お客さまと一緒に「できる方法を考える」こと。
大規模な基幹システムからExcel業務の改善まで、親身な提案と適正な価格で、お客さまのシステム開発の課題を解決します。
【事業紹介】
取引先企業(東京都・神奈川県)へ、情報サービス分野におけるソリューションの提供をします。
◆ITソリューション
└ソフトウェア開発やインフラ設計構築、システム運用支援
お客さまの業種・業態や事業内容などによって、IT関連業務の発注形態に対するニーズも異なります。
当社は主に、当社が開発や設計などの業務を請け負って完了後に納める「一括請負型」と、
お客さまのオフィス等に人材を常駐させて求められる役務を担う「役務常駐型」の2種類の受注形態で、柔軟に対応しています。
◆ITサービス
└パッケージ開発や導入支援
ITサービス事業は、未来の社会につながる新サービスを生み出しています。
近年では、海外のスポーツ界で定着しているIDP(Individual Development Plan)の概念を、子どもたちに身近にするために「iDEP(イデップ)」というITサービスを開発しました。
枠にとらわれない自由な発想を生かし、多様な経験や知見を持ったチームが日々切磋琢磨しながら開発・運営をおこなっています。
また、チケットサービスやベトナム向けWebメディア、社会福祉支援に向けた新規事業サービスなども提供しており、国境や業界の枠を超えて、ITを通じて社会貢献を目指しています。
- 職種名
- 26新卒★エンジニア/新規事業開発職
- 給与(想定年収)
-
月収 23.8万 〜 25.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- C# Python2 Python3 JavaScript
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、mSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキル研修が充実 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 40
2023年3月に移転したオフィスです。開放感があり、落ち着いた雰囲気の中で仕事ができます。
新入社員研修の風景です。当社の研修期間は4カ月。現場で必要となるスキルを0ベースで学ぶことができます!
- 必須要件
-
★2026年3月に卒業見込みの方
★既卒(卒業後3年以内)で就業経験のない方
※学部や学科は不問です。
※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 求める人物像
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▼システムエンジニア職
・自ら考え、行動ができる人
・自分自身を磨いて、チャレンジしたい人
・主体的にもの事を進めていく人
・チームワークを大切にする人
▼新規事業開発職
・本質思考 【物事や事象に対する「なぜ」を追求することが好きな人】
・好奇心 【まだ知らないことに対し、興味関心を持てる人】
・自己研鑽 【現状に満足することなく、自分自身をアップデートできる人】
・踏み出す力【失敗を学びにかえ、次の一歩を踏み出すことができる人】
★どれか一つでも該当すると思ってくださったあなたと、ぜひ一緒にお仕事がしたいと考えています! - 備考
-
当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
職種ごとに説明会が分かれておりますので、ご希望の職種の説明会にご参加ください。
(説明会参加後コース変更も可能ですが、再度変更するコースの説明会に参加する必要があります。)
【参加方法】
当社の説明会はご応募後、直接メールあてにご連絡いたします。
まずはpaizaでエントリーボタンの押下をお願いいたします。
◆エンジニア向け
当日は会社説明会及び社員座談会を行います!
※時間は全て13:00~15:30(2時間半)です。
11/13(水)
11/15(金)
11/18(月)
11/20(水)
11/22(金)
11/26(火)
11/28(木)
11/29(金)
当日は会社説明会及び社員座談会を行います!
◆研究開発職(マーケティング・事業開発)向け
当日は会社説明会及び、質問会を行います!
※時間は全て13:00~14:30(1時間半)です。
11/14(木)
11/19(火)
11/27(水)
★当日の服装は私服でOKです!
★少しでも当社にご興味のある方は、お気軽にご参加くださいませ。 - 選考フロー
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オンライン会社説明会/Web
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次選考(適性検査)/Web
▼
2次選考(個人面接)/Web
▼
最終選考(役員面接)/対面
▼
内々定
※最終選考(役員面接)は、1都6県(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬)以外から来訪いただく場合、交通費(上限2万円)を支給します。
システムエンジニア:システム開発の請負とエンジニアの常駐により、様々な業種・業界のお悩みにお応えします。
新規事業開発:「新規事業の創出」・「技術/製品の開発」・「マーケティング/広報」などを通じて世の中にないものを創りだします。
―具体的な職務内容―
【システムエンジニア】
・ソフトウェアソリューション
└ソフトウェアの設計・開発・運用
Web系、汎用系、組込系などのシステム開発、統合パッケージソフトの導入支援、システム統合、システムコンサルティングなどをおこなっています。
納品後のメンテナンス、改修などアフターフォロー体制も整えています。
・インフラソリューション
└ITインフラの設計・構築・運用
システムの開発・運用に欠かせないのが、サーバやネットワーク環境です。どの系列にも属さない独立系の立場を活かし、さまざまなメーカー様の製品の中から、お客様の条件にもっとも合ったものを提案し、設計を行います。
尚、お客様の業種・業態や事業内容などによって、IT関連業務の発注形態に対するニーズも異なります。
当社は主に、当社が開発や設計などの業務を請け負って完了後に納める「一括請負型」と、お客様のオフィス等に人材を常駐させて求められる役務を担う「役務常駐型」の2種類の受注形態があります。
【新規事業開発】
①新規事業の創出
└ 新規事業開発に向けた市場の分析からサービスの設計まで
・市場分析、競合サービスの分析、資料作成、商談の同席、社外の取引先打合せなど
②技術・製品の開発、実験やテスト
└ 子会社との連携など、チームプレイで作業を開始
・当社では製品の開発だけでなく、製品の基盤となる技術開発から取り組みます。
③マーケティング、広報
└ 新規顧客を獲得するために、包括的なマーケティング施策を実施
・メディア配信、ターゲット分析、広告戦略、コンテンツ制作、SNS活用、リード生成、顧客獲得施策(セミナー企画や展示会出展など)、成果分析、改善などをおこないます。
《当社の開発・運営サービス》
◾️ユース・ジュニア世代のサッカー選手の育成をサポートする『iDEP(イデップ)』
◾️チケット販売・管理システム『チケットシリーズ』『チケット for LINE Hybrid』『チケット for Windows』
◾️ASP チケットトータルソリューションサービス『チケットGATE』
◾️訪日・在留ベトナム人向けWebメディア『LocoBee』
【募集背景】
当社は、さまざまな業界に向けてソフトウェア開発からインフラ構築・運用までをトータルに提供する「ITソリューション事業」と、市場のニーズに合った自社開発のITサービスをユーザーに向けて販売する「ITサービス事業」の2つの事業を柱としています。
「ITソリューション事業」ではプロジェクト数150以上、2023年度の売上は83.2億円と安定した数字を出していますが、当社は安定だけでなく「ITサービス事業」を通じて挑戦を続けることにより、さらなる会社全体の拡大を目指しています。
【入社後のフォロー】
いきなりお任せすることはなく、まずは先輩社員の商談に同行をしたりなど、環境や仕事に慣れていくことからスタートします。
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徐々に業務に慣れ、企画立案やプレゼンを重ねていただきます。
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事業計画書の作成を一人でお任せするなど、新卒入社ではなかなか経験できない業務を、おこなっていただくことが可能です!
▼システムエンジニア職
私たちのポリシーは、出来ない理由を探すのではなく、お客様と一緒に「出来る方法を考える」こと。
大規模な基幹システムからExcel業務改善まで、親身な提案と適正な価格で、お客様のシステム開発の課題を解決します。
プロジェクト数は150以上あり、幅広い業種に分かれているため、様々な案件に携わることができます。
▼新規事業開発職
新サービス開発には、ただアイディアを出すだけでなく、「市場のニーズに合っているのか」「そのサービスは現実的であるのか」「開発にあたり必要な人数・技術は何か」など、様々な議論やプレゼンを経て、開発・実験を行い、さらにリリース後はご利用いただくユーザーへのサポートや、新規ユーザー獲得のために広告を世へ打ち出していくなど、一部分を切り取って作業を進めるものではなく、一連の流れを把握することが必要です。
0から1を生み出しリリースをすることは簡単なことではありませんが、自分たちで考えた商品が世に出た時の達成感は計り知れません。
システム開発関連業務
会社の定める範囲
- 主な開発実績
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①ソフトウェアソリューション
幅広いお客様のニーズに対応して、業務システムや組込み系システムの開発から、統合パッケージ導入支援、システム統合、更には各社の事業に応じたソリューション対応まで広範囲にわたるフォローをしております。
②インフラソリューション
主に顧客先常駐型のきめ細やかな対応により、システムの運用管理、マシンオペレーションサービス、更に、ITインフラ構築における総合的なサポートを行っております。
③ITサービス事業
自社製サービスの開発、販売及び導入支援を行っております。主力サービスとしては、エンターテイメント市場向けサービス「チケット f o r LINE Hybrid」、聴覚障がい者コミュニケーション支援アプリ「こえとら」及び「SpeechCanvas」を展開しております。 - 技術向上、教育体制
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◆資格手当の詳細について
資格取得申請日より毎月10年間の資格手当(5,000~30,000円/月)があります。
◾️5,000円/月支給の対象資格
・基本情報技術者
◾️10,000円支給対象資格
・応用情報技術者
◾️20,000円/支給の対象資格
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・エンベデッドシステムスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士(情報セキュリティスペシャリスト)
・ITサービスマネージャ
◾️30,000円/月支給の対象資格
・システム監査技術者
・ITストラテジスト
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネジャー - 支給マシン
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会社規定のPCを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 環境
- Linux
- 勤務地
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東京都港区港南2丁目15番3号
品川インターシティC棟7F
★新オフィスに移転しました!
2023年4月に品川インターシティに移転し、フリーアドレス(座席自由)になり、BGMが流れるカフェのようなオフィス環境です。
集中ブース、コミュニケーションエリアが分かれており、その日の業務や気分に合わせて自由にご利用可能。
ビル内にはコンビニや飲食店、ビル下にはキッチンカーがあり、お昼休みも充実してお過ごしいただけます。
★リモート勤務可能
★転居を伴う転勤はありません就業場所の変更範囲<雇入時>
本社、または常駐先
<変更範囲>
会社が定めるところ
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 最寄り駅
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「品川駅」各線より徒歩6分程度(品川駅直結ビル)
- 給与体系・詳細
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【初任給】※2024年4月実績
◾️大卒(自宅から通勤)
月給:238,500円/基本月額:220,000円/諸手当(一律/月):18,500円
◾️大卒(1都3県内ひとり暮らし)
月給:253,500円/基本月額:220,000円/諸手当(一律/月):33,500円
◾️大卒( その他都道府県在住 )
月給:244,500円/基本月額:220,000円/諸手当(一律/月):24,500円
【モデル月収】
1都3県在住(ひとり暮らし)の場合
└月給:253,500円(各種手当含む)
1都3県以外在住(ひとり暮らし)の場合
└月給:244,500円(各種手当を含む)
◎残業代は、別途全額支給します。(固定残業代制ではありません) - 給与(想定年収)
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月収 23.8万 〜 25.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:40(実働:7.9時間/日)
休憩時間:45分(11:55~12:40)
平均残業時間:平均15.4時間/月 ※2022年度実績
- 休日休暇
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《年間休日:123日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・創立記念日(2月20日)
・有給休暇:10日(初年度)※試用期間にかかわらず入社時から使用可能
など - 諸手当
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・交通費支給(当社規定内全額支給)
・資格手当(経済産業省が定めた情報処理資格 ※一部資格を除く)が対象となり、資格取得申請日より10年間、毎月付与
・特殊勤務手当
・家族手当
・所定超過手当
・住宅手当・通信手当:11,000円
・インフレ特別手当:1,500円
・家賃補助手当:6,000円~21,000円 (住宅形態に関わらず全員に支給)
└1都3県在住:21,000円
└その他都道府県在住:12,000円
└親元から通勤:6,000円
(例)1都3県内で親元(世帯主ではない)に住まいの方:6,000円/1都3県内でひとり暮らし or 同棲 or 結婚をしている方:21,000円
※ご不明点につきましては、説明会等でお気軽にご質問ください。 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月/昨年支給実績4.7カ月分)+ 決算賞与1回(直近6年間は連続支給の実績あり)
- 昇給・昇格
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昇給 :年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、労働条件の変更はありません)
※試用期間に関わらず、有給休暇の取得可能
◎2023年3月に移転したばかりの品川駅直通の本社。オープンスペースのほかに、黙々と仕事をこなすブースもあり、社員の一人ひとりに合った「働きやすさ」を重視しています。
◎「NexTech Week(春)/「AI・人工知能EXPO」in東京ビックサイト」に出展。ICビジョンを実際に見学・体験できるブースは大盛況でした。
【そのほか福利厚生など】
◆リモート勤務可
◆時短勤務制度
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度
◆従業員持株制度
◆自社保養所利用可能
◆健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
◆自己啓発支援制度
◆GLTD制度
◆リファラル採用制度
◆サークル活動
・バドミントン・野球・フットサル・バスケットボールなどのサークルがあります。
・社内でイベントを開催し交流を図ったり、大会に出場をしています!
◆イベント
・スポンサーを努めている、横浜F・マリノスのホーム試合を観戦する機会を提供しています!(当社が主催する年に1度の試合では、希望者を無料で招待◎)
・イベントを通じて、縦横のつながりをつくれる機会があります。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数41人 離職者数0人2年度前 採用者数17人 離職者数0人3年度前 採用者数14人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性21人 女性20人2年度前 男性8人 女性9人3年度前 男性7人 女性7人平均勤続年数15.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
当社では、新入社員に対し入社4カ月間のビジネスマナー、および技術研修を実施しています。
技術研修は基礎からしっかりと学習するので、文理・経験の有無は関係ありません。
本人の強みや適性を生かせるように、配属先部門の決定は研修後におこなっています。
また、配属後も外部機関で学べる機会が多数あり、本人のやる気次第で積極的にスキルアップしていける環境があります。
▼入社前
・e-ラーニング(ビジネスマナー等)
▼新入社員研修(4ヵ月間)
・ビジネスマナー研修(12日間)
・共通技術基礎研修(36日間)
・配属先別技術研修(27日間)
※2024年実績
▼その他研修
・新入社員中間フォローアップ研修
・新入社員フォローアップ研修
・2年目研修
・3年目研修
・4年目研修
・5年目研修
・管理職研修自己啓発支援の有無及びその内容◾️資格報奨金制度
経済産業省が定めた情報処理資格(一部資格を除く)に対して、資格取得申請日より毎月10年間の資格手当(5,000~30,000円/月)があります。
また、ベンダー資格に関しては、受験料を会社が負担している資格もあります。
◾️自己啓発支援制度
業務に関連があると想定される、公開講座やセミナーなど、社内外で開催される勉強会等の参加費用を助成する制度があります。
個人やグループのスキル向上をサポートすることで、自己の成長を促し日常業務に生かしていただくことを目的としています。メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容年に2回、配属先の上司との面談があります。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.4時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.5日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性2人/2人女性5人/5人